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文档简介

公司员工制服管理规章制度一、概述为加强公司员工管理，提高公司形象，规范员工着装，特制定此规章制度。二、适用范围适用于本公司所有员工，制服包括公司工作服、礼服，以及特殊职业所需的防护服等。三、制服要求1.制服样式、颜色、质量应符合公司相关规定，不得随意更改。2.使用新制服前，应将新制服送至公司指定的清洗厂进行清洗和消毒，保证卫生。3.员工着装时应注意以下要求：（1）制服应整洁，不得搭配非公司规定的服饰。（2）制服应符合员工身体尺寸，不得过大或过小。（3）制服应在指定场合穿着，不得私自穿着出去。4.员工应自行购置鞋子、袜子等与制服相匹配的配饰。制服应与鞋子、袜子等形成整体搭配效果。四、制服管理1.员工应当自觉爱护制服，避免损坏和弄脏。损坏或弄脏的制服应及时送至公司指定的清洗厂进行清洗和修复。2.员工因特殊情况需临时更换制服时，应事先向上级汇报，并经过同意后方可更换。3.每月月底，在制服领用处由管理员进行制服清点，并进行制服的保管工作。同时，应将每位员工的制服使用情况进行登记和备案。五、违规处理1.违反本制度规定，未正确着装制服的员工，一经发现将受到纪律处分，并承担相应的后果。2.员工因私自修改、转让、乱穿公司制服造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.对于故意或严重损坏、弄脏公司制服的员工，将视情节轻重采取不同的处罚措施，直至解除劳动合同。六、附则1.本制度的解释权归公司所有。2.本制度自制定之日起实行，如有变动，以公司公示为准。结束语公司制服管理是公司内部管理体系中不可或缺的一部分，带着整洁的制服投入到工作中，不仅能提高工作效率，还能提升员工的精神面貌。因此，我们希望所有

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