九龙坡区白市驿第二小学竞聘上岗工作方案

九龙坡区白市驿第二小学竞聘上岗工作方案(试行)为了深化事业单位人事制度改革，积极稳妥、规范有序地做好我校事业单位岗位设置管理工作，推进收入分配制度改革。根据《九龙坡区人事局关于抓紧做好事业单位岗位设置人员竞聘上岗准备工作的通知》（九龙坡人事[2023]31号）和《重庆市九龙坡区教育委员会关于做好教育系统教职工竞聘上岗准备工作的通知》（试行）等相关文件精神，结合我校现有人员结构情况，认真落实竞聘上岗工作。在开展竞聘工作中坚持政策规定，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、动态考核。我校特制定如下工作方案。一、基本情况我校现有在职、在册、在岗教职工共117人，其中职员0人，工人5人（高级工3人、中级工1人、初级工1人），专技人员112人（中高0人，中级55人，初级56人，试用期人员1名）。按照九龙坡人事[2023]4号文件，我校机构规格为正科级，单位性质是全额财政拨款单位，编制数为133名(含管理岗位职数为7名)，全校缺编16名。二、组织领导为了切实加强岗位设置管理的组织领导，成立九龙坡区白市驿第二小学岗位设置领导小组，名单如下。组长：谢宝红（校长、书记）副组长：刘念（副校长、工会主席）成员：谭昌茂（副校长）刘克勇（副校长）刘亚东（校长助理、纪检委员）彭光志（人事干部）龚方懋、方溪国、蒋友军（职工代表）三、竞聘范围1.现有本单位在册（即在编、在岗和在聘）的人员，包括管理人员、专业技术人员、工勤人员全部对应相应等级岗位。在党纪、政纪处分期内或正在接受纪委审查、司法调查、停止审查尚未做出结论的人员，暂不参加竟聘上岗。2.2006年7月1日以后退休的专业技术人员纳入对应等级岗位，不占岗位设置数。四、竞聘岗位重庆市九龙坡区人事局核准我校共设置133个岗位。其中，管理岗位7个(七级职员岗位3个，八级职员岗位4个)；专业技术岗位124个（七级岗位2个，八级岗位11个，九级岗位15个，十级岗位12个，十一级岗位42个，十二级岗位42个）；工勤技能岗位2个（技术工三级岗位1个，技术工四级岗位1个）。五、各类人员应具备的基本条件1.遵守国家法律、法规，遵守学校规章制度；扶2.买申具有文良好他的职派业道眼德，留教育摆思想锋端正议，关叫心爱通护学事生，奉善于享学习权，爱附岗敬浪业，乳团结威协作敲，严爬于律粗己；自3.鼻就具备拆岗位号所需逮的专爸业、厨能力朵、技络能和蓝资格贱条件捉；盯4.写佩适应棋岗位蠢要求锁的身扭体条摆件；蝶5.添喊服从煌学校躲工作假安排壮，能害履行丹岗位楼职责苹，认召真完欠成学膨校布煮置的推工作蚁和任捧务；黄6.罩序上年绸年度逐考核格合格馒及以钻上。设六裂、多管理口、专触技、潮工勤句三眼类人肚员应瓜具备象的骂基本董条件杀（一免）抢管理弦岗位含基本商条件壤1.寄目管理瞒岗位落应具揪有中哭专及逢其以免上文没化程腾度，单其中笼六级四及其浪以上色职员超岗位脾应具利有大川学专拦科以膛上文挡化程惨度。牲2.凭任各等窄级职督员岗斑位的震任职臭年限腹：福⑴煌裁五级宋职员链岗位驴，须弊在六熔级职挤员岗愤位上偶工作乔满两筐年男及以朴上加；竿⑵急煤六级队职员忌岗位肿，须绍在七额级职勒员岗剧位上批工作牲满三按年舒及以准上牵；编⑶鸭讲七级挎职员优岗位也，须茄在八腐级职矮员岗趴位上柱工作什满三绵年怀及以块上铜；长⑷胀派八级直职员假岗位裤，须怠在九栋级职源员岗三位上管工作枕满三五年沫及以幕上忆。饶3.漂延管理口岗位概按照匠干部咬人事扑管理瓜权限堡聘用泪。浑（二湿）专葡业技听术岗怨位孙基本休条件伟1.钢专业香技术如七级邮岗位昼（1谎）笑评聘哈为中妨学高昏级教块师职棚务；瓣（2愿）制能履洗行中犯学高躬级教惨师职邀责的趟人员盲。喷2.傻专业示技术驱八级骡岗位常（小遍学高怖级教闹师一感级岗废位）朋（1浅）评兔聘为金小学善高级瓜教师裕满驱四年宵及以磁上的祝在岗汤教师沃；用（2级）坡认真伞履行尿小学域高级拿教师续一孝级岗技位职孕责。出3.谎专业碎技术孩九级多岗位岩（小接学高斧级教供师二谜级岗健位）脏（1译）亡评聘要为小巾学高秩级教们师删满二萝年及裂以上箱的在焰岗教练师隐;福（2译）茧认真壁履行镇小学般高级哥教师爸二域级岗问位职炭责。厦4.茫专业寸技术留十级恢岗位愉（小寿学高殃级教河师三要级岗精位）兽（1伤）生评聘唇为小丽学高塑级教铅师的腾在岗诸教师膜；活（磨2欺）肉认真机履行库小学企高级种教师交三羽级岗惨位职布责。财5.梯专业庆技术评十一径级岗嗽位（合小学沾一徐级教碑师苏一级搏岗位认）伸（1谅）银评聘沃为小级学累一楚级仰教师达满岭二备年及盘以上够的在磨岗教矩师卫；酸（2并）秤认真车履行征小学毛一钻级教店师一锐级岗桑位职瑞责要待求。受6.始专业闸技术层十二验级岗趴位（算小学叙一捐级教葡师二岩级岗歼位）括（1跳）窄评聘促为小营学松一窄级教亲师臂的在廉岗教郊师透；蜓（2慈）挑认真戒履行尼小学票一鸭级教荒师二泡级岗鹊位职傻责要信求。扒符合扔下列值条件厉之一枝者，贴根据热本人详专业看技术饭职务物情况摊，直乏接聘甜用到嚷单位访专业良技术隶岗位汇内部靠所设翼的丽同级咏最高戚等级夸岗位史：栋（1默）躺“肺新世嫁纪百瓜千万俗人才伞工程名”拔国虚家级爽人选劫；沫（2梅）国蓄家级梦有突麦出贡井献的援中青雀年专盆家；情（3武）享拐受国云务院悠特殊渡津贴苦人员淋；券（4伯）重款庆市众学术灾技术申带头幻人；层（5炉）重尝庆市迈有突候出贡修献的无中青式年专汉家；麦（6蜡）重酬庆市玩杰出甜专业歇技术摘人才瓦；宰（7臭）匹荣获附全国缩、景市（另省伍）阳级(经党委晃、政垫府授民予）掏和国济家部舞委（狂与人近事部灭门联帖合授展予）禾的榴“季劳动政模范兽”沃、排“锦先进拥工作伏者葡”次、曲“枯标兵响”供荣誉影称号循者供；痕（8冈）获揪得国趟家自拼然科推学奖怒和发诉明奖属、省吧（部惹）级剂自然矿科学驻奖和创社会淘科学借奖四施等奖吸以上糕的主窗要完拣成者跪。该同等牛条件兵下，么岗位慢有空演缺，酿取得炒下列巩奖项闷之一杏者，反优先最聘用孤到单启位专卧业技达术岗景位内缸部所柴设同斜级高扬等级斜岗位庆：窝（1腿）重能庆市档学术倍技术服带头信人后坚备人障选；版（2秀）重丰庆市践优秀元专业私技术朗人才株；狂（3刊）九蜓龙坡柄区有些突出半贡献工专家诉；唉（4包）厅九龙捕坡树区委震、区洗政府倒联合随授予弯和泡重庆辫市级昆部门堡（与眼人事接部门磁联合偏授予甩）表曾彰的犬先进斤个人骄；恼（5允）获矛得毒九龙挎坡巷区级去科技辣进步乱一等笼奖的蚕主要掉完成煌者。牢具备眉基本蔑任职知条件准，在惯岗位诸有空上缺总情况吗下，权符合持下列要条件旷之一科者，画可优俊先聘焦用到炭本单园位所葵设的德本人坐现任诸同级糕专业拔技术起职务渠中的想相应液等级以岗位烘：摧获得庭特级饥教师晓、国睛家级翠或市务级优撑秀教吹师（荐教育久工作辣者、哨班主学任）李、市躬级名棋师、枯市级鲁学科虑带头弄人和哄市级劈骨干扮教师南者。惜（三称）工掩勤技傍能岗目位塘基本抓条件颗工勤号技能删三级畅、四涛级岗群位，精须在避本工铁种下膀一级爽岗位炭工作亿满五饥年，脊并分混别通粗过高糟级工络、中茧级工母技术摆等级该考核铃，筝取得询高、肢中级改技术涂等级可岗位算证书痒，聘意用在筝高、验中级殖技能谅岗位添上，社能履奇行好蚀相应不等级幸岗位屑职责笛。宋七亦、竞息聘办灶法剥1厚.耀管理中、专沸技、锄工勤壶三类则人员锹对照土现在努执行椅的工幻资类碧别和尝现聘吼职务礼，对腐应明那确相初应等亭级的孤岗位棕。漠2.淹符合努直接盗聘用盘条件疼者,嚼直接虑聘用琴到储本人北现任周同级糠专业懂技术艳职务留中的炕最步高层笔次岗果位栗；油具备瞧基本汉任职承条件易，在适岗位柴有空招缺的担情况括下,幕符覆合裁优先屯聘用罢条件公者,铁可刻优先求聘用北到恢本人摔现任援同级映专业孟技术筋职务刚中的谎高顶等级评岗位劣；拒具备虹基本厕任职鲜条件轮，在旺岗位奔有空老缺的愚情况龙下,灰符合绣优先础聘用陡条件答者,铺可寺优先押聘用暴到票本人乳现任痛同级湖专业膏技术杰职务杯中的柱相应堤等级品岗位购。也3胖.吴专业景技术基人员浆中，填以现晒任猜专业姨技术徐任职椅年限哨，教森龄，书年龄仁，学工作级业绩伐（倘主要假包括蕉年度剑考核棕，骨季干教三师，相学科悔带头伍人，瓣个人镜获奖袭等）肾进行贴聘任捎。待4.隙20侍06上年7砍月1菊日鞠收入芳分配屑制度恰改革辟之后乓到可岗位湖设置拘首次叮聘用识完成夏期间北已办找理退吩休惯手续饿的专葬业技惹术人倘员，国按《填重庆豪市九嚼龙坡穿区事埋业单纸位岗番位基销本任绑职条役件》肃中东在职载人员矮专业雁技术滋岗位匙各等腾级条洪件参统加乡直接饮分级烤，并估按所止对应啦的岗胁位等浊级与驳在职河人员脊同步姑兑现举相应住待遇零。辉竞聘炒办法芒补充兆说明溪：专钓业技冈术人包员在嫩满足夸基本恨条件男和岗惑位条泄件的揪情况舌下,请到退碗休年晨龄不垃足1下年者袜,丢在岗惊位有融空缺更的情关况下扬,峡可优香先聘剥用到恢同级兄较高节层次皮岗位谋（已缩具备请竞聘隶较高笨层次伶岗位矩条件而的除旧外）患。武八黄、哥聘任点程序荷（一符）各制定均《白遥市驿争第二砍小学院竞聘门上岗商工作洽方案鄙》惊、《徒岗位赔任职茅条件焦》和代《岗念位说费明书染》，蠢学校溉行政间办公距会议避、裂岗位三设置姻领导夕小组精会议骨、教背职工蜘代表墨大会洪审议秤通过池《错方案凝》如。刮（二暂）较上报烦《白葱市驿萝第二惊小学州竞聘兄上岗诞工作枪方案兆》，垄主管果部门鸟审核秩、批哑准技。危（三杯）脖实施况竞聘燥1.插向北全体拘教职衫工公扛布方记案和钩竞聘瓜岗位秘及其洋职责亏、聘嚷用条防件等橡事项较；窄2.蜂教气职工旷根据糟竞聘数岗位编，结务合自莫身情筋况，搅向竞拥聘领霞导小到组递确交《苗教职汽工岗衰位申螺报表厘》；殿3.蛙腔学校埋竞聘标领导角小组胶对竞卡聘者毙进行拌资格盘审查逢并公奇示审明查结滔果；它4.代学议校竞收聘领灶导小旨组根再据岗找位设疼置数警量，日在岗停位申芬报表娘中提拒出评哨聘意锄见，窜确定月入围白名单快；层5.逮按吴照竞拔聘上欠岗办味法和条竞聘农上岗万的程统序开才展竞部聘；范（四基）嘉竞聘纠上岗排工作掘领导办小组丙集体阶研究孙确定煤拟聘圆人员凳。肌（五务）俘公示想结果踩。舱（六摊）择按规秘定程渡序报罚送政丘府人兼事行蛛政部患门登笼记备侧案。叹（七赞）村订立钳聘用梢合同械，办床理聘虹用手碧续。陵（八歇）白按上送级相刷关规卷定兑氏现待场遇。的（九鸡）袍总结吵。兄执坐乱你病泳驻麦心尊馅相岩崭短蝴光翅仁雷同蔬摆泥更华九牺、工嚼作要考求瞒1.盼止首次逮竞聘扁工作扎政策长性强虚，关慰系教淹职工退切身低利益皇。究领导滑小组盟既要避坚持添政策很规定辱，养又要血贯彻租公开筐、公棍平、释竞争赖、择糠优雪的原隔则，学积极维稳妥河、规芝范有曲序地枕做好帽我校凡事业章单位轮岗位莫设置呼管理摊工作裙，推贼进收崖入分洗配制杂度改腊革拾。爸学校童党组筑织和帅调解如小组饥要认程真学滋习、越掌握弃上级侄关于倡事业书单位就岗位索设置迁特别融是人中员竞砍聘上悄岗的拣政策钓要求捎，受拔理教调职工盒反映彻的问屈题,烧陡接受汉教职否工的氧申诉绵，及娱时沟工通化遭解矛爬盾。怨2.逮杯实行雄责任鞠追究干制度再和回挪避制取度。故领导酿小组茶成员扶中当毕事人敬及其区直系状亲属寒实行蔬回避蠢制度路。恳全校找教职吐工不拿准弄塌虚作律假、貌欺骗不组织翻、违谣背纪糟律，游违规萄上访杆，赏一经箩查实崖，将劲追究湿当事淋人责染