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文档简介

积极关注与自我开放演示文稿本文档共10页；当前第1页；编辑于星期六\8点45分（优选）积极关注与自我开放本文档共10页；当前第2页；编辑于星期六\8点45分关注求助者的积极品质关注求助者的积极品质可达到几个目的：1）可向求助者传递这样的信息，即尽管他们心理上很痛苦，但他们的确拥有可以产生一个完全不同结果的内在力量；2）强调完整性，即求助者身上并不是只剩下了自己的问题，其他什么也没有了；3）求助者过去的成功经验常可应用于解决目前的问题。本文档共10页；当前第3页；编辑于星期六\8点45分创造希望——指出优势本文档共10页；当前第4页；编辑于星期六\8点45分小结促进求助者的自我发现、潜能开发，从而促进自我成长，正是心理咨询的最高目标。积极关注既是咨询师应有的理念，亦是一种咨询的技术。咨询师不仅要让求助者多关注自己的光明面，咨询师自己也要多立足于求助者的潜力和价值，这正是建立对求助者信心和对咨询工作乐观态度的基础。本文档共10页；当前第5页；编辑于星期六\8点45分自我开放技术一、自我开放的定义自我开放亦称自我暴露、自我表露，是指咨询师提出自己的情感、思想、经验与求助者共同分担。本文档共10页；当前第6页；编辑于星期六\8点45分二、意义研究表明，自我开放可以建立并且促进咨访关系，能使求助者感到有人分担了他的困扰，感受到咨询师是一个普通的人（也有与自己类似的负面体验），感到咨询师更亲切；能借助于咨询师的自我开放来实现求助者更多的自我开放——开辟咨询的交流渠道。本文档共10页；当前第7页；编辑于星期六\8点45分三、自我开放的两种形式本文档共10页；当前第8页；编辑于星期六\8点45分自我开放四层次第一层次：咨询师自动疏远求助者，闭口不谈自己地事；如果他提到自己一些事，也只是想达到自己的目的而已；当咨询师谈自己的事时，谈得很过分。第二层次：咨询师不主动谈自己的事，他只直接回答求助者所问的问题，或者回答得很犹豫及草率，结果求助者只知道他自己问的问题而已。第三层次：咨询师真诚地提出自己和求助者有关地态度和经验，他只提出表面的感觉，没有把内在或特殊的感觉说出；求助者了解到咨询师的想法和感觉，可能对他处理问题有帮助。也可能含有危险第四层次：在讨论求助者关心的问题时，咨询师也自愿地谈到他自己的思想、经验及感觉。本文档共10页；当前第9页；编辑于星期六\8点45分功能增进彼此的信任感鼓励求助者进一步吐露欲探讨问题对求助者产生示范作用协助求助者集中探讨问题的关键协助求助者获得

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