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文档简介
厂报宣传管理工作规定背景企业厂报宣传是企业与员工之间传递信息、增进了解、密切感情的重要渠道。为了加强厂报宣传工作的管理，规范宣传行为，提高宣传效果，制定本规定。目的本规定旨在规范企业厂报宣传管理，遵循法律法规，促进企业文化建设，宣传企业形象，推广企业文化，展示企业事业成就，加强员工团结、凝聚力，提高员工的思想政治素质和工作水平。应用范围本规定适用于企业内部厂报宣传工作，包括企业内部刊物、新媒体平台和其他形式的宣传。宣传内容厂报宣传内容应当做到真实、客观、合法，遵循国家法律法规、企业规章制度和职业道德，宣传信息应与企业文化建设和经济发展相契合，偏离企业发展方向的宣传内容不得出现。申报程序企业内部刊物包括厂报、企业杂志等，宣传内容应遵守企业相关规定、宣传计划、制定申报程序，由企业宣传部门审核后方可发布。企业内部新媒体平台，包括企业官网、微信公众号、企业微博等，宣传内容应严格遵守网络管理法规，避免发布不良信息。企业宣传部门应建立申报流程和审批机制，并注明审核注意事项。非官方账号不得随意发布企业信息及图片。审核程序企业内部刊物审批程序应当包括材料收集、审核、会审、核定和颁布等环节。企业内部新媒体平台，应建立审核流程，对发布的信息进行事先审查，避免泄露企业机密、侵犯公司利益、损害公司形象等情况发生。对外合作企业可以与新闻媒体、解决方案提供商、广告公司、公关公司等合作，共同进行企业宣传，但需严格控制和规范合作过程中的宣传内容和宣传方式，对外合作应遵循国家法律法规、企业规章制度和职业道德，对合作方的选择应谨慎，签订保密协议，防止泄密、不良宣传等问题发生。惩罚措施对于企业内部刊物、新媒体平台等存在不真实、不准确、不合法、偏离企业方向的宣传内容，企业应实施撤稿、公开澄清等措施，对有违规行为的部门和个人进行责任追究，并给予相应的惩罚。结论规范企业宣传文化建设，是企业管理的重要组成部分。制定厂报宣传管理工作规定，有利于规范企业内部宣传工作，提高企业形象、促进企
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