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人民调解委员会工作制度前言人民调解委员会是依法设立的调解机构，主要负责处理民事纠纷、邻里纠纷等各类矛盾纠纷，并通过调解达成和解协议，促进社会和谐与稳定。本文将对人民调解委员会的工作制度进行详细介绍。调解委员会的组成人民调解委员会是由负责同级人民政府选派的委员和社区居民代表组成的。其中委员必须具备法律知识和调解经验，并经过专门培训和考核。委员会设主任委员一名，副主任委员若干名。主任委员由同级人民政府选聘，副主任委员由人民调解委员会选聘。工作范围人民调解委员会的工作范围主要包括以下几个方面：民事调解民事调解是人民调解委员会的重要工作内容。民事调解的范围包括不动产、合同、债权债务、物业等绝大部分民事纠纷。调解委员在法律与技巧相结合的基础上，运用中外调解理论进行调解。邻里调解邻里调解是人民调解委员会的特色工作之一。邻里调解主要针对邻里、居民之间的纠纷矛盾，如噪音、影响居民生活的行为等。调解委员会通过调解达成协议，解决邻里间的矛盾纠纷。其他纠纷调解人民调解委员会还负责处理其他的矛盾纠纷，如劳动纠纷、侵权纠纷等。调解委员会根据不同类型的纠纷，采取合适的调解方式进行调解。工作流程人民调解委员会的工作流程如下：申请调解当事人可以到当地人民调解委员会提交调解申请。申请人需要提供纠纷的基本情况、当事人的姓名、联系方式等相关信息。进行调查调解委员会会安排专人对所涉及的纠纷进行调查，并开展调解准备工作。双方协商在调查完成后，双方当事人将被邀请到人民调解委员会进行协商。如果当事人在调解委员会的帮助下能够达成和解协议，调解委员会将为协议制定书并进行公证。处理未达成的调解如果双方无法达成协议，调解委员会将停止调解，建议当事人寻求司法救济。工作原则人民调解委员会在开展工作时，必须遵循以下原则：自愿性原则参与调解是自愿的，除非法律另有规定。公正性原则调解委员会必须公正、中立地处理纠纷矛盾，保证每一方当事人的权益。私密性原则调解委员会必须保护当事人的隐私权，不得将调解信息透露给未经授权的第三方。法制性原则调解委员会在调解过程中，必须遵守法律法规并依法处理调解案件。工作机制人民调解委员会设立调解员名录，经过申请和考核后，符合条件的个人可以被录入调解员名录。调解员名录被视为调解委员会的助手库，通过调解员名录调解委员会可以实现专业化、个性化的调解服务。总结人民调解委员会的工作制度灵活、公正、高效，凝聚着调解员的智慧与努力。通过各种方式调解突出

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