工会年度工作总结合集九篇

第页共页工会年度工作总结合集九篇工会年度工作总结合集九篇工会年度工作总结篇120xx年度，在校工会的领导下，在学院领导的大力支持下，在全体院工会会员的努力下，学院工会本着“以人为本”的工作思路，认真落实学校工会的工作安排，积极推进教职工参与民主管理、院务公开，坚决树立为教职工效劳的思想。学院工会进展了细致地部署安排和落实，详细如下：一、参与学院民主管理、监视，配合学院的各项工作学院工会继续坚持向学院领导班子会反映教职工的心声，将学院工会工作融入学院的整体开展中，增强工会工作的实效性。院工会在学院领导的带着下，经常参加党政联席会议，参与学院重大决策，协助学院做好本学院的教学工作。如：由我院承办的代数年会中，院工会成员积极参与，在学院领导带着下，为办好会议、效劳好本次会议做出了一定的奉献，也给了学院工会支持和参与、筹建大型学术会议提供了珍贵的理论经历。二、配合学院工作，积极履行职能。进一步坚持做好学院教代会制度建立和施行，召开了学院二级教代会，推进院务公开，解决实际问题，很好的搭建了学院工作与教职工参与、沟通、交流的平台。三、充分发挥工会组织联络群众的桥梁和纽带作用慰问住院病人，帮助老师处理老人后事，安排人员看望和慰问，以及积极参与青年老师婚礼庆典与生孩子办喜酒等事情。通过积极开展这种暖人心的活动，关心教职工生活，尽量实在为教职工排忧解难，进而处处表达来自于学院的组织温暖和单位关心。四、维护女教工特殊权益在“三八”妇女节期间代表学院慰问全体女教职工，采取群发短信送祝福活动，并由工会牵头为学院每位女教职员工发放节日慰问品；积极组织女教职工参加校工会举办的各项活动，关心女教职工的身心安康，配合校工会做好女职工检查身体的工作。五、培养新引进青年老师。组织新引进老师参加工会组织，对青年老师的思想道德培养是工会配合学校党政促进教职工队伍建立的一项重要任务，因此，师德建立作为进步教职工队伍素质的一项根底性工作，需要工会的高度重视。学院工会认真学习、贯彻、落实师德师风建立活动文件精神，以师德师风建立为着眼点，使青年老师在参与中实现自我教育、自我进步，为全面进步青年老师的师德师风工作奠定了根底。六、积极组织教工参加文体和宣传活动，丰富全院教职工业余生活。继续开展学院文化建立和文体活动，通过丰富的教职工文娱活动营造良好的学院气氛。详细开展的活动包括“三八”妇女节活动、庆国庆活动、健身跑活动、教职工乒乓球赛、运动会、教职工羽毛球赛、庆元旦活动等。七、在配合校工会组织的各项活动以及本院自己组织的活动，也尽量做好工会经费的使用，并及时向学院教职工进展了通报。总结过去，展望将来，我院工会明年工作设想：一、在坚决支持校工会工作的前提下，细化本院工会工作。二、在不影响校工会组织活动之余，组织本院工会全体会员进展群众性较强的业余文化活动，如扑克比赛等。三、争取开展有创新性的工会活动，组织老师积极参与社会理论。总之，在新的一年降临之际，学院工会将一如既往，紧紧围绕在校工会的周围，继续做好工会工作，百尺竿头，更进一步，为开展我校工会工作的新场面添砖加瓦。工会年度工作总结篇2xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。xx年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会____按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会____。10个村有8个村的____为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了xx-xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工____方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了xx-xx年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了xx-xx年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析^p，xx年实际收入程度高于协议程度20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议程度的有6个企业，仅占1.3。收入程度超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议程度，但也可看到，总体分配程度还不高，有相当局部小企业的分配程度还在市公布的最低工资线附近，有待进一步引导进步。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。工会年度工作总结篇3回忆一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广阔教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大间隔，需要我们大家同心同德，在新的一年里认真履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校园为x中的开展和建立添荣耀。按照《关于印发xxxx县20xx年度目的绩效考核和考评方法的通知》〔天委办〔20xx〕84号〕及《关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目的考核细那么的通知》〔天工〔20xx〕60号〕文件精神，现将我局20xx年度工会工作总结如下：一、重点工作我局党政历来重视工会工作，专门开设了工会专用账户，工会经费独立进展核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际情况，我局工会及时向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神，及时传达十八届四中、五中全会精神，及时让工会会员理解深化改革和依法治国、治县的内涵和精华。经常组织工会会员对《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等法律法规进展学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深化广阔工会会员心灵。〔一〕组织工作自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，及时将各项制度上墙并开展“双亮”工程建立，进一步健全工会账户和工会台账。〔二〕宣传工作本年度我局工会征订了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等工会宣传报刊，及时向工会会员宣传国家的各项政策。我局于静参加《做一个文明幸福感恩的xxxx人》职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等时机，本年度组织会员学习《工会法》、《劳动法》和《平安消费法》等____发面的法律法规。〔三〕____保障及时XX县总工会签订《xxxx县20xx年“两个普遍”工作》目的责任书，及时成立了xxxx县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业农民工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，标准开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农民工____，我局建管股今年以来农民工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间及时消灭在萌芽状态。推进职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透明。积极开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，及时开展工会账户经审活动等。〔四〕消费工作开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推进“工人先锋号”先进班组创立活动。制定《xxxx县城乡规划建立和住房保障局20xx年度继续开展”安康杯”竞赛活动施行方案》，开展“安康杯”竞赛活动和平安消费创立活动。开展“感恩重建”及“送清凉”活动及职工职业技能比赛活动2次，举办《善待你所在的单位》有奖征文比赛活动的，收到18篇等。二、其他工作我局工会开展业务的业务工作正向科学化、标准化开展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。〔一〕依法足额提取工会经费历年来，我局工会组织积极运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。〔二〕加强班子建立，积极开展丰富多彩的劳动及文体活动我局将工会班子建立作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特别是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参加率到达了100%,获得了较好的示范效果。此外，我局工会积极组织参加各项文体活动：举办《善待你所在的单位》有奖征文比赛活动的，收到18篇；11月10日，参加县“廉政杯”职工运动会，参加人数达84人；举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加进步了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。(三)积极开展感恩奋进主题教育活动，引导广阔职工践行社会核心价值体系今年以来，我局工会结合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教育活动，向职工子女们赠送教育图书400余册，收到了很好的教育效果。〔四〕积极维护职工合法权益，大力开展送温暖活动我局工会实在维护职工合法权益，劳动争议调解组织和劳动法律监视组织健全，职工队伍稳定。关心职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时，工会领导与局领导都会前往关心看望，全年共计慰问30余人次。〔五〕结合行业特点，积极协助开展民工工资保障工作我局作为建立行业主管部门，工会积极会同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动，强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元，为全县构建了和谐的灾后重建气氛。积极开展工资集体协商，开展和谐劳动关系，我局从未发生过因劳动关系引发的大规模事件。〔六〕工会档案资料健全、标准、完善我局工会档案资料健全、标准、完善。根本做到了“挂一牌”，“建二档”的要求。即有工会委员会牌子，有民主管理档案和工会工作档案。今年的工会工作即将接近尾声，对照评分细那么，尽管我局工会在信息报送方面存在些许缺乏，我们仍将本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，再接再厉，力争使工会工作更上一层楼。工会年度工作总结篇4R>××**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业开展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进展业务流程再造试点。今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，ＢＰＲ全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓平安消费，做到改革消费两不误。电信维护部门工会工作总结××**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业开展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进展业务流程再造试点。今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，ＢＰＲ全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓平安消费，做到改革消费两不误。**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、进步效劳质量，积极按照“一加强”加强工会组织建立；“二进步”进步员工的政治素质和业务素质；“三参与”参与企业的消费经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带开工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。现将××**年我部门工会工作总结如下：一、深化贯彻公司职工会员代表大会精神，团结发动中心职工为企业改革和开展做出新的奉献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。引导广阔职工明确企业开展的任务、目的和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信××**年目的任务的实现；其次，发动和组织广阔职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和开展；再次，在全中心职工中广泛深化地施行群众性“创新意、出新招”，为企业的开展献计献策，让员工以主人翁的精神，带开工作的高效进展。二、求真务实，转变观念加快内部改革，拓展管理思路××**我们结合中心的详细情况，本着求真务实、观念转变的原那么，召集全体员工学习工作报告，转变工作思路，号召中心员工认清形势、准确定位、务实创新、沉着应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导思想，努力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是效劳，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认认真真的从维护工作的一点一滴做起。始终保持机构不散，队伍不乱，目的不变的原那么，要求各工会小组做好现有××人的思想工作，采取有效措施，使大家上下团结一心，敢于面向现实，务实创新，勇挑重担。三、加强工会小组建立，围绕企业消费经营建立“职工之家”**中心工会组织现有会员××名，有**、**、**等×个工会小组，×个工会委员，×个兼职部门工会____。中心工会积极的调动这支队伍使其发挥最大效能，保证全年消费任务以及应急性任务的顺利圆满完成，保证我们企业目前面临的错综复杂市场环境和开展的要求。年初，在中心召开的工会会议中，各工会小组长对会员积极性的调动、素质的进步，企业的改革、管理、开展各抒己见、献计献策，使我们今年的部门工会工作条理性非常明晰，同时也给我们提出了今年工会工作口号：“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”。首先，我们制定了详细的**中心年度部门工会工作要点，明确了每个委员、小组长的工作范畴、工作责任，分解了任务，首先从组织内部强化了管理，营造一个上、下协调的良好关系，进步组织内部的整体效能。其次，我们以委员、小组长为核心结合相关的活动展开工作，从详细事件作起，并结合独特的处理方式，让每个会员均能感受到组织的存在、组织的温暖，力争做到感染一片、带动一片、帮助一片，从而激发会员敬业的热情、爱岗的热情、理解企业为企业奉献的热情。第三，我们注意保持组织的完好，精干、统一、高效性。经过这些努力，我们发现会员之间的关系更加亲密了，基层工会的活力增强了，会员对基层工会的信任也得到了加深。四、加强会员思想政治工作。近年来，全国的电信业蓬勃开展的同时，使得电信行业之间的竞争日趋剧烈，我公司为谋求开展，今年全面展开BpR流程改革，面对困难，面对压力，面对剧烈的竞争,加之对公司一些改革措施的不理解，使局部会员的思想受到了强烈撞击，出现了畏难情绪，甚至消极、不安定的情绪。对这一现象，我们的工会____适时的提出了“两个稳定”即：通信供电系统的稳定；会员思想、队伍的稳定。及时的召开会员大会采取多种形式加强会员思想工作，深化浅出的引导会员树立正确的改革观念，认真学习BpR相关精神，使员工充分意识到改革求开展的道理。将精力、思想转到工作和学习上，并以身边的劳模、先进、先进事迹激发会员讲理想、讲大局、讲奉献，发挥每个会员的主观能动性，发扬“爱岗敬业”精神，并采取个人意愿和工作需要相结合的原那么，合理调整人员构造，是每人都能发挥自己的专业特长，最大限度的做到“人尽其才物尽其用时尽其效”。五围绕经营，转变观念，积极参与。为适应鼓励的市场竞争，中心及时向员工灌输经营为主线，维护为保障的思想，号召全体员工转变观念，在作好本职维护工作的同时，积极投身到全员营销的活动中去，在今年公司两次工会举行的“大干六十天”，ADSL、小灵通突击战中，我中心工会及时发动全体员工，屡次召开会议，号召大家齐心努力，为公司的经营策略的施行作奉献，中心上下热情高涨，全面超额完成了营销任务，在全公司各单位中成绩也是名列前茅。××**年**中心工会工作在公司工会的正确领导下，在全中心会员的齐心协力努力工作下，全中心从上到下，出现了前所未有的良好工作气氛，我中心本着“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”的工作思想，以“齐心合力、完成全年消费方案任务”为工作中心，积极有效的开展着今年工作。在今后的工作中，我们将再接再励、务实创新，进一步进步会员素质、发挥现有资，在新的流程下使维护工作更上一层楼，将日常工作中的优秀员工和感人事迹，宣传报道出来，进一步配合公司工会的各项活动，围绕消费经营，加大工作力度、考核力度、正确处理改革开展的各项关系，及时调整员工的工作心态；进一步增强员工的自身危机感，紧迫意识，调整员工的工作积极性，保证BpR的顺利施行。工会年度工作总结篇5XX年电信工会女工委工作总结营业效劳部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探究创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从进步女员工素质入手，实在维护女员工利益，以实现整体超越为目的，增强女员工开展的才能和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并获得了较好的成绩。一、以进步才能，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工开展的才能和动力。1．认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标方案，开展了形式多样的达标创立活动。并对每位员工的素质达标档案施行动态管理，每实现一项达标方案便进展登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清获得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创立要求，制定创立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目的，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目的并按要求制订“有规划、有目的、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有方案。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”效劳质量点评、效劳明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。2、以推动团队建立，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比拟大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了打破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并根据最新的人类性格测试方法对每一位员工进展初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。3、针对性培训，系统化学习，创立“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训方案和业务学习授课方案，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训形式对员工进展系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进展评估，对存在的缺乏进展跟踪辅导的全方位的立体培训形式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。4、提供开展平台，提升个人才能。为开发员工的潜在才能，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为根底带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳效劳标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从头上改变人，进步工作积极性。根据团队的总体情况进展月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进展奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习《第五项修炼》，人人有学习笔记，个个有、有读书论文。并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。通过达标活动，其中东茅岭共有1人参加党组织，29人参加团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三星级效劳员，4人被评为二星级效劳员，8人被评为一星级效劳员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。5．积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，发动全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业开展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克制时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工落伍，不放过任何一个增长业务的时机，经过全体人员的共同努力，我部室提早一个月超前完成了消费任务，并获得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。二、积极开展、参加各项文体活动，创造安康舒适的和谐环境。为活泼员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建立安康开展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的气氛中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，‘猜谜语’、唱歌’‘乒乓球比赛’‘羽毛球比赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’工程一日游、庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国文化，加强爱国教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的‘保龄球’比赛和‘乒乓球比赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，进步了女员工的.综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。三、以人为本，全面创新，实在加强女职工的权益保护，传递企业关心，为员工办实事、办好事“客户的满意是我们追求的目的，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能效劳好客户，才能有满意的客户，满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的开展才是长久的。”——以人为本正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关心及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进展慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都需要人照顾，面对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联络发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然如今陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广阔女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型开展，紧跟时代和企业的开展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分发挥了女职工在企业开展中半边天的重要作用。XX年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的根底上，开拓创新，总结经历，为企业的开展作出了新的奉献。工会年度工作总结篇6一年来，我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建立，全面履行工会维护职能，实在加强职工民主管理，协调劳动关系，全面进步职工素质。按照年初提出的工作目的开展了一系列工作。现工作简要总结如下：一、加强基层工会建立为根底，标准管理机制1、实在抓好工会的标准化建立工作。以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目的，努力实现工会在经济建立中的重要作用。继续抓好工会标准化合格单位创立工作，已经到达创立要求的单位，从实际出发，抓好根底工作，用开展的目光，改革的精神，脚踏实地按照县工会要求努力进步标准化建立程度，实现科学管理，稳固创立成果，充实创立内容，进步创立层次，使工会工作进步一个新的程度。2、不断完善工会组织管理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监视小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、标准化、经常化、科学化。2、做好职工____工作。及时调整乡职工____领导小组成员，发挥职工____窗口作用。一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按县劳动监视大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺利通过县劳动用工情况检查。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工____负责人分三片下基层进展面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料1000份。四是对本乡当前企业工资支付、标准用工管理、维护农民工合法权益保障等进展调研，向县人大进展汇报3、加强工会劳动保护监视工作，保证职工生命和财产的平安。乡工会积极主动参与春节、五一、夏季等平安消费检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安消费监视检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握平安消费知识、增强平安消费意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村结合工会积极主动参与平安消费活动。4、关心职工生活，表达组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，3名职工列为困难职工家庭，为他们送去关心。与此同时积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。三、加强教育培训，进步工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。乡工会至11月共开展平安消费、食品卫生等培训3期。大力开展“创立学习型组织，争做学习型职工”活动，培养职工自学成才，岗位成才，增强职工的学习、创新、竞争和创业才能。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、进步职工素质、促进企业开展等结合起来，从而到达互相合作，共谋开展的目的。发动8名对象参加工商管理培训。2、加强职工职业道德建立教育和荣辱观教育。深化开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业道德风气，组织“职业道德标兵”评选活动，努力进步职工爱岗敬业意识。共选出3名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好气氛。下步主要工作：1、抓好工会全面建立。2、组织一次工会干部上岗培训。3、组织工会____参加一次体检。4、会同文化站结合举办“迎国庆”文艺晚会。5、继续做好村结合工会主动参与平安消费工作。6、加强职工____利度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。工会年度工作总结篇7一、圆满完成各工程标任务，全镇经济开展跨上了新台阶。①经济快速增长。xx年全镇消费总值完成3.5亿元，同比增长16%;财政收入完成887.9万元，超县下达任务10.9万元，同比增长30.9%;乡镇企业税收人均213元，同比增长34.6%;农民人均纯收入2669元，同比增长11.4%。②社会事业全面开展。人口出生率控制在10.13‰以内;方案生育率到达了85.82%;参加新型农村合作医疗农民到达38707人，参合率达92.7%，同比进步9个百分点;农村最低生活保障覆盖率到达1.25%。二、倾力抓好招商引资工作，对外开放翻开了新场面。一年来，我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度，把招商引资做为党委政府工作的第一要务，充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势，采取工程引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式，先后引进了一大批加工型、税型、劳动密集型企业。xx年末，全镇工商企业达1000余个，完成现价总产值2.8亿元，同比增长21%。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业，分别是：①总投资20xx余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司，土建工程和设备全部到位,并已投产。②武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新工程，现已投产运营。③安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地170亩的国家火炬方案——大型节能风机和风机检测站工程，今年4月将投产运营。④金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前，我镇的民营企业呈井喷之势，异军突起，正在成为财政收入的主要支柱，极大地增强了全镇经济开展的活力和动力。三、努力做好“三农”工作，社会新农村建立迈出了新步伐。一年来，我镇站在新农村建立是“三农”工作总抓手的高度，按照消费开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，整合各类资，挖掘各方潜能，激发群众活力，调动干群积极性，扎实起步，强力推进，促使新农村建立获得了明显成效。一是试点村建立获得了重大进展。作为省市县新农村建立示范村——岳村，按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元，水泥硬化了全村2.8公里长的大小街道，栽植了3万余株花草乔灌，建立了1000平方米的文体广场和办公大楼，配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施，培植了科技含量高的养鸡小区;三贤庄、牛家凹作为推进村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程，文体广场和办公楼建立前期准备工作已根本到位，以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模，村容村貌明显改观;闫赵、南乔、常村等村也正积极推进，逐步完善。二是林业建立工作进展顺利。全镇围绕着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木，围绕着空闲地、十边地开展完善了1200亩的速生丰产林;在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的根底上，新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村，初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局，极大地改善了全镇的人居环境，提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性打破。全镇28个村全党发动、全民动手，集中人、财、物资，彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物，建立了填埋式垃圾场，划分了责任区，确定了责任人，完善了运行、监视、鼓励等卫生管理的长效机制，做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实，形成了人治理环境、环境改变人的良性互动场面。四是农业产业构造调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积到达了2.8万亩，初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带;新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户到达了10个村100余户;新转移农村剩余劳动力8000余人，4238人实现脱贫，特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50%以上;新增了212处以沼气为主的清洁能建立工程，推动了农业的循环开展，促进了农村的生态文明。四、强力推进根底设施建立，全镇综合实力有了新提升。一年来，我镇按照城乡经济社会开展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进开展的根底设施建立工程。一是饮程度安工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建立工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，根本实现了村村通和户户通。四是文体设施建立工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，装备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建立了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、包容30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建立工程。镇政府投资10余万元高标准建立了镇便民效劳中心、镇农村会计效劳中心、镇效能建立投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监视。工会年度工作总结篇8XX年度是我校教育事业稳步开展的一年。一年来，工会围绕中心，效劳大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护了全校教职工的合法权益，在学校党政与教职工之间起到了桥梁与纽带作用，调动了全体教职工完成学校根本任务的积极性和创造性。我们经常理解教职工的情绪、意见和要求，并及时反映。为了满足广阔教职工的正当需求，我们积极配合党总支和校行政，通过物质推动力、精神推动力、信息推动力等三种力量的综合作用，激发了广阔教职工的责任感、成就感、荣誉感，从而使大家与学校同呼吸共命运，真心实意地为学校开展实现新跨越，为争创“五星级”普通高中作奉献。一年来，我们通过努力，创设了一个安宁祥和的工作环境，让教职工们感受到了家的温暖，从而促使大家以平平常常的心态、高快乐兴的心情、认认真真的态度，快节奏、高效率地做好平平凡凡、实实在在的工作。一、组织学习教育活动，激发自豪感在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看门扫地，也好似因与书香为伴而高人一等，要对你尊重有加了，更不用说在昆中做一个老师了。“昆中老师”是受社会尊重的一个群体，其中每一个人的一言一行都影响着昆中的声誉和开展，因此激发昆中人的自豪感，从而唤醒责任感，培养集体荣誉感，是关系到学校开展的头等大事。本年度，我们⑴组织了全校教职工学习师德标准，在迎接苏州市政府督导检查时表达了良好师德修养，受到上级好评。[2]组织全校老师开展“老师职业认识调查”，并根据调查所反映的问题，请姜红珍副书记作了“老师职业认识指导”讲座，提升了老师们的职业认识程度。[3]组织参加市文明办社会精神文明新人新事评比活动。[4]随着保持党员先进性活动的深化开展，老师尤其是党员老师都在自己所在的街道、社区发挥着自身优势，为社会尽一份义务。[5]本年度我校共组织捐款两次，筹集善款两万零九百元。[6]本年度我们开展了“文明办公室”评比活动，活动过程当中有评比、有指导、有奖励，促使大多数办公室改变了相貌。第一学期高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。第二学期比第一学期更为完善，制定了详细评分标准，将考评与建立节约型学校活动联络起来，并加强了检查，促进了教职员工文明的文明养成。二、提倡一种人生态度，提升幸福感时代的车轮飞速向前，我们承受着沉重的工作负担和生活压力。一方面，当前的教育工作要求我们终身学习，不断进步劳动技能来适应时代需要；另一方面进一步改善生活质量的需求受到金钱的制约。此时此境，人生态度可以改变我们对生存状况的感觉。事实上，我们许多一线老师本着崇高的责任感和使命感，忘我、无私地默默奉献着，他们每天七点到校，中午也不休息，晚上还要值班。面对这些崇高而壮美的举动，我们能做的就是给予精神关心。本年度，我们⑴利用春节、老师节、中秋节组织了休闲娱乐活动，老师们在活动中沟通交流，愉悦了身心。⑵我们催促落实了第七届教代会第四次会议提案的办理，组织成立了昆中老师合唱队，我们提倡合理安排，张弛有度、忙里偷闲的安康生活方式，学校要可持续开展，个人也要可持续开展。[3]我们为全校教职工办了亭林园年卡，我们的校园空气清新、鸟语花香、书声琅琅，设施一流，在这样的环境里工作、生活，虽然人累一点，钱少一点，但我们仍然可以保持心情愉快，享受工作的快乐，这对于一个教育工作者来说，是至关重要的，因为愉悦的心境是创设和谐师生关系的根本前提。[4]我们参加了市教育工会组织举行的女教工羽毛球比赛，参赛队员积极性高、主动性强，根本功扎实，荣获冠军。[5]我们参与了校第四届文化艺术节，退休老师的西班牙斗牛舞和青年老师的太极拳表演赢得了满堂喝彩。三、注重沟通，起好桥梁作用一年来，工会一方面积极维护校行政的权威和政令统一，协助校行政开展工作；另一方面积极组织教职工参加民主管理与民主监视，较好地起到了桥梁纽带作用。〔1对全校教职工进展精神鼓励，及时把教职工中的感人事迹记录下来，编写“感动昆中”宣讲材料上报校领导，进展表扬鼓励。〔2〕认真做好教代会提案征集工作，并把提案的督办落到了实处。第七届教代会第四次会议共立案14件，通过经办部门的努力或解释沟通，提案人满意率高。第七届教代会第五次会议共收到提案36件，经整理归类提交大会立案12件。其中许多提案都能从大局出发，本着“我与昆中共荣辱”的态度，将个人利益与集体利益结合在一起，表达了较高的参政议政程度。四、注重鼓励，施行温暖工程一年来，工会积极配合党总支和校行政不断通过精神鼓励、物质鼓励，施行着温暖工程。⑴工会系统有多位老师得到了上级表彰奖励。其中李凤凤老师获昆山市劳动模范称号。工会获得苏州市模范教工之家荣耀称号⑵每逢春节、元宵、中秋、重阳等传统佳节，工会及时做好节日慰问工作，并力求做到形式多样。⑶工会积极协助校党政和有关职能部门，认真做好了退离休人员管理效劳工作，遵循“老有所养、老有所为，老有所学，老有所医，老有所乐”的方针，指导、组织他们开展了各种有益身心安康的活动。暑期安排了8位临近退休的教职工赴无锡疗养。⑷我们及时慰问生、老、病、死的教职工或其家属。本学期上门上医院慰问15人次。[5]我们组织了全校教工体检。工会年度工作总结篇920xx年，×××工会在公司工会和工程部党支部的正确领导下，努力夯实工会自身建立，紧紧围绕公司工会的年度工作要点和工作目的，结合工程部实际，立足为职工效劳，为施工消费效劳，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，进一步调动了广阔职工的积极性和创造性，较好地完成了各项工作，现总结如下：一、充分调发动工创造性和积极性，为促进施工消费效劳为充分调动广阔职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，工程部通过多渠道挖掘潜力，为施工消费做好效劳，确保了施工消费高效有序进展。一是挖掘潜力，扎实开展劳动竞赛。工程部根据公司开展劳动竞赛的有关精神，结合在建工程的实际，在职工队伍和合作队伍中分别开展以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动，制定了详细的劳动竞赛活动施行方案，明确了劳动竞赛范围、竞赛目的，检查评比考核方法、奖罚措施等详细内容，使全体职工与合作队伍能充分理解开展“六比六赛”劳动竞赛的目的和意义，使劳动竞赛活动从思想工作、组织领导、制度建立、施行措施上得到保证。工程部利用“技术交底”、“平安教育”等活动引导职工立足岗位，完成任务，既强调竞争竞赛，又突出团结协作，充分挖掘了广阔员工和合作队伍工作潜力。在×××工程圆筒安装中，全体施工人员通力协作，克制大风、涌浪、大雾等恶劣天气不利因素影响，积极与业主、海事局等各方沟通协调，解决了浮船坞在港区内频繁拖带与外来大型货轮进出港的矛盾，科学调度利用船机，使圆筒安装进度不断加快，最高到达每月安装22件，圆筒出运安装小组在公司劳动竞赛评比中荣获“集体一等功”；为加快圆筒预制速度，通过合理安排各工序，加强各工序配合与衔接，在确保诲上卸荷板施工的同时，利用间隙将泵机及罐车调回预制场使用，在滑模施工过程的同时进展底板浇筑，大大加快了预制进度，圆筒预制从2天一个到3天二个。顶峰时，完成产值近3600万元，激发了员工工作积极性。今年来，共表彰竞赛之星28名，优胜部门12个，优胜合作队伍7个，进一步激发了员工以及合作队伍之间你追我赶的赶工热情，大大加快了工程施工进度。二是充分调动广阔员工，从多渠道增收节支，创造效益。工程部积极开展“双增双节”活动，循环使用废旧物资，节约本钱。改选利用旧有的钢制模板、螺母、现浇卸荷板模板〔底模〕处所用的三角架经过保养、加工重复循环使用等，节约了本钱约310万元。三是改良施工工艺，创造效益。由于工程部对二台贝雷架门机门机支腿阴、阳板支座进展了更换，需要经常性的进展维修，按常规修理方案需要外租大型吊机将整个门机解体进展支腿阴、阳板支座更换维修，但需要消耗大量的本钱。经过工程部成员的讨论研究，决定采用利用吊机停用的空隙时间将分割门机支腿阴、阳板支座，用千斤顶顶起逐件拆换，既节省了吊机费用，也防止了影响消费，节省了本钱近20万元。二、落实和健全厂务公开制度，维护职工的合法利益实行厂务公开制度，是进步企业民主管理程度的良好途径，促进和谐企业开展，维护稳定的有力保证。我部主要做