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文档简介

XXX中学“十佳骨干教师”评选方案介绍作为一所有着百年历史的学校，XXX中学一直致力于培养优秀人才。在这个过程中，教师是起着重要作用的，因此，为了表彰那些出色的、能够培养出优秀人才的教师，XXX中学决定评选出“十佳骨干教师”。目的肯定优秀教师“十佳骨干教师”评选旨在肯定那些在教育教学工作中，表现出色，发挥了重要作用，有进一步发展潜力的教师，并借此为之激励整个教育教学队伍，不断提高教育教学质量。增强师生归属感评选出优秀的教师，可以让学校师生意识到，学校注重优秀教师的培养和表彰，并且在学校中上下一起为了共同目标而努力，教师和学生的归属感也会随之增强。提高教育教学水平一些有重要影响力的教师的先进经验和做法，对学校其他教师也具有极强的引导力，教育教学水平也因此得到提升。参评范围本次评选中，参评对象为全校所有正式教师，教学工龄须在1年以上，业务水平和育人水平表现优异者。评选原则本次评选拟定以下原则：评选过程公开、公正、公平；自愿参选，尊重个人选择；采用综合评价的方法，评选出综合水平较高的教师；评选结果仅为表彰，不涉及晋升权、职称权利等方面的影响；对于评选结果，学校将予以宣传公示。评选标准评选标准如下：业务水平：严格执行教学计划，认真备课，上课条理清晰，表达准确清晰，语言生动、感人，通过多种方式提高教育教学水平。育人水平：注重育人，关注学生，爱生如子，教生有方，能够对学生的心理状态进行判断和疏导，爱岗敬业，发挥榜样作用。教学质量：在教学中能够使学生得到学以致用的知识，作业合理，习惯和思维方法合理，知识点掌握程度高，统一学生的思想和行为标准。评价指标：通过学生和同事的评价，教育主管单位的确认，本人自我评价确定本人的得分。评选流程报名阶段教师通过内部通知了解相关评选内容和时间，认真阅读相关评选网站的通知，自愿填写相关个人信息和所教授科目，经过初步评审后确定入围者名单。选拔阶段进入选拔阶段的教师，需要准备相关教学和育人表现材料，经过学校评审组审核后，评选出进入决赛的20名教师。决赛阶段决赛阶段将通过“擂台较量”方式进行评选，对20名进入决赛的教师，分别到班级进行授课展示和针对性面试，并由评选委员会进行打分和评选。评选奖励评选奖励为证书+奖金，并有机会参与省市区教育教学会议、教学科研等活动，并获得相应表彰。写在最后通过“十佳骨干教师”评选，可以大力提高教师们的工作热情和教学质量，充分调动教师们的积极性和创造性。通过评选出来的优秀教师

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