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东方学院学生会考核制度1.背景随着高校的不断发展，学生会在校内的作用越来越突出。为了保证学生会的正常运转和提高学生会的工作效率，各大高校都建立了相应的考核制度。东方学院作为一所重点高校，也需要建立自己的学生会考核制度，以提高学生会的工作质量和学生会成员的自我管理能力。2.目的建立东方学院学生会考核制度的主要目的是：提高学生会成员的责任感和凝聚力；增强学生会成员的自我管理能力；促进学生会的良好运转；为学生会成员的升学和就业提供有效证明。3.条款东方学院学生会考核制度主要包括以下几个条款：3.1学生会成员考核东方学院学生会考核以学期为单位进行。学生会成员在学期末将进行考核，考核主要包括以下几个方面：会议出勤情况：学生会成员在学期内应按时参加各项会议，未按时参加会议将视为缺席。工作量及工作成果：学生会成员应保证在岗时间内全力以赴，完成学生会交给的各项任务。工作成果将成为考核的重要依据。个人表现：包括学生会成员的形象、言行举止、互助合作以及团队精神等方面。学业成绩：学生会成员应保证学业成绩的优秀，合格者以上才能参加考核。3.2考核结果综合评定：根据学生会成员的各项考核指标进行评定。评级制度：按百分制计算学生会成员考核得分，并按以下分级标准进行评定：优秀：90分以上良好：80分-89分合格：70分-79分不合格：70分以下3.3对考核结果的处理优秀、良好、合格的学生会成员将获得相应的荣誉和自我提升机会。不合格的学生会成员将被免职，并且在以下一学期内禁止参加学生会选举。在学期内被免职或因故退出学生会的成员，在重新加入学生会之前需要参与自我批评和提升，重新经过选拔方可加入学生会。3.4考核细则考核标准：以上述标准为依据，细则由学生会职能部门制定公布。考核时间：以学期末为主。操作程序：职能部门根据细则，跟踪成员工作情况与考核，将考核结果提出并作出综合判断。考核结果公示：考核结果应在考核结束后一周内公示于学生会，在任务分发仪式上公布。4.优点和意义东方学院学生会考核制度的建立具有以下优点和意义：有利于提高学生会工作效率。建立严格的考核制度可以有效促进学生会成员的工作质量和效率，从而在保证工作质量的情况下提高工作效率。有利于培养学生会成员的自我管理能力。学生会成员通过考核，可以反思自己的不足之处，提高自我管理和实际操作能力。有利于提高学生会成员的凝聚力。学生会成员在共同参与考核的过程中，可以更加明确自己的学生会身份和责任，从而更加紧密地团结在一起。有利于提高学生会成员的升学和就业竞争力。考核结果可以成为学生会成员的一份入学申请、奖学金、证明等重要材料，对学生的升学和就业具有积极的促进作用。5.结论东方学院学生会考核制度的建立是对

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