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文档简介

管理、技术岗位人员安全生产责任制管理制度一、目的为了落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，确保公司生产过程中的安全生产措施得以落实，保障员工和企业财产的安全，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司的所有管理、技术岗位人员。三、责任要求（一）部门经理和主管的责任落实安全生产的重要性，保证安全生产的实施和监督；负责部门的安全生产事务，包括安全设备的维护和更新、员工安全教育和培训、安全事故的调查和处理；建立并实施安全责任制度，确保所有员工都能了解和遵守该制度；定期组织安全检查和隐患排查，并及时进行整改；对于安全生产工作中取得的成果和问题进行汇报并制定改进计划。（二）技术工程师和技术人员的责任执行部门经理的安全生产要求，并严格遵守和实施相关的安全规定；为本部门员工提供专业的安全生产技术指导和培训；对安全生产工作中的问题进行及时分析和解决，并提出相关的改进意见；根据工作需要，向部门经理反馈安全生产工作情况。（三）其他管理人员的责任遵守公司的安全生产制度和规定，发现并及时解决安全生产问题；为本部门员工提供安全生产方面的指导和培训，并制定岗位操作规程；督促员工严格遵守安全生产要求，并随时对员工进行安全生产知识的普及和宣传；向上级汇报安全生产工作情况，随时向上级报告安全事故。（四）普通员工责任严格执行公司的安全生产制度和规定，确保不做任何危及人身和财产安全的事情；根据工作需要，参加安全培训和学习，提高安全意识和技能；发现和报告安全生产隐患，积极配合部门经理和主管开展安全检查和隐患排查工作；配合公司安排的应急演练、消防灭火、救援等活动，提高应急响应能力。四、其他管理措施（一）责任量化对以上管理、技术岗位人员的安全生产职责进行量化，通过扣分制度激励和约束责任人履行安全生产职责。（二）安全奖惩制度对于履行安全生产职责的人员，公司将给予表扬和奖励。对于违反安全制度或在安全生产事故中负有主要责任的个人，将给予批评和惩罚。（三）安全培训公司将不定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，对于特殊岗位需要进行专业培训，确保生产安全。五、责任执行本管理制度自发布之日起实施。各部门和岗位责任人要认真履行本职工作，确保公司的安全生产工作得以有效实施和发挥作用。六、总结制定了管理、技术岗位人员安全生产责任制管理制度，可以更好的调动责任人的责任意识和积极性，实现公司安全生产监管、预防

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