季度述职报告10篇

季度述职报告10篇最新季度述职报告10篇

报告使用范围很广。根据上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，下面是我为大家整理的季度述职报告，仅供参考，喜爱可以保藏共享一下哟!

季度述职报告（精选篇1）

这其次季度的工作已经结束了，许多时候还是应当重视起来的，做财务工作还有很是有许多的讲究的，这一个季度以来都是特别专心，把握好工作的度，在部门全部成员的努力下大家都是特别的努力，我也是坚信在将来的财务工作上面是可以做的更加细致的，这一个季度的工作是特别珍贵的，的确让我体会到了工作当中乐趣，做一名财务经理这些都是我应当去落实好的，应当总结一下。

财务工作能够让我更加感受到自己的进步，这一个季度我的工作做的特别细致，不知不觉当中我也在渐渐的体会这些细节，不放过任何一个缺点，在工作方面我也是特别急躁，由于我喜爱这份喜爱那种不知不觉的提高，有些事情是应当督促到位，这一个季度我的力量得到了不少的提高，作为一名财务经理，我的职责重大，我应当要让细节上面的工作保持一个好的方式，既然是做就应当做好，究竟作为一名管理者，这是应当有的素养，这些都是特别清晰的。

这个季度不仅仅让我体会到了工作上面的乐趣，还有一些时候我也能够感受到自身的变化，要保持好的状态时时刻刻都应当清晰的做财务工作难度，我也意识到了这一点，这个季度由于公司的业务量也是比较大，新聘请了一些员工，当然我也是给新员工做出了相关的培训，分担了不少工作，减轻了部门不少压力，我主见老员工给新员工做好培训工作，新员工也要做好足够的思想预备，好好都去落实好相关的规定，这一点在什么时候都是不变的，部门之间同事们相互关心这才是工作的要点。

在这段时间的过程当中，我也是特别端正心态的，抱有一个责任感去做好财务工作这是特别明白的，培育员工对工作的责任感，只有抱着这样的想法才可以仔细的做好财务工作，虽然说在各部门同事的关心下这个季度取得了不错的成果，可是每个月的工作压力还是挺大的，开拓创新才是接下来要努力的方向，这一点毋庸置疑，每个人都应当找到价值所在，面对财务工作是应当落实好的，无论是在什么阶段都有相对应的本职工作要落实，现在我也要认真支配接下来的工作，身为财务经理要把握好工作的度，调整部门之间的工作节奏，这才是一个关键的因素，我会进一步提高部门的整体水平。

季度述职报告（精选篇2）

进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，根据市办事处会计主管委派制管理暂行方法的要求，仔细学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并乐观做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：

一、强化管理，狠抓落实

1、强内控，抓管理。依据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核方法，成立规范试点领导小组，支配详细工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及平安保卫11个制度规定，对内部管理制定了具体的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及平安保卫设施方面的管理规范状况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中消失的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科协作搞好对代办站检查，实行抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进行一次检查。

2、开展达标规范活动。为了连续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明服务，加强日常管理和平安保卫力度，制定出台了岚山联社会计出纳、平安保卫达标规范实施方案，组织开展达标规范活动。本次活动方案从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康进展。

3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查状况看，各社基本能根据会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题根据内部管理考核方法进行了严格惩罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查依据山东省会出辅导检查实施方案的有关内容进行，通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的惩罚，对超库存限额的营业网点对超额部分根据同业往来利率进行惩罚，此项工作于本月16号完成。

4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，依据联社会计主管委派制管理方法要求，对各项会计法规及管理制度、方法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发觉问题准时予以订正或者通报批判，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增加，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发觉，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

5、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按市人行支配，7月份进行人民币的宣扬，各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行的支配，对现金及转帐的大额资金对行了准时的统计上报。

6、做好协调关系。于7月份伴随岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的～年度所得税汇算状况进行检查，由于工作到位，本次检查没有消失其他任何问题。

二、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平常加强了对会计学问的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最佳业务水平为分支机构供应会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、责任心强的一大批专业人员不断更新学问，全面提升自身综合素养，进而有效地推动高素养的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。

1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特殊是对今年联社制定出台的有关管理方法进行了专题学习和争论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一熟悉，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。

2、加强业务学问学习和考核。

一是加强了对新招高校生专业理论、技术考核。依据年初制定岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核方法要求，于8月12日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04年其次季度新招高校生业务理论、技术进行考核，通过考核发觉成果太不抱负，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核状况下发了通报，对不达标人员按规定进行了惩罚，以保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。

二是搞好学问宣讲工作。依据联社巡回学问讲座支配，搞好了对各社、部财务部分的学问宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论学问，进一步提高了全体员工的业务素养和增加执行制度的自觉性和责任感。

三、加强经营核算，提高经营效益

1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20__年财务指标方案，三季度重点对全辖的经营状况进行了具体测算，并拟定了《20__年度经营目标责任制考核方法》及各项经营目标方案。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。

2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是伴随市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核;四是于8月初伴随市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺当通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请胜利。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20__年占比下降幅度81.83%;不良占比达到6.91%。资本充分率达到5.44%，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请胜利发行。

3、仔细组织开展摸底调查工作。依据盛市的通知要求，我们乐观搞好了省联社关于仔细开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8月底前～完成并准时上报。

4、乐观做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬乐观搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款状况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红状况表，组织形式改革状况表等资料和报表。二是依据市办事处通知要求，搞好了经营状况猜测分析重点是：①8月底各项经营指标完成状况，②止8月财务收支状况分析，③估计今年财务收支实现状况，④估计今年经营指标完成状况，⑤当前需要解决的问题。

5、加强财务核算，规范财务收支。依据财务管理方法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领悟，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。

四、加强财纪纪律，规范财务管理

会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上掌握了违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格把关，从严掌握费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效掌握，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格根据以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基矗到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.98个百分点，费用总量掌握在方案以内。

五、各项业务经营稳健快速进展

为全面提速～年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开头对今年的财务指标进行具体了解和测算，为确定今年全社各项经营目标方案做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，准时给领导供应数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。根据联社制定非盈利性资金考核方法，准时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社消失了两确保、两转变的喜人局面。两确保即确保了平安经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。两转变即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史最好水平。

综观第三季度工作，根据市办事处会计委派工作的详细要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够仔细，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术乐观性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改进和完善，根据市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导赐予批判，并加以监督。

季度述职报告（精选篇3）

回顾过去，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的.工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将的工作做如下简要回顾和总结。

一、仔细做好常规性财务工作

1、公司财务部每月担当着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要协作公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够依据待办事项的轻重缓急，妥当处理各项工作。准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，基本上满意了各部门对我部的财务要求。

2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。

二、乐观筹措资金，保证现金流的正常化

根据公司的统一布署，有方案、合理的支配使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，准时跟进，乐观催要。

三、协作、帮助其他部门的工作

去年在公司办公室人员空缺的状况下，主动完成了公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，协作相关部门完成项目投标工作。

四、支配学习

为了提高本部门的综合业务力量，我们在工作之余，支配学习企业会计制度，税务制度，大家相互沟通，取长补短。有效的提高了本部门的业务力量。

季度述职报告（精选篇4）

作为公司的财务经理，我也是仔细的去做好自己的财务工作，同时也是带领着我们财务部来为公司服务，过去的一年也是财务部把财务的一个工作给做好，也是同事们的乐观协作让我们财务工作顺当的开展，一年工作也是收尾了，在此我也是就过去一年自己的一个工作来做好总结。

作为财务经理，我知道要管理好整个财务部，并对公司的财务事情来负责，所以平常的工作里面也是仔细严谨的去核对报表，去确认同事们是否仔细的来做好了工作，对于出的一些差错也是尽力的去挽回，去弥补，同时也是把自己的一些财务阅历教给大家，平常的时候会多组织一些培训的会议，多去沟通财务工作的一个阅历，让大家都是了解遇到一些状况该如何的处理，又是该如何的来优化自己工作的方法，可以说财务工作并不是一个人就可以做好了的，而是需要我们财务部集体来团结，来一起的做好才行的。通过和大家的沟通也是让我更加的了解同事们的工作状况，一年下来，也是把财务的工作完成的不错，同时都是有了一些进步，自己也是乐观的去参与一些行业的会议，去了解财务最新的学问和状况，去让自己也是有进步，只有如此才能更好的带着大家做好财务的工作。

工作方面，我也是乐观的来完成领导交代的任务，同时也是和同事们一起协作做好财务的相关报表，无论是报税，收支状况的处理，或者财务相关的日常事情，我都是仔细的来做好，同时也是给出我的一些建议来更好的为公司而服务，对于一些特别的状况也是准时的去了解清晰，并和领导汇报，过去的一年并不简单，公司也是经受了许多，但是大家也是尽责的做好工作来让财务部也是为公司而服务好，而我的工作以及管理也是得到了确定，当然我也是知道自己在财务的工作里头还有许多可以去优化进步的，有时候劳碌起来也是没有太多的反思，但是也是知道，作为一名经理，更是要去找到不足去改善，来让财务的工作能让领导更为满足。

一年虽然过去了，但是来年的工作我也是在做好方案，并会付诸到实际工作里头去，带领着我们财务部门连续的来为公司服务好，在来年作出更多的成果来，同时也是细心急躁的完成相关的财务工作，不给领导添麻烦，要给领导把财务工作完成好。

季度述职报告（精选篇5）

各位下午好，我叫__，是__科室的护士，感谢大家在百忙中抽空听我的述职报告，现在我就将我这个季度的工作状况作如下总结和报告。

本季度我由本部轮转至滨湖，也由辅护成长为一名责护，分管自己的病人，从病人入院接待到围手术期护理及出院健康训练，尽力诠释着作为一名责任护士真正的意义，在工作的`过程中，学到了许多的学问和阅历，让我觉得自己又成长了不少。

在工作中，给我印象最深的是12月份的分级护理，护士长把重任交于了我，也正是由于自己亲身经受了，才真正了解做到一名合格的责任护士的不易。护士不仅停留于表层的向患者和家属宣教，不仅是走过场的擦擦洗洗，而是你真正的为病人着想，真正可以为病人排忧解难，真正满意病人所需，真正从心底去关怀和爱惜每位病人，假如你做到了，那么重心不会是一项检查的通过与否，而是自己的心，无愧于白衣天使的美誉、无愧于性命相托的病人，何时何地，都可以大声而傲慢地告知自己：世界因我而漂亮!

三个月来始终投身于紧急而繁忙的创三甲的艰难任务中，从学习和背诵书本上的理论学问，到工作的实战阅历，我都会仔细对待。在学习中常常会占用休息时间，但是作为护士，这是必需要做到的，更是义不容辞!虽有失更有得，它让我更娴熟地把握各项学问和技能，学会更好的合作和沟通，更增加了责任心与集体荣誉感，更好地充实自己做好本职工作，更好地为病人护理，也更能体现自己的价值，发出自己的光和热!

以上就是我这一个季度的述职报告。在今后的工作中，我愿尽自己的微薄之力，把护士这个工作做到更好。

季度述职报告（精选篇6）

述职活动的开展，我才意识到一个问题，“原来，一个季度已经挥之而去，难免产生了‘轻轻地你走了，正如你轻轻地来’这样一种惆怅的无奈。当还在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋节了”的时候，却发觉现在只能“让秋风带走我的总结带来我的方案和述职”。

狡猾说，我有些困惑，困惑述职活动的必要性与实效性，如果把写稿的时间加上活动开展的时间，差不多需要一个工作日。同时，我还有些可怕和苦痛，但这是一项不容商议 和无法躲避的任务。于是，我开头思索：究竟是自己对述职理解不够，还是活动本身还需要商榷呢?翻查词典，“述职”一词源于《孟子梁惠王下》中有注：“诸侯朝于天子曰述职。述职者，述所职也。”原指诸侯向天子陈述职守，现指下属向上级总结汇报及陈述阶段时间内的工作职责履行状况。简简洁单的一个词、普一般通的一句解释，为何会让我们如此得苦痛和无奈呢?绞尽脑汁之后，我最终有了答案，原来让我苦痛的并不是述职本身，而是由述职带来的总结、反思与方案，是在习惯于向前走的过程中突然往回看的不爽与不悦。

可怕面对不足而乐于看到自己的特长，是人的天性。基本不接受媒体采访的华为公司创始人任正非在被人问及他胜利的关键要素时，他只说了一句话，那就是“不停地总结和反思”。我突然明白，“总结和反思”，才是本次活动的关键内容和主要目的，而述职不过是“头脑风暴”的另一种方式罢了。我想一个月下来，一个季度结束之后，比“做了多少事”更重要的是“从中我学到了什么，我得到了什么，我进步了多少”，或许比“事务清单”更有成效的是“进步与成长列表”，比优点更重要的是不足，由于打算成败的肯定是最矮的那块短板。通过述职，从工作中得到了什么，找到了哪些不足，获得了怎样阅历与体会，哪怕只有一点，我想也是最好的收获，由于短板的渐渐变长也就意味着木桶可盛的水会越来越多。

就这样，我开头总结和回忆过去一个季度所做的工作，还有其间的得与失，不足和进步。可我有了一种空洞和茫然的感觉，假如我再一次列举出本季完成的主要工作，不免会让人产生一种盗版前次述职报告的猜想和怀疑，由于上一次列举的诸多事情，这个季度依旧连续着，比如某某资质的申请，__活动的开展或是什么方法的制定等等。由此可以看出综合部工作的特性，永久无法用数字或指标告知别人，我们签订了多少金额的合同或是追回了多少万的欠款，在外人看来仿佛我们总是不断地重复着相像的几件事情，这也难怪我们经常被人简洁地误会。坦白说，完成了什么工作，效果如何，领导可能比我们更清晰，要不然为何自评分与领导打分总是朝着正好相反的两个方向动身呢?

一项工作，哪怕是脑力活，假如始终用相同的思路、一样的工作方法和手段不断地重复着，没有创新、缺乏思索，没有“追求更好”的理念和态度，那么它最终也将变成另一种体力劳动，不仅索然无味、毫无工作的乐趣还劳心又伤神。

我们都会不情愿地去做一件没有乐趣的事情，假如有一天工作也变得没有乐趣，那是多么得恐怖和不行想象。

《服务管理方法(争论稿)》的煎熬，让我试着去查找工作乐趣的方法与角度，说是“煎熬”并不夸张，不仅由于它经受了多次的“难产”，还由于它的最终完成是在连续三天颠簸的汽车上，还有高速大路上汽车突然故障熄火的有惊无险。争论会上每个人天马行空式的发言，方法内部分内容的直接被否定，会议成果的未达预期，后期的单独沟通，每个部门的不怜悯况、观点、做法，加之每个人看问题角度的不同、沟通与表达方式的差异，让我感受到了其中的难度以及工作方法、思索和处理问题方式的重要性，这些也正是乐趣所在。让我最为深刻明白的就是做事之前肯定要“用脑想事”，由于只有想明白了、想清晰了，多问自己几个why和how，把握好处理的方法和技巧，才能有效地与不同的人沟通，才能更好地说服不同角度思索问题的人，才能让事情达到预期甚至更好的效果。

项目经理培训支配和联系好之后，偶然的一次出勤检查，却意外地得知，11月份项目经理的考试报名早已结束，报着试试看的心态赶到了主考部门工信委软考办，对方的回答直接就是早就结束了，没有方法再续报。正值手足无措、可能要错过这次考试时，从门外进来的“熟识的生疏人”却给了我一线盼望，生疏是由于我不知道她是谁又是哪个部门的，熟识是由于过去常常访问另一个处室时，间或碰见她也在时，我都会主动地递上自己的名片并寒暄几句，尽管有时她会说已经有了我的名片时，我依旧会开玩笑地说“人不帅，只有通过多送几次卡片，加深印象了”。而这次，却是她主动地向我打招呼“小吴，你怎么在这里?”原来，她就是软考办的主要工作人员，就这样通过这层不算关系的关系，报名工作得以顺当补报。又一次有惊无险的经受让我深深体会到“专心做事”的必要性，假如在工作中能够多个心眼早与培训人沟通，提前预备或许根本就不会有这样的事情发生，同时，如果不是平常的“多个心眼”，不知道事情又是什么样子啦。“完成”二字可能是应付，“更好”一词才是追求，只有专心去做，更多地关注细节，更专心地处理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一词。

“用脑想事”，我想的还不够深、不够广，“专心做事”，我用的还不够多、不够细致。综合部的部门定位与工作特性，打算了我们需要更多地用脑想事，更专注地专心做事，只有这样才能在做好工作的同时，做出特色，创出新意。

第三季度的工作，让我看到了自己其中的一块短板，也让找到了弥补短板的方法，还让我获得了工作的乐趣。我的不足还有许多，在今后的工作中我会更加地“用脑想事专心做事”，努力地去发觉和填补自己的每一块短板，欢迎在座的各位成为修补我短板的“木匠”。

以上是我对三季度的总结和反思，不妥之处还请批判指正。

感谢!

季度述职报告（精选篇7）

伴随着酷冬的寒冷，20__年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中，其次季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第一季度的工作总结如下：

在第1季度里，我在所在的工作岗位上做的详细工作，简要归纳为以下几点：

(一)全力做好技术服务工作。

协作生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间，我克服困难，仔细做好技术服务及资料录用工作，有力的支持了井下作业施工的正常运行，保证了施工优质高效的完成，得到勘探公司相关部门的确定。一是仔细做好跟班及关键工序准时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导准时沟通，保障施工质量及作业进度的顺当进行;三是关键工序盯现场，保障重要工序的顺当完成;四是室内外工作两不误，做到当日完成当日的任务，上井回来后不管再晚也要完成当日的工作;四是对作业状况进行分析，为对作业井次的分析带给了有力的支持。

(二)根据分公司的部署，参加对员工培训工作。

1月13日至22日，分公司利用工作量不足的时间，分别组织大班人员对员工分别就平安、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。

透过这次培训使员工的理论学问得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识：平安方面养成“我的平安我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯，明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微不足道的，但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高，为公司的进展奠定了坚实的基础。

(三)保证了春节留疆人员的顺当度过一个团聚、欢快的春节。

节日期间从上午到凌晨一点坚持对员工消失状况、对调剖井、单井采油帮助生产井进行巡查，实时把握员工的动向，尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的暖和;除夕夜分公司组织聚餐活动，使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的其次个家;保证员工度过了团聚、欢快的春节。

工作中的不足之处：

生产中对宝4——8井、宝1411井机械状况和地层状况熟悉不到位，进行重复作业给公司的名誉带来极大的负面影响;虽然宝4-8井是由于防脱器滚动钢珠磨损严峻且不匀称，造成间歇旋转导致抽油杆产生扭矩，扭矩释放造成倒扣致使抽油杆脱扣，属于防脱器质量问题;宝1411井由于地层结垢，采油队洗井不彻底造成地层脏物进入泵筒，碰泵时造成光杆下不去，泵柱塞卡死在泵筒内;但是作为11年伊始便发生了此类状况，给公司带了极大的负面影响。

季度述职报告（精选篇8）

一、土地增减挂与置换工作

1、拆迁工作。截止20__年9月10日涉及22个项目点的拆迁工作已全部结束，使我镇2135户拆迁任务全面彻底完成。其补偿款也已全面发放到位。

2、复垦工作。全镇22个项目点3806亩复垦任务于7月15前全面完成。其中陈胡、刘蔡、柳湖董咀、水刘叶圩、孙湖大黄已通过省级验收，邓圩东西陈湖、窑上、中学、大杨等项目点已通过市级验收。

3、安置房建设工作。7个安置区应建安置房1695套，其中已建成统建安置房848套，自建安置房847套。并已建成全部入住。

4、申报陈胡村小胡庄、蔡咀、柳湖村陈庄、塘圩等为20__年土地增减挂项目，现已获批准，正在实施中。估计12月底前全面完成。

二、美妙乡村建设工作

(一)项目申报

完成刘蔡村美妙乡村建设绿化等十一个项目申报工作，并已获批准。项目总投资530万元。

(二)项目实施

1、绿化工程。已完成栽植高杆女贞176棵，红叶石楠球500棵，高杆冬青1400棵，绿化色块2000平方米。

2、村部建设。砖混结构，六间两层，建筑面积416平方米，目前一层已封顶，估计10月底前完工投入使用。

3、道路排水工程。三期的道路及排水工程，于20__年8月20日完成。

4、文化广场建设。场地选点，征地工作已完成，目前正在设计，即将开工。

5、污水处理管网工程。尚有425米污水管未完工程，方案在10月10日前完成。

以上虽然在各项工作中取得一些成果，但离领导要求还有肯定差距，同时也还存在工作力度不够到位，工作方法有不妥处，群众思想工作做的还不够细等。决心在下一步工作中仔细总结阅历，取长补短，改进作风、扎实工作、善始善终，圆满完成本人分管主管的各项工作任务。

季度述职报告（精选篇9）

半年的时间过得很快，而其次季度的工作也是要结束了，回顾这一个季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是渐渐的业绩慢慢的在提升，和第一季度惨不忍睹相比，真的好了许多，我们酒店也是在向上进展着，让人感受到前方是光明的，而作为财务经理，我也是对于这一个季度的财务工作来总结下。

看到业绩的变化，其实我也是特别的兴奋，究竟第一季度受到疫情的影响，全部的同事们其实都是特别的懊丧，那时候也是不知道什么时候能复工，自己的工作是不是还能做下去，会不会丢掉，但是经过了短暂的低迷期之后，其次季度的工作也是顺当的去进行，开展了，酒店的客人数量也是渐渐的增多了，而我们财务部门的工作也是正常的开展，之前始终没有营业，也是财务部门没有什么太多的事情可以做，而其次季度的工作量上来也是让我们感到欣喜，工作的动力也是大了不少，财务部门的工作也是仔细的去完成了，做好了财务报表，报税，等各项工作都