包头市专业技术人员继续教育条例实施细则

包人发〔2009〕144号关于印发《包头市专业技术人员继续教育条例实施细则》的通知各旗县区人劳局、稀土高新区人事局，市直各部门、单位人事（政工）科，中直、区直单位人事处：

现将重新修订后的《包头市专业技术人员继续教育条例实施细则》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二〇〇九年十二月二十一日

主题词：人事

专业技术人员

继续教育条例

实施细则

通知

包头市人事局办公室

2009年12月21日印发

包头市专业技术人员继续教育条例实施细则

第一章总

则第一条为进一步加强和改进我市专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）工作，因应形势需要，提升专业技术人员综合素质，根据《包头市专业技术人员继续教育条例》（以下简称《条例》），制定本细则。第二条本细则适用于包头市继续教育的管理部门和专业技术人员。第二章工作职责（一）制定全市继续教育工作的中长期规划、年度工作计划及相关政策；（二）开展全市性的继续教育活动；（三）指导旗县区、稀土开发区（以下简称旗县区）、部门和单位的继续教育工作。审核各旗县区、行业主管部门和单位的继续教育工作计划，规范继续教育内容和形式，核定学时数，监督检查继续教育工作的落实情况；（四）负责市级继续教育基地的认定和考核工作；（五）负责年度和周期继续教育审验工作；（六）负责继续教育考核和评估工作；（七）受理专业技术人员维护继续教育权利的申诉，并在接到申诉之日起15日内做出处理决定。第四条

各旗县区人事行政部门履行下列职责：（一）制定本地区开展继续教育工作的中长期规划、年度工作计划及实施办法，并报市人事局审核备案；（二）开展本地区（包括驻区单位）继续教育活动和继续教育基地的认定及考核工作；（三）确保本地区对继续教育的投入，所需经费要做出专项安排，额度不低于专业技术人员工资总额的1.5％；（四）按照市人事局的要求，开展继续教育登记、考核、验印工作，并按时上报本地区开展继续教育工作情况；（五）接受市人事局的检查、指导和评估。第五条

行业主管部门和单位履行下列职责：（一）制定本部门和单位开展继续教育工作的中长期规划、年度工作计划及实施办法，并报市人事局审核备案；（二）开展本部门和单位继续教育活动，以及继续教育基地的认定、考核工作；（三）确保本部门和单位对继续教育的投入，所需经费要做出专项安排，额度不低于专业技术人员工资总额的1.5％；（四）按照市人事局的要求，开展继续教育登记、考核、验印工作，并按时上报本部门和单位开展继续教育工作情况；第六条人事代理机构，负责承办委托人事代理的专业技术人员继续教育工作的有关事宜。第七条市级继续教育基地，按照市人事局和行业主管部门的要求，承担继续教育培训任务。第八条行业主管部门或单位能够单独组织专业技术人员继续教育培训的，可统一组织公需科目与专业科目培训。其他行业主管部门、单位和个人继续教育能够挂靠在上述行业主管部门和单位的，可采取挂靠形式进行；不能挂靠的，可按照地域分布，由所在旗县区人事行政部门或市级继续教育基地组织实施。各旗县区、行业主管部门和单位开展公需科目考试，要在市人事局指导下进行。第三章

继续教育的内容和形式

第二十三条考核形式：（一）各旗县区、行业主管部门和单位对本旗县区、部门和单位周期内开展继续教育工作进行自查，写出自查报告，年底前报市人事局；（二）市人事局每年的第四季度开展考核评估工作；（三）根据考核评估情况，评出优、良、差三个等级。第八章奖励与处罚第二十四条凡经市人事局考核评估确定为优秀等级的，由市人事局通报表彰。违反《条例》的地区、部门和单位，由市人事局责令其限期改正或者通报批评。第二十五条

凡是完不成继续教育任务的专业技术人员，年度考核不能评为优秀等次。第九章附

则第二十六条包头市人事局《关于非公有制企业开展专业技术人员继续教育工作的规定》（包人发〔1999〕50号）、《包头市专业