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文档简介

电气车间安全培训教育管理制度一、目的为了增强电气车间员工的安全意识和责任意识，提高员工的安全技能和应对突发事件的能力，制定本安全培训教育管理制度。二、适用范围本制度适用于所有进入电气车间的员工，包括正式员工、临时员工、承包商及其下属人员等。三、培训内容1.基础理论培训电气安全基础知识电气设备及其使用电气事故防范其他相关知识2.操作规程培训各类电气设备的操作规程和注意事项电气设备的维护保养措施事故应急处理流程3.现场培训电气车间实际操作情况介绍进行电气设备操作的实训安全警示标志和应急设备的介绍四、培训方式1.理论培训电气车间领导讲解请教专家进行讲课网络课程学习2.操作规程培训观看培训视频设备操作实际演练现场讲解3.现场培训统一调度，开展专项训练。五、培训频率1.新员工培训新员工入职时，由对应岗位的专业人员进行一次新员工理论与现场培训，达到熟知操作规程并顺利完成相关工作的标准。2.集中培训集中性培训每年进行至少一次，安排工时至少4小时。3.定期培训针对存在较高风险的工作，在每次进行前需进行有针对性的培训和答疑。4.复习培训每3年对曾经进行过培训的人员进行一次复习培训，确保培训持续有效。六、培训考核1.培训材料考核对理论培训的学习资料进行培训测试，成绩达到合格者方可参加现场培训。2.现场操作考核对现场操作演练和应急处理演练进行考核，成绩达到合格者方可获得合格证。3.效果评估对落实本制度后的安全效果进行评估，达到良好或优秀等级方可为合格。七、备案管理对每位参与培训的员工进行培训档案管理，定期更新，用于对培训效果的评估、善后和追责。八、责任追究对在培训中发现未经培训或不配合培训的员工，依据相关制度予以追究责任。如发生安全事故后发现相关员工未按照规定进行培训，应当依法依规追究其责任。九、生效时间本制度

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