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文档简介

烧煮烹调岗位责任制度一、制度目的为了加强对烧煮烹调工作的管理,提高烧煮烹调工作的素质,确保食品安全卫生和食品质量,制定烧煮烹调岗位责任制度。二、制度适用范围本制度适用于公司内的所有员工,包括从事烧煮烹调工作的员工。三、制度内容1.岗位职责烧煮烹调岗位的职责如下:根据食谱和制定的菜品要求,做好各类菜肴;按照预算,控制原料消耗成本;确保食品的卫生安全;维护良好的厨房环境;做好设备的日常维护和保养工作;制定菜单和定期调整菜品等。2.岗位要求从事烧煮烹调工作的员工需要具备以下要求:具有良好的烧煮烹调技巧;熟悉食品安全卫生知识,掌握烹调过程中的卫生管理;具备团队合作精神,与其他工作人员配合愉快;确保工作态度认真,工作效率高。3.岗位权责分配烧煮烹调岗位的权责分配如下:厨师长或主厨:统筹管理烧煮烹调工作,协调各个工作环节,确保食品质量和菜肴口感;烧菜师:根据口感和营养要求将食材处理成适合烹调的形式,掌握烹调的火候和烤制技巧;炒菜师:掌握烹调的炒、煸、红、白、煮等技巧,能够独立处理一些简单的食材;蒸菜师:掌握蒸菜的原理和技巧,掌握食材的脆软状况,蒸出符合要求的菜品;配菜师:根据需要将食材进行切割、调味、装盘等工作,做出美观好看的菜品。4.岗位考核对从事烧煮烹调工作的员工进行定期考核,重点考察如下方面:菜肴口感和质量;烹饪过程的卫生管理;工作效率和工作态度。对考核结果分为优良、良好、中等、差和很差五个等级,根据等级分配相应的考核奖励或惩罚。四、制度执行对此制度进行全面的宣传和培训,确保员工能够理解、领会并严格执行本制度。对制度的执行情况,进行定期检查和评估,及时调整和完善制度内容。对违反制度者,按照公司的相关规定进行严肃处理。五、制度监督公司领导对烧煮烹调岗位的责任制度进行监督,在制度的执行过程中,及时发现问题并作出整改措施,以确保制度能够得到有效执行。六、制度修改如有需要,本制度可根据公司需要进

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