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文档简介

班组安全奖罚制度1.背景为了加强班组的安全管理，更好地保障员工生命财产安全，特制定本班组安全奖罚制度。2.基本原则本班组安全奖罚制度的基本原则如下：安全第一，预防为主。奖励激励，惩罚警醒。条例严明，制度公正。3.奖励内容对于表现突出的员工，可以根据实际情况适度给予以下奖励：班组安全先进个人。获得安全奖金，并记入个人档案。由公司领导亲自颁发荣誉证书和奖杯。安全工作优秀班组。全体成员获得安全奖金，并记入个人档案。班组获得荣誉证书和奖杯。个人安全示范。由班组评选的安全示范员工获得安全奖金，并记入个人档案。公司安全管理部门会将获得该项奖励的员工的事迹作为安全经验进行推广。4.惩罚内容对于存在安全隐患、发生安全事故、未及时报告安全问题等问题的员工，应依据实际情况给予以下惩罚：严重违反安全操作规程者。停工整顿，并视情况进行停职、降职等处理。记入个人档案，影响个人的晋升和加薪。违反安全操作规程者。通报批评，并扣除一定的安全奖金。记入个人档案。违反班组安全制度者。取消当前的安全奖励，并限期进行整改。记入个人档案。未及时报告安全问题者。视情节轻重给予扣除安全奖金或者其他处罚。记入个人档案。5.奖罚执行奖励执行由班组领导与安全管理部门共同决定。惩罚执行由安全管理部门负责，班组领导必须全力配合执行。奖罚双向激励，采取公开透明的方式进行，切不得利用奖罚进行任何形式的人身攻击和报复行为。6.其他事项本制度自发布之日起执行，如有修改，经班组领导审批后施行。班组领导应当加强对全体员工的宣传教育，让大家深刻认识到安全工作的重要性，增强安全治理意识。安全管理部门应当加强

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