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山西省煤矿企业其他从业人员安全培训考核实施细则一、背景和目的煤炭是我国的重要能源资源，而煤矿作为煤炭开采和生产的核心单位，对于煤炭产业的发展具有重要作用。山西省是我国重要的煤炭生产大省，其煤炭资源开采量和煤炭产量居全国前列，煤矿企业是山西省支撑煤炭产业发展的重要组成部分。为了确保煤矿企业安全生产，保障矿工身体健康和生命安全，山西省出台了本实施细则，旨在加强对煤矿企业其他从业人员的安全培训和考核，进一步提升企业安全管理水平。二、适用范围本实施细则适用于山西省煤矿企业其他从业人员的安全培训和考核。其他从业人员是指不属于矿工和管理人员的岗位人员，包括但不限于机修工、电工、通风安全员、测量员、采样员等。三、安全培训要求煤矿企业应当针对其他从业人员岗位特点和工作内容，制定相应的安全培训计划。安全培训应当包括但不限于以下内容：（一）岗位安全技能培训针对其他从业人员的工作要求和岗位特点，开展岗位安全技能培训，包括但不限于电气安全、通风安全、机械安全等方面的培训。培训内容应当涵盖相应岗位的安全操作规程、安全措施以及事故应急处理等方面。（二）安全生产法律法规及政策法规培训进行安全生产法律法规及政策法规的培训，包括但不限于《煤矿安全规程》、《煤炭安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律文件的讲解。（三）矿山安全知识、事故案例培训进行矿山安全知识、事故案例的培训。培训内容应当详细介绍煤矿事故的原因、特点、预防和应急处理等方面，以及矿山安全生产工作中的典型案例和应对策略等方面。（四）应急演练及技能培训定期开展应急演练及技能培训，包括但不限于设备故障应急处理、人员伤亡救援等方面的培训。四、安全考核要求煤矿企业应当按照安全管理的要求，对其他从业人员的安全管理工作进行考核。考核内容应当涵盖以下方面：（一）安全管理制度的执行情况考核其他从业人员是否严格遵守企业安全管理制度，是否存在违反安全规定、规程的行为，并按照规定进行违法违规行为处理等方面。（二）安全技能掌握情况考核其他从业人员安全技能掌握情况，包括但不限于电气、通风、机械、应急等方面的技能掌握情况，并根据情况给出技能提升建议。（三）安全意识和安全素养考核其他从业人员的安全意识和安全素养，是否认识到安全问题的重要性并且有责任心，是否遵守个人防护措施等方面。五、考核周期和次数其他从业人员的安全考核周期为半年一次，累计考核次数不少于两次。如发现一次考核中存在不合格情况，为保障安全生产，应当加强对其他从业人员的培训和考核，并及时采取相应措施予以整改。六、考核结果处理考核过程中如发现其他从业人员存在不合格情况，应当严格按照企业管理制度处理。不同的不合格情况处理方式不同，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等方式。七、总结煤矿企业其他从业人员的安全培训和考核是企业安全管理重要环节，能够提升企业的安全管理水平，促进煤炭产业的健康发

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