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文档简介

安全文化宣传工作管理制度为了提升公司员工的安全意识以及加强对相关法律法规的宣传，公司制定了此安全文化宣传工作管理制度。1.宣传内容与形式1.1.文字宣传文字宣传主要以公司内部网站、公共区域宣传栏、办公室海报等形式出现。内容可以包括事故案例及其检讨，相关法律法规，安全知识等。宣传材料应具有简单易懂，生动形象的特点。1.2.会议纪要公司每次会议结束后，应及时整理会议纪要，并在纪要中加入安全文化宣传内容，例如近期的安全事故情况，以及相关警示和建议。1.3.口头宣传在员工日常工作和生活中，应时刻注意安全文化宣传。具体包括，在集体或个人会议中加入安全宣传内容、暂停工作，进行现场安全文化教育等。2.宣传时间与频率公司每周至少宣传一次安全文化宣传内容，或者在发生重大事故及时补充宣传。3.宣传效果的评估3.1.员工考核年度内，公司可以根据员工对安全文化宣传内容的掌握程度进行考核。3.2.安全事故案例归类、分析公司应建立相应的管理制度，及时对公司发生的安全事故进行归类和分析，以发现问题并在宣传中予以警示。4.宣传工作的负责人公司安全文化宣传工作由公司总经理直接负责，同时公司应设专人负责安排和组织宣传工作，以落实各项宣传工作的有效性和连续性。5.宣传责任的明确5.1.全员责任每一名公司员工都应具有安全宣传的责任，汇集员工的知识、意见和反馈等信息定期向公司提交，以及时发现宣传不足的地方。5.2.部门责任公司各部门应加强安全文化宣传工作，确定每个部门安全文化宣传工作的具体要求和措施，根据个人工作分配覆盖到一定范围内，并对完成宣传工作的员工进行表扬和激励。6.违规处罚公司应当建立相应的违规处罚制度，对在安全文化宣传工作中有违规行为的员工进行处理，以给公司员工树立好的安全文化宣传口碑。结束语本宣传管理制度不仅符合法律法规的要求，而且体现了公司对安全文化宣传工作的关注

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