发电厂安全生产奖惩规定_第1页
发电厂安全生产奖惩规定_第2页
发电厂安全生产奖惩规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

发电厂安全生产奖惩规定一、总则发电厂是重要的能源生产企业，必须保证其安全生产。为了切实加强安全生产工作，激励和约束全体工作人员，特制定本规定。本规定适用于发电厂所有工作人员，严格遵守本规定是每个人的责任。规定内容包括两个方面：奖励和处罚。奖励是鼓励员工加强安全生产工作、全面提高工作效率和质量的一种手段；处罚是规范员工行为、惩戒违规行为、促进安全生产常态化和制度化的一种手段。二、奖励1.工作表现奖励工作表现奖励是针对发电厂员工在工作过程中对安全生产有明显贡献和表现的一种奖励。例：提高发电效率、减少故障、及时发现并解决危险源等。1.1可以给予工作表现奖金和物质奖励。1.2工作表现优异者可以评选为年度优秀员工，并给予荣誉证书及奖金。2.技能竞赛奖励技能竞赛奖励是针对发电厂员工在安全生产技能竞赛中获得奖项的一种奖励，包括发电技能、维修技能、安全生产技能及其他技能的竞赛。2.1可以给予技能竞赛奖金和荣誉证书。2.2参加技能竞赛者可获得参赛证书。3.其他奖励发电厂经营管理部门可以针对重大技术贡献、优秀团队、环境卫生卓越、特殊贡献等，给予额外的奖励和表彰。三、处罚1.安全事故追责对于因员工的责任导致的安全事故，必须追责问责。应按照厂纪厂规进行处理，涉及刑事追究的应该立即报警并配合当地公安机关进行调查。2.安全生产行为违规除事故追责外，对于违反安全生产规定的行为，进行相应的处罚：2.1轻微违规行为轻微违规行为包括但不限于不戴安全帽、打手机、吃东西、抽烟、饮酒、不按规定穿戴工装等行为。对于轻微违规行为，一般采取口头警告或口头教育等方式进行处罚。2.2中等违规行为中等违规行为包括但不限于未经许可私自拆动设备、操作不规范、漏洞存在、未按时处理告警等行为。对于中等违规行为，一般采取扣减奖金、降低绩效、书面警告等方式进行处罚。2.3严重违规行为严重违规行为包括但不限于无安全意识、偷工减料、违规操作、不配合检查、故意损坏设备、瞒报事故等行为。对于严重违规行为，采取撤销奖金、降低职务级别、调离岗位、解除劳动合同等方式进行处罚。3.特殊违规情况处理对于涉及重大利益的违规行为，经过了解事实情况及核实证据后，应及时向上级部门汇报，或者报警处理。四、总则1.各部门必须切实加强员工安全意识，增强责任意识，积极推动安全生产工作实施常态化。2.各部门必须完善安全生产管理制度，从规范员工行为、落实责任、加

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论