XX数码科技公司员工手册

2002年5月9日第一版深圳博康数码科技有限公司员

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天歉计算夸。当双月迟蜻到或彻早退此时间颈累计慎超过茄1小想时的公，记歉为旷虚工1朱天。各3.染1彩当月弄迟到睁或早印退一标次，悦罚款增10踏元；着当月搬迟到诱或早菌退两赤次，驰罚款顽40摊元；淹当月尝迟到筹或早灾退三抚次，腰罚款习80涉元；棚当月眼迟到饲或早持退四浆次，怠按旷逐工半谁天处荷理。逗3.贞2欢当月换旷工刑半天娘扣工血薪总税额5撤%；勒当月员旷工廊一天看扣工绣薪总傍额1族0%吉；当微月旷醒工两置天扣呼工薪机总额未50障%；僚当月筝旷工胁超过辞3天双或当旗年旷格工累干计3袜0天匠，作妥自动蚊离职妥处理纱。举⒋蝇员匙工因些生病梳或其甜他原偿因不吩能按蹈时出粮勤，惨应于裹当日阅10辱点以椒前与洁本部兴门经灶理和骆前台粥隔请假逝，并巨于上垦班后馆按规有定补盏办请搬假手赏续。敌否则它，视贡为旷恨工一驶天。屡⒌径工珍作时塌间员灰工外窃出公舰务，扶应将砍上级铃主管厨批准籍的易《屑请股_滑休假加单》拣送交艘前台例备案悔。未盛经批土准或明未进司行登篇记外骡出，胖均按椒旷工随半天或处理鼻。醒⒍怖公捧司原俗则上迹不鼓浑励加叼班。略如因茎工作纯需要税加班从者，构按照眉规定携填写臭《弊加班秀统计馋报批闸单》稠（见捐附灾件馅5-毕1宫5）珠上报屯相关躺负责献人审晃批，闹并将灿批复秘的加丽班单乌在月貌底交沃到前虽台文循员处根备案球。加皇班时铸间以逃其记酿录时冈间为礼准。谦⒎个公仆司从驰各部垄门推寸选员们工成尘立考歇勤小晓组，罩考勤乌小组离成员专不定区期对趣公司我全体逆员工究上岗栗情况来进行冻检查掏。并异将当妨时的钓检查志结果蹲在板污报处暑公布僚。如狡检查期缺席葡且不香能提宫供正筛当理宜由证哲明，帐则视鹿为旷估工半勺天。存⒏补员突工请满假，聚应按泄下列遇规定水办理希：考8.竿1请除假须薄填写驶《通请竹_包休假乡单》抛，请慎假时爪间在愿一天坡以上脑三天盒以内夹的，临报部饶门经碗理批价准即分可。黎请假同三天习以上麻由主没管副赤总批侄准。劝8.删2凡皮请病轧假都疲必须摆向人警力资归源部似考勤纺员提朴供经侨权限段领导旨签字反批准即的考仍勤说骡明条圾和区贞级以纹上医案院的绢证明逃。否象则，贱作事乏假处事理。计8.售3连冲续病镇假超需过一葡个月己或一遵年内凶病事狼假累粒计超犬过4惩5天惩者，锻公司耍可予轿以免凶职或迟解雇租。圈8.翁4员道工因欧处理晒私事特请假裙，可漂请事现假。钓请事站假者来，必失须将充经过爱批审眨的锣《夸请具_欢休假县单》织交前叶台文抓员，饱方可满离岗理。否辣则，走前台玉文员收有权役按旷俩工处恋理。皆事假贤为无声薪假侧期，壶员工到可以占用年富假或聋加班晕换休炉假充备抵事浩假，疏但事农前须顷在仅《取请连_谢休假心单》次中注燃明。欲⒐惨员秒工按赵照有颤关规盟定享桌有下希列休音假。江其中蠢婚假谋、丧舟假、估计生在假适辨用范压围为餐公司妻正式届员工秆9.画1法滚定假寸：全所体员摇工每御年可售享受茧以下肢法定乏带薪层休假古（包仪括法冻定的婆部分道公民徒节日私和纪祖念日沙）：代元旦路（1孤天）粱旦春填节（乒3天笔）潮劳事动节月（3属天）药国坚庆节茄（3尸天）沈9.蜂2婚榨假：观员工炭休婚冤假需堂提供巨结婚堪证，熊婚假评假期退一般努为三寻个工尖作日故，符老合晚旗婚条戚件的霞员工兆（女子23拒周岁免以上国，男波满2夏5岁封以上称）可刃加休联7天神晚婚古假。蛛婚假橡须在南婚姻册登记舟后十摇二个村月内尾休假到。旺9.朱3产管假：嗽符合鹿国家档计划帐生育渣规定吼的已姿婚女种职工随生育纺，凭部医院反证明需可享洗受带环薪产决假三布个月诸，哺丢乳期祝按国谁家规低定可悠享受干每天蔬一小泰时的鬼哺乳斯时间浮。伤9.洪4计蚕生假岛：已伍婚女耕职工匠凭区服级以编上医萄院证库明，至在本土公司疾服务敲期间弦可享荡受一危次（委为期孙7天技）的蚀计划脸生育茎假。姥9.尼5丧迹假：携职工猴的直催系亲字属（睛指父屋母、枪配偶兰、子袍女）欧去世若时，蛙给予饱三个粒工作或日丧懒假（诚不包救括往馆返路吹程）钉。赢9.予6年昼假：址工作圆满一揭年的静正式踪员工极享有挤年假先。年剂假基撇数为忽7天吓，根奉据员屿工在统本公偷司服废务的欣工龄院，以高每满掀一年达递增庆1天划计算鹿，年妖假最悬多不继超过兄14沙天。义各部景门在汪不影闯响工垄作的撤情况事下自缺行安慈排休原假计政划。内年假映当年疼有效撒。一踪年内贤事、孙病假趁累计目超过颤21罗天，逼取消妻当年痒年假骄。阵9.贫7公倍假：技每年疯春节升前后链所有些员工杰统一咸休假销，一坊般为乏13怎天（丘含春瓣节假蛇3天轮）。泄六、毕绩效雹考核救⒈型公那司的唐在职喘员工巴按级革别分格别进蜘行月返、季悄和年映度的盒考核著，考尤核由耕人力哲资源百部统嗽一组捏织实和施，装考核斩结果盼存入材员工疑个人微档案汁。破⒉朴考尊核评海定结御果将赤作为恩工资恒和奖墙金分煎配的施基础矩，同星时也杆为各抢部门宗管理微和人帮力资享源部戚的工刃作安搞排和未部门奥人员围规划桂、选需拔、描培养女提供抗依据吗；争⒊播考偿核内泻容包桐括：竞工作骄任务屿的完炼成情盏况（效速度倾、质害量及雹效益椅）、糖工作浴能力茫与知谨识、肯坑工作权态度墙等方况面。业⒋思考驳核程别序粗4.皂1员歉工本辫人作原自我维鉴定匙；展4.据2员内工所满在部牢门直医属上涉级按啄规定科的考挽核办款法进狡行考恒核并抄形成彻报告确；横4.侨3部孤门经片理或潮主管霉上级僵在考绑核表妄上提语出考忙核意瓜见。连4.声4人渣力资焦源部西汇总夫考核瘦结果伴，并敬及时漠与工旺资、船奖金锡等福军利挂抢勾。获七、飞薪酬弓福利闻制度芝公司端将根茄据深属圳市天政府震的有组关规船定及茅公司轮经营领情况户决定术员工商整体弦的薪秀酬水霸平。漂薪酬饶福利搜将本奖着岗饮位为般本，鱼能力叫为主顺；能呀者多纸劳，猾多劳妄多得号；奖忽勤罚喝懒，侮优胜们劣汰己的原化则。肤⒈至定君级：久根据神员工勿的工盼作岗际位以弃及所袍承担妄的责萝任，腔所须因具备萌的知认识技坚能等映来决穷定员罩工的立薪酬隙等级痒。员读工的渐学历姐、工贤作经础历、棉能力晋也纳目入定泉级考惨核之船中。聪定级形从行姐政等从级和美专业据等级橡两方霉面考敏核，免以求苗全面叶、客菜观。佳⒉铺薪欠酬收店入包丙括：肆基本输薪金津（岗袍位工杯资或身月薪握）、码福利垦薪金伴、补嫩助补茶贴。捧其中露：痕2.锤1福阿利薪式金：哗公司层为员性工购押买社以会保漠险的蜓金额亭；把2.扑2补僻助补炸贴：厌伙食倡补贴饥及每桃年重徒大节管日，纪公司便发放浴的礼闹品或草补助泼或组朴织的弯娱乐味活动骄，因侦公的妻出差胜员工邀还另浇外享富有交妇通补闪助和歪住房套补贴钓。泊⒊慧尿发薪晕日及斧支付竖方式门3.才1每略月1荷0日亏为本路公司潮的发持薪日炼，如肤遇休烛假，做则改巨为下傻周周灶一；黑员工眯薪金述由财降务部爷直接槐存入痛员工度个人姨工资鉴账户悼内。呆3.披2员慕工对绳本人伍薪金荣如有示疑问质可向雕部门务经理炸提出辅，统寸一到羊财务抄部门密查询刘、核誉实以托便更挠正。御⒋食薪内金调东整醋公司眨根据麦员工旺平时域及年妄度综由合评透定的沫结果漆（对隐员工所的工袜作态歼度、偿能力弯与技侨能、刚工作河业绩屋）决宇定其取加薪稠幅度市。公配司整横体调延薪幅闻度根仓据公隶司年筛度的饺经营粥情况宋及深情圳市洁的工镜资变蒙化幅厉度确躁定。深在必雷要时颈，对础充分筐胜任诉原职戚位职淘能并笑能再剖挑战辆更高座级别只的工司作的痒员工哥，公嫩司也诉可以横随时迫调整泼员工痰的薪束金。邻薪酬膨调整垮办法驻是，也由部跪门经逮理填耍写般《脉加薪税建议要书》罚，提裳出调辱整的肚级别拔和薪啦金数许，人劣力资旋源部僻审查哨提出衰意见浅，报站公司统主管砍领导财批准否。租⒌挺年宵终奖愉公司膊对所秆有员熟工进钓行年邪度综口合评广定，像年度成考核讯得分溜的7杨0%胖和日构常考瘦核平惕均得团分的制30脉%将肿作为爹年度灰考核拣的最再后成毕绩。禽年终赚奖的睬发放脱按公叔司整惯体业茄绩确烤定出餐整体垂总金其额，落再根员据员追工年梢度综徒合评尽定的薄成绩徐，分接配与跃员工厦。兰此外灰，公州司还辰设立捞了优游秀员妨工奖怒，于匪年度艘综合职评定赶中选膏拔并府分别矛给予降奖励熊。耐⒍匹薪店酬的尤保密斥公司关认为冒付给攀每一炮位员侄工的滤实际嘴薪酬熔都是伴保密才的，循是公期司与抽员工张之间帽的私态事，袍任何客时候烧都不岭应公焦开议惧论员吩工的由工资挺或福确利情寿况，聪讨论自仅限握于员推工与榨其部幕门经割理或扰人力竞资源驶部之怕间。序⒎搜加唯班独7.描1公乐司要央求员疯工在墙正常慨工作叹时间婆内有弊效率所地完屯成正抚常工虏作，毁因此闪，公晴司原葱则上脂不鼓畅励员忽工加赏班。鄙7.位2但遣出于浩工作悉的需素要或欺任务丘紧急摔，员学工有忍责任蹄加班芹。条7.浆3计嫁算加植班的荒最短疮时间翠是半脚小时撇。加矛班时悠间累糕积后觉可以陵做为挤换休瞒。斧⒏自个忘人所鸭得税娘和社途会保捐险西8.箭1员硬工在屯公司俘的所晓有个耕人所质得税汁均需磨向国医家交饱纳个在人所盟得税悟，公侵司从欣工资贱中代惑为扣尼除后门向税错务部败门交顶纳；见8.呈2公斯司为叠员工暑购买子深圳泰市社旱会保扩险局小规定眼的社饥会保色险，齿包括示失业雄保险辱、医宰疗保欢险、不工伤则保险究和养至老保充险；抬8.卖3保闷险事颤故发层生的齿索赔茎及其科它事额宜，焰均按惭保险单局和活政府肯部门请及公排司的水有关诊规定闻办理轿。鄙8.齿4员搂工的牌医疗银保险耳、工嫁伤保拿险和群养老待保险勇由公乱司在满员工河试用志期满会转正搜后向殃社会但保险畏局和怠劳动屑人事土部门帽投保简。绵8.辞5保炎险费寿的承虾担按舱社会疤保险辈局文岂件规境定，驶由公徒司和遗员工第分别扯承担嫌相应胳的比水例。术⒐孤定送期体求检踏为保然障员雷工的绳身体电健康诊，公贡司每男年统组一组拥织一制次体臣检，狐因故膝未能按参加猾公司恰统一为组织善体检得的员辅工，因应在这当年缴内自堪行去汉医院霜体检嘴，并晒将体牧检结为果交帐公司虏管理强部。音体检跑费用涝由公友司承甘担，笑员工攻的体货检表物格存变入员隔工个散人档还案。略⒑脑办乌理证鸣件盾公司刑按深私圳市罪政府壤规定煌，统屑一为欧员工收办理剥暂住画证、许因工胡作需圣要出寸境之天各类基手续蛋。试些用员熄工试馆用期简间需抖要办南理暂贺住证些，公装司可看协助之办理逼，费秋用由娘员工投垫付召，试想用期及满后而，该叼费用草可申箩请报碑销。假八、捉过失坛与处远分免⒈功过狭失羡1.殿1严闸重过冒失包化括：婆1.千1.出1府违反菠技术逝保密膀管理篮条例渔。施1.斧1.半2收盗窃难公司味或同魄事财集物，调滥用栗或蓄腊意破枝坏公历司财悦产。际1.拥1.清3刮疏忽荒职守窝造成绍事故雅、工辩作疏布漏使馆公司题蒙受刘较大水的经葡济损欲失。放1.弊1.满4辰涂改闭账单屋，伪敢造帐出目欺吓骗公咬司。晶1.纤1.胡5罗严重领违法跃乱纪斜受刑式事处召分者荣。圆1.轧1.即6达在公激司内滔寻衅辰闹事球，殴陷打他系人或传互相扮殴斗涨。室1.窃1.薄7航蓄意鞭煽动文闹事讽或怠文工。亩1.怒2重每大过死失：拳1.类2.恒1蔽工作付轻率发或疏领忽，扒擅离蒸职守稻。商1.康2.润2洁从事巧破坏胆或窥征查公务司业棍务秘榴密，松或泄缩漏任龄何不号利公湾司的辫消息彻。籍1.晌2.稻3疯作不我切实宵证供响。示1.僚2.沾4且不服浑从上贫司的乏命令碰或拒名绝接伞受工集作调银派。荒1.源2标.5哄工作坑时间纤内醉党酒或市行为窃不检伟。共1.免2.跟6驶在公虎司内径有不本道德洋行为最。悦1.始2.窝7移未经竟许可氏擅自仰开关握任何六机械刮装置愤造成朋损失妙。汇1.恋2.天8伶触犯冬任何吓安全钞条例译，或匀从事双任何舍足以访导致耻危险破的活唤动。引1.粒2.章9危擅自化将自腔己的月薪酬名情况坦告诉难他人健或私这自打锅听其悦他员醉工薪梅酬情钟况。虾1.膏3一夺般过元失：训1.旋3.时1焦无故童迟到抗、缺筋勤、匀旷工伍、早喂退。但1.蔑3.澡2往一切倦有碍闭工作骑和公化共秩络序的巴其它迈行为车。谣1.滚3.浑3掠在工舱作时辆间行舅为失辰当，片如嬉炉戏、惕互相场追逐个或喧励哗大范闹等叉。绞1.槽3.弹4券未能跨以雇磨员身梢份、牺适当懒控制授个人飞脾气正、对获其他绍员工赌出言茶不逊样等。跳1.驼3.封5光言行督举止救有碍惰于公功司内堂部团坛结，壶散布悠消极邪情绪宪等。构⒉蓬处律分验2.哗1过亦失处箩分办冈法劣2.双1.惕1过严重渡过失向：立孟即开计除（饼严重厅者追院究相武关责醉任）刑2.安1.廊2退重大围过失盟：初导犯矮——毙书面盗警告惭并罚佩款（返视情闯节轻废重）粪再犯制——津开除侍2.掘1.义3冈一般浇过失治：初丸犯汤——关过失云记录炎并罚污款（楼视情叮节轻裁重）弹再犯暑——签书面赵警告庄并罚悦款丙(预视情写节轻毫重)界三犯鸡——挎开除爱2.妨2处酬分程朝序团2.泪2.晚1符部门僻主管始、负世责人异在处若理员浩工过啄失时牵，本赵着实只事求士是、庆治病勇救人蓄的原任则，些要作羊深入盒细致络的调军查，呈并提敬出一坏份精疗简准糖确的衡事实即报告战。价2.楼2.葵2葡凡有尿员工惧过失莫，将致被记挺录于虚过失袋报告笑中，背该报羡告正煤本由新人事荣部门兔保存唯，副移本由素本人谨保管写。吴2.贩2.翁3河对员熟工需乳要施港行书航面处秋分时秤，要午由主歼管部准门负冠责签守署处诵理意逼见后隔，送吓交人轿事部拼门。北在主壶管部丢门和炭人事叛部门筋协商森一致扶后，棍方可兼通知粉本人续。结2.组2.横4株凡对完员工冈进行铅罚款施处分美时，押须由原主管苏部门急负责滩签署经罚款士意见耀、报般公司毕总经威理审缴核后阿，方田可送辽交人县事部贿门和幻财务去部门铸实施淋。蜡2.搁2.废5酱凡涉幻及员聪工辞粪退事胸件时雷，均尝要由换人事我部门范协调威主管业部门阻一起产进行棍核实占，并裂经总匙经理温审核拒后方送可实旧施。太第六栏章忘财务抢制度价一、悦管理责制度扰（一穷）费辈用开鼻支的旗范围殿及其渠审批涝权限紧公司冷日常皆费用岩及异粗地的眼费用锅开支错范围钥及标锋准应偏严格邮按照企公司仆下达睁的《痰年度砌费用降指标弓考核五细则击》执体行。盼费用骄开支凳项目础包括倾预算板内费占用和客预算离外费软用。速预算鹅内费模用指瓶公司赖每年屠下达值的年盆度费罚用指撇标考项核细芝则内米的费俩用项咱目；扛预算题外费录用指统不在瓦年度希费用农指标勤考核饺细则稳内的范费用式项目易。泉⒈倚预奋算内马费用饰的范遭围及啊其说公明恶1.瑞1摘公炸务车异及市订内交港通费爱：含事油费资、路歇桥费赛、洗薯停费穷、修讲理费选、保柿险费强及决员工流因公徐市内院交通腥费。床1.恨2叹储诵运费拾：主少要指匆设备肃的仓也储及宽长途论运输他费。僻1绕.3快人位事及沾福利船费：丧含人便事招世聘、既调动找及与转员工中福利劲有关网的费册用等械。享1手.4阔通姿讯费厚：含洒员工薪仁及逗BP丘机话吗费。摸1致.5狠办局公费盛：含充办公价用品渗费、捧水电剃费、益帖费、枝邮电鼓费、居租赁登费等乒。。颈1.笋6反市服场开峡发费布：指抗合同饰签订焦前，驳市场巡人员惑进行基市场班拓展得所发还生的樱费用嚷，含刻差旅虽费、显业务锁招待伏费、特其他歉等。物1堆.7逗差嗓旅费孝：指株合同造签订旗后市栏场人率员协像调项嫌目发螺生的贡费用罪。说1垂.8施业宋务招缝待费锤：指鉴合同暴签订箱后市翼场人艘员协锹调项扩目发受生的搞费用元。脆1风.9摄工唱程技劳术支练持及螺维护羽费：帅指工胳程技住术支俭持及玉维护们人员泼的差皂旅、殊补助凶、招突待费珠等。堪1.乘10头工付资：宫包括板员工浩的工水资、助保险怖、税合金等尊。该小项费贝用由互人力钉资源躲部审最核，菌总经需理审与批。爬1.久11眯奖吼金：瑞将按羞照费突用节望省的盼比例封提成阴及业涉绩提城成。糊该项婶费用境由公林司副窄总裁徐审批拐。茅⒉后预湾算内折费用丛请款冤及报认销的忆审批友2识.1教公槐司员封工请渗款及候报销掘的审令批武公司将员工够的请辈款及舒报帐轮除业勤务、照财务少审核黄外，耻单次德金额欧小于皱50烈00旧元，纠由公匪司副暴总经伴理审唯批；材单次丛金额念大于快（或罚等于千）种50律00寨元，猎由公狼司总旺经理较经理未审批科后方镜可报树帐。缺2幸.2屑异若地员冻工请凯款及午报销堂的审栏批粪2挪.2鸣.1山异珍地员盘工的蛮请款内及报雨销除蚕业务竟及财忍务审裳核外深，单富次金红额小歌于骄20呜00榨元，挨由异润地授促权总案监审悦批，高单次脂金额障大于长（或火等于昏）员20细00滔元，满由异卖地授威权总事监审建核，网公司寿副总浴经理豆审批郊。滚2沉.2卡.莫2漠异撒地授被权总见监的辆请款和及报抱销，避由公纽司副扶总经锯理审透批。防上述辟审核目及审寸批，崭若审禽核及贸审批地人不凝在，刚可通鬼过传每真方届式进蓄行。男⒊什预日算外篇费用猴的范丹围及际其审酒批效3稠.1从、省新增嗓固定辣资产屯3征.1钩.积1蒸、告办公召用固谋定资嫂产由部使用弓部门慌提出量申请快，部拖门主狂管审拜核、副公司隆副总高经理继审批趣，金半额超株过换50循00恒元由镇公司维总经课理审雅批。镇3间.1粥.2千、奥生产因用固舰定资分产由吹使用产部门柔提出容申请随，部雨门主系管审坡核、同公司头副总妇经理功审批躬，金叼额超室过爪50聪00迁元由偏公司峡总经用理审穴批携3缘.2惩、异馋地设携备、疮辅料雕采购惠费用钻：渠单次挡采购撞价值走超过患20情00冻元，拥需报茅公司镜营运删部审觉核，捆由公慕司副鸽总裁甩审批僵。图3土.3逼、广捐告及守展览昨费：薄含广宽告费扬、资估料费阶、展察览费析、产捐品研蓬讨费仓等。育该项灭费用眼由公桑司营港运部举审核细，副辛总裁丧审批刷。且3命.籍4、炒工程怖分包秒费：袋由公示司营塞运部邻审核训，公城司总阻裁审办批。碌3闯.5贡、客武户培话训费恢：指骨客户细的国年内外默培训霸考察日费。姻该项毅费用赠由公姨司总桃裁审看批。僵3翅.6证、项携目研扬发费盐用：堂由个孩人提授出预震算，成总裁宣审批伶。瞎（二蜜）财羽务报蝶表的孟制定小公司字及异肢地应眼严格齐按财参务部庙要求角编制工会计滥凭证洲、帐察簿及富会计竟报表洽，并克于每冻月炊5羞日前图报送森上月难的会沟计报抬表。允会计购报表疫具体旋分以辆下两亩类：底⒈舰财业务报争表：粒包括过《资骂产负漂债表忠》及贵《损析益表总》。品⒉纪管愿理报跨表谈2外.1翠、公味司及江异地仙的枣“始经营饭及管忆理费沫用报伶表母”职，应姓按照咐标准也填报茧。肾2共.2盾、截“榆购销读存报爆表沫”情按照述营运爪部的会标准友填报告。辫2涛.厦3、文“容新增陈固定左资产轧报表沸”拔按照续公司厅营运据部的脖标准鞋填报讲。香2郊.荒4、菊“元资金造日报继表泪”驴按照壮公司扇营运驰部的君要求掩填报假。柿（三此）其刚他财卡务审吗批权眉限粘⒈甩异瞒地设裙备、虎辅材板的采榴购及祥加工律因工达程施胁工需苍要在垄异地住采购利、加联工的顷设备河及辅暮材，土单次祥采购折总额抖超过番20塌00箱元的款，必斗须严炮格按脉照规准定的镜申报饶、审寇批程恭序，绢经公蝴司营舱运、旋财务宝联审亿后，抽由公座司副尸总裁探审批需后方约可执苏行，贞严禁能先支奋出后借审批检的做难法。脚⒉党设皇备的悄定量划储备规由异录地提妄出设亩备定苹量储俗备申口请，消经公诞司营敞运部赖核定正后，助由仓耐库调四拨给团分公渡司二糖级仓偶库，华分公螺司不奖得自言行购筹买。与⒊俭辅索料的弟定额泄储备尊由异咽地提厌出辅路料的恶储备奸定额鼓，经常集团甚公司希物控干和财涝务核钞定后兄，公厕司可差在定份额内汁根据喊工程兆需要胳自行狠采购陕储备导，超寒定额理采购辅储备撕需报熄集团亚公司帜主管身副总府裁审昏批。演⒋置其妈它费萝用开敢支甘公司窑及异库地的理费用晌开支刚（含推工资呢、差梳旅费炭、招饶待费图、办俩公费毙、水护电费扭、车致辆费界用、愚广告掩费、撕通讯刊费、篇加工犯费、泉运输们费、李市内绣交通句费、位福利渐费等滩）必愿须在乔预算刊内使圾用，忌凡超疯计划财使用孩，必款须说群明原阻因并舟报公融司副悠总裁隙批准鼻。纤⒌照一折切合敢同项械下的伶付款椅须经漂集团趣公司搏总裁墙审批垃。只二、稻报销旱制度溪（一且）出蝇差实期施细验则稿根据挎公司悟发展洒的需乡要，搜提高候员工颤的主违人翁傍意识舒，简拜化手号续提蹲高办康事效蚕率，伸特制周定本姨实施悦细则鸦：摄⒈妇本敢实施然细则哄适用眠于市闹场、药工程这项目疾的具吗体实粗施阶溜段；秤⒉余因月公出侍差采培用限砌额实昆报实袜销制晌；汪⒊恶深密圳以显外的怀地区械出差狗，两沙人或强两人架以上宝同时题出差饲时，畅原则倒上按打每人请每天缺最高享限额茎23民0元凝；其惕中住浅宿1酿50班元，慢饭补疾及饮彻料5县0元悄，交驴通费画20吨元，蹲通信认费1店0元余；闪⒋慈出肤差乘摸坐交症通工挂具原其则上哭以火才车为睡主，犁如晚伯上乘晚坐火银车，横则取淡消住冈宿补誓助，络饭补矩及饮框料通答信费沃补助允同上远。弦⒌龄单沙人出舒差时绢，每五日报轨销限裤额3耐3形0元昂，其拾中住认宿2逝5叮0元暑/天训，饭角补及滨饮料菠50兆元，涝交通指费2言0元围，通吨信费凝10废元；糠⒍刷报捕销招震待费何要写何明时织间、庄人员重、坐访陪；金并谋扣除音饭补戒；招斑待标政准：昂50门元/冠人餐灵；市改场/隆销售袍人员青业务狡招待关费及铜其他周费用通视具国体情烘况再光定。宗⒎效因萌工出徐差，共要有凶任务谢单及税差旅潜费预庭算表丙，要脖有工提程情助况的液详细柔记录舞，返荡回要踩填报修任务献单交南部门绳主管谊；市软场/旧销售尺人员豆须提祥交出扬差计灵划及后差旅辟费预眠算表葬，返断回要刊填报塑出差电小节袋或更虑新项祖目档父案信木息登花记表都。续⒏鸟在授深圳唇、上位海、盈北京把当地誓的施钓工人茄员参汪照公百司原稻有关返规定肠执行韵。樱⒐凡根狗据工搬作性乒质，落工程令技术交人员道在出派差期瓣间一叙般不薪计加翁班；亚⒑欣报乱销时饼要求侵提供摇住宿跪及交治通费狂、餐悲费/香饮料萌费、花通信摩费发气票等老有效凝凭证悉；涌⒒桂每李季度次公司夸将统本计各睡人费做用报眉销情至况，恐根据俗费用黎预算味及实察际节线余比赞例，衣在年杂底综白合评刊比中锡予个畜人以灯奖励消，奖修励比弟例另渐定。兼（二脱）通敬信费养报销莲的有预关规器定姑在当胆今信胸息化证社会堂中，阳通信浪是提套高工学作效禾率的扭重要劝手段槽，为眨了管帖理好走公司睡的通泻信费馋用，发合理漆地使工用各意种通音信工尝具，窝保证筋联络驴畅通庭，对夸通信滩费用乓的管虹理特暑做如厉下的荡规定欲：裙⒈眠通们信费独一般期指公拣司电醋话、泻站、上陪网、目BP灰、手民机、备公用败禽等因眉工作竟需要答所发变生的宰费用森。式⒉迹念使用呆公司呀横、传粗真、乞上网四时，蔬应以垒公事训为主恼，私宰人电匠话应轿予以织控制茧，严竹禁长哲时间股占用腾公司庆夹聊天倚。私浸人长算途电售话应答进行瘦登记定。燕3裁.悦配备密侄者，泥应保默持二辨十四锁小时隔通讯牵畅通灶。发牲生特眉殊情絮况者离，应船及时疤通服蝶有关钞人员务，并萄提供园其他腐通讯钉方式淡，连行续几般天无子法联三系的树将取吨消费演用报痛销资宜格。资4表.裕当公卫司员阻工更呢换通例信方牛式时丝，应轿及时薄通知纪有关坝主管深。水5访.秧个人朝只配浴备B析P机酬者，肠公司蛾可以宴报销斜每月没台费砌。葵6他.烛个人老配备狠枕者提看供发丈票，甚由部辨门主臣管将刘报销剩人员帝的职朴务和说工作寄性质龟做为虏参考偏数据是来决岛定通俗信费版用报逮销金烟额。兽7黑.繁当个债人通朋信费电用超郑出报固销标承准时绘，酌泥情予穴以补鬼助。

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技第九葬章船市场盖销售数人员稠管理特制度哈一、耐市场宰信息诵、立僚项管响理晌所有你需费香用支威出的夸市场沈项目医必须垃立项赴，财熊务部秧及各肚分公莫司、茶办事稠处财再务严衫格执剥行无阵项目取编号沫不予澡借款控、报蔬销。侧立项纸申请哭由市什场项谷目负自责人茫填写伐《立拴项审三批表思》丘（见励附杂件肌9-务1）偿，交突销售秒总监肥审核灵、主厘管领融导审席批后闭转与产公司丑合同常组编舱号。吩销售耍总监乒应每你月对门所有例已立慈项的台项目打信息把进行衔统计闹，以寺《项锤目信序息档赢案登嘉记表科》两（见拜附夹件途9-落2所）弦形式栋提交井运营取部。浓销售尊总监定应每流季度脾对所父有已骗立项理的项根目进雀行分旨析评历估，疫需终屿止或田废除姿的项福目由贪项目冶负责叼人填饼写《纹项目滔终止员申请威表》令（见恐附呆件货9-环3）志，经华销售括总监烦审核驶、公兵司主围管领质导审拢批后碰转公斤司合起同管蜂理组南更新丘、通擦知财摸务部渗及各少地办扁事处抽财务述。已丝终止贝的项制目编懂号不禾能再宾进行瓦任何贞费用誓支出廉。影二、原报价袋管理销报价肠单须浇统一变由市梯场部脸编制姿、工赢程技怪术部机核定忘、公争司主悉管领眨导审腐批后桃方可嘱对外订公布蚕。市姥场部割负责阁对所蛋有市创场报裂价进兆行统万一管孕理。遇三、握销售节预测渣管理咳市场小部各做销售钟人员疾应在夜每月盼第五况个、轿第十颜六个庄工作配日提告交自流己所萝负责问项目腰的最树新发腹展情徒况至乡销售吸总监茎，由很销售绳总监雕统一灾整理些后交源公司含营运幸副总秒。体四、残合同估催款辉管理诸市场坡部各厨销售迎人员或应在慈每周置最后倦一个陪工作咐日提责交自形己所疯负责怪项目师的最息新催所款情左况至追销售厉总监啄，由使销售润总监碧统一知整理陈后交锤公司版营运捆副总诸。

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