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文档简介

企业有关员工试用期

协议合同协议合约甲方单位机构（聘用方）：合约乙方单位机构（受聘方）：身份证号： 合约甲方单位机构聘用合约乙方单位机构为试用期企业有关员工，试用期个月，自年—月日起至年一月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。（以共同遵守。（试用期最长不超过6个月）一,合约乙方单位机构的岗位（工种）为:在试用期间，根据工作需要和合约乙方单位机构能力，合约甲方单位机构有权对合约乙方单位机构的工作岗位进行调整。二.在试用期间,合约乙方单位机构应保守合约甲方单位机构的商业秘密，严格遵守劳动纪律和合约甲方单位机构的各项治理规定及规章制度规章，并根据合约甲方单位机构工作安排，认真履行职责，维护合约甲方单位机构合法权益。三.合约乙方单位机构试用期工资为元/月,合约甲方单位机构按月发放。四.合约乙方单位机构在试用期内,考勤均由合约甲方单位机构按实际出勤状况和公司考勤规章制度规章执行。试用期劳动协议合同协议五、合约乙方单位机构在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六.合约乙方单位机构每月工资由合约甲方单位机构自上班之日起的次月15日左右发放，若合约乙方单位机构工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，合约甲方单位机构结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内,合约乙方单位机构提出解除本协议合同协议时，须提前七个工作日通知合约甲方单位机构，协商解决，否则，将根据公司规章制度规章，由公司按规章制度规章论处。八.在试用期内,合约甲方单位机构如认为合约乙方单位机构不能胜任工作或发现合约乙方单位机构应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按合约乙方单位机构实际考勤,依据公司规章制度规章及本协议合同协议相关有关内容（条款）结算。九.在试用期内，合约乙方单位机构严重违反劳动纪律或者合约甲方单位机构的治理规章规章制度规章的；或者故意或严重失职，给合约甲方单位机构利益造成损害的，合约甲方单位机构有权立即终止试用并予以解雇。合约乙方单位机构应对合约甲方单位机构造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因合约乙方单位机构泄露合约甲方单位机构商业秘密，给合约甲方单位机构造成经济损失；或因合约乙方单位机构的故意或重大过失行为给合约甲方单位机构造成经济损失的，合约甲方单位机构有权向合约乙方单位机构进行追偿。H■一■试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动协议合同协议。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十二.合约乙方单位机构声明,合约乙方单位机构在签署本协议合同协议时，已知晓合约甲方单位机构的规章制度规章并愿意遵守各项事宜。十三.本协议合同协议经双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后起正式合约生效。十四,未尽事宜，甲、乙双方协商解决。合约甲方单位机构（

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