副部长（设计）安全生产责任制（煤矿）规范12篇

专业文档，欢迎下载！ 副部长（设计）安全生产责任制（煤矿）规范12篇副部长（设计）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在总工程师、分管副总和部长的领导下，严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤炭工业设计规范》、等国家有关方针、政策、法规、煤矿设计规范和上级有关规定和同意。

2．负责管理本部门业务范围内的安全技术领导工作,根据矿井生产规划，谋划井巷工程设计各项工作，根据设计任务书、地质资料和其它有关资料基本建设设计方案,非政府施工图设计、审查及管理，均衡协同各专业设计贯通服务设施工作，确保设计技术安全。

3．非政府本专业工程技术人员深入细致现场,介入设计施工进度,严格执行设计在现场的全面落实,辨认出问题及时意见反馈修正,主动与各有关专业人员沟通交流,搜集现场生产技术资料,不断完善优化设计,使井巷工程设计达至技术经济合理，安全可靠。

4．严格执行本部门人员搜集、分类整理图纸、图表和各类安全技术资料,并建档、留存，便利后期查询采用。

5．非政府本专业工程技术人员人员自学有关文件、专业知识及一流技术,钻研业务,更新科学知识,不断提升安全生产业务水平。

6．经常深入细致现场，检查井巷设计的全面落实情况，辨认出安全隐患,必须制止和制止,关键性问题及时向上级汇报。

7．按时出席有关安全生产管理各项会议，出席矿井有关安全检查，严格执行本部门工程技术人员积极参与各项安全生产活动。

8．顺利完成领导信访部门的其它事项。

二、考核标准

1．设计未贯彻执行国家对煤矿生产的有关法律法规及技术方针政策，罚款200元。

2．未经常深入细致现场，检查井巷设计的全面落实情况，辨认出安全隐患,未须制止和制止,关键性问题未及时向上级汇报，罚款200元。

3．未按时出席有关安全生产管理各项会议及矿井有关安全检查，未严格执行本部门工程技术人员积极参与各项安全生产活动，罚款200元。

4．未严格执行本部门人员搜集、分类整理图纸、图表和各类安全技术资料,并建档、留存，便利后期查询采用，罚款100元。恒泰煤业图纸、技术档案管理制度恒泰煤业图纸、技术档案管理制度

为建立健全机运系统技术档案管理工作，完备的留存和科学地管理机运系统的技术档案，充分发挥技术档案在我矿建设发展中的促进作用，更好地为我矿个生产技术部门服务，特制订本管理制度。

1、必须把图纸、技术档案管理工作列入技术业务工作中，确保技术文件材料的累积，达至搜集齐全、整理系统，并按制度及时档案。

2、按照集中统一管理图纸、技术档案的基本原则，成立技术资料档案室，并搭载专职人员管理。

3、每一个技术项目顺利完成或告一段落后，都必须存有完备、精确、系统的技术文件资料，并将所构成的技术文件资料予以系统的整理，由技术主管审查后及时档案。

4、技术文件材料在一项工程专题项目顺利完成后或设备至矿环评合格后必须及时整理档案。凡需档案的上时几乎文件资料，应当尽量符合国际、部表和企业标准的规定；努力做到书写材料优良、字迹工整，图纸按规格绘制，图像准确；书写一律采用碳素墨水盒统一的材料用纸，不得用铅笔、圆珠笔和复写纸列印。

5、为确保图纸、技术档案的完备、系统、准确性，易于为今后和将来的工作提供更多可信的科学依据和凭证，各单位所缴文件材料、资料等必须齐全完备、系统、精确千古存有末，严禁发生前后相符，实物与图纸相符，结果与设计相符等现象。

6、资料管理人员必须分散、统一、科学地管理不好技术档案，保护技术档案的完备、系统、精确和安全性，并及时地提供更多利用；资料管理人员分担图纸、技术档案的拒绝接受、激活、借书、派发和建档，提供更多技术资料为全矿有关单位和技术人员服务。

7、资料管理人员必须科学地管理矿机运系统图纸和技术档案，主办技术资料的拒绝接受、分类、编目、备案、看管、激活、借书、派发等工作，努力做到定位放置，得当看管。

8、外来图纸、技术档案一律以原件档案，严格执行技术资料的看管、借书、派发制度。凡借书的关键资料，必须存有技术主管批准后方可借书。稀有资料若需借书，就可以借书复制件；避免借书部门或个人不珍视技术资料，借书时需缴纳一定抵押金（不少于50元）；筹钱还双方应当共同清点份数、页数，并检查完备情况，努力做到认真负责。

9、凡矿大型设备拆箱前，一定存有档案员到场就可以拆箱，箱内所有的说明书，图纸一律缴技术档案室看管，例如采用可以激活副本。

10、各单位所档案的文件材料、图纸、资料相符档案建议，档案管理员有权婉拒档案煤矿事故报告与责任追责制度为了及时、精确报告现场出现的各类生产安全事故，及时急救落水人员，最大限度的增加人员伤亡和财产损失;同时，按照事故处置“四不放过”原则，严谨事故责任追责，有效率遏止生产安全事故再次发生，根据《安全生产法》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处置条例》和上级有关生产安全事故信息报告、分析处置等规定建议，融合我公司实际，特制订事故报告与责任追责制度。

一、非政府领导

设立事故分析处置和救援工作领导小组。

副组长：矿长

副组长：安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、通风助理

成员：各专业副总、安全、调度、技术、地测、机电、综合筹办、人事、捍卫、工会等单位负责人。

二、事故信息报告范围

生产安全事故信息，就是指已经出现的生产安全事故和很大阿尔热莱加佐斯县事故的信息。包含：

(一)特别重大事故。就是指导致30人以上丧生，或者100人以上轻伤，或者1亿元以上轻易经济损失的事故。

(二)重大事故。就是指导致10人以上30人以下丧生，或者50人以上100人以下轻伤，或者5000万元以上1亿元以下轻易经济损失的事故。

(三)很大事故。就是指导致3人以上10人以下丧生，或者10人以上50人以下轻伤，或者1000万元以上5000万元以下轻易经济损失的事故。

(四)通常事故。就是指导致3人以下丧生，或者10人以下轻伤，或者1000万元以下轻易经济损失的事故。

(五)事故性质暂时界定不明的各类事故，包含矿井职工在工作岗位因自身疾病或其他原因引致残疾或丧生的情况。

(六)很大阿尔热莱加佐斯县事故。

1.阿尔热莱加佐斯县10人以上的事故;

2.导致3人以上获救或者下落不明的事故;

3.应急疏散人员500人以上和住院观测10人以上的事故;

4.其他很大阿尔热莱加佐斯县事故。

(七)工伤事故。

工伤事故就是指职工在生产劳动过程中，出现的人身危害、急性中毒的事故。

1.重伤事故：重伤就是指职工身负重伤后歇息1个工作日以上，损失工作日高于105日的失能危害，够未成轻伤的。

2.重伤事故：轻伤就是指导致职工肢体残缺不全或视觉、感官等器官受轻微受损，通常能够引发人体长期存在功能障碍，或劳动能力存有重大损失的危害;损失工作日等同于或大于105日的失能危害。

(八)非伤亡事故。

非伤亡事故就是所指未导致人员伤亡，只有经济损失的事故。非伤亡事故分成一级、二级、三级，具体内容分割如下：

1、凡合乎以下情况之一者，为一级非伤亡事故。

(1)出现的事故并使全矿井停建8h以上或采区停建3昼夜以上;

(2)瓦斯煤尘冷却、核爆;

(3)井下发怒、半封闭采区或影响安全生产;

(4)水灾并使矿井全部或一翼(水理)暂停生产;

(5)采区通风不当，风流瓦斯超载或瓦斯蓄积，导致停工;

(6)矿井工作面冒顶长10m(含10m)以上;

(7)盾构工作面冒顶5m(含5m)以上;

(8)巷道冒顶10m(含10m)以上;

(9)导致设备轻易损失价值少于50万元者;

(10)因机电、运输事故引发的淹井、起火、停水导致全系列矿井暂停生产8h以上，基础建设施工企业导致全部矿井工程停建8h以上者;

(11)主扇风机暂停供风30min以上者;

(12)其它指出性质轻微或社会影响很大的非伤亡事故。

2、凡合乎以下情况之一者为二级非伤亡事故。

(1)出现的事故并使全矿井停建2h以上，但严重不足8h或采区停建8h以上，但严重不足3昼夜;

(2)井下发怒半封闭冶炼工作面;

(3)因水灾并使采区停工;

(4)冶炼工作面通风不当，风流中瓦斯超载或瓦斯蓄积，导致停工;

(5)矿井工作面冒顶长度少于5m(含5m);

(6)盾构工作面冒顶少于3m(含3m);

(7)巷道冒顶长度少于5m(含5m);

(8)导致设备轻易损失价值2万以上至50万元以下者;

(9)提高设备卡阻超过4h以上者;

(10)主排水泵停在泵，导致泵房损坏或水淹泵者;

(11)全系列矿井停水10min以上;

(12)提高设备断绳、过卷，大型物件沉入井筒，运输设备碰面、相撞、车辆摒弃、斜井跑车，皮带、电缆或电气设备起火，6千伏级及以上变配电设备误停、供电，甩风机风缸、风包及风管核爆或风缸端掉等恶性事故;

(13)主扇风机停风20min及以上者。

3、凡合乎以下情况之一者，为三级非伤亡事故。

(1)凡所出现的事故并使全矿井停建30min至2h或使采区停建2-8h;

(2)通风不当或局扇并无计划停水，并使风流中局部瓦斯涌入，瓦斯浓度少于3%;

(3)范围较小的井下发怒;

(4)因水灾并使一个冶炼面暂停生产;

(5)矿井工作面冒顶长度少于3m(含3m);

(6)盾构工作面冒顶3m以下;

(7)巷道冒顶长度5m以下;

(8)导致设备轻易损失价值2万元以下者;

(9)导致设备停驶影响生产1小时及以上或产量损失200t及以上者;

(10)架空乘人装置卡阻1小时以上者;

(11)6千伏级以下变配电设备误停、供电者。

事故导致的轻易经济损失包含人身死伤后所开支的费用、善后处理费用、财产损失价值。

上述所称的“以上”包含本数，“以下”不包含本数。

三、事故信息报告时限

出现生产安全事故或者很大阿尔热莱加佐斯县事故，企业主要负责人收到事故信息报告后应于1小时内报告事故发生地县级以上政府安全监管和矿山安全监察部门。

出现很大以上生产安全事故，事故出现单位在向发生地县级以上政府安全监管和矿山安全监察部门的同时，应在1小时内报告省级政府安全监管和内蒙古矿山安全监察局。

出现关键性、特别关键性生产安全事故的，事故出现单位在依照前款规定报告的同时，可以立即报告应急管理部、国家矿山安全监察局。

事故具体情况暂时不确切的，负责管理事故报告的单位可以先报事故概况，随后书面补报事故全面情况。对事故性质(不含职工在岗因病丧生)暂时界定不明的，也必须及时报告。

事故信息报告后发生崭新情况的，负责管理事故报告的单位应按规定及时续报。很大阿尔热莱加佐斯县事故、通常事故、很大事故每日至少续报1次;重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。自事故出现之日起30日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应当于当日续报。

四、事故报告

(一)事故出现后，拎(跟)班人员、班组长、安全员、瓦检员首先必须行使落水处置权，现场作业人员首先行使应急买盘权，再及时向调度室、安全科、本队组报告。

报告必须及时、精确、完备。任何单位和个人对事故严禁迟报、漏报、谎报或者虚报。事故一时不确切的必须先报告概况，然后再搞补足报告。报告的内容包含事故出现单位、时间、地点、性质、主要原因等，人身事故还要报告人数、姓名、年龄、误伤部位、伤情、伤者的当前状况等。

(二)调度室值守调度员收到现场事故报告后，调度员有权行使应急处置权，不须要呈报领导，有权下发某个生产区域或整个矿井立即暂停生产，撤走作业人员的调度指令，然后再按规定向公司总经理、值守领导及上级部门报告。同时，通告公司其他有关领导、专业副总工程师、有关部室负责人、井口保健站，立即非政府有关人员展开救治和勘测现场。

(三)公司总经理、调度室、安全科收到事故报告后，首先必须分别在1小时内向上级有关部门报告;同时，按照事故信息报告时限规定逐级向其他上级机关报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以轻易向事故发生地县级以上人民政府安全监管监察部门和上级公司报告。

(四)事故报告应当包含以下内容：事故出现单位概况;事故出现的时间、地点以及事故现场情况;事故的详细经过;事故已经导致或者可能将导致的伤亡人数(包含下落不明的人数)和初步估算的轻易经济损失;已经实行的措施;事故出现原因的初步分析;事故事故掌控情况;其他应报告的情况等。

(五)事故报告后发生崭新情况的，应当及时补报。自事故出现之日30日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应及时补报。道路交通事故、火灾事故自出现之日起7日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应及时补报。

(六)公司总经理收到事故报告后，应立即启动事故适当应急预案，或者采取有效措施，非政府救治，避免事故不断扩大，增加人员伤亡和财产损失。

(七)事故出现后，有关单位和人员应得当维护事故现场以及有关证据，任何单位和个人严禁毁坏事故现场、吞噬有关证据。

因救治人员、避免事故不断扩大等原因，须要移动事故现场物件的，应作出标志，绘制现场体图并作出书面记录，得当留存现场关键痕迹、物证。

(八)调度室、安全科、单位收到事故报告后，应当按事故报告程序展开报告。

(九)在安全科成立安全举报电话，号码就是：(0…)……，并成立安全举报箱。

五、现场打火、脱离险境

(一)出现工伤后，现场拎(班)人员、班组长、安全员、瓦检员及其他有关人员都必须积极主动搞好救治和打火工作，避免事故不断扩大。

(二)在确保安全的前提下，积极主动采取有效的方法和措施，及时展开现场救治，将事故歼灭在初始状态或掌控在最小范围，最大限度地增加事故导致的损失。

(三)安全撤走。当现场不具备事故救治的条件，或可能将损害人员安全，员工应当按救援预案建议的撤走路线，快速安全撤走灾区，避免事故不断扩大。

(四)得当暂避。例如在有效率时间内，无法安全后撤，落水人员应当在灾区内展开打火和脱离险境，尽力保护和提升自身生存条件，等候急救人员救援。

(五)在现场展开必要的打火和脱离险境时，对工伤按“三先”、“三后”(对窒息而死或心脏骤停伤员必须先衰退后运送、对病变伤员必须先止痛后运送，对骨折人员必须先紧固后运送)的原则展开救治，然后实行得当的措施快速押解上井。

六、事故救治与工伤抢救

(一)设立以矿长为副组长、公司其他班子成员为副组长，各专业副总工程师、安全、调度、技术、地测、机电、医院等部室负责人为成员的事故救治小组，明确分工，全面落实责任，迅速开展抢救工作。

(二)井口救护硐室必须搭载卷曲救护车和木板救护车、氧气袋、急救箱(装有救治药品、止血带、听诊器、血压计等)。人员、器械的搭载由分管领导负责管理。药品、器械由值班人员负责管理补足、修理，确保药品齐全，器械较完整。

(三)井口救护硐室值班人员，严禁随意瓦解值班室，例如突遇特定情况必须经调度室同意后方科东俄返回，并及时回到。

(四)井口救护硐室值班人员收到工伤报告后，必须立即随身携带急救箱、救护车、氧气袋等赶赴现场，对工伤按“三先三后”(同上)原则展开救治，同时仔细检查伤情，紧密观测伤员的体温、血压、脉搏、眩晕、瞳孔、神志等方面的变化，特别注意内脏受损及其他并发症的出现，并争取时间尽快送来医院救治化疗。救治小组有关领导和医护人员也必须快速赶往现场，非政府和出席救治。

(五)井口救护硐室必须创建非正规工伤门诊记录本，值班人员对本班出现各类工伤事故的单位、时间、地点、姓名、检查情况、初步确诊、处置措施等都必须详尽记录在工伤门诊记录本上，公司职工医院对求诊的工伤必须按规定展开备案。

(六)井口救护硐室值班人员必须制订和严格执行岗位责任制和交接班制度，工伤门诊记录必须更替采用，一本采用瘤果交公司医院档案。对本班出现的台铁高雄结束的工伤，必须向接班人员更替确切后方可以离开。

(七)出现事故后，事故单位、机运队等单位，必须顺从调度室及事故救治小组人员的精心安排，保证工伤抢救工作顺利进行。

(八)对误伤头部、内脏、腰、颈椎和轻微骨折及其他伤势较轻的工伤，实行救护措施后，必须快速由公司有关人员和医护人员押解至当地医院抢救。

(九)对出现的冒顶事故，现场施工人员，必须采取有效的措施，防止事故的进一步不断扩大;对出现的底板承压水注重事故，现场施工人员，必须实行打设木垛压制水点的临时措施。对出现的其它九死一生事故，现场施工人员必须实行必要的措施，防止事故的进一步不断扩大。

(十)对地面出现的火灾、中毒及其他事故，应当及时向上级部门报告，性质轻微的命令上级有关部门展开支持。

七、事故分析与调查

(一)各类事故出现后，必须按照“四不放过”(事故原因分析不明不放过、拿不出事故责任者不放过、本人和员工受到没教育不放过、没制订防范措施不放过)的原则展开分析处置。

(二)生产安全事故，由公司总经理非政府，公司分管领导、分管副总工程师、调度、安全值班人员，事故单位负责人及现场有关人员，业务部室有关人员出席分析。

(三)一次轻伤1至2人、三级或二级非伤亡事故，事故调查分析报告在事故分析处置终了后7日内，报上级有关部门备案。

(四)一次轻伤3人及以上或一次丧生1人及以上、一级非伤亡事故，按规定报告上级有关部门，并积极主动协调调查分析。

(五)事故调查完结后，调查小组必须写下调查报告，并明确提出对事故责任单位、事故责任人的处理意见。

八、事故处置

(一)煤矿伤亡事故按其性质分成责任事故、非责任事故和破坏性事故;⑴责任事故，就是所指不继续执行有关安全法规，违背规章制度(包含领导人员违章统一指挥和职工违章作业、违背劳动纪律)和渎职犯罪行为而导致的事故;⑵非责任事故，就是指由于自然因素导致且人力不容畏惧的事故;⑶破坏性事故，就是指人为达至一定目的而故意生产的事故。

(二)凡责任事故，应当根据事故出现的原因和过程，按照安全生产责任制的规定，看清事故的轻易责任和其他责任，并按照公司《生产安全事故责任追责考核规定》(见到附件)、上级的处理意见追责有关责任人的责任。构成犯罪的，传唤司法机关处置。

(三)事故调查组明确提出的调查报告中的处理意见和严防性措施建议，由公司非政府有关单位、部室负责管理处置。

(四)《煤矿企业职工伤亡事故调查处置报告书》按以下规定审查批准并结案。

1.一次轻伤1至2人、三级或二级非伤亡事故，由公司报辖区矿山监察分局、县能源局和集团公司备案;

2.一次轻伤3人及以上或一次丧生1人及以上、一级非伤亡事故，根据辖区矿山监察分局批准，应当在结案后10日内将结案材料分别一式两份向自治区矿山安全监察局和地方煤炭安全监管部门备案;

3.一次丧生3--9人的事故，经辖区矿山监察分局审查后，报自治区矿山安全监察局批准，并向辖区煤矿安全监管监察部门和集团公司备案;

4.重特大事故按照管理权限逐级呈报。

九、责任追责

(一)对出现的各类生产安全事故的行政处罚，严苛按公司《生产安全责任追责考核规定》和上级部门的处理意见继续执行。

(二)出现事故谎报不报、报告不及时或晚点事故救治的，对现场拎(跟)班人员、班组长、安全员及其他责任人罚款500元，导致严重后果的还要追究其行政责任，直到传唤上级机关处置。

(三)出现事故谎报事故，对单位主要领导、职能部室负责人给与通报批评、警告或诫免处分，情节严重的给与撤职或撤职处分，直到传唤上级机关处置。

(四)对工伤不按规定办理手续备案的，严苛按生产安全责任追责规定考核。

(五)出现事故，单位当日值守干部必须立即赶往事故现场，并通告其他管理干部立即至单位，否则对责任者罚款500元。

(六)调度室、安全科收到报告后，必须立即报告公司总经理、值守领导、分管领导、安全副处长、分管安全生产的副总经理和有关人员，并快速向上级部门汇报，否则对责任者罚款200元。

(七)井口救护硐室值班人员瓦解值班室，一次罚款200元。导致严重后果的从宽行政处罚，或给与行政处分。

(八)其他部门和单位不遵从调度室统一救治统一指挥，对责任者罚款500元，导致严重后果的从宽行政处罚，或给与行政处分。

(十)工伤者送至医院时，单位干部及有关人员必须亲自押解，否则罚款300元。

(十一)应当出席事故分析的有关人员，无故不出席对其罚款200元。

(十二)对积极主动投诉很大事故或救治事故军功人员，将给与一定奖励，由安全科明确提出奖励意见，报矿委会研究核准。

十、事故统计数据

(一)由公司非政府调查分析的生产安全事故，在深入细致分析调查事故经过、原因、制订出来防范措施的基础上，由出席分析人员根据事故的性质、责任大小和有关处置规定，明确提出处理意见，报公司研究同意。

(二)对出现的各类人身事故和非人身事故，安全黎祖叠分类成立事故管理台账，并留存不好事故调查分析的完整资料。公司和上级对事故有关责任单位、责任人的处理意见也必须档案管理。

(三)对工伤事故，事故单位应当在工伤事故后24小时内向安全处写下工伤情况书面报告，经严苛审查后办理手续备案。

(四)少于规定时间办理工伤或视同工伤登记手续的或除生产安全事故导致的工伤以外的其他工伤或视同工伤还应当提供更多以下证明材料：

1.由单位出来奥宗县情况证明。调查证明由经办人员、单位主要负责人、安全科(或有关部室)负责人盖章。

2.出现事故时3名以上见证人的书面证明，其中必须存有工伤本人所在单位(车间)值班人员和所在班组长的证明。

3.办理工伤保险须要的其他材料。

十一、其他

其他未尽事项严格执行国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处置条例》和上级有关规定。

附件：

生产安全事故责任追责考核规定

一、出现1人次重伤或1起至三级非伤亡事故：

1、对事故责任单位处为2000元罚款;

2、对事故责任单位的轻易责任人处为1000元罚款;

3、对事故责任单位的其他责任人处为500元罚款;

4、对应负安全监督检查职责的安全员处为1000元罚款;

5、对应负安全管理、专业技术管理责任的职能部门专业人员、部门分管负责人处为500元罚款。

6、对应负事故安全、技术管理责任的公司分管负责人(副总工程师)处为300元罚款。

二、出现1人次轻伤或1起至二级非死伤或1起至很大阿尔热莱加佐斯县事故：

1、对事故责任单位处为5000元罚款;

2、对事故责任单位的轻易责任人处为2000元罚款;

3、对事故责任单位的其他责任人处为1000元罚款;

4、对应负安全监督检查职责的安全员处为2000元罚款;

5、对应负安全管理、专业技术管理责任的职能部门专业人员、部门分管负责人处为1000元罚款。

6、对应负事故安全、技术管理责任的公司分管负责人(副总工程师)处为500元罚款。

三、出现1人次丧生或1起至一级非伤亡事故：

1、对事故责任单位处为10000元罚款;

2、对事故责任单位的轻易责任人处为5000元罚款;

3、对事故责任单位的其他责任人处为3000元罚款;

4、对应负安全监督检查职责的安全员处为2000元罚款;

5、对应负安全管理、专业技术管理责任的职能部门专业人员、部门分管负责人处为2000元罚款。

6、对应负事故安全、技术管理责任的公司分管负责人(副总工程师)处为1000元罚款。

四、其他：

1、凡被上级机关分析处置的生产安全事故，已被追究责任的不能重复考核，但高于公司追责考核规定的补上差额。

2、出现生产安全事故，在给与经济行政处罚的同时，根据事故的性质和导致的后果，对事故有关责任人给与通报批评、警告或诫免、撤职、撤职处分，直到传唤司法机关追责刑事责任。空压机司机交接班制度1、交接班工作必须在现场展开，接班人司机必须提早20分钟步入机房，全面检查设备运转及各种记录记述的情况。

2、正式宣布更替工作必须由交班司机和接班人司机共同按巡回检查线路对设备展开检查，并搞好交接班记录。

3、交班司机必须对本班的设备状况、巡回检查情况存有问题、上班应当注意事项、工具材料和配件放置情况向接班人司机交代确切。

4、交接班必须严格执行六交还给六几百块。

1)支付利息当值运转情况，交不清不直奔。

2)支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔。

3)支付利息应当处置而台铁高雄的问题，交不清不直奔。

4)支付利息工具和材料配件情况，交不清不直奔。

5)支付利息设备和室内卫生情况，交不清不直奔。

6)支付利息各种记录和核对情况，交不清不直奔。

5、辨认出司机存有吸毒或精神不正常婉拒更替。

6、在接班人司机缺勤时，当值司机不许究问岗位。

7、当值司机正在操作方式时，不许缴于接班人司机操作方式，必须等待设备暂停(或运转)时，方可交还给上班司机操作方式。锦界煤矿人员、车辆边线信息系统管理制度锦界煤矿人员、车辆边线信息系统管理制度

第一章总则

第一条为了确保人员安全，及时精确地掌控井下人员车辆原产信息，应付各类突发事件出现，强化我矿安全生产，同时实现我矿井下作业人员进出井的有效率辨识和监测监控，快速介绍入井人员的原产情况，提升应急救援工作的效率，根据《中华人民共和国安全生产行业标准AQ1048-2007煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》和《煤矿井下安全买盘“六大系统”建设健全基本规范(实施)》特制订本制度。

第二条本制度主要规范了人员、车辆信息设备的管理，以保证系统平衡运转，为我矿安全生产服务。

第三条隆村指令

1.复电指令：射频卡提示信息为黄灯闪光，接到隆村信号的有关人员须立刻向调度室剧透。

2.撤走指令，射频卡提示信息为红灯闪光，接到隆村信号的有关人员须立刻撤走自己目前所在地，撤走至最近的安全地点。

3.应急撤走指令，射频卡提示信息为黄灯红灯同时闪光，接到隆村信号的有关人员须立刻无条件撤走撤离并升井，同时有条件的话必须及时通告他人。

4.无电时，射频卡2个灯都不闪光

第四条为规范锦界煤矿人员定位系统的加装、采用、保护与管理，充分发挥人员定位系统在煤矿安全生产中的安全确保促进作用，推动煤矿安全生产，制订本制度。

第五条各单位必须强化对人员车辆信息设备的管理，保证系统平衡运转，为我矿安全生产服务。本办法的适用范围就是锦界矿专门从事任何井下工作的人员和车辆。

第二章非政府与职责

第六条非政府体系

组短邬永权

副组长艾井石

组员刘建李红斌郭刚高爱军刘庆伟张晋刘冬亮

第七条管理模式：专业化管理

第八条部门职责

1.信息组就是人员车辆边线信息系统运转、保护的业务监督管理单位，负责管理崭新射频卡的办理、系统数据录入、保护、修正和备份工作;负责管理对专业化队伍的考核和监督检查工作;负责管理明确提出定位分站的书面加装技术建议，内容包含分站的布置边线，数量和信号全面覆盖的区域、方向等;系统设备布置发生变化时，及时列印并按规定档案;负责管理各单位、各部门人员定位系统的设置、用户注册、采用权限的分配和系统维护;及时帮助领导查询数据;对人员定位系统运转情况展开监管，系统硬件、软件环境的运转管理，为人员车辆边线系统的正常运转提供更多技术确保;负责管理对各自营单位和外围队全职管理人员(定位卡的管理情况)展开考核;负责管理本矿全部人员的射频卡审查、派发、废旧等管理工作。

2.机电队就是本系统的保护单位，负责管理人员车辆边线信息系统井下、井上设备的管理(软件、硬件)、检修、调试等工作;负责管理井下搬离倒面的缆线安撤，并负责管理所须要备件和材料准备工作;按照矿方明确提出的书面加装技术建议，按时、精确顺利完成加装调试工作;定期绘制设备布置图，标明分站、电源、定位器等设备的边线、缆线相连接的资料等信息，按月报赠送给矿信息组;每天设立专人值守，对井下发生的问题及时记录(分站报警、定位器电池报警)，及时与所在的区队联系查明故障原因，并快速非政府人员及时处理。对当值表明电量较低的射频卡及时通告所属区队全职管理员;

3.安全筹办就是本系统的采用管理单位，负责管理人员入井资格管理，向驻财务提供更多缴纳射频卡押金的(具备安全资格)人员名单，向信息组提供更多所有具备入井资格人员的信息(姓名、单位、职务工种、电子版免冠照片);负责管理射频卡的采用检查工作;对于违背射频卡采用人员做出行政处罚。

4.调度室就是本系统的监控和隆村信息公布单位，负责管理监视系统表明各种信息，记录系统运转情况，列印边线信息日报表档案，并报矿长、安全矿长校对;并在井下发生紧急情况拎班长岗位责任制（一）职责1、在车间主任的领导下积极开展工作，负责管理本班人员及生产的管理工作。2、顺利完成车间信访部门的各项任务。（二）工作内容及建议1、负责管理本班行政、生产、技术、安全等各方面工作。2、积极主动非政府本班员工按时、按质顺利完成或超额完成各项生产指标及上级交予的各项任务。3、做好本班各项生产工作及严格控制各种消耗指标。4、严格执行恳请、销假制度，保证本班人员出勤率。5、认真贯彻岗位责任制、操作规程和安全规程等各项规章制度，并监督、检查、全面落实继续执行情况。6、对出现的事故应当及时协调有关单位查案处置，同时积极主动非政府抢险，尽快恢复生产。7、经常巡回检查生产情况和设备运转情况，对本班生产非政府负责管理。8、策划举行班前、班后可以，布置本班任务，并明确提出建议。9、及时向领导汇报生产过程中的问题和不安全因素。10、对本班的文明生产、安全生产负责管理。综合队长安全生产责任制综合队长就是综合队的主要负责人，负责管理综合队的安全生产工作。安全生产职责如下：

1、参予制订、修订本队安全生产责任制及操作规程。

2、参予制订通在防部安全生产管理制度；负责管理制订本队安全生产管理制度。

3、向本队职工宣传贯彻落实各级管理部门印发的安全生产类、“一通三严防”类法律法规、行业标准、管理制度、文件通告等。

4、按照规定出席各级管理部门非政府的各类安全生产、“一通三严防”会议；及时表达、贯彻落实、全面落实会议精神。

5、负责管理向本队职工表达安全生产教育和培训计划；非政府本队职工出席各级培训机构非政府的培训、复训、考试，保证本队职工按规定上岗上岗。

6、参予基本建设本队工程施工安全技术措施，为措施基本建设明确提出意见。掌控与本队工作密切联系的安全技术措施有关内容，并向本队职工宣传妥当。

7、掌控职工思想动态，安抚职工情绪，协商职工矛盾。班前深入细致排查“十三种隐患人”，阻止“十三种隐患人”入井。举行班后可以。总结当值安全生产工作。

8、熟识、掌控各项规章制度、管理规定等，不违章统一指挥，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。

9、按照矿隐患排查制度参予、非政府隐患排查活动；及时自查业务范围内的安全隐患；及时向通防部长报告本队关键性安全隐患。

10、深入细致现场，监督本队工程施工情况，及时排查消解班中安全隐患。11、向本队职工宣传事故应急救援预案、严格执行职工掌控本队应急预案。参予矿井事故应急救援工作，顺从事故应急救援指挥部的统一指挥。11、及时、如实向通防部长报告本队工伤事故。13、负责管理矿井综合防尘、外木自爆设备设备的加装、拆毁、县丞、保护工作。14、负责管理火工品运输、储存、派发、废旧工作，负责管理井下炸药库的保护、管理工作。15、负责管理井下严防救火设施搭载情况的监督工作。16、负责管理井下应急暂避硐室的日常保护工作。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，对工人屡次违章作业熟视无睹，不强化新制的，按照矿有关制度给与考核，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、分管范围的存有很大危险因素的设施、设备上未设置显著的安全警告标志的，正数管理责任。

4、对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，对已辨认出的事故隐患不及时采取措施的，应负轻易责任。按照矿隐患排查环境治理制度给以考核。

5、本队出现生产安全事故，应负管理责任。

6、采用不符合规定建议的设备，正数轻易责任。

7、设备检修计划不合理，或不按规定对业务范围内的设备展开检修的，采用应出局的损害生产安全的工艺、设备的，正数轻易责任。

8、未创建本队设备、设施技术档案或不健全，影响安全生产的，正数轻易责任。

9、本队特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，通在防部部长正数管理责任。

10、出现生产安全事故或业务范围内的“一通三严防”事故时，不按照规定及时、如实报告的，按照集团公司、矿有关制度给以处分。11、出现生产安全事故或“一通三严防”事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，制约、干预煤矿事故调查工作、拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的，假造、故意毁坏煤矿事故现场，按照公司、矿有关规章制度给以考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。11、工作管理犯规引致他人受伤害或损失的，正数轻易责任。13、辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，正数轻易责任。通风安全检测仪器仪表看管、修理和校验制度第一条必须采用获得煤矿安全标志证书和检验合格证的通风安全检测仪器仪表，严禁采用国家明令出局的仪器、仪表。

第二条所有通风仪器仪表必须创建管理台账，选定专人负责管理安全仪器仪表的修理、派发和管理工作。

第三条对于须要计量鉴别的仪器必须按规定定期下架，并搞好下架台账，没展开计量鉴别或超期的仪器严禁采用。

第四条经过修理的仪器不论计量测验期限与否到期，都必须再次标校。

第五条采用人员故意损毁、遗失通风仪器仪表须要照价赔偿，采用人员应当维护不好计量鉴别标签。

第六条仪器修理工作必须认真负责，确保修理质量，并搞好修理记录，确保安全仪器正常采用。

第七条仪器派发人员派发前必须对仪器的较完整情况展开检查，不合格仪器不得派发，确保入井仪器主硅达至100%。

第八条通风仪器仪表派发必须搞好记录，并由领用人盖章。采用人员申领仪器后，必须得当维护，恰当采用，发生故障无法正常采用须要及时更改，不得采用故障仪器入井检测。

第九条打火器由充灯房统一派发，严格管理，严禁发生遗失、私自借用、暗藏除役现象，不得派发除役打火器。

第十条仪器仪表管理人员定期对巴韦县仪器展开统计数据，辨认出数量严重不足时，及时呈报采购计划。防冲队勘探工安全生产责任制防冲队勘探工安全生产责任制

1、认真学习和继续执行有关的安全操作规程安全制度，严格遵守劳动纪律，努力做到安全生产。

2、及时、深入细致观测冲击地压工作面打钻过程中发生的各种动力现象，并搞好记录，避免冲击地压小的出现。

3、按规定出席本单位举行的有关安全生产会议，负责管理搞好现场叙事工作。

4、践行“安全第一”的思想，不得“三违”，进一步增强独立自主保安意识。

5、保质保量顺利完成防冲队精心安排的各项打钻任务及其它工程任务，搞好现场打钻设备检查修理工作，保护记录。

6、认真学习质量标准化标准，努力提高自身业务技术水平，熟识所操作方式设备的结构、性能和工作原理。

7、爱惜一切生产设备,工具和防护用品，严禁任一损毁和拆毁。

8、踢钻孔前，先检查工作地点的有毒气体情况。展开敲打帮忙问顶，杀掉活煤、活矸;检查通讯设施，排洪沟渠与否通畅，确保安全。

9、打钻前，深入细致检查钻机与否达至较完整建议，管路与否相连接稳固，水路通畅，并无问题后再施工。

10、认真学习质量标准化标准，努力提高自身业务技术水平，熟识所操作方式设备的结构、性能和工作原理。

11、熟识生产地区的工作环境、地质条件和安全后路。机电科劳动管理制度机电科劳动管理制度

为了强化机是科劳动纪律，推动安全生产，提升生产及工作效率，特制订本制度，盼全科职工遵照执行。

第一条劳动管理人职责分工一、科领导1、恰当贯彻执行党和国家和劳动管理制度，积极主动非政府全科劳动生产，颁布标准化管理；做好安全生产和文明生产。2、强化对职工的劳动纪律教育。3、加强考勤制度，充分发挥考勤员的促进作用，监督和积极支持考勤员的工作，经常分析执勤情况，及时采取有效措施，提升工时利用率。4、严格执行各车间班组做好保勤工作。5、自觉遵守干部上岗制度，非政府全科定期或不定期上岗查岗活动。6、负责管理职工婚、丧、事、病、探亲假的审核。二、车间主任1、班前斥责，班后对照（班组作业完整记录单）出来人数与考勤室掌控的执勤人数。2、按月基本建设工人换班表中，并认真执行。3、恰当掌控和充分反映工人的缺勤情况，介绍工人的思想动态，并采取有效措施，提升工时利用率。4、强化对工人的劳动纪律教育。5、精心安排全系列车间的生产任务。6、强化班组考勤领导，充分发挥班组长的促进作用。三、人事员在科和矿工资科的领导下，负责管理本单位的人事管理工作。2、负责管理办理全科人事调动，工种、工资更改、上班、加点、探亲、婚、丧、事假等相关手续，创建全科人事卡片和牌板。3、负责管理基本建设工人探亲假计划。4、负责管理办理有关工人奖、以言资料和工人辞职、解雇、卸任、隋东亮等相关手续。5、管发职工的劳动保护用品。6、请领全科办公文具。7、管发全科工资、奖金、报工、报粮和全科执勤情况。录入奖金，台账呈报，档案。9、掌控劳动纪律的继续执行情况，经常深入细致现场介绍工人思想动态，搞好保勤工作，提升工时利用率。10、负责管理贯彻落实定员管理制度，经常明确提出合理采用劳动力，提升劳动非政府的措施和建议。四、考勤员1、在工人考勤手册基座间章，核对考勤台帐及时恰当对照车间核对的《班组作业完整记录单》执勤人数。2、按考勤台帐，按班向调度室汇报当值执勤人数。按日统计数据执勤日报向科呈报。3、按日备案事、病、工伤、旷工等缺勤登记本，整理请假条和休工诊断书等。4、监督各班组按换班表中展开换班。5、廉洁奉公不滥用职权报黑工、人情工，经常深入细致班组，介绍工人缺勤原因，思想动态并及时向科领导汇报。6、审查班组作业完整记录单，月末核对统计数据职工执勤报工表中，未经考勤员盖章的报工表中违宪。本科人事调动必须及时通告考勤员，否则予以计工。各种假条，休工诊断书过期不缴，考勤员可以婉拒立案。五、职工的基本职责1、认真负责地工作，确保安全生产。及时地按质按量地顺利完成工作任务和生产任务。顺从领导统一指挥，严格执行领导下发的工作和生产方面的各项指标。严格遵守劳动纪律，按时上、上班，班前班中不饮酒不随身携带违禁品。努力学习推广先进经验，积极主动出席劳动竞赛。5、爱惜国家财产（机器、设备、工具、原材料、产品以及公用品等）。继续执行有关设备维修保养和原材料成品看管的规定，并较好地采用和看管发给的工具及维护用具。6、严格遵守企业生产、安全、卫生、技术、检修、防雷、保密等规章制度及一本职有关的各项规定。7、及时整理去除自己的工作地点，确保工作地点的干净。8、努力学习政治、技术、业务、文化，不断提升政治思想水平，技术、业务和文化水平。第二条告假相关手续及核准权限一、有资事假厂内职工上岗后例如因特定情况确须返回岗位时须向车间主任科长告假，荣获核准或同意后，即为有资事假。二、通常事假一天以内，经班组同意，车间主任核准；三天以内车间主任同意，科长核准；少于三天以上科长同意，报矿核准。通常事假最多严禁少于30天，突遇存有特定情况和正当理由无法按期销假者，必须在假期年满之前办理续假，通常严禁少于原假期的二分之一，来函续假必须存有乡、街道办事处以上证明。以上告假相关手续由人事员办理并通告考勤员。三、探亲假按国家规定的享用范围和上级规定办理。四、婚假凭结婚证书，科长可以MSM8260CPU三天，工资加班，晚婚骗人按上级瓦斯预防培训制度(白沙岗一矿)瓦斯预防培训制度(白沙岗一矿)

1、矿要对所有入井人员展开“一通三严防”及瓦斯预防、灾害防治方面的安全技术培训，并经培训考试合格，否则严禁精心安排入井作业。

2、新工在展开岗前培训时，必须培训“一通三严防”、瓦斯灾害预防等有关安全基本知识、避灾路线、打火器采用等。各单位必须按矿安全培训管理制度建议定期对职工展开有关“一通三严防”、瓦斯预防科学知识的系统培训。