工会年度工作总结范文锦集9篇

第页共页工会年度工作总结范文锦集9篇工会年度工作总结范文锦集9篇工会年度工作总结篇120xx年，我局工会在局党组XX县总工会的正确领导下,较好地完成了工会工作各项任务。现将20xx年人社局工会工作总结如下：一、组织职工积极开展活动。举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深化扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。二、进一步抓好创先争优活动。把创先争优活动与创立“职工之家”和争当优秀效劳标兵等活动严密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。三、进一步加强组织建立，理顺工会机构。20xx年加强了局工会组织建立工作，理顺了二级单位工会组织机构，装备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强标准引导。四、推动企业开展工资集体协商。人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域〔行业〕性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享开展成果。五、劳动者权益得到有效维护，____执法力度不断加大。20xx年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发事件，及时追讨民工工资，仲裁调解____作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。六、加强作风建立。按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工效劳，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会____帮扶在一线施行、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，亲密工会组织与职工群众的血肉联络，以一流的精神状态、一流的工作程度、一流的效劳才能”要求，积极开展活动，进步了人社系统工作人员的热情和素质，实在转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。七、扎实开展为职工办好事活动。一是深化开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进展了慰问；二是为职工开展了安康体检工作。20xx年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。20xx年，我局将进一步加强工会信息报送及宣传工作；经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做奉献。工会年度工作总结篇2今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委、政府中心工作，严密结合我镇实际，以提升职工素质、完善____机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建立、增强工会凝聚力为根本要求，按照年初制定的工作目的，与时俱进、开拓创新、扎实推进，圆满完成了各工程标任务。一、高度重视，组织保障有力镇党委对工会工作非常重视，屡次召开专题会议研究工会工作。对合并后的工会组织进展了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担任工会____，迅速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会给予了大力支持，使各项活动得以顺利开展。二、扎实推进“两个普遍”建立工作今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最后一年，为继续深化推进“两个普遍”工作，认真贯彻“组织起来，实在____”的方针，深化开展“两个普遍”建立工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推进工资集体协商工作。按照县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业按照要求成立了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治协议。三、发挥作用，维护农民工合法权益我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好。农民工____工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强催促检查，从头上根治纠纷；另一方面镇工会抓住时机，在农民工返乡过节的时期，对农民工进展《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，请干的好、有经历的农民工对即将走出去的务工人员进展专业知识的强化培训，帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。三、以人为本，关心关爱职工今年，我们着重加强对特困职工消费、生活的理解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。实在发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工消费和工作的积极性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。四、组织活动，丰富职工的文化生活同时也为了进一步活泼镇职工的文化生活，促进文化建立与其他各项工作共同开展，镇工会与镇文化站结合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参加了羽毛球、乒乓球等的比赛。进一步促进了职工的友谊，进步了主人翁意识，进而推动了各项工作的开展。五、存在的问题一是工会相关档案资料尚不齐全标准；二是新会员开展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以进步劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在创始工会工作新场面。20xx年重点抓好以下几方面工作：1.积极争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。2.抓好农民工入会工作，强化工会自身组织建立，扩大我乡工会阵地。3.加强企业管理、平安消费监视工作，在企业单位积极推行厂务公开，推行平等协商、集体合同。4.举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。5.积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。6.利用元旦春节，积极组织外出务工返乡的工会会员，开展“热爱家乡，建立家乡，我为家乡作奉献”的活动。工会年度工作总结篇3在市教育工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增强效劳教育开展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，充满关爱的人文环境，不断增强工会组织凝聚力，促使学校工会工作再上新台阶。一、增强工会活力，推进师德建立。学校工会在开展工会工作的过程中，注重抓好工会组织的自身建立：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等；加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费；注重学习业务知识，不断进步工会干部的业务素质。加强理论学习，推进师德建立。不断学习是进步师德程度，促进整体素质不断进步的保证。工会配合学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观；组织教职工认真学习师德标准，征集师德教育案例，实在将师德建立工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到学生、家长和社会各界的一致好评。二、加强民主管理，推行校务公开。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。五年来，学校工会一直关心教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，标准教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监视，学校开展中的'大事、要事，在决策之前，都广泛征请教职工的意见和建议。坚持民主办学，推进校务公开制度化建立。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、开展党员、老师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放方法、岗位设置施行方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的根本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，实在维护教职工的合法权益。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进展安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进展慰问；“老师节”对工作成绩突出的教职工进展表彰奖励；配合学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关心为广阔教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建立之中。四、开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工文化生活。学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加市总工会、教育工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动；组织与兄弟学校篮球比赛，连续组织三届掼蛋比赛，组织开展教职工兴趣体育运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉OK大赛等等。教职工积极性高，参与面广。这些活动，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的互相理解、互相交流和互相合作，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动还活泼了校园文化，营造了昂扬向上的校园气氛。五、缺乏与改良今后工会工作将致力于完善教工之家的建立，增强工会工作的主动性、针对性和实效性；配合学校，组织老师根本功大赛、老师论坛等活动，提升老师职业素养，更好的效劳于教育教学工作。为教职工效劳，为学校开展效劳，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。工会年度工作总结篇420xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将20xx年工会工作总结如下：一、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。2.施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。二、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度工作总结篇520xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将20xx年工会工作总结一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在xx月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年xx月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度工作总结篇620xx年，戚家山街道总工会以活动推动、创新驱动、典型带动为抓手，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。一、探究新机制，夯实基层根底建立。1、率先试点企业工会____民主直选工作。从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届情况进展了调查摸底，并对合适开展直选换届的基层工会屡次走访指导。5月29日，宁波青峙化工码头工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。1-10月份，已完成换届29家，补选3家，撤销2家，更名1家。2、积极探究基层工会标准化建立新机制。今年新出台了《戚家山街道基层工会标准化建立考核管理方法〔试行〕》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过考核评比、滚动晋级、补助奖励等措施，以创立促工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。印制了《街道基层工会标准化创立考核细那么》和《工会法律法规汇编》约5000册下发到各社区和企业，积极指导其做好基层工会组织标准化建立。成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创立工作领导小组，每季度定期向街道领导汇报工会标准化创立工作情况，分析^p存在困难，提出解决方案。今年有4家企业申报示范工会，16家企业申报先进工会，4家企业申报达标工会，11月底街道将组织人员分别走访企业，实地考核验收，年底将发文表彰。3、稳步推进基层组织建立。以区域化社区工会建立为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。全年新建企业工会8家，覆盖企业数150家，组建率保持在90%以上。4、抓好工会经费收缴和经审工作。配合区总做好街道20xx年度的工会经费收缴工作，除了17家企业免缴，共有158家企业按规定上缴上级工会经费，约计114万元。同时做好各级工会经费的审查工作，完善制度，查漏补缺。街道总工会通过区总财务的严格审计，经费使用标准合理。5、配合区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推荐工作。根据区总要求，认真从企业中选取代表，又通过街道一届七次扩大会议进展民主选举，共产生20名代表，3名委员候选人，并将于11月27日参加区总第七次代表大会。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、探究开展蓝领人才工程建立。年初，街道总工会在申报创立学习型企业的根底上，在街道〔成校〕和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。上半年，在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程，共有12家企业近60名企业干部职工参加。下半年在三星重工业〔宁波〕举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛，来自辖区青峙化工码头，三星重工，科元塑胶，新桥化工，逸盛石化等单位的一线职工代表参加比赛。与此同时，在街道层面组织开展“优秀企业工会”、“优秀工会干部”、“优秀职工”评选活动的根底上，积极做好市级劳动模范、市级先进女职工工作者、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推荐申报工作，进一步激发广阔职工的创新创业热情。2、开展各类活动发挥职工主力军作用。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“金点子”合理化建议促企业转型晋级征集活动；同时结合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防平安培训、中式面点师等级培训等专业技能培训，进步企业职工素质。全年共举办各类职工素质培训达10余次，举办企业专场招聘会4期。3、加强工会干部自身建立。年初制定下发本年度工会干部培训方案，对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力，成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干____伍。全年，举办各类工会干部培训会议4次。三、突出新亮点，关心关爱企业职工。1、企业帮困基金建立亮点突出。今年，街道总工会大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化管理程度，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占92.9％，基金总额到达543.38万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。全年新增困难职工9人，发放临时困难救助金17000元。2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心〔站〕成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，不断延伸职工效劳点的触角和内容，在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，并上报一家企业五一效劳驿站。积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立、金秋助学、高温慰问等工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工63名，发放慰问金和慰问品76100元。中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工，发放慰问品共计约15000元，为他们送上节日的祝福。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了7556人，其中在职参保4195人，退休参保574人，安康参保956人，特种参保1831人，共有50家单位参保，有23家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，共有151家企业参加了“强保障、促和谐”创立活动，超额完成年度任务。今年高温季节，街道总工会走访慰问23家企业，给他们送去饮料、毛巾等清凉防暑用品，累计受益职工达3200余人，总金额近16余万元，受到了企业和广阔职工的好评。做好今年金秋助学效劳工作，为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭提供了助学效劳。4、积极探究职工心理咨询中心建立。在青峙社区设立职工心理咨询效劳点，邀请心理咨询师为职工提供多渠道的心理安康咨询培训和效劳，全年开展各类讲座和培训4起，提供心理安康辅导18人次。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、搭建职工____维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，明确为街道总工会和企业工会直接联络的劳动争议预警员150名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。全年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工____102件，法律法规咨询729件，涉及职工1246人次，涉案金额1070万元，调处率100%，成功率达90%以上。2、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过两年的创立培植了浙江逸盛石化、宁波新桥化工等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经，今年又创立成功了宁波侨泰兴纺织和浙江腾龙精线两家企业，在五一庆贺大会上受到了表彰。3、不断完善基层民主管理制度。积极推行以职代会为根本形式的民主管理制度，扩宽职工民主参与的形式和渠道。7月19日、8月22日分别组织召开蔚斗社区、青峙社区工会结合会一届三次区域职工代表大会，分别审议通过了职代会相关制度，并表决通过了职代会专门小组〔委员会〕成员。区总工会副____周飞龙为两个社区与会的全体职工代表作了关于区域集体合同及工资集体协商相关内容的专题培训。下半年，积极做好企业集体合同及工资集体协商网上平台申报工作，目前已完成143家。五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。1、加强企业文化建立。与街道文化站结合召开戚家山街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区6家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的讨论，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。五一前夕，街道总工会主办了大型企业优秀文艺节目展演；国庆前夕，由各社区工会结合会或结合工会承办两场“迎国庆”的文艺晚会，都展示了戚家山企业文化建立工作的丰硕成果，表达了企业职工热爱党、热爱祖国的豪情壮志。今年，积极推荐新桥化工、新安东塑胶等企业申报企业文化俱乐部等级申报评定。2、组织开展丰富多彩的文体活动。全年，街道总工会与文化站、妇联、团工委一起举办了“我心中的魅力女性”企业女职工形象设计培训、征文比赛、企业青年职工兴趣运动会、街道职工拔河比赛、企业职工乒乓球比赛、街道职工游泳比赛、大型单身青年职工户外联谊活动、优秀外来务工人员子女“七彩梦”夏令营活动等各类丰富多彩的文体活动20余次，满足职工多样化的精神文化需求。3、开展主题教育和各类外宣工作。抓好党的十八大精神学习贯彻主题教育活动，组织工会委员、区代表专题学习十八大精神，邀请区委党校老师为非公企业职工深化剖析了十八大定位、创新亮点以及对经济开展的要求。在微博开通了街道总工会____，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。全年，被区总录用信息55篇，市总录用1篇，宁波日报录用2篇，新区时刊录用3篇。20xx年工作思路1、大力推进工会组建和基层组织标准化建立工作。在现有的根底上，继续抓好工会的组织和标准化建立，指导基层工会充分发挥作用，按照标准化建立要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，效劳职工工作。2、抓好企业民主管理建立，力争有所打破。进一步推行职工代表大会制度，培养一至两家示范点；不断完善厂务公开工作，努力在单建工会中实现全覆盖。3、抓好职工效劳站建立，尽力效劳辖区职工。一是重点解决职工上访和劳资纠纷，对基层工会____进展重点培训，创立劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益保护协议。二是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深化开展。4、推进企业精神文化建立。以街道全____动会为契机，打造各类职工活动平台，丰富职工文体活动，进步职工思想道德素质，关注职工精神需要，营造欢乐和谐的文化气氛。工会年度工作总结篇7为全面开展体育活动，促进教职工身心安康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于10月中旬开场有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并获得了较好的效果。一、围绕主题，制定方案，鼓励安康的活动气氛。1、制定方案，有方案地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，到达有秩有序、扎实开展活动的目的。2、统一思想，进步安康理念。为了积极引导安康向上的活动气氛，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力进步职工的健身意识，营造积极安康的工作气氛，从而使职工自觉地参加到健身活动中去。3、克制困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克制那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵敏冲动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。二、整合资，扎实有效地开展工作。1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动方案详细施行。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进展，尽量做到使活动具有兴趣性和效果性。2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克制锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。3、活动时间的灵敏性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵敏多样，获得实效”的方法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进展漫步锻炼，早上时间进展跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求到达活动的目的，获得活动的实际效果。三、加强团结，增进理解，进步了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了互相交流、互相理解的时机；不但进步了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神相貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克制倦怠，而且深化地领悟了此次活动的深远意义，特别如今正处于我院的示范院校建立时期，更需要我们有一个安康的体魄去面队这场荣耀而艰巨的硬仗，到达心往一处想、劲往一处使的目的。四、增强竞争意识，表达活动实效。为了检验活动的效果情况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知》，根据职工的意愿，选定了活动比赛的工程，制定了比赛的规那么，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取获得好的成绩。通过比赛，不但进步了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。工会年度工作总结篇8按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目的已根本完成，组建方面有了加强，工会干____伍素质不断进步，工作方法上采取点面结合，进步了整体工会工作程度，我们着重做了以下几项工作：一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面工会认真学习贯彻全总，贯彻市委、市总对组织建立工作的要求，以组织建立为重点，继续加大企业的组建力度。1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会____来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了90%以上。建筑工会把工作深化到工地，同时还签订了集体合同，使职工的____工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关心也可直接送到工地工人中。2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步理解，有3家不属本街道，2家倒闭，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进展了改选。3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。4、有19个社区未建工会结合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建方案。二、加强工会干____伍建立加强工会干____伍建立，实在做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和才能的展现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会____，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会____的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的平安知识讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些进步，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，进步了工会干部处事才能。三、点面结合，做好相关工作今年我们工会采用“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进展。年初工会确实了平安消费、职工之家，村结合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。1、“情系职工、效劳会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。2、平安检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深化车间进展平安检查，催促企业职工执行平安标准操作，保障了职工的生命平安和企业财产平安，促进了企业平安高效开展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出平安隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢送。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢送，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。村结合工会平安试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了平安责任状，每个岗位都有平安规定，这样有效地防止了平安事故的发生。这次西片的镇村结合工会会议也在湾底召开。3、帮困扶贫，表达党和政府的关心。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进展二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关心送到了他们手中。4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。5、“五一”节系列活动有声有色。为庆贺“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人，总结了工会工作经历，为更好地做好工作起了推动作用。共2页,当前第1页126、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进展之中。7、____窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，但凡建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创立平安慈溪作出了努力。上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定间隔，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。四、下半年打算重点抓好以下几项下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。一是全面完成组