医院科室三基培训计划

医院科室三基培训计划导读：本文是关于医院科室三基培训计划，希望能帮助到您！医院科室三基培训计一)2x年院展年疗又中为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职定20xx年三基培训计划。一、加强对医护人员三基的培训。医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到1。二训内：(1基。(2知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。(3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、等握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能诊等。(4)医疗卫生相关法律法规《执业医师法《输血法《传染病防治法《医疗事故防范及处理条例《病历管理规定》等。(5能培训考核内容手心肺苏技术;心监护仪使用技术;电除颤仪的使用技术呼机的使与维护技术;三：采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。四、集中培训计划：一月份：x年好20xx年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病知识的培训。三月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。七月份：医疗纠纷专题讲座。十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。十二月份：临床输血知识的培训。医院科室三基培训计划二)“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗，狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全，定20xx年三基培训及考核计划。一、培训对象：全院医药护护技人员二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活”≥率10﹪。三、培训法一)本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学《生理学《病理生理学师法《医疗事故处理条例《侵权责任法《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。二)三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一于2录容等。(三)根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。(四)医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。科室每月进行一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。五徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。医院科室三基培训计三)，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特制定本培训计划与考核制度。一、培训及考核目的、提高临床临床技师的基本理论及基础知识、规范临床技师的基本操作流程、强化临床技师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师辅助科室的医技人员。三、培训形式、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。、各科室成立以科主任、护士长为主体的‚三基三‛训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业‚三基‛训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核医院感染管理培训计划、医院每月两次组织全院医务人员进行‚三‛知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。四、培训内容(各级、各专业)穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。物。。。。容：度;识;常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2。：规;操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2。：度;、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南;。：、能;、能;定1.床医师业知识和能考核以分100医科、口的核达65分以上其余学科医师考达75分以上视为考核合格。2.助科室医师专业识和技能核手心肺苏技能考均达75分以上、技师达65分上则视业务考核格，有项不合格则视为业务考不合格;3.核不合者在考核期内给予次补考会考合格则视为本考核周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。4.无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。5.床各级师和辅助室医技人在专业识和技能核中连续三年专项核均达90分以上者该专项可免试两。6.基‛考与考位聘