企业读书日活动策划方案（3篇）

企业读书日活动策划方案（3篇）书是文化的传承、文明的记录，也是我们的良师益友。读书能陶冶人的情操，也能使我们的心情变得开心。多读书，读好书，就会增学问、长见识、优化气质、提高素养。

为仔细贯彻落实__区2022年“全民读书进企业”有关文件要求，增加企业文化软实力，激发公司职工读书热忱，营造学习型企业气氛，推动企业科学进展。在公司领导的关怀和指导下，结合实际，开展了丰富多彩的读书活动。通过读书活动的开展，提高了职工的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进了和谐集体的建立。

一、活动开展状况

(一)强化领导，细心组织

公司领导高度重视此次读书活动，坚持以公司工会为主力，成立读书活动领导小组，由工会主席担当组长，亲自抓读书活动，并制定职工读书规划，明确分工，详细安排部署、监视读书活动。

(二)加大宣传，形成气氛

为形成良好的读书气氛，公司领导召开特地会议，开展发动大会，宣传读书、学习的重要性，并要求各部门、班组仔细做好读书宣传工作，鼓舞职工多读书、读好书，营造读书气氛。

(三)加强监视，注意效果

公司工会在成立读书活动领导小组的前提下，并成立监视小组，对各部门、班组进展监视，以保证读书活动落到实处，并对在此次活动中表现精彩的部门、班组及个人赐予嘉奖，确保此次活动取得实效。

(四)深化沟通，实现共进

针对各部门、班组内部职工承受程度不同的实际状况，公司领导还召集各部门、班组代表召开读书活动沟通会，开展读书心得沟通和争论，听取职工代表的意见和建议，确保此次读书活动到达预期目标，实现公司和职工共同进步。

二、活动取得的初步成效

(一)此次公司参与读书活动的职工到达120余人，阅读书目到达10余本，有《做最优秀的员工》、《卓越员工的十二项修炼》、《钢铁是怎样炼成的》、《公司的力气》等，人均读书到达2本，读书最多的职工到达5本。

(二)通过读书活动的开展，对培育职工良好的阅读习惯，提升职工文化修养起到了重要作用。读书活动开展以来，公司职工的读书热忱得到普遍高涨，渐渐养成了喜爱阅读的好习惯。

(三)通过读书活动的开展，职工的思想意识、劳动纪律、劳动态度发生了转变，企业领导经营治理逐步发生变化，企业文化气氛变得更加深厚，为创立学习型企业奠定了根底。

三、存在的问题和改良措施

此次读书活动的开展，在取得肯定成效的同时，也凸显出一些问题和缺乏，主要表现在组织领导不够完善、硬件设施不够齐全、书目内容单一等。为此，公司下一步将连续强化领导组织，加大资金投入，开展好读书活动，切实提高职工思想觉悟和文化水平。

(一)坚持公司的主导作用、工会的主力作用、职工的主体作用相结合，多管齐下，亲密合作，充分调动职工的积极性、主动性、制造性，营造企业读书气氛。

(二)充分发挥公司工会的主力作用，强化读书领导小组的作用，细化读书规划，定期开展读书、学问竞赛等一系列活动，确保读书活动的持续性和长效性。

(三)建立职工阅览室，购置一批治理、技术、法律等方面的书籍，丰富书目内容，制造读书环境，切实提高职工的文化素养和技术水平。

总之，读书活动的开展，将对每个职工的安康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、安康的教育工程，需要每个职工投入极大地热忱，在全公司渐渐形成人人读书的良好风气，促进公司生产工作的进一步转变，不断提高生产质量和效率，推动企业科学进展。

企业读书日活动筹划方案2

一、活动主题：

美文共观赏，心得大家谈!

二、活动目的：

加强企业文化建立，增加企业分散力;丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互沟通和沟通的学习气氛。

三、主办单位：

企划部

四、活动时间：

3月17日——4月15日

五、参与对象：

__全体员工

六、活动内容及细则：

1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢送自己的原创作品)推举给其他员工一起观赏;

2、全体员工可依据已张贴出来的推举作品，写下自己的读后感和心得体会。

3、推举文章体裁不限，要求内容安康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内;读后感体裁不限，字数不限。

4、活动以三个事业部和一个职能效劳部为参赛单位，依据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇;空调设备事业部精品美文和读后感各4篇;职能效劳部精品美文和读后感各3篇;生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感。

5、征稿时间：

(1)推举美文时间：3月17日—22日;

(2)征集读后感时间：3月26日—4月2日;

6、3月23日，全部推举的美文经主办单位审核后，以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)将作品张贴在学习栏内，供大家观赏。

7、4月3日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)张贴到学习栏内，相互沟通和学习。

8、4月15日，公布评比结果，进行一个简短的颁奖仪式。

七、作品评比及奖项设置：

1、“最正确推举奖”评比方法：读者在“你最宠爱的文章评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推举人分别获美文推举一、二、三等奖，假如得票数一样，那么名次名额依次递减。

2、“优秀心得奖”评比方法：此项评比由两部份组成：第一、读者在“你最宠爱的读后感评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名;其次、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。(附：评委小组组成人员名单：“空调”代表2名、“电气代表”2名、“产业代表”2名、“职能代表”2名)

3、奖品安排：

(1)优秀心得奖第一名，嘉奖价值五十元的奖品;

(2)优秀心得奖其次名和最正确推举奖第一名，各嘉奖价值四十元的奖品;

(3)优秀心得奖第三名和最正确推举奖其次名，各嘉奖价值三十元的奖品;

(4)最正确推举奖第三名，嘉奖价值二十元的奖品;

八、费用预算：

奖品费用+奖品机动费用=210+40=250元。

企业读书日活动筹划方案3

一、读书学习活动目的

本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进展，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、擅长学习的学习理念，构建一个开放共享学习的平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得学问运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致;特开展读书学习活动。

二、活动体会

在开展活动的过程中，深深体会到：

(1)思想熟悉到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想熟悉，行犯难以到位。

(2)领导重视，给活动的开展供应有力的保障。

(3)把握创新，使活动不断引向深入。

(4)突出重点，才能到达活动的最终目的;开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。本次活动中员工积极参加，形式多样，读书共享等节目精彩新奇，现场气氛活泼，到达了使读书学习活动意识深入人心的目的。

三、存在问题

尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在肯定的问题与缺乏：(一)员工参加活动的积极性还有待于进一步提高;(二)活动的预备和实施有待加强，工作不够深入细致;(三)是内容和形式较为单调，在以后的活动中实行多形式、多样化。

四、努力方向

仔细总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的阅历教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结全都，与时俱时进适应公司将来的进展需求。

供电公司女工读书活动总结

从九月十五日至十一月十五日，长春供电公司工会响应网、省公司关于__年是“十一五”进展规划的起始年，也是教育年的号召，在全公司女职工范围内开展了以“提升素养，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想的效果，到达了预期的目地。

为了将女职工读书活动开展得深入实际，有声有色，公司工会转发了网、省公司文件，并结合长春供电公司的实际下发了自己的文件，读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。各基层单位为本单位、本部门的女职工读书、学习供应了良好的阵地、舒适的环境，同时赐予经济上的支持，包括装修读书环境、购置图书资料等等，组织引导广阔女职工开展素养培训，促进职工读书阵地建立。特殊是一些基层单位通过举办文化讲座系列活动，大力推动了新学问、新文化的传播，还包括举办普及性学问讲座，提高了广阔女职工的思想文化素养。此外，我公司还严密结合开展社会主义荣辱观教育，不断丰富和提升女职工读书活动的思想道德内涵。

工会主席高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧急的状况下，为职工建立了宽阔的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的根底上又新购进十万元的图书，受到了广阔职工的高度评价。

同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进展了科学、全面、细致的安排，做到规划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。

整个活动共三个阶段，即预备阶段(9月底前)、读书阶段(10月)、成果展现阶段(10月末至11月中旬)。在预备阶段，主要注意宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进展座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与阅历、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书(书名名目)推举至工会，截止到目前，工会共收到推举书目70多种，读书心得96篇。

为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热忱，不断提升自主学习力量，从而提高综合素养及治理水平，结合公司实际，打算在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：

一、指导思想：

以品质铸就品牌，人才制造效益，创新谋求进展为指导，以建立学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增加员工自主学习力量，鼓舞员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。

二、学习目标和根本要求

目标：

通过活动营造良好的学习气氛及风气，提高治理力量，改善工作质量，强化工作效率。

根本要求：

1、提倡治理人员每人自费购置2本相关书籍，(大约50元，相互可交换阅读，两年更换)由公司安排人员统一保管。更换的书籍可发至各效劳中心，用于员工阅读。

2、精读业务书籍(物业治理实务)、经营治理、励志篇。坚持联系实际，重在效果。严密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进展学习，娴熟把握行业根底学问、物业治理学问、房地产业务、工程技术、营销治理等专业学问，不断提高做好本职工作的本事。

3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

三、活动形式和步骤

以培育员工的学习兴趣、提升学习力量为突破，遵循“力量导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，鼓舞员工多读书、真读书、读好书。

1、宣传发动阶段(9月上旬)：各部门要仔细学习领悟实施方案要求，依据公司推举读书，明确必读书目，制定出具体的读书规划。主管及以上治理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书规划，选定自己的阅读书籍。

2、读书及沟通阶段(9月中旬至12月)：治理处主任每月两次参与公司组织的集体读书学习，各部门根据读书规划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好气氛。同时，要在学好理论学问和业务学问的根底上，在读书学习中，创新学习形式，增加读书效果。

(1)、举办读书沟通会。员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此根底上撰写心得体会。召开读书心得沟通会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华局部、某一篇文章或某一方面内容的理解、熟悉介绍给大家，畅谈体会。引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人喜爱读书、擅长读书的气氛。

(2)、举办有奖征文活动，以“员工在学习中进步，公司在学习中进展”为主题的征文，使员工以奋勉有为的精神状态投