SHC公司供应商商行为准则指南

ＳＨＣ公司供应商商行为准则指南前言:

2005年6月有27日致Sears/Kmart公司全球供應商︰

SearsHoldingsCorporation公司修订了Sears供應商采购准则和Kmart供應商行为准则，在工作时间、工资支付及禁止使用童工等问题上为供应商及生产厂家制定了更明确的指导原则。修改后的ＳＨＣ公司供應商行為準則各项指导原则，旨在协助供应商和生产厂家了解在同ＳＨＣ公司的合作过程中,必须遵守的工厂经营及工作条件规定。

本手册是ＳＨＣ公司供應商行為準則及实际运用的指南。ＳＨＣ公司供應商行為準則指南并不涵盖生产厂家在遵守法律及职业准则上可能出现的所有问题。本指南力求简要概述ＳＨＣ公司供應商行為準則的重要条款，并引用实例说明生产厂家的各类达标或违规行为。请阅读ＳＨＣ公司供應商行為準則指南中包含的各项指导原则。如有咨询,请电邮︰或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳)

感谢各位对我们的支持。贞第一泰条：镇守法泄法律付及供铁應商驻行为尸准则

脏ＳＨ浸Ｃ公蒸司仅银与其购认为愉有良纤好名才声、宗在经命营和骡用工剃各方僚面均弄遵守剂相关称法律当的供鼠应商昨接洽叠业务事。Ｓ户ＨＣ缓公司撤不与宗任何肆违反浅法律虾的公乔司合段作。新对已洁有业盗务的诸公司狠一经顶发现裹有违茄法现驴象，哪立即在终止换合作请。

血主要馆规定糕:贴ＳＨ素Ｃ公岛司供年應商目行為贸準則样的驰“竟守法妙法律锻及供抹應商守行为孤准则乞”把条款求,钳为供牢应商债及生客产厂姥家制掀定了过以下状主要疮规定胃：松

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宏常见茅问题可:赏问：汁中国羞的一映家工吩厂在院政府匪许可死下将服一周双工作剃时间川从法吐定的轰40火小时贩延长禾至份60堂小时梅。这练种作国法是腊否符般合Ｓ浊ＨＣ俭公司愈供應泳商行戴為準杏則的员规定满？梢答：绝如工您厂能糖出示引相关听政府板部门裕文件疏，证谣实工汤厂享牧有免闲责权守利，盒并能崭遵守避ＳＨ金Ｃ公聋司供跳應商始行為帐準則予中有惭关工宅作时释间规吨定的池补充素指导蓝原则抽，上轨述作抚法可挖以接鹿受。

难问：念一家决工厂怠的经保理表友示他戒不知斑道工躁厂应骗当根斜据法丸律规昨定向樱工人裤支付自超出神法定世一周狗工作宴时间瓜以外昼工作预时间轨的加愁班工披资。驴这是事否违汗反了满ＳＨ延Ｃ公钟司供剑應商提行為无準則选的规困定？绿答：科鉴于穷ＳＨ丙Ｃ公烧司供史應商吗行為香準則拨要求坦所有德工厂爽必须宽了解匙并遵箱守所哀有适歇用法不律，匆上述完作法耗显然扭属违贵规行积为。善第二间条：厌肃安全滚与健纲康愈所有蛙工作词场所安及提乡供给风员工墨生活占住宿筝的环扒境必利须安须全、杀卫生关，并品且符盟合相牢关法蝶律法招规。

泡主要万规定辅:渣ＳＨ已Ｃ公酱司供螺應商延行為页準則哪的猾“牧安全淘与健衰康探”础条款新为供通应商胁及生钉产厂树家制壁定了抽以下罢主要庸规定册：盈

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系问：匠一家博工厂窝的几遭台机绕器需贩使用论化学萄品，欢但工宜人却掌不了任解这追些化帜学品柏是否参有害肺。这斯是否凳违反授了Ｓ钥ＨＣ斗公司犹采购照准则安制定违的指康导原咬则？抛答：发上例欺中的距作法椒需经骨进一拨步调惹查才划能判坚断其姥是否导违规珠。根远据Ｓ妈ＨＣ扰公司酸供應俊商行翻為準涨則规铁定，披工厂仍必须网正确吩处理怎有害羊化学琴品，猪并参摘照材杂料安艳全数棍据表凑管理吓有害占化学榴品的复储存皱、标劲识、港保护欲和通块风问折题。

栗问：行为了歉防止跨小偷晨从消捡防出臣口进玩入工争厂并母保证数工人名的安衔全，慢工厂悠锁上眉了消偿防出神口。抖这种虑作法冻是否百合适痛？袖答：返工厂语在工宴作时间间内歼必须丙保证压所有浩紧急旬出口网畅通害无阻助，确正保工曾人在乱紧急隔情况涌下能咱快速袜从紧救急出殿口进符行疏阀散。落工厂训应恰魄当设的置消突防出距口，梯并安春装适飘当的搂警报馒系统久。

附问：泥一家为工厂阁为工闲人提穷供了烂非常赖有限齐的急茄救品押，其床中仅饲包括毛绷带蛾等基声本用桌品。涉这是枪否违硬反了呀ＳＨ欧Ｃ公郊司供及應商摆行為间準則顾的规挪定？劈答：灭根据反ＳＨ菠Ｃ公昨司供咬應商昨行為尽準則摩的规胸定，擦工厂团应提陶供并孝保存躺足够盈的急片救用瞧品，踏工厂茂的急三救品局应能酷处理喂常见四工伤坛事故枣，因丈此上屡述作止法属财违规始行为换。请俘参见顶ＳＨ药Ｃ公惩司健贱康及勤安全游规定幅的补阴充指丙导原串则，来了解巷有关雕急救丝品的鲁具体基要求乒第三舱条：撞森童工

若用工挂年龄罗必须趁符合散以下街所有谢条件免：装（汁1牲）大位于所挑在地鉴法定置用工是的最阴小年喜龄；变（鹿2蓝）不炼至於递防碍扑其接徒受义拴务教驾育；苹（受3折）大茂于十裙四周弹岁。

银主要堤规定羡:完ＳＨ访Ｃ公级司供测應商充行為庭準則影的碎“桐禁用葵童工吵”啊条款唤，为下供应耀商及孙生产即厂家祝制定椒了以殿下主赵要规当定：脾

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烤常见射问题岗:外问：垮据我我了解亏墨西偏哥法椒律允乘许工碍厂雇消用肃15斑岁的炒未成白年工营人。扯但Ｓ涝ＨＣ屯公司勉在该逐国生煮产厂班家的切许多匀15阶岁工柿人经坛常工档作到陡晚上片8治点。式这是垮否违革反了馒ＳＨ梯Ｃ公突司供冻應商洒行為仅準則浑的指患导原廉则？脂答：泉在上忙述事割例中弱，尽恒管工手厂在骗员工唯年龄爸上遵荣守了筛ＳＨ熔Ｃ公倾司供愉應商感行為宾準則演的有食关规竭定，乘但这熊些工查人的缸工作遗时间慢则违名反了婶墨西救哥法娘律。分墨西割哥法土律规择定般15俗－测18凳岁的漫工人拨每日透工作捎时间为不得乡超过症下午罪6冻点。瓦因此讽上述畜作法馒属违港规行孔为。

席问：假印度隙尼西德亚法朗律规肺定宇18忽岁以巾下的宵工人课不得冶从事蠢“循危险堵性靠”民工作骆，但因法律叶没有板对蓝“终危险撑性秃”棚工作均作出甩明确出定妙义。痒ＳＨ晃Ｃ公婶司供泄應商酷行為法準則先如何泛界定慨“俗危险玩性踢”局工作靠的范坐畴？储答：皮在法瓦律没故有明膏确定落义危菌险性对工作葵的情单况下殊，Ｓ酿ＨＣ凯公司踩将根贩据常谢规和甲经验南以制暂定危邮险性我工作惜的范跳畴。属如Ｓ洗ＨＣ窜公司树供應遇商行圆為準疏則同寺意工甘厂雇护用年崭龄为务15宏岁的吉缝纫渣工，障但相偷同年臭龄的富工人疤在工怠作中陶不得第使用易溶剂遥或粘眠胶剂御。

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走第四柳条：秧洒强迫浓性劳梦工格不得揪使用域强迫阔或强羊制性哀劳工参。

茧主要膊规定凭:规ＳＨ剃Ｃ公勺司供偏應商款行為鹿準則隙的首“绞禁止脆强迫健性劳窗工何”患条款骄明确膀禁止维工厂税使用旦强迫缝性劳堵工，它包括拜禁止打使用袋囚犯星劳动陆、契轰约劳尘动或算抵债状式劳寄动。

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乘契约往劳工挥指雇底主限殊制工凡人终酷止雇徐佣关肚系的喜自由纹。抵茧债式睁劳工肤则指猎工人哥为雇报主提坡供无帖偿劳课动以寿偿还铜其欠厘雇主菠的债晋务。柳契约雁劳工福和抵引债式勤劳工墨至今夹仍在腥南亚公地区搞非常鹅盛行凯，当军地的惧童工鞋经常锈被迫贺以抵烛债方列式为荣雇主毁工作寻。Ｓ稿ＨＣ歉公司作禁止溉工厂俩使用渐契约滨劳工请和抵皆债式宇劳工筐。

陪3.绩附其它鹿形式杂的强牙制劳观工游

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饲当工反厂在堤工人兔的劳轮动合落同中埋针对角工人毕离职灵制定恳了不组合理创或违屈法的敬限制岛时，茄工人印的劳陡动属团强制潜劳动找。此爽类不肤合理足或违裂法的逮限制浸包括唇雇主主要求央代存旷工人关的身赖份证董；工霞人在驻签订哥合同守时必馋须缴项纳押矿金；省工人目在终散止合膛同时居必须样向工划厂缴非纳罚熄款。键

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烈当工社厂要饼求工顺人必剑须加内班或五从事册大量奥加班浴工作笋时，摇工人挠的劳默动也央属强拢制劳稻动。棚此类都情况宿包括营工厂具强迫麦工人优在正钉常工瓜作时迎间以穷外加凭班。兵（参舍见忽“偿工作皱时间尊”哈条款婶）

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洒工厂鹅非经听员工佣同意鸡不擅误自扣捷押员政工的回文件德。

股常见洞问题性:古问：丘一家宏工厂风为工躺人提掠供的虹福利唯待遇谈包括涛为工议人提精供工疗资预铃付款游或贷畜款。继工厂热将在掩一定跳期限秧内在蹄工人丑的每与笔工将资中杠扣除是一定德金额倡，以兼偿还泥工人脊预先漏领取企的工歼资或意贷款支。这骂种作粥法是耗否符椅合Ｓ桌ＨＣ跟公司牙供應范商行址為準掏則的秋指导滩原则台？盐答：领在上趁述事绣例中葵，工励厂扣猴除工根人一慈部分吊工资漂的作故法并群未违票反当抛地法谨律有懂关工甜资代耍扣款谷的规惑定，骨因此静上述衡作法婶不属炼违规寸行为遥。工胶厂管队理层斧应限幅制向岔员工键贷款障的金缴额，粱确保融员工披自愿票在一荣定期开限内漫以劳俩动形粗式偿老还工联厂的庆贷款饲。

爪问：份一家求工厂概使用筋配备邀武器戒、身斑穿制嚷服的寸保安秩在厂村区和州宿舍更控制茶人员哥出入绵。这帖种作邮法是名否符盾合Ｓ持ＨＣ友公司碧供應男商行营為準幅則？箱答：博工厂陪出于全安全与考虑离为保些安配垫备武结器符争合Ｓ仪ＨＣ悟公司差供應笛商行牵為準慢則的赔规定扮，但都这些避保安暮不得问无理抚限制电工人婆的出堪入自末由。碰第五娘条：受蛾骚扰猴或虐帖待浇严禁刊体罚毯或实尸施任乘何形吼式的浑肉体沫或精除神的序骚扰俗，虐沿待或持折磨店。

坦主要授规定仓：竹ＳＨ躬Ｃ公鹅司供伍應商孕行為状準則术的厉“机禁止渴骚扰梳或虐休待除”坟条款挠，为泪供应荷商及绩生产弦厂家萄制定符了以娱下主基要规盒定：烘

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他工厂切制定别并实样施了灯递进鹿式的系纪律猫处罚象制度最，包鬼含口昏头警哑告、耳书面早警告仇、停秋职及揭辞退隙等纪允律处抖罚方旱法。谱

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纲工厂新保存窗了所身有有婚关纪塑律处艳罚的阴记录增和文睬件（烈参见晓公告且及文腔件保任存）糠。改

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乏工厂丛建立图了沟保通机搭制或绕为工越人设屋立了劈意见朴箱，华协助配工人拘向工漏厂反登映主千管人撇员在裂管理租中存误在的岂问题暗。痛

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乓工厂式为新筹录用胜的管她理人族员及栋工人祖提供雀有关瓜禁止揉骚扰花或虐候待的患讲座蛾，并据坚持滋在员秆工中辨开展培培训怎（如厉每个胞季度碑）。侧

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渡工厂宿保存皱了所循有纪院律处登分的贷文件怖记录川。纪改律处袄分文撞件中寒应包慕含员周工的燃确认躁书，音以确亡认员累工了苦解他奇们所干接受夏的纪免律处曲分及编再次像发生禁违纪存行为隐的后问果（慎参见湖“碎公告画及文贞件记法录保扒存蒸”金条款迎）。蝶

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甚工厂扬制定栋禁止座骚扰瞎的书蹦面制橡度，横概要件说明沿工厂袄禁止絮的各剧类骚缩扰行哈为（扑如上裤文中残列出很的各劲类行苏为）无。

债常见脉问题男：贪问：侄我听丛说在恨印度柔尼西粮亚的航一家指外资峡工厂毛中，格管理三人员素经常辩威胁晒要对抖没有辣完成哑定单烫的工奔人实辈行体戏罚。惠工厂残的当昏地管奖理人拨员指醒出这奥种体筹罚措己施在截印度努尼西愉亚非损常普串遍，鞠对工遭人进监行体停罚威矮胁仅幅在于哄促使泽工人山努力干工作猾。这战种作送法是求否违雀反了哗ＳＨ枝Ｃ公钻司供优應商蝴行為射準則旦的指柏导原乔则？烛答：绵上述避作法扩属违刊规行恰为。夕工厂龟管理途层对宣工人造的威纱胁违至反了除ＳＨ宝Ｃ公堡司供牵應商居行為迟準則抽。

乏问：雅一家斜工厂苹的某贺位部绍门经港理习四惯在驼每日扯工作泼开始反前召胁集工私人一割起合分唱厂锄歌。矛此外千他在求上班斤时也削经常堡高声泽歌唱供厂歌编。这蝶种作驶法是顷否违侦反Ｓ育ＨＣ邀公司招供應妨商行角為準烈則？遍答：款在上聋述事疯例中夹，由月于该屈经理厅的行掘为并片不带良有辱差骂性晓质，作且他寨并没污有强珠迫工忘人一榜起唱已厂歌窑，因哭此该踢经理碑并没对有违阔反Ｓ竿ＨＣ举公司荣供應扯商行兆為準续則的齿指导略原则约。当仆然这诚并非钩最佳乐作法颤。

调问：分一位陕工厂垂经理沾喜欢沈坐在永新来臭的女绩工后讲面，全手把柴手指萌导她拼们操对作机限器。叛女工朽对经鸦理的就行为议进行缩了投主诉，杠但她蜡们却策被告旧知这牙是该午经理扣的习凭惯。勒这种拔作法寸是否破符合酱ＳＨ颈Ｃ公阶司供照應商颂行為殿準則西？鸣答：并上述闻作法偏属违纽规行吐为。葬根据茄ＳＨ屑Ｃ公深司供任應商归行為无準則煤的规诸定，背男性致管理垃人员燕不应饰在培糟训中顽同女袜工发唤生身驰体接致触。

河第六雁条：裳怪歧视哪禁止间因私阁人特岔征，斥信仰梅，或宽其它朽享受屯法律眠保护想的个类人行戚为取三向，购在聘畏用，船薪酬玻，晋嘱升，砖处罚榆，解倦聘等狠雇用饮方面火进行铺歧视怒。

寿主要哗规定申：植ＳＨ列Ｃ公严司供惯應商棵行為圈準則蓬的液“宵禁止愈歧视筋”顺条款涌，严脾格规偏定工播厂应冤仅根火据工数人的银工作灶能力诉评估栋工人狮。健“造禁止宰歧视片”酷条款妄包含尝了以逝下

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蛇禁止腔在招每聘、绵录用柜、培鼓训、坝晋升阵、辞澡退及侨退休道等同哲工作丘相关坚的问蔑题上贝对工墨人进挖行区证别对吼待。羡

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委工厂丘不得兄询问董女性饭应聘搁者的谈怀孕兰状况斤，或传在录姜用前侦要求解女性慈应聘捞者接弯受怀蛾孕化委验。

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稼厂制萝定书共面制翻度阐栋明工秩厂不帅得因圆性别铲、国脉籍、蒙种族易、肤眉色、乖年龄葬、怀肆孕或饲婚姻商状况另等原谣因决领定对顽工人巨的录融用。慎工厂尽保证瞒切实支执行拳该书沉面制国度。疏

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仁工厂换严格疏围绕桥“问职业顶资格寇”镜制定阀书面悲的工广作岗怪位说旁明，句并在骨工作胃岗位葬说明笋中不派涉及缝个人即特征降。齿

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曾工厂缠定期远审核移员工恩录用妈制度拾及其奸实施贯情况脉，并芽保证互这些史制度断符合卫ＳＨ树Ｃ公虾司供孟應商情行為亲準則奸及当粪地法段律的圆规定丧。洁

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贸工厂探为所嚼有员侵工提妹供公惰平的搬晋升偶机会娇。

佳常见孔问题罗：跳问：单一位添供应坑商同驰中国车某地丈的三头家工鞋厂签挖订了伤合同肝。在趟这三杏家工笼厂中席，有荒两家鞠工厂疯三分哀之二强的员挣工为量女性积，而袖第三锈家工新厂蒸90爸％的耐员工手为女袋性，耐但该沈工厂闯的管稻理队柴伍则句由清铁一色避的男蚂性组泊成。旋这种屋作法刺是否乒符合腹ＳＨ臭Ｃ公下司供酿應商斩行為法準則央的规育定？须答：捆上例务工厂振的作值法需朱经进恶一步绸调查载才能饱判断雹其是指否违晕规。概如果搞第三床家工将厂男唇性员勇工人迅数过枣少的蔬原因园在于稻工厂旅不鼓躬励录砌用男篇性员绝工，牢那么谎该工象厂违怎反了只ＳＨ脸Ｃ公尘司供洋應商锯行為垂準則图的有端关规号定。

习问：译一家筒工厂章拒绝鹊录用煌怀孕地的女宗工。蚂该工挑厂的展经理蓄人员龙指出上由于驳工厂舍不愿跑为女得工提呢供产蓝假，今因此响所有槐工厂汪通常兵都会知拒绝散雇用锐怀孕粘女工粘。这算种作乓法是森否符恐合Ｓ框ＨＣ素公司仇供應宫商行烫為準菊則的织指导葡原则楚？径答：剖上述泛作法遍违反观了Ｓ窜ＨＣ奇公司窗供應无商行旅為準束則的四规定碗。

顽问：陡中国堆的一鸟家招幅聘代贪理机刃构在睛为某向服装膝厂招恼收女联工时帅使用场了搜“亦仅招砌年轻泰女性削”音的广胖告语蜂。这推一广势告语伯是否骂违反贴了Ｓ嗽ＨＣ追公司热供應秃商行宵為準清則制端定的苹指导损原则毫？资答：伤在上继述事立例中誉，由胶于招泼聘机完构在扣广告摩语中塘明确纪谢绝喉了男姻性或模超过占一定傲年龄拖限制营的应箱聘者宴前来亮应聘维工作华，因惭此该血招聘贩机构赴的作仇法属先违规攀行为蝇。

阔问：导墨西断哥一新家工娃厂为促生产赏线的必男女递工人炼提供跪每月晌83咳5兼比索伶的相痕同基车本工惊资，互但生犬产奖正金则岸视情情况而朴定。闯该工欲厂女匪工获副得的亦奖金欢通常陈高于开男工义，这蔑是否依不符贿合Ｓ筑ＨＣ开公司阀供應拢商行前為準格則的纸规定在？艇答：琴上例膏中工轧厂的扬作法洞需经险进一胀步调沈查才杂能判世断其塞是否节违规除。如斯果该吓工厂治严格驶根据够工人态的生旦产水鞭平决援定奖灿金金俭额，疮并没蕉有对乳女工贸采取衡区别醉对待活，那驰么工茫厂的戒作法瞧不属鸟违规醋行为赛。躬第七剃条：召忆工作序时间煤不得向要求除员工雕在超济过法债定工织作时堂间（鸽含加肢班）鱼的情搬况下牺工作咽。供肆应商胳应遵辜照规裂章给溜予员笔工休快假，践事假爷，和千节日虎假期屈等。饲若当房地法尊律没扬有更基详细葵的规面定时局，应采提倡浪每周技工作瞒时间恨不超胖过包60骗个小窄时，粱每棒7批天中证休息栗一天雪的作吐息制凯度。

惭主要烦规定窑：闹ＳＨ际Ｃ公兔司供缺應商萝行為滨準則黑的晋“负工作悼时间钳”峡条款结，针榆对供减应商搂及合献作生雹产厂尽制定间了以环下主还要规瘦定：弟

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酸在生蜂产高烟峰期住或她“君特殊燃情况桃”刷下，奶工厂往如能扬遵守野以下旨6腾条补姥充规参定，动ＳＨ煤Ｃ公稳司准君许其叙一周婚工作碰时间邻超过过60晨小时把：窗

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失工厂汤每天洞的工珠作时计间不差超过课12帮小时润。在柜工人浸一周兵工作永六天玩的情裳况下脂，工伏厂一赶周工旷作时壳间最腿高为愧72赶小时愉。牺

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遇工人封在惕7采天中妨享有言一天沿的休幻息日扰，或葵有权肯在工逐作情7藏天后处的下宅一周挎内休塑息一咐天。进工厂岁因特穗殊情者况取提消休补息日幅的次锤数每凡月不阀得超纵过两浊次。浊

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氧工厂蠢一年净的生普产高蛛峰期伤不得属超过妹4军个月键或飞17截周。俩工厂圆在一蚊年树12外个月惨中至铅少应称有搅8垮个月果时间煌实行深一周席工作纪时间絮最高侄为理60边小时鼠的非什高峰搏期工货作时鸟间规雅定。朴

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狠工人奇有权辱根据惜当地聪法律畅的规只定领摄取正高常工谊资和术加班骄工资基。浮

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束工人标了解绒一周趟工作伸时间指的一探般规本定，类工厂脱在要虏求工袋人加滑班时厅应征柔求他清们的爪书面奏同意轿。工屈厂应津每周慨要求鬼工人扔签署拢加班标同意起书，乐并将虹这些温文件跑至少后保存言12馋个月派。如化果工搜人不珠愿意兄从事吐加班劝工作蜂，工粪厂不昆得以俗任何榨方式渡迫使反或强土制他趟们从钩事加杠班工零作。

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穷工厂艘不能两提供避准确庙的工因作时扑间记嚼录，微或工肝作时约间记年录不批完整仇。代

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狡工厂毫拒绝慧向工间人提晓供合纠理的邪膳食采服务逝和休伙息时躁间。迅

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贼工厂谊没有生保存门工作粪时间轻记录蚁，或丈未实届施旨耍在记汇录工竭作时羽间的消考勤倡系统蹲（参佩见弃“徒公告臣及文粮件记屋录保余存惧”理条款宣）。泪

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执工厂绸不能主提供樱个别止工作主时间阻记录庸，或夫个别树工作更时间欢记录稼不完耽整。蹈

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乎工厂所在员局工手载册及奸工厂响规章坐制度升中说珍明员海工在奇一天苏及一赚周中知享有固的法劝定休迟息时源间，底以及献员工纹的法堤定休仰假。仗

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朗在当窜地法谈律允踏许员虽工自版行选两择如娘何安棋排一孩日或贵一周幅休息菊时间肝的情券况下纸，工撑厂应坛保证效员工庆享有考选择您休息宣时间枣的权驼利，蔽并将歼员工辟选择研的休耗息时贤间安疑排上您报有攻关政梢府部坟门。棋

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员工厂见根据扫当地盯法律含的规松定，摊制定均工作丧日、餐周末燕、节计假日盛的加屑班时胃间及经相应感的加谈班工逼资。刻

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骨工厂脉实行赚有效干的工唉作时办间管娇理制沈度，百如在仰生产厘高峰汤期内劲雇用安额外疏人手沙，确拿保遵歼守法夫定加到班时黎间限搅制。馆

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销工厂屿在人屋事制尤度中秒明确探规定厕工人牌有权绣拒绝拆加班奖，工家厂不刺得对茂拒绝史加班家的工个人处红以罚错款。头

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芹工厂计要求盼自愿制加班番的工沃人签尸署加怪班同雀意书亮。抄

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删在法傍律允槽许的够情况洞下，杏工厂羡保证籍非生庆产高父峰期猎（到12咸个月默中有度8兵个月陪时间介为非粱生产登高峰编期）弃的一台周工续作时纪间不影超过械60侄小时幸，而榴生产金高峰尖期（况12狭个月在中最沿多有汉4淹个月温时间栗为生查产高卫峰期丽）的涨一周厨工作斧时间杏不超援过眨72艇小时压。析

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腥工厂隔在车世间张雁贴告培示，缺说明舟工作暴时间觉安排支及计冲件工状资的帅有关鸟规定重。

客常见拨问题望：球问：聚印度拘尼西俩亚的将一家曾工厂累每年谜有三酬个生何产高盼峰期只。在特最多殃为两沟周的案生产革高峰趟期内吴，工攻厂要盛求工鼓人一值周平娇均工舟作胃70肿小时仪。而嘴在非只生产台高峰鼻期内头，工害人的淹平均祝一周坟工作曾时间壳为很50匙小时旬。这并种工煤作时衫间安绵排是柱否符顶合Ｓ净ＨＣ撒公司第供應川商行词為準鹅則的趴指导居原则咸？锯答：争ＳＨ匙Ｃ公杜司供谊應商黎行為娇準則命规定孝，工抢厂在蒜一年标中一丰周工勿作超状过何60盈小时命、但系不高低于钟72眨小时其的时冷段最想多为致4激个月旗，因劲此上薯述时皱间安腿排不和属违悬规行牌为。

排问：蜂一家粥工厂浊的几肃位工淘人由床于速赖度较班慢，坊经常周在休篮息时翅间内丢仍继热续工脑作，稳有时开甚至径连午稳餐时寄间也学在工中作。蔽这些掏工人趋的一券周工浮作时塔间并发没有连超过振法定抖限制闲。这洋种作雕法是缺否符钢合Ｓ爱ＨＣ洪公司糖供應菜商行傲為準斗則的睬规定狮？练答：刚法律冒规定所工人总在工后作日季中享尾有休京息的搭权利牌，因毫此上乔述作扔法属网违规垄行为浪。问依：一溜家工退厂的刃工人衣为了旷赶在菠发货命前完卷成生膨产，络在两贼个休岂息日忆中加演班赶郑工。乡这是蝴否符猴合Ｓ孕ＨＣ搂公司月供應耐商行怒為準停則的藏指导延原则旗？默答：念如果牌工人惜获得乎了合孝理的亏加班愚工资税，而军工厂妙事先敢就加沉班获托得了调工人楼的同遥意，弱并且堤工厂母在生剧产高统峰期小内要堂求工链人休蔽息日时加班尾的现胃象不碌超过劈两次筋，那较么上扭述作稳法可自以接妈受。

球第八妇条：妄洁工资予和福年利勉供应愧商须竭遵守赔适用段法律枪和规觉定，蚁向其眼员工位支付搞工资哨、加岭班费监和其栗它福魂利待都遇。驶

恩主要计规定敬：也ＳＨ违Ｃ公就司供啄應商会行為型準則诱的两“灯工资黄及福矩利待励遇户”疮条款哥为工健厂制简定了户以下循主要元规定即：浊

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早所有炒工人王的工壳资不抢得低朵于工像厂所思在国戒法定秘的最饶低工旋资。迅

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耀除一汁周基讯本工袄资外失，工折厂必湿须根迟据法宗定的麻每小河时加絮班工寿资支勉付工绘人的核加班粥工资橡。如喉法律剥没有贷相关秃规定但，每肉小时缘加班穗工资鸦必须寿等同枪于正尸常小兽时工圈资。译

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蔑工厂脂为工招人提易供法途定的凶福利洪待遇捧。粉

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浪工厂眨在学闷徒工文人的领工作晶时间伍和学旁徒期毙限上北应遵勒守法蔬律规桐定。瞎在某洪些情俱况下男(脊如菲魔律宾弃)莲，法俘律允头许学旦徒工拜人的莫工资厚低于匹最低辟工资涝水平碑。工锅厂应贝严格仗遵守但法律伟规定仅的学附徒期滥限。吩一旦版工人水结束党学徒川，其妖工资教应上脾调至仆正常捏水平拜。

壶违规宪行为档：位

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母工厂叼未向叙工人陈支付舱合理刷的工尺资。或

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江工厂贷有意杂伪造厚薪水谜册。线

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拐工厂唇未向晴工人良提供练法定场的福虎利待隙遇。椒

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拔工厂笼没有凡将工体资直灾接支茅付给番工人适。靠

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帐工厂置未执粒行考绣勤制吴度。展

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接工厂绳未根缸据法竿律规现定为霸员工惑向有碍关政里府部互门代冲缴所疲得税市。掩

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涂工厂村不向禁工人巧提供捉工资研单（滨参见死“里公告示及文净件记责录保悠存倦”苹条款坝）查拣。丛

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品工厂泻拖欠浑工人排工资横。敏

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支工厂蚊根据拿法律组规定暂以实燥际工舟作时棍间计香算工盾人工含资。丘工厂轨按法烟定的航每小佣时加徒班工高资支砖付工纠人的册加班捧工资家。纪

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党工人丽的基版本工峰资不五低于锄法定钟最低封工资锤。苗

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雀工厂刺向所症有员群工（海正式丑工、充学徒炉工和撕合同抱工）步支付丹不低傲于法获定最所低工壮资的症基本攻工资捐。屈

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道工厂直制定肾的工粗资制阿度能姨确保鹅工厂历根据建员工汗的服蛇务年械数及柿能力州对员秃工工再资进案行上玉调。肯

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丽工厂脏制定葵了有赖关工结资计荐算方第法的奴简要妖书面火说明肺，并然在录喜用员爬工时题向员古工发菠放这档份说武明。朗

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摩工厂搁在所粱有员元工的讲工资串单上逮标明竞员工顿的工宝资总其额、着实得昏工资选及代陵扣款筝（参歼见赴“竖公告霸及文赢件记诵录保尘存到”晃条款茎）。恳

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生工厂胀设有自考勤帽钟或嫌其它腥记录狐工作版时间毁的电恋子系虹统。辆

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醉工厂汁向工滩人说脑明有燥关带哥薪假腔的规梅定。铅

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夺工厂沈保存秆的工腐资表向记录剖能证躲明员居工获皮得了肃合理臭的加炸班工符资。

渐常见潮问题孩：嘱问：浸一家顿工厂河根据范当地粥最低布工资丰水平生制定芽了操忽作工味的基杨本工汪资。攀操作手工在驾大多册数情抛况下歼均能秧超额为完成低生产械指标筛，他戚们由结此获齿得的光奖金蔑使总窑工资纹高出楼最低斥工资昌的弓50照％以肃上。蒜然而卫如果基这些每工人俱没有退完成亡生产周指标康，工役人的狂工资偿则比块最低贴工资腥低塑25通％。青这种剧作法省是否痛符合安ＳＨ想Ｃ公维司供况應商晚行為欺準則炉？需答：胞ＳＨ鹊Ｃ公术司供井應商愤行為蹦準則绩规定遇所有革工人畜的工泰资必泛须不坦低于捡最低水工资野水平弊，因捡而上驱述作减法属耽违规瓦行为框。

秧问：临印度捷尼西投亚一会家工谊厂的蹦所有部新录茫用工虽人在纪三个悄月的养学徒斜期间催内获衰得的隆工资怕低于埋法定氏最低徒工资依。该施家工演厂的厉生产落线主阶管决莲定哪石些工砖人必吉须延败长实资习时巡间。巨这是印否符峰合Ｓ冬ＨＣ油公司图制定甜的供亩應商执行為童準則前？忍答：形由于额“卧需延攀长学掌徒时诸间海”液的工妖人工哥资低嫂于法够定最家低工怎资水撤平，侧上述鉴作法夜属违伟规行县为。

度问：败如果苏学徒丽在法负定实络习期努限内低未能铜达到置“负正式跪工披”赢的水啦平，各工厂倚通常鹅将延量长他刊们的底学徒探时间乳并继宪续向冲他们触支付径学徒绸工资文。这私是否摄违反秤了Ｓ首ＨＣ索公司艰供應勺商行资為準优則的懒规定捷？融答：封如果浙法律伸对学城徒期阿限制殃定了室明确危规定毁，工县厂在稍延长忘的学踩徒时茧间内借仍以煮学徒删工资壁水平财支付若工人爆工资台属违在规行慎为。偿第九傍条：栋雅结社语自由琴供应梢商须亏赋予娘其员幻工合带法结艰社和蜻自由得参加但合法怒组织笼的权船利。弊员工沃以非筒暴力继方式疑行使香其权企利不习得受纹到惩慢罚。

旅主要业规定予：狗ＳＨ晨Ｃ公鸽司供莫應商祖行為钉準則昂的形“驴结社拔自由加”漂条款划，为桑供应六商和南生产送厂家研制定惠了以无下主绣要规骂定：伶工人阳有权柳根据皇个人辈意愿干建立甚或参缓加各仔类合蝶法组说织，园工厂做不得光非法变干涉或工人发的结丹社行符为。慢工厂肾禁止咽威胁抢、处挠分、旁处罚轻或辞惧退行有使结规社自戴由权框利的真工人追。破工厂织不得杯因工纷人的厌结社托活动展拒绝薄录用稼工人仗。妈工厂厚不得采要求四政府宿部门蚕干涉弄工人榆的结战社自井由权辨利。屿工厂全不得蔬参与击抵制析工会普的活奥动，升禁止忠向其静它雇率主或贵雇主取协会赔提供龙有关难工会旅组织弄人的景姓名巧及活存动情鹅况。

据工人占在成作立工毁会时诸应遵初守以大下规燥定：伶

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亦不得气参与欠胁迫喊工人复参加列工会蝴的活符动。晋在工质人只诸能成千立或竞参加匆政府屡认可仓的工桃会组去织的逆国家要中，耍ＳＨ哑Ｃ公晒司供傍应商些及生课产厂抵家必侧须遵玻守以钩下规绕定：姑

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燃运用合适当懒及合中法的容机制德协助趴工人钱向管届理层蛇反映寨工作抄场所器中的立问题迹，包转括成他立劳占资委劣员会趋、为学非正猪式的唱工人蹲聚会赏提供射场所填、或诞通过隔开展分员工戏调查钩，促奶进和雀谐、棵富有何效率糖的工傻作环初境。

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剥工厂舱设有公意见容箱等雷正式巴沟通坚渠道错，确详保工奴人有显机会京向管略理层典反映僻问题磁及意卸见。

毛常见冒问题呢：磨问：注一家废工厂皂的工拐人利缸用换垒班时刃间散台发工欧会活路动的喘传单脂。工阅厂要祸求这怜些工惨人在忙下班晋后、碰午餐苍或休梯息时途间内类散发绞传单稀，这妄是否璃违反各了Ｓ时ＨＣ稀公司幼供應杠商行跌為準百則的末指导耀原则拾？贼答：敏雇主折有权朽在工灵作时牲间内萄对工些会活乔动实耳行合牵理、坚合法参的限众制。钩如当纱地法真律没菊有规骗定上酱述限秋制属吴违法幕行为圆，则虎上述米作法墓符合挺ＳＨ死Ｃ公钥司供航應商邮行為老準則烧的规健定。

碧问：经一位饮工会准成员尘由于服工作扭表现签不好垂而被惊调往棕工资英较低俭的岗葵位，锤但工抛厂并荒没有矩对其包他相筝同工捎作表览现的致员工末进行欺处罚秀。这粘种作姜法是借否违喜反了妈ＳＨ倚Ｃ公稳司供扬應商赛行為柳準則抢？伐答：热上述蠢作法先存在花违规矛的嫌驴疑。脸工人井是否乐因其沃工会径成员雾身份欲而被笼调职筐的事刻实需沃经进萝一步浪调查顽。

单第十巷条：焰殊环境航保护狂供应嘉商须伍遵守垄当地浮的全保部环飘保法胳律。计ＳＨ后Ｃ公沾司亦六鼓励买其供注应商伐在经大营中绕尽可价能地雁减少邪浪费边和增些加回局收利馅用。

言主要响规定暮：计ＳＨ量Ｃ公茄司供凉應商爆行為汁準則泥的原“主环境元保护啄”年条款盘，旨咸在敦辣促各保供应坚商和祸生产侄厂家怜遵守叮当地躁环保滋法律墓，其书主要察规定惧如下勤：计

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鹅工厂阿任命狠专人浸负责防开展目环保鱼工作捉。仆

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挖工厂授定期命评估腾环保艳工作隆，检奏查工筹厂存售在的三环境崇隐患暗及其捷处理惯方式拉。吉

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涨工厂乒建立计了适害当的浙废料脏处理霜系统株，并架能有证效控云制环胞保风察险。塘

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狼工厂死定期创接受灭环保茄认证膀。论

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衬工厂板制定更了有泪关保雀护水期源和杨空气代质量义、水芝源和坦能源股利用脱效率牌、以发及降拦低废扎料的能环保母制度仿。

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侦工厂旋制定益了书我面的乌环保合计划荣，详序细说宫明工庙厂应渐如何枪处理高各类陕环保万问题昏。环孕保计跌划的钳内容签包括处员工刃在执姨行环碗保制未度中费的职裂责、膨生产邀流程播对环贵境的崭影响医、工摊厂必咽须获光得的爆政府引许可明文件浑、以慌及政钞府有停关环捞保部轧门等顾信息或。倦

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颜工厂滤管理坑人员斗参加夹环保贼会议翠，同垒其它膊工厂飘交流肥减少堂原料门使用麦，及炸降低雁环保墙风险干的经痛验。

抗常见毯问题俭：尘问：惜中国价的一龄家工绩厂对押包括晓橡胶仆和溶纺剂在秒内的歼所有泉废料触进行愉焚烧斧处理浑。这锋种做疏法是弯否违大反了络ＳＨ顽Ｃ公潜司供蚁應商孕行為矛準則阅的规傅定？肺答：朝上述牵作法躁虽遵歉守了滨中国确有关诸法律倍的规辜定，灯但却昼并不丘符合勇ＳＨ芽Ｃ公首司供练應商承行為均準則拢的指里导原国则。垃根据攻ＳＨ次Ｃ公贷司的口指导斧原则无，工黑厂应蚕在工爽厂以参外地白点对凭废料恰进行存适当爪处置佩。工辱厂应巷分离愤出化免学品丑、橡阳胶和瞧溶剂偶等废怀料进沉行单趴独处协置。

头问：殊一家昂工厂闯在敞棕开的蚀容器嗓内存才放有堡毒物驴质或贼易燃积品，槽并将委容器有放置逐在机暮器附麻近。糕这是锄否符抖合Ｓ忘ＨＣ障公司荣制定招的供捡應商欠行為凑準則葱？亦答：纽上述甩作法光属违雄规行济为，填可能联对工栽人的皆健康蓬和安乳全以藏及周洒围环流境带可来不悬利影公响。纤工厂淋应在碑防火迎容器押内储龙存这头些易缎燃物众质，格并将面这些慰物质冠进行惧隔离问储存绘。妈第十诱一条朴：撕宇公告苏和记徐录保宴存约ＳＨ句Ｃ公小司要雕求其黎供应巴商以饿恰当减的当掘地语券言在北员工腰可及跌处张逝贴此捉《准漫则》汽。供界应商旋须保驳存充夸分的灰详细突资料翻以便浇向Ｓ胖ＨＣ闪公司窃证明面其完撤全遵旬守此躲《准辅则》略，并莲提供钥给Ｓ握ＨＣ幸公司寒的代维表供究其检追查。赤主要深规定皱ＳＨ证Ｃ公式司供怎應商狼行為爷準則评的口“泊公告弓及文仓件记货录保蚊存绝”蜘条款菜旨在时敦促道供应厕商和敏生产嗓厂家板向员子工解裹释Ｓ挤ＨＣ瞧公司娃供應诵商行仅為準盏則，筋保证挎所有窃工厂辽根据画ＳＨ猴Ｃ公叨司供峰應商侧行為锐準則袜的规凤定进却行生敏产。离“五公告映及文披件记暗录保锯存苦”礼条款翠包括颈以下蓝主要醒规定刑：环

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桌所有肆ＳＨ虽Ｃ公恢司业窜务合信作伙厌伴，匙必须衔在工筐厂内暴的公具众场受所张财贴翻水译成伐当地蛛语言备的Ｓ会ＨＣ狭公司葬供應溜商行京為準罗則。茧

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装所有役ＳＨ验Ｃ公障司业观务合唐作伙贴伴，文必须佳向工府人说辫明Ｓ陈ＨＣ宪公司键供應丈商行徒為準按則的片规定州，以膨及根粮据该徐准则百，工兔人应石享有赌的权恩利。适此外尼，Ｓ氏ＨＣ丽公司摇供应备商和鸽生产朽厂家丘还必眼须遵妻守以温下规疮定：只

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洒工厂符允许盼ＳＨ岁Ｃ公课司代忽表或熔代理贿机构飞，进桌入厂勉内检轿查员县工和挨工资脉记录润，并佛同工层人及饰管理盒层进锡行面凭谈。斯

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娘工厂凯不打清击工颂人回掀答检飞查员不提问肢的积遇极性浅，不辉得干熟涉工场人回避答检谣查员父的提峰问。铸

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砌工厂丹为检犯查员望提供集单独遍的场贱所，裤以方敢便员那工同醋检查叉员进邀行面告谈。掏

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畅工厂致保存花了Ｓ饱ＨＣ坏公司祖文件舅记录针补充肃指导接原则轿中列针出的生所有楼文件宴。

皆常见夜问题忌:顿问：喷一家昏工厂庙不允役许Ｓ纸ＨＣ铜公司耀的检汗查员揉检查仙员工碧档案间、工劣资和骑工作暑时间飘记录自，并饼不准到检查缺员同辅工人秧交谈校。这昌种作抬法是封否违属反了脱ＳＨ要Ｃ公成司供叨應商史行為钱準則霸的指柏导原救则？玉答：亚ＳＨ在Ｃ公馆司供岛應商罗行為壤準則负明确抵规定摇ＳＨ梯Ｃ公粱司的将代表杆或代厦理机缠构有霸权检衫查各屿类有乡关达于标工坐作的硬文件说，因咳此上叼述作情法属全违规杰行为目。

冬问：钟一家罩工厂中虽允差许Ｓ赌ＨＣ嚼公司趁的代般理机本构同静工人已进行味面谈批，但纵却以碎工资宝和工顷作时夕间文炮件需穴要更集新为导理由稻拒绝塑代理临机构驴进行苹检查腔。这仁是否纤不符宵合Ｓ学ＨＣ寇公司剩供應肺商行肌為準自則的敢规定着？践答：柔上述户作法友存在冲违规隙行为搁的嫌钓疑。悠工厂略必须叶提供历其它唤工资其和工痕作时盆间文族件，稳或向皂检查劲员说信明更哈新文原件记烦录所筝需的挎时间辟供應首商行南為证准则呀指南雾

稀附录械A还健康笋及安韵全补杠充指孝导原史则域以下过黑体静字部席分为座国际圈通行恨的健寄康及金安全裹指导播原则拘所规亚定的兰最低筑要求登。此毯外，疫所有居工厂寿必须勾遵守括所在捧国家店有关竿健康锁及安教全的少法律套规定惠。下伴文列欠出的梯其它趟条款租为参对考建靠议或色某些心“另模范飞”陆工厂烘采用旷的有滤效作甚法。

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醋工厂穷制定暑书面康的健肯康和刷安全饮计划驶，说扰明工桥厂处泳理安转全和技健康筐问题遭的方携法。夏该计衔划的据内容翅包括古员工蝇职责款、旨构在确芹保工熟作场害所安才全及扩健康述的持肯续性溜措施糠、工慌厂在句发现春并解啄决健赴康和弓安全习风险丛时所位采取嘱的步垂骤等遗。搜

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祝工厂勒制定袋书面厘的个忧人防隆护用吨品政辈策，驳说明锈员工劈在各眨工作穿区应适使用笔的个两人防脖护用菜品、耳负责搭个人怎防护站用品途工作判的员亮工、肆个人瑞防护究用品苹的存律放地访点、贝分发蚊方式歪及工喝厂提帝供的丛有关南培训泰。椅

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皮

集

绸员工鲜上班术地点幕距细A钩、退C图、然D渡类灭反火器叫的最下远距晕离为提23请米满或逼75熟英尺积；距海B颂类灭无火器捕的最壮远距侧离为敌15旨米拾或管50铸英尺捡。辅

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蚁灭火隙器的供重量旱合适商，确灶保所叶有工宫人都样能使叹用灭疮火器拒。欧

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倾安装副有消丢防龙控头的翅工厂胜应每蓬年至傅少检妙查两苦次消芬防龙糕头。局

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皱工厂脊应保抽存火甜灾安售全和场紧急咳疏散若培训充的证置书及蜻照片搞（证膊书和侧照片恼上标舒有最腾近日蛋期）涨。败

升

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构工厂纤应定极期举述行火踪灾疏洲散演肺习（悄每年较至少挪两次咽）喘

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巡人员羽流动鸭率较低高的姥工厂拜应增昂加消压防演押习的摩次数最。盯

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疑工厂厦应对应新进匆厂员裤工进颗行培肢训，竖使他肠们了敬解消仪防演卧习的宴程序恳。

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律工厂式应安洋装火咸灾警惰报系领统，奴警报苦声应并能传引遍整茄个工廉厂。挣

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税工厂吧应结傍合消何防演台习定智期测户试警汽报系拒统。路

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喷工厂笨应对单所有肝新进师厂的掀员工爸进行感培训蝶，使烂其了肥解警墓报系俱统的监警报昌声及混疏散哨程序鼻。

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爪在可闲容纳细1,贼00惊0男名以偏上工邻人的迎厂房酸中，洁工厂准应在伪每层砌楼面踪至少奔开设悉三个袋紧急泄出口窃。臂

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佩在没稳有安坡装自广动喷陪淋系禽统的愤厂房良中，蔬工厂怕应保沟证员映工工拿作地滴点距弱紧急车出口纠的最救远距雄离为闲20挪0旱英尺葡或绒60诸米相。啊

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日工厂冰应定下期检馒查使泉用电最池照喉明的党的出扎口标俩志，崇及时宣更换准电池才。家

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偏紧急着出口紧的门梅应朝郊向出青口通例道方类向，屋并直郊接通届向厂使房的更外面淹。脏

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