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文档简介

村级述职评议制度背景随着中国城乡基础设施与公共服务水平逐步提高，农村居民对村级干部的服务质量与工作效率要求越来越高。为了促进村级干部的工作质量和效率的提升，村委会常常会定期进行述职评议。述职评议是一种以问题引导和以责任督促的工作方式，通过评议村级干部的工作质量、效率并反馈改进意见，就得到群众的评价，从而提高村级干部的工作绩效。内容1.目的本着公平、公正、公开的原则，为村级干部提供一个更好的工作环境，明确责任和职责，提高工作绩效，满足居民的需求。同时，通过村民代表的建议与评价，加强了村民与村委会之间的联系，使其成为一种村民自治的形式。2.参与人员村民代表是评议的核心成员。在每个村级干部述职评议的过程中，村民代表会成为评委，对村级干部工作内容和效果进行评估。3.过程述职评议的过程包括以下步骤：为每位村级干部安排个人述职时间和地点，并公告于村委会公示栏。村委会和村民代表会议评议，对村级干部工作进行层层逐级评估。村民代表将评议结果反馈给村级干部。4.评估方法评估方法包括问卷调查和个人面谈。问卷调查：在村委会组织的述职评议会议上，发放问卷给村民代表，让他们对每个村级干部的工作质量和效率进行评估。面谈：除问卷调查以外，村民代表也可以选择直接与村级干部进行面谈并提出问题。5.评估标准评估标准包括村级干部的工作质量，执行职责符合度以及工作效率。村委会通过定期评估的方式，对各个村级干部的工作进行综合评估。最终形成以村民代表建议为主的总评估结果，并反馈给村级干部。结论村级述职评议制度是一种有效的村级干部管理方式，它能够使村委会及有关工作人员明确自己的工作内容和职责、提高工作效率；也能让居民通过述职评议形式参与村级干部的管理，增强了群众的监督和管理

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