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文档简介

个体防护用品管理制度一、概述个体防护用品是指在职场工作、生产或其他活动时为保护个人身体安全所佩戴的防护用品，包括但不限于口罩、手套、护目镜等。本文档旨在制定明确的个体防护用品管理制度，以保障员工的健康和安全，并防止职业伤害的发生。二、管理范围本管理制度适用于本公司所有员工在工作场所所需要佩戴的个体防护用品，包括但不限于生产车间、办公室等场所。三、职责1.公司公司应制定明确的职业卫生管理制度，确保所有场所符合国家安全生产标准和相关法律法规的要求。公司还应为员工提供必要的个体防护用品，并对使用情况进行管理。2.部门负责人部门负责人应负责员工的个体防护用品发放、管理和检查，并做好相关记录，确保用品的及时更新和更换。3.员工员工应配合公司和部门负责人的工作，按照要求正确佩戴个体防护用品，并做好使用后的清洁和归还工作。四、管理流程1.个体防护用品管理1.1个体防护用品的供应与管理公司应根据员工的实际防护需要，采购相关个体防护用品，并委托专人进行管理。部门负责人应根据员工的实际需求和使用情况，及时发放、替换和回收个体防护用品，并按要求做好记录。1.2个体防护用品的使用和保养员工在使用个体防护用品时应做到规范使用、正确佩戴，不可随意更改使用方式或共用同一件用品。同时，员工还应定期对使用的个体防护用品进行清洁和消毒，并做好相关记录。2.管理要求2.1工作场所的管理为保证员工的健康和安全，公司应对工作场所进行全面的消毒和清洁，定期检查室内温度、湿度等指标是否符合国家标准，确保员工工作的舒适性。2.2个体防护用品的要求个体防护用品应符合国家相关标准和行业规范，且能够起到良好的防护效果。在使用过程中，应注意个体防护用品是否符合卫生标准和清洁要求，避免造成细菌感染等不良后果。2.3管理记录的要求为方便制度的管理和监督，应做好员工个体防护用品管理记录、使用记录和更换记录等。记录内容包括但不限于个体防护用品的种类和数量、发放、回收和更换时间、员工佩戴情况等。同时，应定期对管理记录进行分析和评估，及时发现问题并加以解决。五、管理规定1.管理制度及变更本管理制度由公司总经理制定，经公司管理层审核后正式生效。如有需要向员工公示的，应在公司内部发布公告。若本管理制度需要修改，须经公司总经理批准，并在公司内部发布公告后正式生效。2.附则本管理制度所使用的术语与定义，应与公司《职业卫生管理制度》中的术语和定义保持一致。。六、总结本文档对个体防护用品管理制度做了明确规定，以保障员工的身体健康和安全，预防职业伤

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