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文档简介

防突队安全管理激励制度及考核办法为确保防突队的安全管理工作得到有效推广和实施，提高队员们的安全意识和责任心，我们特制定了防突队安全管理激励制度及考核办法。本制度适用于本防突队全体成员，具体内容如下：一、防突队安全管理激励制度1.奖励机制1.1在安全检查中被评选为优秀的队员，奖励50元/人次。1.2在安全事故中成功救援或紧急情况下表现出色的队员，奖励100元/人次。1.3安全意识强，严格执行安全管理制度，未发生安全事故的队员，每月奖励20元。2.惩罚机制2.1驾驶私家车参与队内行动且未保险的车辆禁止参与下一次行动。2.2队员在行动过程中由于未执行安全管理制度，造成事故的，责令进行交通安全教育，并由其自行承担全部经济责任或罚款。3.纪录奖励3.1每月安全记录最好成绩的队员，奖励20元。3.2每年安全记录最好成绩的队员，奖励200元。二、防突队安全管理考核办法1.安全检查考核1.1每次行动前，队长需组织队员进行安全检查，并记录检查结果。1.2安全检查按照严格执行安全管理制度和安全标准进行考核。1.3安全检查成绩的优秀率达到90％及以上的队员，获得“优秀”成绩，奖励50元/人次；成绩优秀率达到80％以上，获得“良好”成绩，奖励20元/人次。2.安全事故考核2.1出现安全事故后，组织调查并制定整改措施。2.2根据安全事故调查报告和整改措施制定及时处理措施，责任追究：重大事故严肃查处有关责任人员，对重大安全事故责任人员进行通报处理。每起安全事故，对有关责任人员进行记录并进行考核，考核结果纳入年度考核中，严重事故考核结果影响年度绩效考核。2.3安全事故率低于年度标准的队员，成绩为“优秀”；标准之上的队员，成绩为“不合格”。综上所述，我们制定的防突队安全管理激励制度及考核办法旨在提高队员们的安全意识和责任心，建立严格的安全管理体系，从而保障队员的人身安

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