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文档简介

工厂打卡考勤管理制度一、背景随着工业化进程的发展，各类工厂的规模不断扩大，工人数量也逐渐增多。为了更好地管理工人的考勤情况，避免出现工人弄虚作假、迟到早退等现象，制定一套科学的工厂打卡考勤管理制度势在必行。二、实施范围本管理制度适用于所有工厂内的生产人员，不包括非生产人员，如行政人员、管理人员等。三、考勤方式使用刷卡机进行考勤。工人在入场和出场时都需要刷卡，系统会自动记录工人进出工厂的时间，并生成考勤记录。如果刷卡机出现故障，应及时通知维修人员进行处理，并在修复前使用纸质考勤记录。如果偶然情况下刷卡机记录有误，工人可以在当天内联系人力资源部门协调处理，确保考勤信息的准确性。四、考勤时限工人应按照规定时间打卡进行考勤，不能提前或推迟。工人打卡的具体时间要求如下：上班考勤时间为早上8:00到8:10之间，不得迟到。超过8:10，需要向人力资源部门申请请假或调休。下班考勤时间为下午17:00到17:10之间，不得早退。如果需要提前离开，需要向人力资源部门申请请假或调休。五、考勤管理考勤信息应当及时上传到电脑系统中，并在考勤系统中进行查询和统计。人力资源部门每月底进行考勤记录的汇总和审核，及时发现、纠正和处理考勤异常情况。工人的考勤信息应当严格保密，仅供管理部门进行考勤处理和管理工作。六、违规处理对于迟到早退等轻微违规行为，人力资源部门将给予口头警告、严肃批评等处理。对于恶意弄虚作假等恶性违规行为，人力资源部门将视情节严重性，给予相应的处罚，如罚款、停工留岗、撤销岗位及合同等。七、附则本制度自出台之日起生效。本制度内容包括规定所有的考勤行为，工人必须按照规定执行。本制度内容如有修改，需由人力资源部门与领导层协商一致，并在全员知晓的前提下实施。对于未尽事宜，参照有关法律法规和实际管理经验进行处理。八、总结本工厂打卡考勤管理制度的出台，将有效改善工人的考勤行为，提高工人的自律性，使工厂的生产秩序得到更好的维

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