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文档简介
起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度1.起重机械安全管理人员管理1.1人员配置企业需配备专职的起重机械安全管理人员，具有起重机械安全管理相关法律法规和标准的知识，同时具备良好的沟通能力和判断能力。1.2工作职责起重机械安全管理人员的工作职责包括：负责起重机械安全管理工作，制定和实施起重机械安全管理制度和措施；对起重机械进行定期检查，发现问题及时处理；协调与配合有关部门开展起重机械专项监督检查和隐患排查；对起重机械安装、改造、大修、拆卸等工作进行安全监管；对作业人员进行安全培训，确保作业人员安全操作；对事故进行调查和处理，并落实防范措施。1.3人员考核企业应对起重机械安全管理人员进行定期考核，考核内容包括工作能力、业务素质、安全意识等方面。2.作业人员管理和培训制度2.1作业人员管理企业要对作业人员进行有效地管理，落实责任制度，明确工作职责和权限，做好作业人员安全保护工作。2.2作业人员培训企业应建立完善的作业人员培训制度，确保作业人员熟悉起重机械操作规程，具备安全操作技能和安全意识。具体培训内容包括：起重机械的基本知识；起重机械的操作技能；起重机械的安全管理制度和操作规程；突发事件处理和应急措施。关于培训机制，企业应制定培训计划和培训方案，对作业人员进行定期培训，并进行考核，确保作业人员的培训效果。3.非本人员操作起重机械的管理对于非本人员操作起重机械的情况，企业应进行限制和管制。只有具备相应资格和技能的人员，才能获得操作起重机械的权限。限制和管制的具体措施有：建立起重机械动态管理台账，记录每台起重机械的使用情况，明确操作人员信息；对于授权其他单位或个人使用起重机械的情况，要进行严格的审核，确保对方具备相应的资格和技能；建立坐席检查制度，要求作业人员在操作起重机械前进行交接班，并进行坐席检查；加强安全监管，对于发现未经审批使用起重机械的单位或个人，要立即予以制止，并给予相应处罚。4.结束语起重机械作业操作需要进行有效的安全管理和培训，只有严格执行相
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