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文档简介

民办培训学校规章管理制度一、总则为规范我校日常管理，保障教学质量，维护校园安全，制定本规章管理制度。二、学生管理1.入学管理1.年满18周岁以上，身体健康，符合我校招生资格的人员均可报名入学。2.入学时需提供身份证明、学历证书、录取通知书、照片等相关材料。3.入学后需按时缴纳学费，按规定期限签署学习协议。2.考勤管理1.学生应按时到校上课，不得迟到或早退。2.学生请假应提前向班主任请假，已请假的情况下如需迟到或早退也应向班主任请假。3.奖惩管理1.优秀学生将给予奖励，并记录到学籍档案中。2.违反校规的学生将受到批评、警告或停学等处罚。三、教师管理1.聘任管理1.根据招生计划和学科需要，学校会面向社会公开招聘或聘用合格的教师。2.教师需提交个人简历、学历证明、教学经历证明等相关材料，并通过考核后方可正式聘任。2.教学管理1.教师应按时到校上课，不得迟到或早退。2.教师应制定教学计划并按照计划进行教学，不得擅自调整课程内容和进度。3.教师应评价学生学习情况，并及时反馈学生学习情况给班主任和家长。3.奖惩管理1.优秀教师将给予奖励，并记录到个人档案中。2.违反校规的教师将受到批评、警告或解聘等处罚。四、校园管理1.安全管理1.学校应加强校园安全管理，定期检查校园及设施设备，及时处理安全隐患。2.学校应建立安全预警机制，定期组织演练，提高紧急处理能力。2.卫生管理1.学校应加强校园卫生管理，定期对教室、宿舍等场所进行清洁和消毒。2.学生和教师需保持个人卫生，不得乱扔垃圾，遵守环境卫生规定。3.器材管理1.学校应加强器材管理，防止器材丢失或损坏。2.学生和教师需爱护学校设备和器材，不得擅自将设备和器材带离校园。五、附则本规章管理制度适用于我校所有学生和教师，若有违反行为，将受到相应的奖惩。对于未尽事宜，由校方根据国家相关规

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