心理部管理制度范本（二篇）

第3页共3页心理部管理制度范本农学与生物技术学院第____届学生会心理部工作制度一、总则为进一步加强农学与生物技术学院学生会的自身建设，明确各部门职责，使各部门的工作能够做到规范化、制度化，学生会心理部特制定办公室工作制度。二、人员构成心理部由部长、副部长和干事组成。部长一名，副部长可根据实际情况增减人数，但最多不超过三人，干事最多不超过____人。部长主体工作是策划5·25、10·25的活动，以及协调与心理素质中心和心灵港湾之间的工作，副部长协助部长的工作，干事要做好各项具体工作，共同将心理部建设成为分工明确、友爱互助的温馨部门。三、工作内容1、每周书写cab主题心语小札，并结集发表在cab校内主页上2、每月中旬和月底及时上交危机干预报表3、策划、准备、主办5·25、10·25心理节的相关活动4、做好每个学期的团陪安排工作，并且____届学生会需要至少做一次团陪5、安排一次宿舍长培训6、协助学生会的其他大型活动7、协助心理素质中心做好心理部干事以及心理委员及宿舍长的培训8、定期为心理委员开会，使他们能够明白自身责任并以身作则四、附则心理部部内工作制度1、部内关系融洽，遇到问题，即使发现，共同解决，不管是他人的错误，还是自己的；2、学会做人，学会做事，并且做好事做好人；学会与他人沟通，学会与他人合作--即必须有____精神；3、和学生会其他部门多多交流，热爱学生会。4、按时参加会议，要求每名成员每次至少提前____分钟，并带好所需纸和笔；5、干事积极参加心理培训，处理好与各班心理委员的合作；6、在接到部内成员事务通知时，除对方提及不用回复外，必须回复；7、坚持自我总结，包括参加活动（部内及部外）及感受深刻事情，且中英文书写；8、认真对待学习，尊敬师长。本工作制度主要是对学生会心理部主要职责的解释，办公室全体成员考核办法按《农学与生物技术学院学生会考核制度》、《农学与生物技术学院学生会工作制度》与《农学与生物技术学院学生会奖惩制度》执行。心理部管理制度范本（二）第一条商学心理部的全体成员必须具有关爱他人，乐于助人，积极奉献的精神，必须履行以下的义务；1、热爱部门工作，努力学习和提高自身心理健康知识、心理活动策划____能力。2、认真贯彻执行心理部的各项规章制度和会议决定，服从工作分配，工作认真负责，积极完成任务，不追求回报，为心理部的发展做出贡献。3、自觉遵守纪律的规章制度，维护部门的团结与和谐。4、密切联系同学和老师，尊重同学们和老师的意见和建议。5、积极参加商学心理部以及商学学生会的各项活动，认真提高自己能力，在学校以及学生之间做好桥梁的作用。第二条商学心理部的新成员必须经过面试，培训，试用期考查，模拟考核等方能成为正式的成员。第三条商学心理部的成员具有下列权利：1、参加商学心理部的活动会议，了解部门工作，参加讨论，接受培训。2、在例会上有根据的批评部门表现不好的成员，要求罢免或撤销不称职的成员。3、各成员均有表决权，选举权和被选举权。第四条商学心理部成员有退出机构的自由。成员要退出机构，应经过部门干部会议讨论同意。第六条凡是缺乏爱心，不履行成员义务，不接受成员监督，泄露咨询资料、恶意破坏部门成员间的和谐团结等情节较轻者，部门应对该成员进行教育和批评，要求改正；经教育后仍没有转变或者情节严重的，经部门会议讨论后开除职务。第七条各成员如果没有正当理由，不得缺席部门的例会及活动或者不做所分配的工作。会议制度1、每次会议各干事必须提早____分钟到，副部及以上提早____分钟到。2、部门内部人员的集中，由两位副部轮流点到。若人员分散，出现____，视为缺席。3、会议请假：（1）请假理由要充分，否则不予请假。（2）未经请假允许而不出席，视为缺席。（3）若有特殊情况，请出示相关证明，否则不予请假