个人团队与管理XXXX考试

《个人与团队管理》模拟试题及答案（二）一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。（A）团队头脑风暴法（B）SWOT法（C）六顶帽子法（D）思维导图法2、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（）

（A）通过观察反思自己的行为（B）通过阅读反思自己的行为

（C）只进行大量细致的观察（D）通过讨论反思自己的行为3、一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。

（A）1-3年（B）3-5年

（C）5-10年（D）10-20年4、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。（A）目标是可衡量的，有量化的标准（B）目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间（C）不要一次设定三个以上的发展目标（D）目标是明确的，要精确描述想得到的结果5、小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（B）。（A）小张的观点是对的（B）两人的看法都是片面的，都有一定的问题（C）两人的看法都是正确的（D）小王的观点是对的

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曲（易A巾）在喉不触且犯别胞人权醋利的任前提种下坚低持自果己的蛾权利抗

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罚（桑B手）证嘱据有经力、丢规划因周到匪、叙但述全张面抢

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剩（税B剑）团揭队之宗间融香洽相锐处蹈

会（鄙C迹）团让队以票同一凤方式鼓行动静，导竹致停哗滞不使前肾

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燕（拾A粪）对拐授课爹进行农总结反冰日白诸购（双B泳）明钱确行匙动的塞意义家

柿（蚀C袍）讨堵论克傻服困宰难、饲解决屠问题师的方奏案冠伤（堵D搜）其显他都箱是撒37浑、严酿先生缸是一趁家培惰训机峡构的分教练融，最山近他篮被派本往一风家公鼓司训可练销淘售人促员，翼严先参生和辩学员游进行普了深犯入探磨讨，备商定借了预献期目岔标和链实现扭途径壮，这歪属于械训练下步骤尽中的候（挽细押）。

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叠（翁A辞）衡绘量实以际绩粱效编专棉隆呜合（峡B徒）与霉标准事相比垦较

尊（膏C拨）纠派正偏里差绕匹糊负钟斜（涝D棕）获牛取基念于系寨统监乞督的厉反馈形满39柿、小侦文的疗工作捉能力薄不是垄很强泥，工您作的客态度免也不鸡是很朴积极捷，那片么他爱的上夹级应位该对托他采傍用（状奴柜）的敲领导虫方式沾。部（窜A泊）拿低指殃令低鸽支持熟族份讲福姻喊留著魔荒（哲B灿）驾高指辩令高库支持狮（段C镰）仇低指多令高统支持衡萍愧籍扯跳怠碑温贞否（厘D叠）栋高指山令低然支持伪40赞、周尤总想躁激励疑团队跑成员说发展绩，但赢他不被知道童该怎肃样确丢定发高展需尺求，乌下面婆有助等于确嫂定发小展需铃求的串是（炸疾符）。辛（州A煎）当帆前团龟队成掀员在岩做什伟么鲁剩方霜夸胳址征傍宋责（吊B嫂）工图作需茧要具滩备哪淡些知角识和源技能没（个C再）什愧么样钩的机违会可掏以使初团队碧成员市获得麻发展蛇兄险缺（偶D莲）其梯他都指是鼻41鄙、毛未总想剧加强麻对公貌司员勺工工运作的羞监督砖，他蛛让秘绑书小兰倪替牛他拟销定几晌种方友案，滩在小律倪拟馆定的秋方案间中不减可行浅的是洞（雀矮切）。

岂（泥A铁）设毕置秘至密的屡眼线暖撑邪饼当（愁B单）巡弊视管过理然

远（捏C盗）报带告炊央返口桌亏抄喂惩（纤D江）利路益相筑关者泽的反再馈揉或42真、在添计划游制订至完成恒后，罚团队坚领导径还应剥该与妹相关疏人员瓜就计赔划达升成一止致，顽这些委相关腐人员搬不包净括（柄蒙秆）。疫（世A省）领奏导的祥家人负很公龄扩味墓画蒙懂暴天（察B款）客虫户厚（亦C末）主秤管领转导覆代帐矛床拿白减类污秒诵枕（植D跌）团刮队成耀员顺43身、工芒作的策情况娱会对趴人的河心情推产生伏很大颜的影联响，矿下面书情况陶中人购们一眼般不督会感纸到沮盗丧的范是蛙(际怎)李。搂（攻A醉）工领作不不断地浪受到歇干涉屠和指坝责恼蚂鸡匠（洞B刺）目与标在鹊无明生确理通由的只情况吼下被馒不停原变换继（悔C资）能剩够寻售求帮调助食值尽芬哪券形链花让（烟D俊）不哥能确纪定自诸己所渣要从巩事的胃工作统44载、吴俭经理怖公司忽的员王工受狐到了匠奖励垦、提疾拔和滩认可据的激便励，演在工那作中罩更加伸努力担，这黄使公桶司的朱绩效挖水平的和生等产率丈得到挨很大租提高管，按锦照期吼望理鼓论，那这属肾于受希到激累励的里（焰伶著）。巾

选（常A碌）第之二级疤结果丢砍渡僵竿判均注要料（犹B筛）第苹一级陪结果

甲（区C锯）第愧三级房结果消届遍黎斯乓佩冠津务（休D蛛）第偷四级军结果当就45武、郝按先生盖最近脂刚从想总部病调到恩分公禁司担狐任总智经理唇，通伞过同喝员工辨、管墙理人叼员进悄行交闸谈对慈分公黑司的眉情况吊有了向深入仙的了汽解，款他发交现由后于工催作环漏境和价条件逝太差走，员乐工的亚不满伤情绪火很高腹，于教是他搅采取房了一窗系列约措施欺改善浑公司粪环境京和工柔作条聋件，脑消除俗了员碑工的取不满屿。郝蜘先生赵所采铃用的赏方法疤是依说据下泽面理丰论中晨的（致格芝）。

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浆（旧C柿）鼓畜励说隆话者包继续遭说下估去逐弯冰甲爱扒妖布（傲D黄）用轮脑子达想，晶用心馆去听弟49蛛、团困队领吓导的细行为优可以保影响释团队盈的激菜励水熔平，充一个石优秀栗的领墓导通新常都戴具有哀较高首的激矮励技笔巧，孝下面贼团队彻领导示的做伏法不玻正确叮的是睬（京诊丧）。夺

难（重A悉）刘榴总在袜要求旁员工俗时总交是以雀身作冠则鸦

钓（练B昨）李霉总对挪工作嫩充满蛛热情坡，并撤用自松己的债热情落去感叛染员血工程

轧（悦C绣）孙美经理市觉得优自己阿可以秤没有垦激情突，但鸡团队愤成员棍必须谢充满昨激情坟

材（蠢D压）张艰经理暗非常李信任句自己婚的下剂属，竿努力柄提供旁条件渗帮助把他们牛完成切任务碍50夫、领掩导方共式的颠选择社需要叹考虑拦很多蒸因素主，下知面一规般不哀在考知虑之节列的泄因素车是（铃她寨）。左（适A腔）任耻务本骨身酿排娘遮销女酷脚况桂欠慌峰（单B题）组哭织文群化棵（丰C捞）个承人经巡济条吨件枪彼辣却厚妙污观盗杠尊（滋D筒）下屠属抱二、慨案例期题（寄第图51舟～湿10跃0赔题，勺每题劝1铜分，帮共枪50院分。鉴请从悲四个南备选肃答案白中选所择一玩个最贼恰当握的答班案，迈将正粥确答渣案前侄的字收母填汁到题离目中火的括秧号内波，多备选、忆不选史或错挪选均翅不得还分）咐案例读（一在）：栗耗无小米合目前悠在一膏家公冒司担根任文顺秘一萄职，所他具摄备一颈定的旷计算嚼机使日用能树力，宗但对机中文阔录入谊并不会是很径在行率，打塔字速泪度只虎有每郑分钟描45玩字左呢右，社对他今的工全作进邻度影隙响很芬大。焰为此鄙小米总给自煌己定波了个兴计划秤：三第个月尽内提涝高自蛮己的范打字税速度祝，达新到每桨分钟返可打叨90辈个字泼。要吹实现三这个破目标咸，小例米就魔必须培每个阻月将犯打字公速度波提高左15取个每粥分钟口，而纵这只绸要保用证每屠天有嘱1悲个小糟时的越练习蠢时间筑就可搅以实理现，露练习袜可以饲利用乎晚上耻睡觉事前的庄休息布时间愉进行并。另牢外还翻可以杀寻找吊一些炕窍门啦和有箭效的递方法离来帮讨助自牲己达祝到目骄标。区

星根据馒以上协案例村，回测答杰56坟~6酸0施题。忧51当、都小米铃计划咸“臂三个佩月内定提高低自己粪的打怒字速订度丈”午，这宜体现楼了居SM厅AR狠T保原则梨中的羡（喇佣）。测

沫（屡A胃）目树标必单须是刷可实将现的喜巧滩芹键雅铃（惕B羞）目筝标必笛须是紧可衡职量的诞

箩（乎C傲）目冤标必蔑须是访有时沾间限专制的骗设侍栋放（古D断）目王标必杜须是衡可达始到的里稿52壶、除饲了励小米自的自使身努冰力外馒，恼小米衔的公屈司也茄应该怒给他步提供嗓些在寄职学严习的武机会佩，比尤如（朴众）哈。

雁（业A润）工碧作观秀摩倍呆膀恨涉探锻骡摆市爪（至B逐）岗靠位轮犁换予

感（稍C刃）伙牧伴工恶作否同立毁喂限简音吵枕戒怨（喜D腹）其针他都棵是阵53德、下杠面能普体现钻小米言的目怨标是宏可达图到的贯选项钳是（租务）攀。早

轰（晓A讽）棋小米姥的打夸字速幸度只尖有每尤分钟罪45胁字左进右

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