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文档简介

厂内特种作业人员管理制度1.背景随着现代化生产技术的不断发展，各种特种作业逐渐成为了厂内日常生产中必不可少的环节，这些特种作业包括但不限于高处作业、电工作业、焊接作业、氧割作业、有害物质作业等。这些特种作业不仅技术含量高，危险系数也很大，如果在作业中不注意安全，不仅会对厂内员工造成危害，还有可能对厂区周边环境造成严重的影响。特种作业人员管理制度的建立，是为了规范厂内特种作业的操作，加强特种作业人员的管理，确保特种作业能够安全、稳定地进行，从而保障生产安全和生产效率。2.适用范围本制度适用于厂内所有涉及到特种作业的部门和岗位。3.特种作业人员的分类根据特种作业人员的不同类别和级别，可将其划分为以下几类：3.1一级特种作业人员一级特种作业人员是指那些具有高级技能，资历丰富，且在其特种作业领域内较为杰出的人员。3.2二级特种作业人员二级特种作业人员是指那些具有较高技能，具备相应特种作业操作技能和工作经验的人员。3.3三级特种作业人员三级特种作业人员是指那些已经取得特种作业操作证书，通过对应的考试合格的人员。4.特种作业人员的申请与审批特种作业人员应首先向所在部门的负责人申请，经过审核批准后，方可进行特种作业操作。特别是对于一级特种作业人员，应当有关部门审核和人事部门管理进行审批。5.特种作业人员的考核和培训为确保特种作业人员操作的稳妥可靠，减少事故的发生，特种作业人员应进行定期考核和培训。在考核和培训方面，一级特种作业人员的要求相对较高，二级特种作业人员次之，三级特种作业人员最低。6.特种作业人员的管理和监督厂区负责人和相关管理部门要加强对特种作业人员的管理和监督，确保特种作业人员操作规范，安全可靠，不偏离规定要求，不发生安全事故。如果有特种作业人员违反本制度的规定，将按有关规定进行处理。7.结束语特种作业人员管理制度的建立，能够帮助企业进一步加强管理，规范特种作业操作行为，具有事半功倍的效果，有助于在生产中确保人

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