短期聘用员工合同书

第1页共23页短期聘用员工合同书同书1甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_________________________。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。第2页共23页七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。_________元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个并知悉全文，愿意遵守各项规定。第3页共23页十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。甲方(盖章)：___________代表人(签字)：__________________年______月____日乙方(签字)：____________________年______月____日第4页共23页合格在此期间甲方有权终止合同(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会间第5页共23页由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解决)八、劳动纪律生产手册》以及企业(甲方)的各项规章制度。方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给第6页共23页过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。的损失完全由乙方承担赔偿责任。九、双方约定的短期劳动合同终止条件：(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。(2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合十、员工工资标准和发放：(1)员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表(班组长)签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完第7页共23页成的'任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方(2)向劳动部门申请调解、仲裁十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。年月日年月日第8页共23页甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会_____制度，并为乙方投保。第9页共23页八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章第10页共23页十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一_____机关。订立合同书人乙方(姓名)：(签字)甲方(聘用单位)：___(盖章)乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合一致的原则，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第11页共23页1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。(2)乙方被证明不符合聘用条件的。(3)乙方故意不按时完成学校工作的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。定代表人：第12页共23页法定代表人___注册地址___根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。第三条乙方工作应达到___标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行___工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工第13页共23页乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日___元或按___执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___元或按___执行。约定___。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方第14页共23页为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按___支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：甲乙双方协商一致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第15页共23页第十七条当事人依据第项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙双方依据《民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第第16页共23页二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的第17页共23页保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经不为他人类似经营提供任何建议；2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。，因公出差费用由公司负担。八、违约责任第18页共23页甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交____市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责第19页共23页；第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处第20页共23页记录列为甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市订立合同书人第21页