2023年有关工作计划模板集锦十篇

2023年有关工作计划模板集锦十篇工作安排篇1

场推广安排使你有机会将全部这些有用的信息收集起来，来激发你的灵感，指导你的行动。

将市场推广工作看作是一项重要工作并且每天花上几小时的时间来做这件事，是特别正确的。但假如您不能将市场工作的各项任务进行整理，并且制定一个市场推广安排，那么您所付出的努力将不能收到很好的效果。

市场做得好的公司都是从一个好的市场推广安排起先的，大公司的安排可能要几百页，小公司可能几页就够了。将您的市场安排放在一个活页夹里，至少每季度要参考一下，每月都参考就更好了。做一个标签记录每月的销售及生产状况，这样可以跟踪你执行安排的状况。

安排是市场工作的重头戏

安排应当涉及一年时间，对于小公司来说，这是驾驭市场的最佳方案，因为状况总在发生改变，人员离开，市场发展，顾客的来来去去。然后，我们也建议制定一个2～4年的中期安排，但是主要精力应集中在将来的一年。

你要给自己几个月的时间来写这个安排，哪怕他仅有几页的篇幅。制定安排是市场工作的重头戏。尽管执行安排也很难，但是确定做什么怎样去做却是更难的。大多数的市场安排都是从年初或是财年初起先的。

事实上，没有很多人的参加您是无法制定一个好的市场推广安排的，无论公司什么规模，你都要从公司的各个方面得到反馈：财务、制造、人事、供应等等，当然还有市场部门本身。这一点很重要，因为须要公司各部门的共同努力才能完成市场推广安排。

某些关键人员会对安排的可行性及执行过程供应特别实际的建议，他们能洞察一些潜在的市场机会，能为安排增加广度，假如的确须要独权管理模式，那么你必需要有三头六臂了。

紧跟市场，做好市场调研

无论您是刚刚起先做生意还是已经在生意场上做了几年了，你都是要紧跟市场，驾驭最新的市场信息。我们将为您介绍驾驭市场信息的最佳途径。

市场调研的目的是了解驾驭市场信息，从而帮助您解决生意上遇到的市场问题。这在起步阶段是肯定必要的，进行全面详实的市场调查是事业胜利的基础。事实上，像市场划分及产品区分这样的战略，假如没有调研是无法制定出来的。

无论你是用历史方法、试验方法、视察法还是采访调查方法来做市场调研，你都是在驾驭两种类型的信息。一是“主要”市场信息，它须要你自己或雇别人来收集整理。而更多的信息却是“次要”信息，别人已经为你编辑整理好了。一些有政府机构、行业协会或其他业内企业所做的一些探讨和报告就是后者的一些例子，要好好利用这些信息。

对于须要自己花力气来做的“主要”市场信息的调研，可以收集两种基本类型的信息：探究性的和特定性的。探究性的调研是很开放的，可以针对一个特定的问题，可以涉及许多细微环节，可以对一小群人进行很随意的采访，尽量使被采访者畅所欲言。特定性的采访涉及的范围更广，它一般用来解决探究性的调研所提出的问题，采访比较正式并且有特定的内容。对于以上两种，特定性的调研更有价值一些。

收集全部信息

在写之前，先将所需的全部信息收集到一起。收集信息首先是要避开思索和书写过程的中断。

●公司最新的财务报告（利润和损失，运转预算等），最近三年来的销售数据，最近的最新销售数据（按产品及区域核算），假如还不够的话，就要公司从始至今的全部数据。

●现有产品或服务项目及其目标市场的清单。

●组织结构表（假如将全部员工都数过来的话，这部分可以省去）。

●你对市场的理解：你的竞争对手、地理界限、目标客户的类型、现有的分销渠道、最新最有价值的统计数据，市场走势的全部信息（人口统计及产品相关的）。

●问一问销售人员或客户关系人员，他们认为明年的市场安排中应涉及的最关键问题是什么。将这些都列出来，你不必将全部这些都包含，但是至少你要考虑这些问题。

在很多公司里，这些内容都只是在公司管理队伍的头脑里，但现在你要将这些写下来。市场推广安排使你有机会将全部这些有用的信息收集起来，来激发你的灵感，指导你的行动。

完备市场推广安排的要素

每一本有关如何制定市场安排的书对于安排的要素都有不同的理解。那些特殊适合于大公司的都充溢了一些没有几个人能读懂的语言。然而，语言远没有你对问题的看法重要。

无论你最终怎样进行整理，市场推广安排都应是通俗易懂的企业文档，它应当为你将来一年的市场工作供应努力的方向，并且使全部读者对你的公司有最直观的了解。

1.市场状况

“市场状况”这部分应包括你对当前市场状况的最理智的描述。

●你的产品或服务是什么（产品现货、系列服务）。

●市场规模有多大？（美元）

●销售及分销渠道状况是怎样的？

●你将销往哪些地理区域？

●依据人口、收入水同等方面来描述目标客户的状况。

●市场中有什么样的竞争对手？

●从历史上讲，你的产品卖得如何？

将你的某一项产品和服务同你的竞争对手比较一下。你怎样能赛过他们呢？是否存在你和你的竞争对手都没有很好地利用市场机遇呢？你可能也会发觉公司里最宏大的思想家对现状总有不同观点，市场推广安排也可以使你有机会感受一下各种不同的市场观点。

2.威逼与机遇

这一部分是市场状况部分的扩展，它应当着重于现今市场的好与坏两方面的征兆。

●哪些市场趋势对你不利？

●是否存在一些不详的趋势抬头？

●你的`产品正在走向胜利吗？

●哪些市场趋势对你有利？

●是否有一些对你有利的趋势抬头？

●市场中的人气对你有利还是不利？

你可以从许多地方获得关于市场趋势的信息。多种商业出版物常常发布各种综述，你可以和当地商业记者谈谈，也可以去探望当地商业出版机构或是制造企业协会（不同地方会有不同的叫法），询问专业协会，并阅读行业期刊。

3.市场目标

你须要勾画企业的将来。通过这份安排你要实现什么样的市场目标。每一个市场目标都是对你所要达到的目的描述，同时还包含一些详细的任务。就像你说你想进军螺丝钉市场，但并没有足够的指导意义。说你希望在将来两年本地市场占有率从零到8%就更有劝服力了。假如你没有整个市场的数据，那么就写详细的销售额好了。你的财务人员会告知你是否完成了任务。

4详细目标

假如你是第一次做市场推广安排，你怎样才能对详细目标进行量化呢？就从过去起先吧，参照过去的销售数字，几年来在各个市场的增长数字，有代表性的新客户的规模以及新产品推广状况等。假如在过去五年中你的总收入累计增长了80%，那么预料明年有20%～25%的增长是比较合理的，45%就不对了。

你应当对将来市场目标的数目做一些限制。变更会造成压力，使员工感到迷惑，也会使客户更加混乱。目标要具有挑战性也要是可实现的，利用有雄心但又很实际的目标来激励自己要比制订过于雄伟的目标而不能实现所带来的挫折要好得多。

5.预算

无论做得好与坏，开展业务总是要花钱的。市场推广安排要有预算部分，说明对各种安排的事情所做的预算。负责某项市场活动的人应当特别准确地了解他可以支配的资金状况。事实上，让他们参加预算制定是很明智的做法。

对于投入成本的估计要尽量客观。对于一些你没有阅历的活动，在你估计的预算基础上再加25%。预算应当将内部费用（员工工作时间）和外部费用（花钱的）分开算。将预算做成一个Lotus或Excel的工作表，以便改动而达到最佳效果。

6.限制：效果跟踪

为了跟踪市场推广安排的实施状况，要进行定期的例会。怎样在中途对市场安排进行调整？你怎样才能跟踪销售及开支状况并做出必要的调整，你必需具备这种实力。

制定可计量的市场目标就是为了能驾驭执行状况。太多的市场工作是无法量化的，虽然取得成果但却不能让你满足，或者确有虚假成分。

任何一项市场工作都可以实行最经典的反馈方式：行动、视察、调整、再行动，季度例会是最佳方案。在会议上，有关负责人要汇报上个季度的工作状况及预算经费运用的状况。汇报可以是口头上的，但要有书面的总结和摘要。

假如事情进展没有安排的快，你无疑要调整时辰表、预算或事务本身。这时候，你必需确定是加强努力，提出一些实际措施以加快步伐还是要调整目标。要从整体的角度作出调整，同时，调整全部相关的内容。

无论你做出怎样的确定，你都要更新你的市场推广安排文档，记录下你对不能实现目标的理解和说明。保留全部的原始数据。安排可以是不断改变的但是要保留它改变的历史过程，全部这些信息对于你制定来年的安排是特别有价值的。

7.摘要

在市场安排的前面做一个摘要，用不到一页的篇幅将市场推广安排进行总结（应包括详细财务数字）。

你的安排应有两种架构：短期（1～12个月）和长期（一年以上）。大部分内容应当集中将来一年，这对于中小型企业来说是最重要的。市场工作一般要求一系列具有一样性的短期工作来共同完成。当制定了一年中的主要目标之后，你主要精力应集中在媒体、信件和推销工作。但不要就以此为终止，要将目光转向将来的两到三年的中期目标。你的终极目标是什么？

摘要为读者供应一个有关你的企业安排简要介绍，它也能促使你将精力集中在最有意义的事情上。

工作安排篇2

健康教化工作是关系到学生健康成长，体现公民素养教化的重要内容。通过健康教化，提高健康文明素养和健康意识。为完善学校健康教化课程设置，促进学校健康教化工作的开展，本着科学性、可行性原则，制定本安排。

一、指导思想

坚持“健康第一”指导思想和“育人第一”的教化宗旨，切实贯彻“以人为本”的原则，提高学生健康水平培育学生的竞争意识和合作精神，全面提高学生的身体素养，促进学生身心全面和谐发展。

二、重点任务及工作措施

（一）开好小学生健康教化课。

遵循学生身心发展规律，做到有安排、有老师、有教材、有教案、有考核，有评价，确保开课率达到100%，保证健康教化的实践性与实效性。

1、开足课时。健康教化课时数，各年级每学期在少先队队课课程中支配2课时开健康教化课。

2、做好健康教化考核工作。仔细做好健康教化考核评价工作，包括健康教化教学学问考核和日常健康教化行为考核两部分。

3、仔细进行健康教化的学科渗透，要在各学科中有意识渗透健康教化学问。

4、建立健全学生健康档案。有学生形态、机能统计分析，有改进措施。

5、学生体检和综合体质测评。按学校日常健康体检指标对学生进行体检，生成学生健康档案和学生视力监测统一报表。进行体能测试，生成《学生体质健康标准》综合测评数据并上报数据库。

（二）加强健康教化的宣扬教化工作。

1、学校要有固定的健康教化宣扬阵地，利用红领巾广播站宣讲健康教化基础学问，利用红领巾板报办好健康教化专栏，主要内容：

（1）健康行为与生活方式：不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑等垃圾；咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻；勤洗澡、勤换衣、勤洗头、勤剪指甲（包含头虱的预防）；不共用毛巾和牙刷等洗漱用品（包含沙眼的预防）；不随地大小便，饭前便后要洗手；正确的`洗手方法；正确的身体坐、立、行姿态，预防脊柱弯曲异样；正确的读写姿态；正确做眼保健操；每天早晚刷牙，饭后漱口；正确的刷牙方法以及选择相宜的牙刷和牙膏；预防龋齿（相识龋齿的成因、留意口腔卫生、定期检查）；适量饮水有益健康，每日相宜饮水量，提倡喝白开水；吃好早餐，一日三餐有规律；偏食、挑食对健康的影响；常常喝牛奶、食用豆类及豆制品有益生长发育和健康；常常开窗通气有利健康；文明如厕、自觉维护厕所卫生；知道蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等会传播疾病。

（2）疾病预防：接种疫苗可以预防一些传染病。

（3）心理健康：日常生活中的礼貌用语，与同学友好相处技能。

（4）生长发育与青春期保健：生命孕育、成长基本学问，知道“我从哪里来”。

（5）平安应急与避险：常见的交通平安标记；行人应遵守的基本交通规则；乘车平安学问；不玩危急嬉戏，留意嬉戏平安；燃放鞭炮要留意平安；不玩火，运用电源要留意平安；运用文具、玩具要留意卫生平安；远离野生动物，不与宠物打闹；家养犬要注射疫苗；发生紧急状况，会拨打求助电话（医疗求助电话：120，火警电话：119，匪警电话：110）。

2、定阅卫生健康报刊杂志，购买健康教化宣扬资料。

3、利用校内广播宣扬卫生和健康学问。

（三）开展多种形式的健康教化活动。

1、进行健康学问竞赛和健康实际操作实力竞赛。

2、利用主题班队会对学生进行健康行为习惯教化。

3、开展健康教化专题宣扬讲座和健康学问竞赛。

（四）做好常见病防治工作。

传染病（皮肤病、肠道传染病、肝炎、爱滋病）、流行病、眼、耳、鼻、口、脊弯、肺病等。常见病防治是对常见病进行登记，跟踪，生成健康体检统计表。

工作安排篇3

一、研训组整体分析

本教研组主要是由音、体、美和信息技术等技能学科组成，组内老师共15人，青年老师占多数，部分青年老师已经成长为市、区级的学科骨干或优秀老师。各学科成员在市、区的论文、案例、教学等评比中曾获得佳绩，带领学生参与学科竞赛也获得较多荣誉。老师基本功都较为踏实，教学上兢兢业业、有自己独特的`教学方法和教学理念。

二、详细措施

1、课堂变革方面（优化学本课堂）:

着力抓好校本研训，强化“学本课堂”，推动“学?做?教”学习型课堂第一阶段探讨，探究“小组合作教学”的模式。各学科组织活动要立足课堂，做到探讨主题、内容、时间到位，做到互听、互评、互教、互学共同提高，使探讨活动落在实处。通过写教学随笔、听课笔记、个案积累，在实践中不断积累阅历，提升反思实力，使每位老师通过努力都能较好地做到让课堂教学焕发生命活力。

2、学生素养培育方面:

（1）区中小学生跳绳竞赛

（2）校艺术节竞赛

（3）区排球、足球竞赛

（4）体育技能监测

3、主题化校本研训（坚持学本课堂，推动课堂变革，落实教学新常规）：

（1）结合“有效备课”“学?做?教”与“小组合作教学”制定安排，支配活动。

（2）突出“学为中心”活动，优质课展示，课堂评价，作业改革。

（3）落实观课、议课和反思工作。

（4）集体备课展示，评价，反思。备课组协作完成。

4、课程变革方面（拓展性课程建设）:

（1）篮球选课

（2）排球选课

（3）田径选课

工作安排篇4

初一年级是起始年级，我们初一语文备课组将仔细学习和贯彻学校一系列提高教学质量的指示精神，切实转变教化教学观念，以全面推动素养教化、创新教化、大面积提高语文教学质量为目标，结合学科自身的特点，扎实有效地开展工作，用最有成效的工作顺当完成教学质量年的各项工作，争取在各项考试和竞赛中取得最好成果。

一、加强教研活动，形成深厚的教研氛围。

组织备课组老师学习先进的教化教学理论和新的《课程标准》，围绕“新课程标准”“创新教化”、“人文教化”等热点问题，结合初一语文教学实践，通过专题学习和探讨，提高自身的理论素养，更新教化教学观念，树立正确的教学观和学生观。

二、充分发挥备课小组团结协作的力气，加强集体备课。

每周集体备课一次，探讨教材及教学中发觉的问题，沟通教学心得。统一教学进度和教学重点、难点；统一各种资料；统一大小考试；发挥集体备课的力气，力争使我们的老师授课实力在同一起跑线上，从而提高初一语文教学的'整体水平。同组老师相互间听课，切磋技艺，进一步提高教学水平。落实教务处狠抓教学质量的要求，规范学生作业，提高学生作业质量，用持之以恒的严格要求来培育学生良好的学习看法和习惯，提升学习层次。做好月考的分数统计工作。通过考试分析学生的详细状况，查漏补缺，调整下一步教学。

工作安排篇5

20xx年的接下来对于公司来说是特别至关重要的时间，是公司将来发展的关键。也是给我熬炼自己的一个好机会，因为自己也是刚刚正式参与工作，对于许多工作事项都还不了解，所以对于将来，我更要加强自身学习，努力跟上公司的发展脚步，做到能跟公司共同进步，共同发展，共同迈向胜利！

一、熟识了解

了解公司的详细事项、了解本职工作、了解部门的工作目标、相识各部门主要人员、熟识后勤行政管理。

二、自身要求

做到一切听从领导指挥，仔细执行其工作支配；严格执行公司规章制度，仔细履行自身工作职责，严格要求自己。

三、对于将来

将来公司的规范化、标准化系统建设非常重要，而且要加强各部门人员的'执行力，提高工作效率。

1.纳新，做好人力资源的建设。

2.做好各部门协调工作，注意与各部门的协作协作。

3.做好公司的文字工作。做好公司有关文件的收发，分递和督办工作；公司重要文件资料整理归档，做好资料的归档管理。

4.保管好公司重要物品，及重要资料。

5.组织收集和了解各部门的工作状态，驾驭公司主要动向。

6.检查、督促公司领导布置的各项工作的落实状况。

7.制度建设。协作公司在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善。

8.负责好组织办公用品的登记、选购 、发放、限制办公成本费用等工作。

9.落实公司人事、劳资管理工作。考勤、入职、离职等人员档案管理工作。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现公司的规范化、解决员工的后顾之忧。

10.做好对客户的登记，了解，熟识。

11.做好客户对产品的询问服务，以及售后服务相关登记等工作。

四、加强自身实力

以后在公司行政方面工作，自身素养和工作实力是确定办公室能否正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素。

随着时代发展和新形势的须要，我更加感觉自身的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，坚持持续性学习。多向书本学习、向领导以及各部门主管、同事学习。从而也增加自己的组织实力、综合分析实力、协调办事实力等等。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，主动努力提高工作效率和工作质量。

五、展望和目标

戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，从看法抓起，进一步强化内务和后勤服务，为整体推动公司的发展供应基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥应有的作用。

工作安排篇6

一、指导思想

以“来宾至上服务第一”为宗旨，以“行业作风优良，人民满足”为要求，通过加强职业道德教化，牵挂旅游单位内部管理全面实现服务工作规范化、标准化、制度化、国际化，为提高园区旅游接待水平，为zz林生态园创建江苏省旅游行业文明单位作贡献。

二、工作目标

旅游作为“窗口”行业，关系到城市形象。结合我市创建文明城市和优秀旅游城市以及行业规范服务达标的要求，详细目标是：规范服务，旅游景区（点）规范服务基本达标，力争创建行业文明单位。

三、工作支配

第一阶段：打算、动员阶段（4月1日至4月30日）

（1）结合行风建设与“创优”党员大会，动员全系广阔干部职工以实际行动投身创建活动，形成深厚的创建氛围。

（2）通过报刊、电视台、电台，向全社会及全部门广泛选产创建活动的意义、标准、内容、步骤及工作重点。

其次阶段：自查、自纠阶段（5月1日——7月30日）

（1）部门比照要求进行实施。

（2）部门自查。各部门围绕创建目标和任务，找粗存在的问题和差距，分析缘由，进行自纠。

（3）公司结合创建工作，组织全面督查。

（4）各部门对自查及公司检查中发觉的问题进行全面整改。

第三阶段：检查验收阶段（8月1日——9月30日）

公司会同有关部门组织考核验收。考核验收方式：

（1）汇报创建实施和自查自纠状况，供应创建工作台账；

（2）通过有关做他会，发放民意调查表等形式，广泛听取市民、游客以及员工的看法；

（3）现场考评。

第四阶段：总结提高阶段（10月1日至12月）

总结全公司旅游系统创建行业文明单位的`阅历，表彰一批创建工作的先进个人和部门。

工作安排篇7

20xx年工作总结及20xx年工作安排瞬息间，对于我来说不平凡的20xx年即将过去。在过去的一年里，好像值得自己去回顾的事情并不是许多，生活和工作照旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样安静下去的时候。

20xx年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得兴奋的事情，于是高校毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。加入海宏的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头起先学习我完全生疏的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参加城市建设中的拆迁工作；第一次参加拆迁过程中的协议签订；第一次参加签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参加讲解里的专业学问运用。这些之于我首先都是要专心去学习，然后必需要娴熟运用在工作中的每一个细微环节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作指责，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

一、20xx年总结

（一）工作总结

20xx年10月27日，我正式起先加入到西新线的'项目中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简洁，在驾驭了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止20xx年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参加其中签订的协议共28份。但缺憾的是，我始终没有自信独立签订协议，这将是在将来的一年中，我要面临和变更的首要，也是最重要的问题。

（二）工作中的不足

我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作实力、以及对详细工作的实施与安排等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够娴熟等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不依靠他人，不退缩、不躲避，英勇地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆细致。

二、20xx年安排

20xx年已过，将来的日子照旧充溢了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似简单，做起来却是须要专心、用力、用看法的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的帮助，加上我个人的不懈努力，20xx年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。

（一）增加责任感，听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率。要主动主动地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的看法，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力气和重要。

（二）勤学习，提高业务实力。涉及到工作相关学问的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。高校四年所接受的学问终归非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。

（三）勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看专心没有。作为一名刚走出高校校门不久的新人，社会阅历和工作阅历比较匮乏，因此我们也被许多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习实力强，待人

工作安排篇8

一、指导思想：

本学期我园坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导，以“塑品牌、显特色”为目标，老师依据幼儿的身心发展规律,进一步改善幼儿的嬉戏环境,让孩子们在开心的嬉戏活动中,体验社会生活,熬炼交往实力,培育合作精神。以生气勃勃的各项嬉戏活动从不同层面去促进幼儿的全面发展。

二、本学期保教工作重点：

1、在教研组队伍建设方面，上学期教研组长由召集人、组织者逐步向专业引领者转化，在教研活动中在不同程度上发挥着组织作用和专业引领的作用，骨干老师队伍初步形成，但各领域的老师还不成熟；青年老师进步较快，创新意识强，但还需加强日常教学的各项基本功。本学期将加强教研实力，以评比“优秀领域老师”、“艺术专长老师”等活动来促进不同层面老师的的专业成长体制。

2、有安排做好不同发展层次老师的专业培训工作，对于新上岗老师的培训目标是帮助新老师走进适应性课程、学习共同性教学主题网络设计、学习选择性活动的组织与实施，熟识幼儿园一日工作流程及实施细则，并在教学实践中熟识运用各领域教学的有效策略与方法；针对老师在视察案例写作上存在的理性分析问题上的不足，立足选择性活动探讨工作实践，要强化理论学习与

培训，并在常常性的视察案例写作练笔与沟通中提高。

3、借鉴上学期早操活动探讨的阅历，对现在的小中班、大班早操活动进行加入晨间嬉戏活动的编排，以更好的实现早操活动的艺术性、发展性、嬉戏性、自主性。

4、接着做好湖南省编《幼儿发展课程资源包》，教材的试验探讨工作，要在强化课程理论体系学习的基础上，重视课程管理体系的完善，加强共同性活动目标、内容、实施、评价环节的有效督导，实施选择性活动管理有效性探讨，提高一日活动质量，使课程实施促进师幼共同发展。

5、总结上学期教研工作阅历，结合本学期各年龄班数学领域教学内容，有安排、有重点实施有效数学教学专题探讨，并形成园本的课题探讨，以提高我园数学教学科学性、规范性、系统性、安排性。

6、注意老师日常听课与评课活动的探讨性和实效性。引导听课老师有效记录幼儿的“学”和老师的“教”，并着力提高听课评价的.客观性、详细性和理论性。

7、加强卫生保健工作管理，做好传染病预防工作。

8、加强幼儿平安教化，开展相关的教学活动，并组织一次交通平安演习和食品平安讲座。

9、开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联系，构建良性互动教化网络。

10、结合重大节日、大型活动，抓住身边发生的有教化意义的

热点事务，开展多种形式的教化教学活动，推动创文工作的扎实开展

11、结合重大节日、大型活动，抓住身边发生的有教化意义的热点事务，开展多种形式的教化教学活动，推动创文工作的扎实开展。

三、详细工作和措施：

（一）加强教学与科研工作管理，促进师幼共同成长。

1、加强保教队伍建设，提高老师素养与实力。

（1）在教研组织形式上，将班级活动与特色活动教研相结合，既满意日常教学所需，又引领和支持老师进行专业探讨。通过组建不同类型的教研组来担当不同类型的教研任务。

（2）抓教研组长队伍建设。首先，要强化教研组长的“三种意识”——学习意识、责随意识、领先意识。在新课程与园本研修项目探讨与实践的过程中要自觉做到学习为先，熟识内化课程理论，并以高度的责随意识协作保教主任指导本级老师工作；要擅长管理，以诚待人，能够将本级老师紧紧团结在一起，借助教研平台，满意不同层次和须要的老师专业成长需求。其次，要着力提高教研组长在园本教研中的调查探讨实力、决策设计实力、组织执行实力、反思调整实力，使她们能够通过广泛听取老师看法，梳理有价值的探讨问题，自主设计方案组织教研，并在有效的反思中提高年级教研有效性。

（3）落实教研管理制度，创新工作方法，充分发挥老师的最大

潜能，推动老师整体性专业化成长与特性化成长。首先是要仔细落实上个学期我园在教研管理中形成的结对互助、领域老师集中备课、教研组定期沟通、教研组成果共享、外出学习汇报、自荐式上课与邀请式听课等注意人文关怀的管理制度，引导老师在和谐、互动、合作、自主的学习团体成长；在课程管理过程中关注常态教学，从保教主任到教研组长通过听“随堂课”、“自荐课”、视察选择性活动组织状况，随查老师备课、教学反思、工作日志、《宝宝成长册》、老师视察记录、教化随笔等案头资料，全面驾驭老师一线工作的真实状况做好刚好的评价和指导。坚持每周一次的工作例会制度，在“安排、执行、检查、总结、调整”的循环式管理中，确保课程管理质效。

（4）量化教研工作目标，注意中青年老师和骨干老师的分类管理。一是要求每位老师每学期读一本教化教学理论著作，写一篇高质量的读书笔记，每月一篇教化随笔（主题活动实施小结）、四篇视察记录、每周一篇教化反思、每学期参加一个教学探讨课题，在此基础上，我们还要求骨干老师、青年潜力型老师每学期上好一节教学探讨课，设计一份优秀的活动案例。二是各课题探讨组、教研组围绕探讨内容开展教学实践探讨，每学期有安排、有总结、每周一次的教研、理论学习活动，原始过程资料（录像、图片、研讨安排、记录、教案、说课、听课、评课、学习课件、签到、反思等）完善。

2、以课程建设项目实施为抓手，以提高课堂有效性，优化一日活动质量为目标，加强课程管理，开展园本研修。

（1）全园老师接着以适应性发展课程理论为指导，实施幼儿共同性与选择性活动探讨实践。

我们要求老师在教材实施过程中本着学习为先、探讨为重的精神，加强课程理论学习，注意依据教材和本地区、本园的实际状况关注幼儿爱好与实力发展须要，合理制定教学目标、安排和主题，建立教学网络，注意园本课程资源的开发和利用，处理好预设活动和幼儿生成问题的关系，使主题更好地为孩子发展服务。实施中要立足实际，做好幼儿用书和老师指导用书的反馈看法整理，注意优秀主题活动案例的整理。

（2）立足课题探讨，与实践相结合。

坚持将课题探讨作为老师专业成长的舞台，要求专任老师人人担当课题工作，人人有成果积累，并放手让具有肯定阅历的教研长和业务骨干老师独立担当