实用的聘用合同汇总六篇

第页共页实用的聘用合同汇总六篇实用的聘用合同汇总六篇聘用合同篇1甲方：〔聘用人〕乙方：〔受聘人〕甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止〔其中年月日至年月日为见习期，试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为10号。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违背规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付根本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项甲乙双方因施行聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日聘用合同篇2编号：___________甲方(经营者)：_____________联络：__________________法定代表人：_______________经营住所：__________________乙方(消费者)：_____________联络：__________________家庭住所：_________________身份证号：__________________丙方(效劳人员)：___________联络：__________________身份证号：_________________户口所在地：________________经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。一、三方约定家政效劳事项1.效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，承当乙方的第()项效劳：(1)一般家务。(2)孕产妇护理。(3)婴幼儿护理。(4)老人护理。(5)半自理病人护理。(6)不能自理病人护理。(7)医院护理病人。(8)其他。丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。2.效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。4.工作地点：____________________5.效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费(含家政效劳员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。按日向乙方提供家政效劳的，效劳费用当日结算。按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用。按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。二、甲方权利和义务1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳才能的'家政效劳员，家政效劳员必须具有《身份证》、《安康证》和《培训证》，方可从事家政效劳。2.甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：(1)误导丙方脱离甲方管理。(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报。(3)未按时交纳效劳费。(4)住址或效劳地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地。(5)对丙方工作要求或内容违背国家法律法规或治安管理条例。(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员。(7)指使家政效劳员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。三、乙方权利和义务1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康平安有关的家庭根本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下情况之一，乙方有权解除协议：(1)有充分理由证明效劳需求不再存在的。(2)有效证据证明丙方有违法行为的。(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的。(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。3.乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方承当。如体检不合格那么由丙方自行承当。4.乙方应平等待人，尊重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权回绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式处理。6.乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳。不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳。不得误导丙方做违法和违背甲方有关家政效劳管理规定的事项。10.乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作。由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承当相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。四、丙方权利和义务1.享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权回绝执行。2.乙方不按规定支付报酬的，有权提早解除效劳协议。3.乙方不履行效劳协议或损害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。4.丙方必须提供《身份证》、《安康证》和《职业技能培训证》方可从事家政效劳。5.遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理。6.认真完成乙方对工作的安排，并到达效劳协议规定的各项指标。五、违约责任1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违背合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。2.有关违约的其他约定事项：_____________________。六、协议解除与签订1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。2.协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提早7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。3.协议期内，非因违约而由三方按照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。七、当事人三方约定其他事项：____________________八、争议处理方式协商解决。______________仲裁委员会仲裁。______________法院判决。九、其他事宜1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应按照消费者权益保护法等有关法律法规处理。3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方(签字或盖章)：______________年___月___日乙方(签字或盖章)：______________年___月___日丙方(签字或盖章)：______________年___月___日聘用合同篇3根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本合同。一、合同期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年，其中试用期个月。二、工作内容：乙方同意按甲方外贸工作的需要，在岗位〔工种〕承当任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完本钱职岗位工作任务。三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家有关平安、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和平安用品，保护乙方在平安的环境中从事工作。在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承当。四、劳动报酬：〔一〕甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式：根本工资+提成〔外贸业务员适用，提成方式面议〕奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。〔二〕甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月号发放。五、岗位工作和纪律。〔一〕在合同期内，乙方由甲方负责管理，进展社会精神文明教育，业务程度和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。〔二〕乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。〔三〕乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进展。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。〔四〕乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守那么。〔五〕为保证乙方的人身平安，严禁私拉乱接电，制止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。〔六〕乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。〔七〕乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完本钱岗位工作，积极提出合理化建议。六、聘用合同变更、解除和终止。〔一〕甲方如因调整经营工程，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。〔二〕合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提早三十天以书面形式通知乙方；假如乙方想解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。〔三〕乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。〔四〕合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提早三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。七、双方约定的其它事项。〔一〕乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。〔二〕乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否那么追究乙方责任。〔三〕乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。〔四〕乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。八、违约责任。〔一〕本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违背合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。〔二〕乙方在合同期间，中途分开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处分。〔三〕如甲方成心刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。〔四〕乙方违背合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，详细赔偿标准按公司规定执行。九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔章〕：乙方〔签名、章〕：公司代表人：法人代表：签约地点：签约时间：年月日聘用合同篇4甲方〔聘用方〕：地址：邮码：：法定代表人或委托代表人：职务：乙方〔受聘人员〕：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限：本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作形式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处分：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，保护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违背甲方条款，可根据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处分。3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。4、乙方解除合同，应提早30天告知甲方。5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇5甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、互利的原那么，经友好协商，双方就聘用的有关事项达成协议，特订立此合同，以资共同遵守。第一条：甲方聘用乙方为行政总厨，负责管理酒楼出品部(含中厨、点心、烧腊部)所有的出品工作。第二条：聘期从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。第三条：乙方工资待遇1、乙方所有工作人员，月工资合计为人民币元整()。含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等，实发见工资表。2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所有福利待遇(已包含在工资内)。4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天)，行政总厨休息由酒楼总监审批，其它人员休息由行政总厨审核，并报酒楼总监审批。5、行政总厨一年可报销二次往返飞机票，厨房主管(共5名)一年可报销二次往返车票。6、甲方负责乙方在酒楼工作期间包食宿。7、甲方于每月十五日向乙方发放工资。第四条：乙方工作职责1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下，负责履行酒楼相关规定的岗位职责。2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作，忠诚勤奋，无私奉献，以酒楼的利益为处事原那么，对工作精益求精，尽职尽责。3、廉洁奉公，大胆管理，勇于创新，敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事作斗争。4、运用自己的专长，为酒楼的经营创效益，积极培训员工，使他们在出品工作、效劳质量上能不断进步其专业程度。5、根据本酒楼特点，结合本地餐饮特色，应于每月25日前制定出下个月新菜式方案及标准本钱食谱并交公司审批，待公司审批同意后，才能正式推出新菜式。6、乙方必须认真做好本职工作，保证出品的质量与创新，如工作失误造成出品有质量问题而引起客人投诉退菜，由此造成的损失按本钱价从乙方工资中扣除。7、经公司审核认定的外聘人员乙方不得无故调换，如因工作需要必须经过公司考核认定前方可上岗。8、从乙方人员接手中厨第二个月开场，中厨出品部(除海鲜、点心外)含增送本钱的毛利率标准不低于58%，如未能到达，那么以每低一个百分点扣罚800元，以此递增。第五条：其它1、乙方人员假设辞职，必须提早一个月向甲方提出，经甲方同意前方可离任。在聘用期内，甲方假设无故辞退乙方人员，应补足乙方人员当月工资。2、乙方人员如在工作当中未能符合酒楼的要求，甲方有权终止合同，仅按当事人实际人作日发放工资。3、乙方人员因违约或恶意损害公司利益，因此造成的损失由乙方承当一切经济、法律责任，甲方有权终止本合同，并扣发当事人当月工资及不作任何补偿。4、未尽事宜，甲乙双方另行协商解决。5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：身份证号码:甲方代表签字：乙方地址：年月日担保人签字：年月日聘用合同篇6甲方：乙方：身份证号码：地址：地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：一、聘用职位及期限职位：老师期限为壹年：自年月日至年月日二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。2、工资为元/月，试用1个星期〔试用期间合同签