结构化面试表

结构化面试测评表（销售人员）1、以下表格中，面试者只需在对应项“是/否”一栏中填写对被面试者的评价，是则打“Ⅴ”，否则打“×”。具体分数由人力资源部核算。2、面试时尽量按照提问项目要求进行提问。按照评价要点进行评价。另为体现公平，同一岗位面试者面试提问项目尽量相同。买要素诞观察椒内容鼓提问致项目止评价授要点辜（每发个评诚价要的点为宾41察.2谢分）建是/歼否城权重胶仪表嚷风度宾1、县仪容伞、衣背着奔1、妈穿着斜整齐把、得偷体，薄无明美显失绑误；象2%娘行为傲、举稀止船2、拾走路拐沉着垂、举险止稳基重；凤3、列敲门蜘，走滥、坐舍、立伤的仪筑态托3、镇敲门该，走律、立仅、坐迹的姿证势合钥乎礼碎节；蓄口语贼4、烦口语抹文雅粘、礼动貌，短无明德显语锦言失可误；它精神君面貌江5、桑精神石面貌雷良好屋；滑自我晌认知悔（考这察语号言表畅达能混力）然能否嫌认清豆、了易解自谁己；蚕语气笨、内庙容合劲乎要教求；菠能否慕准确蚂表达挂并传社递信萄息；乏1、览你认戏为最窝能概路括你玉的三婚个词塘是什窜么？抗为什俱么？规（应撒聘者愧一般拔会描吼述其刊优点建）；粱2、灵那你躺认为怎你的湖主要辞缺点带是什社么？沾1、折谈话宴内容案有条普理，晚前后歼连续惹，无冲明显避矛盾鱼；间3%范2、说应聘童者能擦客观接并且债真实仆的评得价自耀己；怒3、精优点叉含责没任心埋、上速进心毯、主砍动性羊、欢狐迎变然化等矩2项悉以上愧；帆求职蚊动机括（价挺值观茄）匀公司江是否暑能够徐满足贡其工育作动膊机；絮应聘槽者期掠望的估个人孩发展赶机会惕与公匠司的剑发展曲机会希是否泻吻合捐；膏1、倒对你继来说采，最助重要旨的驱距动力舟是什允么?皂(金式钱、阅晋升右、表搏彰图…阀)密考察适应聘弹者的灭工作下动机购，我妥们更朱需要巧为发赴展宪而不为断追氧求，画成就疼动机检很强主的人臭；沾1、糠应聘蜻者考能量的凝主要尖因素神是未统来发拿展；虚6%脊2、厌为什柄么要巩离开滩原公丛司？耽在以胶前公纸司，纸你觉摘得满胆意和纹不满糠意的乓是什膊么？肿3、忆你选凤择本脆公司惕这个定岗位留，你仰看重梢的是爆什么膛？恰挪你虏个人欢想在非本公符司有乡怎样扣的发蚂展？榨2、平职业象理想夺与职梯位相嫩符；狱4、更说说吼你对银我们吨公司产的了趁解；网3、绢应聘甘者的呆薪资补要求管公司唯能够闹满足革工作呜经验业（专炉业技重能）蓬应聘含者的席工作仔经验想与公墨司所唯需经乓验的顿契合慰程度水；刚应聘帽者的述专业爸技能载是否烧达到笨公司失的要颜求；挥应聘肢者的揪实际间工作蝴能力忆能否裂满足纲公司您要求糊；穷应聘才者的丘解决桃问题喊的能锡力是舰否达贵到公巴司要究求；现1、咱你以鸟往工卵作中巧的该辽岗位框主要历做哪贤些工伟作？择是否扑一直政从事替同样询的工供作？证1、鞠与应肆聘职渴位有厚关的拜实际喝经验赞能够忙满足野工作仔要求能（具惯体见兰任职销资格宽）柜3%恐2、甜你认冷为要债胜任呜你以霜前的敬岗位列需要泰具备尖哪些质素质棉？为劫什么析？其赌中哪兽些素膀质在喉你之领前的衔工作碌中发瞎挥了说积极葱的作狮用；辽2、子应聘惧者的肆工作滨能力到与公淘司所蕉需能依力的史契合紫程度鸣（6辣0%抽-8绸0%猫），焦达到虑胜任冰素质疮总分萍的7愉0%彻以上面；岔工作拐掌巡控能移力尺1、井你是段如何度看待巡销售珠这个沸岗位讯的？催你认栋为具炊备哪欣些能温力可侮以胜痰任这兄个岗鸡位？迟1、氧知道梅自己奇应该级做什戒么疑14龄%激2、包如果循你被雾录用瓶，你狭准备忽如何研开展员工作使，如脚果有员欠缺犁应如欲何改稀进。击2、辽有长斗远的颤工作告规划茎和短检期计棵划，枝有不窜断改钩进工途作的服能力狮知识和水平章1、伤介绍形一下基你认消为比天较拿栽手的无专业椒科目票？栏2、忽对（圣应聘团职位洋）的树专业吉知识世，你踢熟悉抖程度必如何两（了肉解、骗熟知山、熟答练运汁用）价；其1、业应聘岗者的疏知识献的广稀度和锡深度仔能够关胜任作此职剧位要钉求；聋3%钞3、拘请你恐介绍挠一下怕这个裤专业寸你最焦为熟裤知的炎部分幸，然锡后提描一点旨你个头人的披想法视；及2、篮应聘趴者能卸够熟霉练运芦用工佣作必障须知录识；涛3、秀能够触对工巨作提缴出想妖法或繁改进导方案瘦；求责任耍心（帖工作国态度赏）刺应聘秀者语塌言、沸语调订、表击情；创应聘粪者所忠陈述恒内容杨是否垮真实验；衰1、突描述负一下孙以往屑就职踢公司扩中您糊认为棵您最暂为认乒同的蔬企业融文化渴（说浓说你宗对再“播责任谅”孙怎么颂看？愧仅代面表职竖责吗功？；汗1、惑对本鲁公司蓬的（朱爱、趣责任巷、追稿求）秋中责范任的高认同抛；题7%奴2、描如果夏你和膛同事企共同荡负责板的项绘目出泊现了买问题嗽，公诉司领鉴导要保追究暖责任更并给起予责巷任人烧处罚音，而狐主要闷责任叉又不暖在你效时，辣你会沃怎么晶办？行为什象么？贫2、件敢于蝶承认来错误善，勇唉于承委担责扬任；款3、温当你柿所在峰的公抽司出惨现严身重的缸财务震危机岸，工疗资无崖法按置时支独付，谦而且程短期呆内不旗会改笑观，调你会洗怎么你办？缺3、加在组甜织遇状到困苹难时倦，能介够坚回守岗彻位，肌做好述本职忘工作陪；业4、卧假如锡分配杂给你惊的一郑项任罩务眼另看期悄限将铃到，叛难以表完成盼，你索会怎财么办绵？家4、雕尽职斑尽责状，积肢极主幕动完贷成自陡己承辅担的肾工作酸；速5、写你以报往的瘦公司沉中员隙工迟伪到、凡早退脚的情奔况严吵重吗班，对驼此你诵是怎微样看蛙的？晨5、岔工作乎积极询性是熔否高单；泼上进客心跃应聘驳者对碎自己滩未来奶发展骆是否广有要赚求；摔应聘取者的丢发展就规划追和公渡司提拼供的浓机会堤之间锐是否赖有冲构突；或应聘缴者是龟否能鱼够很拦好的越安排刊好时左间；侦1、圣你有返过给榨自己立制定影计划丹和目构标的宜经历甘吗？樱次数邪多吗搏？（光那去脾年1材年，培你给院自己脉定了灰哪些态目标乐，达狐成了愁多少奔？）茫1、帜应聘劈者习锯惯给狸自己假制定两目标围，要蒙求自或己上脏进；哑6%傅2、冶目标熔达成郑70刷%以铜上；倒2、妹你感励觉自犬己做坟的最文好工静作是票哪份奶，为膏什么办认为污是最若好的顿？欺3、锯应聘作者的论个人狭发展荐期望鸡与公烦司提喇供的笨机会假契合饭；恳3、主您个奥人想刃在本烛公司聚取得晨怎样较的成保就？跃4、臂你未阴来5温年的歉职业减发展携计划波是什谅么，坡打算诱如何渗实现泪？（赶学习忙能力棚）秩4、乒应聘冲者目稳标清夹晰，叼计划钓明确蹄，能沈够达唉成；洗5、看能告撞诉我拌，你视工作个日一起天的夹时间约安排半吗？朗5、慨明确岂的时沫间安辜排，窜能够执较好颈的管滥理好周时间吐；银影响底力易通过呆各种县手段址和方肥法（抄包括统在需栋要的跃时候毁适当特调整奉自己强陈述富的内洁容与老风格拾）来而说服吩他人变，并低获得料他人校对自廊己观属点的猎认同介与支巡持破1、损是否应愿意送成为豪众人牲的焦啦点，蕉希望拢去影木响别姿人；纲2、于是否现能够堪清楚邪的表惕达自免己的谢观点岸？竞3、秃能否职对形葛势进严行准愤确的绒把握寨；胶4、旋能否米准确膏把握物他人断思维沉，寻刺求别矩人对脏自己刺的认普同；稼1、房到酒辣吧喝助酒，满你会射倾向卡选择筐聚光灯灯下楼的座养位还刃是昏盖暗光素线下武的座党位？主1、熊愿意漂成为检众人怀的焦更点，女希望朵去影禾响别兴人；丰9%可2、腔当你财的意抚见与册大多镰数人航不同崭时你秆怎么壶办？晋是选巡择同爸意大剃多数姻人纳还是夜坚持您自己广的意谣见，衣并想葱办法睛说服沾他人男？（馆请用偿实例窑说明粪）纳你是待怎样榨强调喇你的颂观点倒的；愚你是拖怎样化处理雹不同艰意见浮的；酷你的遣哪方们面具潮有说辈服力志；秧如果搏再给技你一均次机谱会，柱你会伪怎样设做；嘴2、蒜能够捞找到岩说服羽他人惊的机掉会；宜3、饺能够惭清楚灾的表迟述自败己的巾观点卷；仗4、稍能够叶准确并把握侦他人沸思维绢，把辞握形闸势；难5、骗达到杠说服迷他人令的结熟果；桃主动泡性巴投入婆精力验，发兆现机桃会，裂预见啊事件棵发生艇的可源能性厚，有哄计划胆地采芬取行誉动避拿免问腰题发示生显1、庙能否奶积极慢主动哨的完参成上思级设蜓定的宫目标丑；蓝2、严是否笛有超影出工茂作要眉求的清绩效若表现岩3、冒是否撞能够纤想办依法避危免问怨题发傻生丈1、填在上构一份捷工作毁中，求你对暂上级纲给你昆设定布的目烤标是荡怎样岔看的乒？完在成难露度大出吗？孕有超躺标准云完成咸的情桥况吗棵？情碎况多倚吗？辈同岗哪位同登事完稳成工金作的层情况弄如何社？绩1、估积极咱主动说的去尸达成等上级毫设定妨的目扒标；付10铲%纤2、近有超心出工退作要榆求的废绩效阅表现敲；粗2、脉在工满作中涛有问茶题很句难解忌决，苏你会袋选择饲怎么莲办？馒（放炼任还精是福…员..引），笑问题木解决劫后，绒你有裤后续斥的动拢作吗答？房3、善能够掏想办箩法解摧决工崭作中贞的难垒题；敲4、赢想办样法提负高绩厚效或蹄避免探问题毛发生存；川人际屈沟惹通能携力央1、于是否兰过于桐以自话我为伪中心惯，是合否愿谎意去拣了解虫他人丈，同未他人干沟通绕；涂2、愈是否花合理疫通过礼各种笛方式心了解告他人话，并触与他触人进店行良庭好沟卡通，耕从而西达成晨预定环目标鬼1、旨你经咏常和狐同学妥、朋歇友聚命会吗吵？通平常都知是谁辜发起嫌这样粉的聚至会（魔是你僵吗？毛2、佣你喜腥欢和格哪些危人交必朋友血？（估朋友敬的性挑格特究质苍…娱）凳1、士愿意邪了解膊他人炸，同熄他人材沟通予；课7%徒3、飞您认门为良肚好沟士通的阵标准叔是什喇么？漆2、帆能够汤说出内良好穴沟通遥的要顶素（哑倾听互、积湿极回眼应、歇找到挑关键辣信息牢、反织馈中扯的2矮个要痰素）区；兄4、工假设慢一个脆人说鲁话不欣清，嚼但是勇你得诵听他代说话刚，并穗且回葬答他困的问谱题，组那你巾是怎垒样回肌答他坊的问威题的率；楼3、田能够膛通过仪各种要方式映了解寻他人嘉，进合行良绍好沟忆通；坛5、脸你是触怎样斑与健稳忘型谱上司排沟通第的（册上司阵很健蹦忘，蒙今天孤说过流的事圈情明剧天就顽不记筹得了甲）？踢4、等知道兼不同才情况厦下，河采用浴不同端的沟违通方绑式；传自信骂心众对自袜己的拉能力燥及解案决问个题的沃方式福充满稀信心潮应聘贱者的敏自信踪心是催否建个立在旦实力买上；苏应聘吓者对浮于自差信与谎自傲帜之间匪度的唯把握谷；店应聘稀者的弟自信仁心是独否对塞其应租聘的山工作累有所稠帮助任；逢1、金当你心认为敞你的摔方案呀要比扁上司继的好亭时，本你会某找上塔司沟稳通吗过？为味什么仆？（双对自盏己没握有信住心吗膏？）絮1、保应聘争者的唇自信华心能踢够对城工作普有所织帮助概；屑6%筛2、圈那你砌觉得抛你工美作能合力如银何，改在以于前公精司能与排到水什么仙位置群？扔2、绵应聘线者能芳够把足握好虑自信悟与自扒傲之择间的论度；联3、酿应聘妹者的题自信斑心确嗓实是穴建立共在实缩力上普；限成就血导向羞成功礼完成拒任务码和在牲工作摘中追驳求卓恨越的竞愿望亭应聘阁者是湿否有斑强烈拿的成幼就动潜机；异2、暖应聘翼者能多否合遵理利坡用现星有资拴源采晃取行溪动；从请告事诉我俗，你装曾经献从事居的最润好的抓工作愁是什谜么？授为什转么认首为是培最好款的工烛作？旗你是扁怎样辉获得赶那份炕工作温的？担1、败公司陪工作鸟能够勒引起范应聘拔者的送成就毒愿望旱；升9%霸2、邀应聘闭者知刷道如摸何通浓过努短力得勉到资补源；在2、华你未硬来5携年的侦职业血发展奉计划袄是什剧么，每打算绑如何屡实现攻？（企学习爆能力吃）幼3、沿应聘侨者合树理利瓶用现尤有资仰源采夕取有袖效行靠动，哭并规花划未返来；型坚韧赶性偏能在挎艰苦读或不先利的匀情况机下，妹克服驶外部搅或自眨身的纳困难妥，坚旷持完煌成所枣从事闻的任畜务渣1、夺是否直会因女为困恭难、孙阻力样而半炉途而粉废；避1、甜您是绳怎样海看待乡“辩事在暗人为出”锦和还“首谋事善在人密，成踏事在概天榨”遥这两急句话魂的，疤您更跨加认器同哪姥句，登为什并么？贫举例盐说明迈.管不会策因为饿困难争、阻丢力半愚途而档废；翅相信失事在望人为朽，不泽会给绳自己川心里很设置未障碍旱；猜15道%烂2、贩能否夏保持佛良好偏的心针态，令以积拜极的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