公司安全生产三大规定

公司安全生产三大规定1、总则1.1为贯彻"安全第一、预防为主"的方针，规范楚雄滇中电力实业有限公司（以下简称公司）的安全生产工作，防止和减少电力生产、电力建设（以下统称生产）安全事故，保证员工在生产活动中的人身安全与健康，制定本规定。1.2本规定依据国家有关法律、法规和南方电网公司《安全生产工作规定》。1.3公司必须严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程和本规定。把"关注安全，关爱生命"作为安全生产工作的理念，树立"除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制"的信念。不断提高装备的技术水平，改善生产条件，规范员工行为，在确保人身、生产和设备安全的前提下组织开展生产经营工作。1.5公司实行以各级行政正职（部门负责人）为安全第一责任人的各级安全生产责任制。建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系。做到计划、布臵、检查、考核、总结生产经营工作的同时，计划、布臵、检查、考核、总结安全工作。1.6公司各部门应依据国家、行业有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程和本规定，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。11.7公司各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，共同做好安全生产工作。工会应依法组织员工参与安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。1.8本规定适用于公司所属各单位。2、安全生产目标2.1公司控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；2.2班组（站）控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。2.3公司实行安全生产目标管理。按分级管理的原则，公司负责确定各分公司、班组的安全生产目标，并考核其完成情况。3、安全生产责任制3.1公司实行安全生产责任制。各部门、各岗位必须按明确的安全生产职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，相互协调。3.2公司行政副职是分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。3.3公司各部门负责人是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。3.4各部门负责人的安全生产基本职责3.4.1保证本部门安全监督人员配备符合要求，支持安全监察部门履行职责。3.4.2亲自阅办上级有关安全生产的重要文件，并组织贯彻落实。及时了解和检查本部门的安全生产情况，协调解决本部门安全生产中出现的问题，及时消除生产安全事故隐患。23.4.3及时、如实报告生产安全事故。3.4.4其他有关安全生产的法律、法规和管理规定中明确的职责。3.5公司员工在作业过程中，应当严格遵守上级安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动防护用品。从业人员发现事故隐患或者其他的不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。3.6公司安全生产工作实行下级对上级逐级负责制。4、安全生产组织、制度与措施4.1公司各部门应根据"谁主管、谁负责"的原则建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。各部门必须在其业务范围内按照其安全生产职责做好有关安全生产工作。4.2公司各部门的电力生产规程制度应包括（但不限于）安全工作规程、电力调度规程、现场运行规程、检修工艺规程、质量标准等。4.3公司的工程管理部门应做好电力建设安全保证体系工作，负责建立健全本单位保证电力建设安全健康与环境管理的各项规程制度，并在电力建设工作中严格执行。电力建设安全健康与环境管理规程制度应包括（但不限于）安全工作规程、工程项目和施工管理规定、工程项目的施工组织措施和安全措施、环境保护措施、工程和施工质量标准等。4.4公司从事电力生产工作的部门及个人必须严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮3换制）和设备缺陷管理等制度；从事电力建设的单位及个人必须严格执行安全施工作业票和安全交底等制度。4.5公司各部门必须严格执行各项技术监督规程、规定和标准，加强技术监督工作，充分发挥技术监督人员的技术管理作用。4.6公司的送、变电、配电、运行维护、建筑各工程处每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划（简称"两措计划"），并应优先安排两措计划实施所需的资金。安全性评价结果和安全检查提出的整改意见应作为制定两措计划的重要依据，防汛、抗震、防止人身触电、高空坠落、蜂蜇、蛇咬等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。4.7反事故措施计划应根据上级颁发的反事故措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本部门事故防范对策进行编制。计划编制应由分管生产技术工作的领导组织，以主产技术部为主，公司安全监察部参加制定；反事故措施计划可纳入检修、技改计划中，由生产技术部负责下达。4.8安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业和上级单位颁发的规定和标准，从改善劳动条件和作业环境、防止伤亡事故发生、预防职业病等方面进行编制。计划由分管安全监督工作的领导组织，以安全监察部为主，各有关部门参加制定。安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从更新改造费用或其他生产费用中提取，列入年度预算，由安全监察部负责下达。4.9公司的送、变电、配电、运行维护、建筑各工程处应根据国4家有关规定及安全施工的实际需要，编制年度工程安全技术措施计划和工程项目安全施工措施。公司应优先安排安全技术措施计划实施所需的资金。安全技术措施计划和安全施工措施编制的具体要求和管理，由各生产部门负责电力生产建设的领导组织，以生产技术部为主制定管理办法明确。5、安全生产监督5.1公司内部实行安全生产监督制度。实行上级对下级的安全生产监督，即公司对其分公司、班组实行安全生产监督；除接受公司内部的监督外，还应接受上级和所在地政府安全生产监督管理部门的监督管理。5.2公司应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系。安全生产监督机构行使安全生产监督职能，业务上受上级安全生产监督机构的领导。5.3公司设立安全监察部，分公司、班组（站）设立兼职安全员。5.4安全生产监督机构的职责、人员配臵及要求、安全生产监督人员的职权、安全生产监督工作的内容及要求等，另行制定《公司安全生产监督规定》来明确。5.5工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）进行监督，提出意见。对单位违反安全生产法律、法规的行为，有权要求纠正。工会有权参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。6、安全教育和培训6.1公司各部门必须根据国家、电力行业和公司有关制度、规定的要求，重视和开展安全教育培训工作，建立健全安全生产教育培训制度。6.2公司的安全教育培训实行两级负责制。分公司、各生产班组（站）每年要制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。6.3公司员工应接受安全生产教育培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。6.4公司新进入（含实习、代培人员）和新上岗人员，必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。在岗人员应定期进行针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。6.5公司应定期组织对各特种作业人员进行取、换证工作，并记入个人教育培训档案。6.6公司的安全教育培训和考试内容及考核要求，在《公司安全生产教育培训制度》中明确。6.7公司各类特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训后，持证上岗。6.8公司各部门应采取多种形式宣传、普及安全技术知识，进行6有针对性、形象化的教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。7、安全生产例行工作7.1公司实行安全生产会议制度。7.2公司每月召开一次的公司安全生产工作会议，会议应由安全第一责任人或其委托的领导主持，有关部门负责人参加，总结公司安全生产工作或通报安全生产情况，综合分析安全生产形势，及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出安全生产目标和部署安全生产工作。7.3公司所属各工程处应定期召开月安全工作会、周安全活动，会议应由安全第一责任人或安全员主持；并组织开展好班组安全日、班前会和班后会活动。7.4公司各部门应根据情况进行定期和不定期安全检查，安全检查应根据上级要求和安排，结合季节特点、事故规律和生产情况每年不少于三次。7.5安全检查可分为一般性检查、专项检查和季节性检查，检查前应编制检查提纲或计划，经主管领导批准。检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，同时应将文明生产和文明施工、环境保护和环境卫生纳入检查范围。对查出的问题，各部门要制定整改措施计划并督促落实。对检查中发现的重大隐患，应及时向被检单位发出"安全隐患整改通知书"（见附件），限期整改。77.6电力生产安全检查由分管生产技术的领导组织，由安全监察部及有关部门参加。7.7电力生产安全检查应逐步结合安全性评价进行，逐步实施动态管理。从事电力建设的单位应定期组织或邀请上级组织专家组进行"安全性评价"。7.8公司各生产部门应结合实际综合应用"安全性评价"、"危险点分析"等方法，对班组和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。7.9公司各部门要加强电业生产安全信息的管理工作，保证安全信息的及时性、准确性、完整性。应定期或不定期组织学习安全简报、通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。8、外协工程和短期合同工安全管理8.1公司应建立外协工程和短期合同工管理制度，规范外协合同和用工合同的形式、内容、应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。8.2公司市场开发部对外协工程项目必须依法签订合同。合同中应具体规定双方方各自应承担的安全责任。8.3公司市场开发部在工程项目外协前必须对外协队伍以下资质和条件进行审查：8.3.1有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近3年安全施工记录。88.3.2施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。8.3.3施工单位配备的机械、工器具及安全防护设施、安全用具是否满足安全施工需要。8.3.4具有两级机构的队伍是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全员，30人以下的是否设有兼职安全员。8.4公司应承担以下安全责任：8.4.1外协方的资质进行审查，确定其是否符合本规定第8.3条所列的条件。8.4.2开工前对外协方负责人和工程技术人员进行全面的安全交底，并应有完整的记录或资料。8.4.3在有危险性的电力生产区域内作业，例如，在有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等容易引起人员伤害和设备事故的场所作业，公司应事先进行安全技术交底，并要求外协方制定安全措施，经公司审查合格后监督实施。8.4.4合同中规定公司承担的有关安全、劳动保护等其他事宜。8.5应在合同中明确由公司预留一定比例的施工管理费作为安全施工保证金，在发生人身死亡或重伤事故时由发包方根据工程规模和工期确定安全施工保证金的扣减比例。8.6公司安全监察部应定期检查施工现场，对外协施工人员在电9力生产现场内违反有关安全生产规程制度的行为应予以制止和纠正，直至停止承包方的工作。8.7因外协方责任造成的公司设备、电网事故，由公司负责调查、统计上报，无论任何原因均应对发包方进行考核。公司根据合同对外协方进行处罚。8.8因外协方主要责任造成的外协方或第三方人身事故，不对公司进行考核，但公司对外协方的资质审查不严、与外协方有产权关系或管理关系者除外。8.9公司所属各班组（站）禁止作为工程的发包方对外发包工程项目。8.10公司各部门聘用的短期合同工上岗前，必须经过安全生产知识、安全生产规程的培训，并考试合格后，持证或配戴标志上岗。8.11短期合同工分散在班组参加电力生产和建设时，由其所在的班组负责人领导。8.12短期合同工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。禁止在没有监护的条件下指派短期合同工单独从事危险的工作。短期合同工进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向短期合同工交代清楚并要求短期合同工复述，复述正确方可开工。8.13短期合同工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。短期合同工从事生产和施工工作所需的安全防护用品的发放10应与固定职工相同。9、考核与奖惩9.1公司对安全生产工作实行奖惩制度，设立安全生产奖。对安全工作做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人，给予处罚。触犯刑法的，由司法机关依法处理。9.2安全工作的奖惩实行精神奖励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。9.3公司每年对上一年度实现安全生产目标的公司各部门、班组（站）为安全生产做出突出贡献的集体和个人予以表彰和奖励。对发生安全事故，未实现安全生产目标以及弄虚作假，隐瞒事故的单位和个人给予处罚。有关安全生产工作奖惩规定另行制定。10、附则10.1公司各分公司可按本规定，结合各自的具体情况制订实施细则。10.2本规定用于调整公司内部安全生产管理关系和规范安全工作行为，不作为处理民事责任的依据。10.3本规定解释权属楚雄滇中电力实业有限公司。10.4本规定自发布之日起试行。11楚雄滇中电力实业有限公司安全生产监督规定1、总则1.1为规范楚雄滇中电力实业有限公司（以下简称公司）的安全生产监督工作，保证国家有关安全生产的法律、法规、标准和行业标准以及公司有关安全生产的规定、制度的实施，依据《中华人民共和国安全生产法》和南方电网公司《安全生产监督规定》，制定本规定。1.2本规定适用于公司所属各部门。1.3公司内部实行安全生产监督制度，安全生产监督机构履行安全生产监督职责。公司应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，并与安全生产保证体系共同保证安全生产目标的实现。1.4安全生产监督机构在履行安全生产监督职能的同时，应努力进行安全生产管理思想、管理制度、管理手段、管理机制的创新，积极探索和推广科学、先进的安全生产管理体系、管理方式和安全生产技术。2、安全生产监督2.1公司所属各部门的安全生产除接受公司内部的监督外，还应接受上级和所在地政府有关部门的监督管理。2.2公司的安全监察部是公司安全生产监督工作的归口管理部门，可以直接对公司所属各部门的安全生产工作实行监督。122.3公司在承包、劳务协作工作中，必须与协作方签订安全生产协议，协议中要明确安全生产监督的范围、内容及责任。安全生产协议应经本单位安全生产监督机构审查，并接受其监督。2.4安全生产监督的主要内容：2.4.1对被监督对象执行有关安全生产法律、法规和规章制度等情况以及被监督对象的协议、合同中涉及安全生产方面的内容实行监督；2.4.2对被监督对象发生的生产安全事故在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见；2.4.3按照规定向上一级安全生产监督机构报告情况。2.5工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）进行监督，提出意见。对单位违反安全生产法律、法规的行为，有权要求纠正。工会有权参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。3、安全生产监督机构设臵及要求3.1公司设专职安全员，生产班组必须设专兼职安全员。3.2安全生产监督机构应满足以下基本要求：3.2.1安全生产监督工作的人员符合岗位条件，人员数量能满足从事的安全生产监督工作需要；3.2.2专业搭配合理，分工明确，并有各岗位职责规定；3.2.3有完成监督任务所必需的设备和工具。133.2.4组织确定公司的安全生产总体目标，下达班组的安全生产目标并考核目标完成情况；3.2.5组织制定综合性的安全生产管理制度；3.2.6事故统计汇总和统一对外发布生产安全信息。3.3公司安全监察部安全员、班组安全员组成安全网。3.4外协项目的安全生产监督机构应建立外协方、工程项目部、专业工地三级安全生产监督工作程序，指导工程项目部、专业工地专职安全员和班组兼职安全员的工作。3.5安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应提出整改要求，如果不按要求进行整改的，应向其下达《安全生产监督通知书》（见附件）。检查及处理情况应当记录在案。《安全生产监督通知书》由安全生产监督机构提出，主管领导签发。3.6安全生产监督机构应定期分析安全生产工作存在的突出和重大问题，向主管领导汇报，并积极向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。3.7安全生产监督机构应对为安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。4、安全生产监督机构的职责4.1监督本单位各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产法律、法规和规章制度以及上级有关安全工作指示的贯14彻执行。4.2监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全生产监督通知书，限期解决，并向主管领导报告。4.3组织编制本单位安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况；监督所属单位和企业对计划的执行情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购臵、发放和使用。4.4监督公司安全教育培训计划的落实；组织或配合《电业安全工作规程》的考试和安全网活动。4.5组织或参加事故调查，监督"三不放过"（即事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。4.6参与工程和技改项目的设计审查、安全条件论证、安全性评价、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。5、安全生产监督人员5.1公司安全生产监督机构的人员必须符合以下条件：5.1.1坚持原则，作风正派，责任心强；5.1.2具有相关专业中专及以上学历或助理工程师及以上职称；155.1.3熟悉本企业的生产过程和与安全生产有关的标准、规程、制度；5.1.4有3年以上相关专业工作经验；5.1.5身体健康。5.2公司安全生产监督人员实行持证上岗制度。5.3输变电施工安全生产监督人员执行正常的现场安全生产监督任务时，应佩带"安监"标志或出示相关证件。5.4安全生产监督人员具有以下职权：5.4.1有权参加电力工程安全设施设计审查和竣工验收工作，监督新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称"三同时"）的落实。5.4.2有权进入生产区域、施工现场、各部门查阅有关资料，检查了解安全生产情况。5.4.3有权制止违章作业、违章指挥、违反现场劳动纪律的行为。在进行现场检查，发现存在事故隐患时，有权要求相关单位或部门立即消除或者限期解决；发现威胁工作人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，撤出现场作业人员。5.4.4有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等。5.4.5对事故调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全生产监督机构反映；对违反规程、规定，隐瞒事故16或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。5.5安全生产监督人员在行使职权时具有以下义务：5.5.1在生产区域、施工现场、公司各部门检查工作时不得影响被检查单位的正常生产秩序；5.5.2在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有解释理由的义务；5.5.3因事故调查需要向有关人员了解事故情况时，有为当事人保密的义务；5.5.4对隐瞒事故或事故处理不当的行为，有深入调查的义务。5.6安全生产监督人员必须具有与所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力，应不断学习电力安全生产法规，不断接受有关安全生产知识和管理技能的培训，不断提高业务能力和安全管理水平。5.7安全生产监督人员如有不认真履行安全生产监督职责，不及时、如实反映安全生产情况，打击报复或滥用职权、徇私舞弊者，造成不良影响的，由所在单位给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。6、附则6.1本规定用于调整公司内部安全生产监督管理关系和规范安全生产监督工作行为，不作为处理民事责任的依据。6.2本规定解释权属楚楚雄滇中电力实业有限公司。6.3本规定自发布之日起试行。17楚雄滇中电力实业有限公司安全生产工作奖惩规定1、总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，建立责权利相统一的安全生产考核机制，使各级人员在电力安全生产中严守规程、尽职尽责，确保员工在工作过程中的安全与健康。依据南方电网公司《安全生产工作奖惩规定》、楚雄供电局《安全生产工作奖惩规定》，结合楚雄滇中电力实业有限公司（以下简称公司）的实际，特制定本办法。1.2本规定适用于楚雄滇中电力实业有限公司的安全生产奖惩。1.3公司按照分级管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理及考核。对在安全生产过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。对在工作中因严重失职、违章操作、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律及违反调度纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚；对失职、渎职或违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予适当的批评和处罚。1.4安全生产体现以责论处、重奖重罚的原则，并把思想教育18工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神奖励与物资奖励相结合的原则，在处罚上，坚持教育与行政、经济处罚结合的原则。1.5公司在安全生产工作中实行“说清楚”和“有责推定”制度。发生事故应立即向分管领导汇报；发生设备事故、生产性人身重伤或死亡事故、有人员伤亡的重大交通事故、恶性误操作事故、严重渎职、失职造成事故的，按南方电网公司《电力生产事故调查规程》之规定向上级部门做口头汇报并填报事故快报。2奖励2.1公司每年与各部门负责人签订安全目标责任书，年终对安全目标考核合格的部门，按《公司安全生产责任制考核实施细则》予以奖励。奖金中不低于30%用于奖励部门负责人，不低于20%用于奖励班组安全员，其余部分用于奖励在安全生产工作中做出贡献的人员，奖励情况报公司安全监察部部备案。2.2公司应对在安全管理工作及生产过程中，对在安全生产上有特殊贡献，有效防止重大事故，避免造成重大损失的部门和（或）个人，由总经理签署嘉奖令，给予特别表彰和奖励。对发现重大隐患，并及时采取措施避免了事故发生的部门和（或）个人，给予通报表扬和奖励。3处罚3.1发生生产安全事故，公司将根据事故调查组的调查报告结论，按人事管理权限，对有关部门和责任人给予处罚。193.2发生特大事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任划分，对有关责任人员作以下处罚：3.2.1对主要责任者给予开除处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予记大过至降岗处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.2.2对次要责任者和事故扩大责任者给予开除留用察看二年或开除处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予记过至记大过处分，并给予每人不低于2000元的经济处罚。3.2.3对直接责任者所在单位领导给予降岗、降职使用至开除留用察看一年处分，并给予每人不低于10000元的经济处罚。3.2.4对间接责任单位领导给予记大过至降岗、降职使用处分，并给予每人不低于6000元的经济处罚。3.2.5根据事故调查组的调查结论，对公司有关管理部门的领导、公司安全监察部主任给予行政警告至记大过处分，并给予每人不低于5000元的经济处罚。3.3发生责任性重大电网、设备或火灾事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任划分，对有关责任人员作以下处罚：3.3.1对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予记过至记大过处分，并给予每人不低于2000元的经济处罚。3.3.2对次要责任者和事故扩大责任者给予行政记过至开除留用察看一年处分，并给予每人不低于3000元的经济处罚；对所20在工程处处长（技术员）、安全员给予警告至记过处分，并给予每人不低于1000元的经济处罚。3.3.3对直接责任者所在单位领导给予行政记过至撤职处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.3.4对间接责任者所在单位领导给予警告至行政记过处分，并给予每人不低于3000元的经济处罚。3.3.5根据事故调查组的调查结论，对公司有关管理部门的领导、公司安全监察部主任给予通报批评至警告处分，并给予每人不低于2000元的经济处罚。3.3.6一年内发生两次责任性重大电网、设备或火灾事故给予公司行政正职、有关分管副职降职、降岗使用至开除留用察看一年处分，给予领导班子其他成员行政记过至撤职处分。3.4发生重大人身伤亡事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员给予以下处罚：3.4.1对主要责任者给予开除处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予记大过至降岗、降职处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.4.2对次要责任者和事故扩大者给予开除留用察看一年处分，对所在工程处处长（技术员）、安全员给予记过至记大过处分，并给予不低于3000元的经济处罚。3.4.3对直接责任者所在单位领导给予行政记大过至撤职处分，并给予每人不低于6000元的经济处罚。213.4.4对间接责任者所在单位领导给予警告至行政记大过处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.4.5根据事故调查组的调查结论，对公司有关管理部门的领导、公司安全监察部主任给予行政警告至记过处分，并给予每人不低于3000元的经济处罚。3.5发生一般人身伤亡事故、负同等及以上责任的有人员伤亡的特大交通事故，按事故责任划分，对有关责任人员作以下处罚：3.5.1对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予记过至记大过处分，并给予不低于2000元的经济处罚。3.5.2对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年的处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予警告至记过处分，并给予不低于1000元的经济处罚。3.5.3对直接责任者所在单位领导给予行政警告至撤职处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.5.4对间接责任者所在单位领导给予警告处分，并给予每人不低于3000元的经济处罚。3.5.5根据事故调查组的调查结论，对公司有关管理部门的领导、公司安全监察部主任给予通报批评，并给予每人不低于2000元的经济处罚。3.5.6一年内发生两起一般人身伤亡事故、有人员伤亡的特大交通事故，给予行政正职及分管副职，撤职至开除留用察看一年22处分。给予领导班子其他成员行政记大过至撤职处分，同时给予每人不低于8000元的经济处罚。3.6发生恶性误操作事故[带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）]，事故不论有无后果，对有关责任人员作以下处罚：3.6.1对主要责任者给予不低于3000元的经济处罚，情节严重的给予开除留用察看一年至开除处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予每人不低于2000元的经济处罚。3.6.2对次要责任者给予不低于2000元的经济处罚，情节严重的给予记过至降职、降岗处分；对所在工程处处长（技术员）、安全员给予每人不低于1000元的经济处罚。3.6.3对主要责任者所在单位领导给予警告至撤职处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.6.4根据事故调查组的调查结论，对公司有关管理部门的领导、公司安全监察部主任给予警告至记过处分，并给予每人不低于2000元的经济处罚。3.6.5对事故部门处5000元的经济处罚。3.6.6对一年内重复发生恶性电气误操作事故的有关人员应加重处罚。3.7隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网及设备事故、重大火灾事故和恶性电气误操作事故，对下列人员作如下处罚：3.7.1对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除处分。233.7.2对发生隐瞒事故的行政正职、分管副职给予行政撤职处分，并给予每人不低于5000元的经济处罚。3.8隐瞒人身重伤事故、一般电网事故及设备事故、重大交通事故和一般火灾事故，对下列人员作如下处罚：3.8.1对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除留用察看一年。3.8.2对发生隐瞒事故的部门的行政正职、分管副职给予降职处分，并给予每人不低于4000元的经济处罚。3.8.3对事故隐瞒调查处理不力的，给予安监部门负责人行政警告处分。3.9隐瞒人身轻伤事故、设备一类障碍、一般交通事故，对下列人员作如下处罚：3.9.1对隐瞒事故的主要策划者和决策者，给予记过处分，并给予每人不低于2000元的经济处罚。3.9.2对发生隐瞒事故的部门的行政正职、分管副职给予警告处分，并给予每人不低于1000元的经济处罚。3.10隐瞒事故是由部门发现并按规定处理的，不追究部门领导的责任。3.11同时符合以下条件者为隐瞒事故。3.11.1有故意隐瞒事故的个人或组织行为。3.11.2不按规定将事故上报的。3.12在对事故进行调查的过程中，发生以下情况使事故调查不24能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。3.12.1隐瞒事故重要情节的。3.12.2向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。3.12.3躲避、阻碍事故调查的。3.12.4破坏、伪造事故现场的。3.13对其他事故责任者的处罚：3.13.l对轻伤事故的责任者给予300元以上的经济处罚。3.13.2对重伤事故、一般火灾事故的主要责任者，给予警告及以上处分，并给予1500元以上的经济处罚；次要责任者，给予通报批评和不低于1000元的经济处罚。3.15.3对负同等及以上责任并导致人员伤亡的重大交通事故主要责任者，给予行政记过及以上处分，并给予不低于2000元的经济处罚。负领导责任者给予警告处分，并给予不低于1000元的经济处罚。公车私用、酒后驾车及其它严重违章行为导致事故的，加重处罚。3.13.4发生人员责任的一般设备事故、一般电网事故（恶性误操作事故除外）的主要责任者，给予记过处分，并给予不低于2000元的经济处罚。次要责任者，给予警告处分，并给予不低于1000元的经济处罚。3.14本规定中所涉及的事故，公司的支部书记、工会主席等比照本公司同级行政领导按同奖同罚的原则处罚。253.15本规定主要明确了对有关责任人员的行政处分及处罚，对于赔偿经济损失、事故罚款等，在本细则中未明确的，按照国家有关法规及局有关制度进行处罚。3.16对事故有关责任人员的行政处分和处罚，按管理权限进行处罚。3.17事故和隐瞒事故责任者触犯刑律的，由司法部门依法追究刑事责任。4附则4.1本规定涉及的人身、电网和设备事故定义、等级划分、责任归属和调查、统计等按国家电力监管委员会令第4号《电力生产事故调查暂行规定》、南方电网公司《电力生产事故调查规程》等相关规定执行，凡其它规程、管理规范、规定与电监会《电力生产事故调查暂行规定》和南方电网公司《电力生产事故调查规程》等相关规定不一致的，以《电力生产事故调查暂行规定》和南方电网公司《电力生产事故调查规程》等相关规定为准。交通、火灾事故定义和等级划分按国家有关规定执行。4.2本规定对职工的行政处罚分为。警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用察看、开除，共七种。4.3本规定用于调整和规范楚雄滇中电力实业有限公司安全生产管理关系，不作为处理民事责任的依据。4.4习惯性违章的处罚办法，按照公司的有关规定处罚。4.5本规定的解释权属楚雄滇中电力实业有限公司。264.6本规定自发布之日起执行。27第二篇：公司安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分，公司安全生产奖罚规定。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具（发鹿实陌词鹿实挠泄毓娑ùψ＃。/span>1.5操作者擅自离岗者。1.6擅自占用安全通道者。1.7安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。1.8进出要害部位不登记或不服从管理者。2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。2.1操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具，管理制度《公司安全生产奖罚规定》。2.3特殊工种无安全操作证进行作业者。2.4未经危险作业审批而进行危险作业。2.5乱拉、乱接临时电器线路。2.6违章指挥、违章作业。2.7任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.9其他违章行为。3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。6.对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。7.凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。8.本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。第三篇：公司安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具（发鹿实陌词鹿实挠泄毓娑ùΨ＃。/span>1.5操作者擅自离岗者。1.6擅自占用安全通道者。1.7安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。1.8进出要害部位不登记或不服从管理者。2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。2.1操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。2.3特殊工种无安全操作证进行作业者。2.4未经危险作业审批而进行危险作业。2.5乱拉、乱接临时电器线路。2.6违章指挥、违章作业。2.7任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.9其他违章行为。3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。6.对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。7.凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。8.本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。第四篇：公司安全生产奖罚规定公司安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具。2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。2.3特殊工种无安全操作证进行作业者。2.4未经危险作业审批而进行危险作业。2.5乱拉、乱接临时电器线路。2.6违章指挥、违章作业。2.7任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.9其他违章行为。3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。6.对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理。7.凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。8.本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。第五篇：公司安全生产奖罚规定中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定第一章总则第一条认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本办法。第二条公司所属各单位，均执行本办法。第二章年度安全评价奖罚第三条公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁发的《施工现场安全检查标准》jgj59-2011、《临时用电安全技术规范》jgj46-2005等为依据，以月检查评分、年度总评比的方式进行评价。第四条月检查评分在次月底10日前公布，作为对施工现场项目经理部及分公司的安全管理水平的评价。年度内各月平均评分为评比奖罚的依据，评比结果于次年1月25日前公布。第三章奖罚规定1.公司制定安全奖罚制度，奖励安全生产中做出突出成绩或避免发生重大事故的单位和个人；批评或处罚违章违纪造成不安全隐患或事故的单位或个人。2.公司对基层单位或个人的罚款一律由财务转到基层单位。3.各经理部和分公司要结合自己的施工生产特点，制定奖罚的具中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定体标准。罚款项目要由财务填写收据。对分包单位或民工队的罚款可以从工程款中扣除。对现场违章的民工个人，可执行现金罚款或罚义务工，参加施工现场整理。4.安全奖罚要针对问题或事情，按照安全生产责任制落实到具体人，对单位综合安全管理差、问题多的可罚单位，其管理者按工作责任承担相应部分罚款。5.公司聘任基层单位负责人和业务人员，应考虑在施工生产中对安全工作的态度或业绩。对在职的基层单位领导或业务人员，安全部门应向安委会报告他们对安全工作的态度或业绩，纳入工作考核。6.上级主管部门检查工地时开具的罚款，公司对基层单位和个人开具的罚款，一律由基层单位交纳，并不得列入成本。7.公司开展各类安全活动和制定工作计划时，应同时定出奖罚的要求。第四章安全管理奖励第五条在施工生产管理中，严格落实安全生产责任制，遵照“三同时”的原则，对保障安全生产的作出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励：每年末评选安全生产先进单位，名额按年度内基层单位总数的5-10%确定，安全生产先进个人每年度2人。第六条对先进单位奖励额3000元、对个人奖励额1000元，有突出贡献的根据业绩增加奖励额，但最高不超过奖励额的两倍。第七条日常工作中有如下表现之一的项目和个人可受到奖励：1、认真执行安全生产法规、条例、标准、规范和制度、成绩显著中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定的奖励500-1000元；2、在安全技术、劳动保护科研方面有革新或发明，提出有价值的合理化建议的奖励1000元；3、在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高安全管理水平，在行业或企业内处于领先地位的奖励1000元；4、工作中，取得有推广价值的安全管理经验的奖励2000元；5、防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的奖励1000元；6、在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。对先进个人与单位奖励2000元；7、获得市级安全文明标准化工地，按照土建项目2元/m2计奖；8、获得省级安全文明标准化工地，按照土建项目4元/m2计奖；9、获得国家3a级文明示范工地，按照土建项目8元/m2计奖。第五章安全管理处罚第八条对发生死亡、重伤，一次三人以上伤害事故的单位，按成都市违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用。公司同时对发生亡人事故单位追加100000元、重伤事故50000元罚款。对项目经理处以5000-10000元/次罚款，对相关责任处以1000-5000元/次罚款。公司安委会将对责任项目管理人员进行约谈，视人员工作情况进行停职或者调离；第九条对发生伤亡事故隐瞒不报的单位，项目经理对工伤事故不积极处理，一经查出责令其补报，除按第八条处罚外，按第八条加中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定倍罚款。对责任人按有关条款另行加重处罚。第十条有如下情节之一的单位，依据责任程度给予1000元至30000元的罚款。对项目经理处以500-10000元/次罚款，对相关责任处以100-5000元/次罚款；①构成严重违章和重大隐患，处以每项5000-30000元罚款。②构成违章和隐患，处以每项3000-20000元的罚款。③构成一般问题和缺陷，给予警告批评，限期整改，限期内未完成的，处以每项1000-10000元的罚款。④在同一现场内，由于安全管理存在多项违章或严重违章及多处隐患和重大隐患而被处罚，其罚款额累计最高不得超过该工程造价的0.5‰。第十一条有下列情节之一的个人，根据情节予以500元至5000元罚款，情节特别严重的加重处罚，但不超过罚款额度的一倍，报纪检部门给予行政处分；触犯刑律的，送交有关部门追究刑事责任。对项目经理处以500-10000元/次罚款，对相关责任处以100-5000元/次罚款；1、玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥造成事故的；2、违章指挥、违章作业，经指出不改，造成不安全隐患和险情，酿成未遂事故或致人伤害的；3、对不安全隐患孰视无睹，不采取消除措施造成事故的，作为专职安全员对于工作玩忽职守进行加倍处罚；4、不服从管理、粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打安中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定全管理人员的；5、对安全管理不严、抓的不紧，造成失误，而又不能及时解决的，安全内业资料不能及时完善归档的；6、违反安全技术管理规定，造成险情或发生伤害、其它事故的；7、非工作原因攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从高处抛掷物料、垃圾的；8、擅自改变安全技术方案，拆改、移动、损毁防护设施、安全标志，造成险情或事故的，重要工序和部位作业监督旁站不到位的；9、安全值班人员不尽职尽责敷衍推脱、无安全值班记录，对不安全隐患不及时整改的；10、无有效操作证进行特种作业，拒不接受检查的；11、持特种作业学习证无操作监护人时作业的；12、私接临时用电线路、擅自动用用电设备的；第六章安全奖罚的实施第十二条进行奖励必须有安全管理部提供的奖励报告单和奖励意见，提交公司安全生产委员会研究决定。第十三条领取奖励金凭安全管理部门开具的《安全生产奖励通知单》到财务部门直接支取。第十四条奖励款从安全奖励基金中支付。第十五条罚款以质安部填发的《安全生产罚款通知单》为依据。第十六条对单位的罚款由财务部从该单位当月的工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内。中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定第十七条对外埠施工队伍的罚款，由财务部从其所在单位帐号中扣除，并转入安全奖励基金帐内。由该单位从外埠施工队的结（预）算款中扣除。第十八条对个人的罚款，由财务部从受罚人所在单位的当月工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内，罚款由受罚人所在单位从当事人当月工资中扣除。第十九条安全奖罚基金专项专用，不准挪用。第七章附则第二十条各单位可根据本办法结合各自的实际情况，制定行之有效的实施细则。第二十一条附---施工现场安全管理问题性质认定：一、凡有下列问题之一为严重违章：1.在"施工组织设计"和"施工方案"中未编制安全措施方案。2.高大异形架子无设计、方案，无验收。3.施工中未做安全技术书面交底。4.施工过程中未按要求做安全检查。5.对施工人员未进行安全教育，或使用安全培训不合格人员参加施工。6.安装塔式起重机无任何验收手续。7.安装施工外用电梯无验收安装手续。8.机械操作人员无证上岗。9.中小型机械无管理制度。中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定10.施工现场的临时用电未按建设部规（jgj46-2005）的要求编制临时用电施工组织设计（方案），施工组织设计（方案）在编制审核、批准、实施上未履行建设部规范规定的手续。对施工现场临时用电线路和设施未按规定建立定期的检验、检查制度，也未建立相应的临时用电安全技术档案，现场未设电气管理负责人。11.按建设部规范jgj46-2005的有关规定，施工现场临时用电工程的难易程度和技术复杂性与电工等级不相适应。非电工操作。12.发生工伤事故隐瞒不报或迟报二、凡有下列问题之一为违章：1.施工中的"施工组织设计"、"施工方案"或"补充方案"等，未按规定上报审批。2.高大异形架子有设计，但验收手续不齐全。3.施工中安全技术交底不全，未按规定签订。4.施工中安全检查资料不齐全。5.塔式起重机安装验收内容简单，有关数据未按要求填写，与机械安装的实际情况不符。6.施工外用电梯安装验收手续缺项。7.实习机械操作人员操作时无监护人。8.临时用电工程的施工组织设计（方案）未按要求履行申报、变更、补充审批手续。9.施工现场的临时用电设施的检查、检测资料欠缺较多。10.现场人员未按规范要求使用临时用电设施，现场使用电炉等电热中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定器具。11.施工现场的人员未按有关规定穿戴劳动保护用品。三、凡有下列问题之一为一般问题：1."施工组织设计"、"施工方案"和"安全措施"等无针对性。2.施工中安全技术交底的内容无针对性。3.安全检查出的问题未按规定复查、整改。4.塔式起重机安装验收手续个别项目填写不详细。5.施工外用电梯安装验收手续内容填写不详细。6.中小型机械管理责任不明确。7.起重吊装作业的指挥人员无明显标志。8.临时用电工程的施工组织设计（方案）的内容对现场的指导性不强