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第第页应届毕业生就业：做好职业规划是关键近年来，高不成低不就、先就业再择业、与企业需求脱节等高校生就业问题日益凸显，甚至可以说已经成为了严峻的社会问题。据悉，全国一般高校毕业生总人数将到达699万人，而相关数据显示应届毕业生签约率缺乏30%。如何突破瓶颈，顺当实现就业?不仅是同学要思索的问题，更是社会需要迫切解决的难题。对此，中软卓越认为，实现顺当就业，高校生需要回来到职业进展的原点——职业规划。

为什么要做职业规划

不行否认的是，无论是何种职业，都需要完好的学问架构体系作支撑，而学问架构体系的构建需要长时间的积累。理论上，现阶段的高校教育虽然在培育完全符合企业需求的人才方面存在肯定困难，但其课程体系可以使同学具备企业需求的基本力量素养。而现实中我们发觉，许多高校生明显没有具备这一力量。

之所以这样，一个重要缘由是许多高校生缺乏精确的自我定位。在高校中，一个普遍的现象是同学自身爱好与所学专业存在严峻错位。这类同学在学习过程中往往是抱着“六非常万岁”的心态，学习效果可想而知。同时由于缺乏自我规划，这类同学也很难系统把握自身爱好所属的学问架构体系，因此在毕业时就简单遭受本专业力量缺失、业余爱好力量不强的窘境。自身素养力量与企业需求不匹配也就不难理解。

何时做职业规划

正如上面所讲，学问架构体系的构建需要长时间的积累，因此对高校生而言，大一期间就需要进行职业规划并不断完善。笔者了解到，虽然像中软卓越这样的培训机构会对每一位参与培训的学员进行人才测评，依据其特点进行就业指导，但这样的就业指导应当是锦上添花而非雪中送炭。可喜的是，如今许多高校都在开设就业指导的选修课，也会邀请一些知名公司或机构的管理人员给同学做职业规划的讲座，这些都是特别有意义的举措。

怎样做职业规划

职业规划是一个综合性问题，涉及同学、学校、企业等多个方面。当难以有效转变外界因素时，高校生需要更多发挥主观能动性。笔者建议高校生从以下三个方面做出努力：

首先，树立正确的.职业规划认知。许多同学认为做职业规划就是要确立将来工作的职位，其实则不然。总体而言，职业规划是对将来职业进展方向的规划，高校生在此过程中需要确立自身的职业方向、系统把握职业进展所需的基础力量架构。以中软卓越所在的IT培训行业为例，无论是培训开发还是测试，都需要把握软件工程、开发语言、数据库、数据结构等基础学问。

其次，从爱好动身。假如对将来进展有明确的方向，同学就可以依据规划原则构建自身的学问架构体系;而对于对将来进展缺乏明确认知的同学而言，则可从自身爱好动身，设定一到两个进展领域并以此规划所应把握的学问架构体系。除此之外，高校生应尽可能多的参与社会实践活动以增添社会实践力量。

再次，主动与在职人员沟通。与在职人员进行沟通一方面有利于精确把握真正

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