学校通过发放调查问卷和征求意见函_第1页
学校通过发放调查问卷和征求意见函_第2页
学校通过发放调查问卷和征求意见函_第3页
学校通过发放调查问卷和征求意见函_第4页
学校通过发放调查问卷和征求意见函_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页学校通过发放调查问卷和征求意见函1、个别教师有上课时接打手机现象。2、少数教师偶尔有体罚和变相体罚学生现象。对于“有偿家教问题”“教职工私自滥订资料和乱收费问题”“教师或亲属校内经商问题”等问题,我校教职工遵守较好。针对上述存在问题,学校经讨论研究决定将采取以下有效整改措施:1、加强政治理论学习和政策法律法规学习,提高教师政治理论水平、政策水平和遵纪守法意识。2、加强教育监管力度。学校建立完善各项规章制度,并加大力度加以落实,除加强对上班时间内监管,还要求教师在校外应严格要求自己,树立良好师德形象。3、加大对违反者处理力度。4、加强社会监视。通过发放《致学生家长一封信》等形式,积极倡导学生、家长、社会各界对学校和教师的行为进展监视,对违反师德的教师进反映、举报。第二篇:府前社区征求意见和发放调查问卷情况汇总府前社区征求意见和发放调查问卷情况汇总在深入学习实践科学开展观活动中,我们共发放了31份调查问卷,收回31份,对调查问卷汇总如下:一、认为府前社区党支部工作不适应,不符合科学开展观要求的地方主要表达在:1、工作应抓履盖,抓根底,惠及民生方面,做的不够。2、没有与城管、协管、市容三支力量相结合,开展工作。3、个别工作不到位,不够深入扎实。4、开拓创新意识不强,效劳水平起点低,功能不尽完善。5、履岗尽责做的不够好,大局意识缺乏。二、如何提高推进府前社区党支部科学开展观的能力和本领1、注重宣传作用,加强与居民的沟通和联系,了解居民关注的热点难点问题。2、树立责任意识,提供效劳质量,提高科学决策能力。3、立足实际,查对工作,谋划开展,扎实开展各项工作。三、对社区建立开展有什么好的建议1、标准社区车辆停放;2、强化效劳意识;3、搞好社区卫生;4、增加健身设施;5、搞好社区绿化;6、加强对出租房和外来人口管理;7、将营业网点及市场纳入社区管理;8、社区卫生所、物业部门应提高效劳水平;9、加强治安管理;10、多开展社区文化娱乐活动。第三篇:民主生活会征求意见调查问卷民主生活会征求意见调查问卷一、您对学校领导班子及班子成员的意见和看法1.学校领导班子在全面贯切落实创先争优,全力推进学校教育改革与开展方面领导作用发挥的情况。a.强b.较强c.一般d.差2.您认为学校领导班子的开展思路清不清晰。a.清晰b.较清晰c.一般d.不清晰3.学校领导班子发扬艰辛奋斗、勤俭节约优良传统方面的情况a.好b.较好c.一般d.差4.学校领导班子成员加强自身建立方面的意见和建议(从德、能、勤、绩、廉五个方面)张生海尕藏多杰晋爱央毛措李玉功玖塔史文林索南多杰5.学校领导班子成员履行岗位职责的情况,以及对个人的意见和建议。二、您对学校建立、管理方面的意见、看法1.您认为学校确定的开展规划、思路举措、目标要求和具体措施是否符合创先争优的要求。a.符合b.一般c.不符合d.不了解e.您的建议:(请写出)喇春阁田汉2.您认为学校的科学开展最亟待解决的突出问题是(可多项选择)a.实验室b.仪器、设备c.工作环境d.学术、文化气氛e.办学定位f.办学思路g.办学措施h.办学质量i.您的建议:(请写出)3.您认为学校在教学管理中最缺乏的是()a.教师管理b.学生管理c.课堂管理d.管理制度e.教务管理f.干部管理g.您的建议:(请写出)4.您认为学校的师资队伍建立情况(可多项选择)a.取得了很大的成果b.师资还比较薄弱,缺少高水平人才c.师资队伍构造有待优化d.您的建议:(请写出)5.您认为我校的管理制度建立情况如何a.各项工作都有制度规定b.大局部工作都有制度规定c.很多工作都没有制度规定d.许多工作都不知怎么做,只能逐级请示e.您的建议:(请写出)6.您认为目前学风建立主要要做的工作有(可多项选择)a.加强制度建立,从源头抓起b.业务教师应参与学风建立c.定期召开座谈会,了解学生根本情况d.辅导员要积极引导,严格管理e.您的建议:(请写出)三、您对学校未来开展的建议1.您认为学校在今后改革开展中最亟待解决的问题是(可多项选择)()a.科学合理规划b.管理体制改革c.人才培养模式创新d.干部队伍建立e.师资队伍建立f.学科建立g.加强社会效劳h.争取社会资源2.对上述问题您有什么好的意见和建议(请按您认为重要程度排序,写出1-3个)a.b.c.第四篇:组织工作征求意见问卷调查表组织工作征求意见问卷调查表被调查对象身份□处级□科级□一般干部职工一、对组织工作和组工干部的综合测评(请在所选项“□”内打√)1、您对本地区、本部门干部选拔任用的情况(限选一项):□很满意□满意□根本满意□不太满意□不满意□不了解2、您对本地区、本部门防止和纠正用人不正之风的工作(限选一项):□很满意□满意□根本满意□不太满意□不满意□不了解3、您对本地区、本部门的组工干部形象的评价(限选一项):□很满意□满意□根本满意□不太满意□不满意□不了解4、您对本地区、本部门组织工作的总体评价(限选一项):□很满意□满意□根本满意□不太满意□不满意□不了解二、对组织工作的分项调查(请在所选项“□”内打√。多项选择题中,如选“不了解、说不清楚”项,那么其他项前不用打√)1、您对本地区、本部门干部队伍形象的总体评价(限选一项):□很好□好□一般□不太好□不好□不了解2、您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的总体评价:□很好□好□一般□不太好□不好□不了解3、您对所接触到的共产党员发挥作用的评价(限选一项):□很好□好□一般□不太好□不好□不了解4、您认为本地区、本部门组织人事工作改进情况(限选一项):□很大□大□一般□没有□不了解5、您对本地区、本部门领导班子的总体评价(限选一项):□很好□好□一般□不太好□不好□不了解6、您认为,当前本地区、本部门领导班子存在的突出问题是(可多项选择):□对中央的的决策采取实用主义态度,搞“上有政策、下有对策”□搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”□责任意识不强□领导能力不强□不坚持民主集中制,班子不团结□工作不深入,对本地区、本部门的突出矛盾不掌握,对突发事件处置不得力□存在腐败现象□其他(请注明)7、您认为,当前本地区、本部门领导干部作风方面存在的突出问题是(可多项选择):□对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁□不读书、不学习,不提高自己,没有真本领□对工作不负责任,推诿扯皮,作风飘浮,不解决实际问题□不深入基层、不了解实际情况,形式主义、官僚主义严重□贪图安逸,奢侈浪费,享乐主义严重□纪律观念淡薄,不能自律□以权谋私□其他(请注明)8、您认为,干部人事制度改革的以下措施哪些成效比较明显(可多项选择):□公开选拔、竞争上岗□民主推荐、民主测评□干部任职前公示制、任职试用期制□干部交流、回避制度□党政领导干部辞职制和职务任期制□任用干部实行票决制□制定表达科学开展观要求的干部综合考核评价方法□事业单位人员公开招聘制□从基层和生产一线选拔干部□其他(请注明)9、您认为,干部人事制度改革需要解决的突出问题是(可多项选择):□干部能上不能下□干部选拔提名不标准□“一把手”权力过大(个人或少数人说了算)□优秀干部难以脱颖而出□鼓励保障机制不健全□干部人事制度改革措施落实难,没有到达预期效果□对干部的德才和工作实绩考核不准确□对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施□老实人吃亏□其他(请注明)10、您对近年来干部人事制度改革效果的评价(限选一项):□很好□好□一般□不太好□不好□不了解11、您认为,当前选人用人上的不正之风突出表现是(可多项选择):□领导干部指定提拔人选□跑官要官、买官卖官□拉票、贿选□上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用□突击提拔调整干部□干部带病提拔□领导干部干预原任职单位的干部选拔任用□任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙□其他(请注明)12、您对选人用人问题看法的主要来源(可多项选择):□亲身经历□听别人说的□书报电视等媒体□互联网□其他(请注明)13、您对治理拉票、贿选效果的评价是(限选一项):□很明显□明显□一般□不太明显□不明显□不了解14、您对当前人才工作实际成效的评价是(限选一项):□很好□好□一般□不太好□不好□不了解15、您认为,目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素是(可多项选择):□用人观念陈旧,论资排辈□对优秀人才鼓励不到位,报酬与业绩不相符□评价、使用机制不科学,用非所学、用非所长□人才缺少施展才干的时机和舞台□缺少“伯乐”,掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄□其他(请注明)16、您对当前干部培训工作的评价是(限选一项):□很好□好□一般□不太好□不好□不了解17、您认为,干部培训工作存在的主要问题是(可多项选择):□培训走过场,缺乏针对性,不解决实际问题□培训的理念、方法、手段落后,不适应形势开展的需要□培训时机不均衡,工作骨干、基层干部受训时机少□政策规定的干部培训时间不能保证□对培训资源的整合利用不够,不能有效地发挥作用□学习风气不正,培训管理不严□其他(请注明)18、您认为,当前老干部工作应着重抓好的方面是(可多项选择):□保障离休干部的离休费、医药费□加强国有改制和破产企业离休干部效劳管理工作□加强退休干部效劳管理工作□利用社区资源做好老干部工作□对特困离退休干部、易地安置离休干部、离休干部遗属进展帮扶□其他(请注明)19、您认为,影响组工干部形象的突出问题是(可多项选择):□不能做到公正正派□不敢坚持原那么□思想保守,创新意识不强□素质不高,能力不强□以权谋私,不清正廉洁□效劳意识不强,不为下面着想□说话口大气粗,工作态度生硬□工作不深入,作风飘浮□其他(请注明)20、您对本单位党组织和党员开展创先争优活动效果的评价是(限选一项):□很明显□明显□一般□不太明显□不明显□不了解第五篇:征求意见调查问卷班子专题民主生活会年度集团领导班子专题民主生活会征求意见调查问卷1、您对集团领导班子在加强党性锻炼,遵守政治纪律和宣传纪律,贯彻落实中央和省委的重大决策部署方面的总体表现是否满意。a、满意√b、较满意c、一般d、不满意2、您认为集团领导班子在贯彻以人为本、执政为民理念方面的具体表现如何。a、很好√b、比较好c、一般d、不好3、您对集团领导班子带着集团科学开展、营造幸福集团的表现如何。a、满意√b、较满意c、一般d、不满意4、您对集团领导班子在坚持党的干部路线,公正正派选人用人,遵守组织人事纪律方面的情况是否满意。a、满意√b、较满意c、一般d、不满意5、您认为集团领导班子在贯彻落实民主集中制,并自觉承受集团党组织和群众监视方面的表现如何。a、很好√b、比较好c、一般d、不好6、您对集团领导班子成员在落实党风廉政建立责任制,遵守领导干部廉洁从政有关制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论