面试的礼仪常识

第第页面试的礼仪常识

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着预备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明白，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避开焦灼、心浮气躁，努力呈现自信的微笑。

二、着重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，假如时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

面试过程讲求技巧：

在求职过程中要诚挚、谦恭，不卑不亢，详细如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本状况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经受等，切忌博取怜悯心、谈论个人感受等。

三、回答下列问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争辩；语言表达要简明、扼要，避开重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。顺手关门。

六、应聘后可写信致谢〔有提示对方的作用〕，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期盼机会等。简短地说明自己的.爱好及对工作的信心

应当留意以下几点：

1、服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，需要细心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应当符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能表达自己的性格和职业特点。

2、遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原那么，是作为一个社会人要遵守的最最少的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，由于等待会使人产生着急烦躁的心情，从而使面谈的气氛不够融洽。

3、表情要自然，动作要得体。进门时，没关系张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”感谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。

4、要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼，假如是对方主动约自己面谈，肯定要感谢对方给自己这样一个机会;假如是自己约对方面谈，肯定要表示歉意“对不起，打搅您了”等等。面谈时要真诚地凝视对方，表示对他的话感爱好，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否那么，显得不尊敬对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。

5、保持宁静。在等候面试时，不要处处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避开影响他人应试或思索。最好的方法就是抓紧时间熟识可能被提问的问题，积极做好应试预备。

6、交谈的学问。谈话时应掌控节奏，须要时可用机敏、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。

7、尊敬对方，善解人意。取得聘请者的好感需要真正尊敬对方，善解人意。在求职时往往有这种状况：聘请者的资格或学历、职称、年龄