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文档简介

岗位职业健康操作通用规程一、概述岗位职业健康操作通用规程是公司制定的一项管理制度，目的是为保障员工在工作岗位上的操作安全和健康，减少工作伤害事故的发生。本规程适用于公司的所有员工，是员工在工作中必须遵守的规范。二、基本原则预防为主：预防事故和职业病的发生，摆脱被动防御状态，采取积极措施预防事故发生。安全第一：员工的安全与健康是公司最重要的财富，任何时候都要把员工安全放在首位。依法管理：公司遵循国家有关劳动安全卫生与职业病防治法律、法规和标准，依法对员工进行管理。三、具体要求1.岗前培训新员工上岗前，必须进行岗前培训，培训内容包括：操作规程、安全知识、事故应急措施等方面。通过岗前培训后，员工必须合格并通过考试方可上岗，并签订相关安全协议。2.健康检查新员工上岗前，必须进行健康检查，健康检查内容包括身体健康状况、职业病筛查等方面的检查，保障员工的身体健康。同时，公司定期组织员工进行健康检查，防止职业病的发生。3.安全设施公司必须提供符合国家安全标准的安全设施，如安全门、警示标志、灭火器等；并定期对安全设施进行检查、维护和更新。4.安全操作员工必须按照操作规程和作业指导书的要求进行操作，并严格按照安全操作要求进行操作，不得随意更改或破坏设备和安全设施。5.事故应急员工必须掌握公司事故应急流程和应急措施，发生紧急情况时必须迅速采取应急措施，第一时间报告上级安全主管并进行处理。6.环境卫生员工必须保持岗位环境的清洁、整洁和有序，按时进行环境卫生检查和清理工作。7.安全奖惩员工必须遵守公司的安全规定，不得有违反安全要求的行为；对于违反安全规定造成的事故和后果，将依照公司规定进行处罚。对于在工作中表现出色的员工，公司将给予奖励。四、总结本岗位职业健康操作通用规程是为了保障员工在工作中的安全和健康而制定的，是员工必须遵守的规范。

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