护士转正工作计划范文10篇

护士转正工作计划范文10篇

20xx年医院护理部定为护理技能提升年，目的是为了加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养，更是为了医院整体业务水平的提升。与此同时，不仅要让内科日常护理工作稳定的、更好的开展，还为了达到这一工作目的，结合本科室的实际状况，现制定如下工作方案：

一、加强医德医风建设，深化亲情服务，提高服务质量。1、年内进行医德医风学习、考核一次，由护理部统一支配，考试参加率100%，合格率100%。内容包括：护理人员的思想品德、爱岗敬业精神，对病人的服务态度等。坚持以病人为中心，供应全程优质服务，把社会效益放在首位，使患者对医院的满足度90%。

2、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。

3、注意收集护理服务需求信息，通过发放满足度调查表，猎取病人的需求及反馈信息，准时提出改进措施，同时对护士的工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。

4、培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对科室实施全身心、

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内科护理工作方案全方位、全过程、多渠道的系统护理。二、连续加强护理过程中的平安管理

1、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严峻差错及事故的发生。

2、强化护士对科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急力量。

3、严格落实执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒。4、仔细做好病人环节的监控，对入院、新转入、危重、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。三、健康训练规范化，仔细执行告知程序

1、做好入院病人的宣扬训练，住院病人的疾健康训练，出院病人的康复指导，使健康训练掩盖率100%，达到促进疾病康复的目的。

2、护士做各种护理，治疗操作前均需要告知患者，并与病人保持有效沟通。

3、加强护士的七知道，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。

四、抓好三基及专科技能训练与考核工作，提高护理人员急救技术

1、基本技能考核：对全科护理人员进行16项基本技能达标

测试，考核将在实际工作中抽考，要求对基本技能能娴熟把握，将规范操作实施于病人，确保病人平安，预防并发症发生。2、加强专科技能的培训：组织全科人员每月学习一次，每次讲一个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、加强相关学问的学习，由护理部统一组织进行一次护理制度，法律法规，护士礼仪等综合学问的考核，并运用于临床工作之中，做到理论与实践相结合，检查在工作中的执行状况。4、鼓舞创新服务，如遇到开展新技术项目及特别疑难病例，可通过查阅文献资料、组织争论学习，邀请专家讲座等形式更新学问和技能，对有创新服务者，依据规定赐予嘉奖，作为年终考核优秀的条件之一。

5、在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的把握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让

每个护理人员均能娴熟把握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救胜利率。

内科护理工作方案范文二

20xx年,依据护理部工作方案，结合医疗质量万里行三好一满足和医院工作要点，特制订护理工作方案如下:

一、依法执业，职业道德训练、人力管理

1.贯彻执行《护士条例》，规范护理职业行为。

2.加强职业道德训练，组织护士学习护理平安、护理不良大事相关学问，训练护士严格遵守医德规范、护士职业道德，，提高服务质量，使患者感到平安、满足。

3.合理使用护理人力资源，科学弹性排班，完善紧急状态下护理人力资源调配预案，做到人人知晓，通信通畅，应对突发大事、重大抢救等状况确爱护理人员准时到位。

二、规范开展中医护理工作

1.完善、健全、实施中医护理常规。乐观开展专科专病护理，供应具有中医特色的健康指导。

2.以《中医医院中医护理工作指南》为指导，制订中医学问技能培训方案，抓好护士中医三基培训，重点是西医毕业护士的中医基础学问、技能培训，中医文化学习，提高护士中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开展打下坚实基础。

3.连续推广中医护理技术操作，抓好中医特色护理服务项目的开展。

4.开展中医特色护理质量评价内科护理工作方案三、加强临床护理质量管理

1.建立健全科室一级质控组织,由护士长和全科护理人员组成，制订质控工

作方案,质控从个人做起，仔细落实护理质控工作。护士长定期组织质控检查,每半月对各项质控指标检查一次,发觉问题准时分析缘由,提出整改措施,落实并检查整改效果.。

2.科室实行护士长责任制,护士长把好病区质量，加强对危重病人的管理，护士长仔细落实医院和护理部的各项措施,抓好各项规章制度的落实,确爱护理工作平安无事故.落实护理不良大事报告制度。

3.严格执行消毒隔离制度和院内感染工作制度,严格执行无菌操作规程和标准预防措施.按医院院内感染工作要求仔细做好各项监测管理工作。

4.加强病区管理，保持病区干净、有序。加强治疗室管理：药品、物品、仪器定点放置、统一标识、标识醒目，并要求护理人员人人熟知药品、物品、仪器放置位置，把握操作规程，确爱护理工作准时、精确     、平安执行。

5.监督各项护理平安制度的落实，尤其是护理核心制度的执行状况，确爱护理平安，尤其是三查七对制度，坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷;加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的精确     性;进一步完善护理平安管理措施，规范使用手腕带、护理平安标识。

6.进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书质控。强调不合格的护理文书不归档。

三、加强护士业务培训

1.按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案、落实各级护理人员业务培训和三基考核方案，落实分层次培训，抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作，提高护士三基理论与操作水平。

2.重点加强对新入科护士、聘用护士、低年资护士的培训考核。

3.落实护理睬诊和护理疑难病例争论，组织每月一次护理查房，业务学习、基本操作技能训练和考核。

4.开展应急抢救力量培训，做到培训率及考核合格率达到100%

四、拟定护理教学工作方案并组织实施，指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作。重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平。

五、今年护理工作目标

1.基础护理合格率100%

2.特级、一级护理合格率90%

3.护理技术操作考核合格率100%

4.护理三基理论考核合格率100%

5.急救药械管理完好率100%，

6.急救药械质量检查合格率100%

7.消毒隔离质量合格率100%

8.一人一针一管一用灭菌执行率100%

9.病区管理合格率100%

10.住院后患者压疮发生率0(难免压疮除外)

11.护理事故发生率0

12.护理文件书写合格率95%

内科护理工作方案范文三

人们常说的三分治疗，七分护理，在内科得到非常的体现，在20xx年里，内科护理部坚持把以病人为中心的护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在护理队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的病区环境!同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，现将20xx年工作方案做如下概括：

一、加强护士在职训练，提高护理人员的专业素养

强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。

二、护理平安是护理管理的重点

平安工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班。

三、转变护理观念，提高服务质量

连续加强医德医风建设，增加工作责任心。加强培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培育护士树立良好的职业形象。

四、合理利用科室人力资源

试用期工作转正申请总结范文一

我于今年x月x日成为本公司的试用员工，依据公司支配，目前在公司法务部工作。

作为一名刚毕业的高校生，刚走出校门，踏入社会，带着布满奇怪   的心来到我们公司，刚入职时怀揣着几份担心，不知能否融入公司，该如何做好工作，但是经过公司培训后，公司宽松融洽的工作氛围、布满年轻活力、团结一心的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。

三个多月来，我在X总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，自进部门以来，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧，前段时间正值法务部人员调整，公司盼望法务部能制定出一套流程，使法务部走上正轨，在X经理和X主任的带领下，我们把法务部以往的文件依科学的方法整理归档，制作出本部门组织框架、职责、工作流程等。法务部日趋走上正轨，我们处理事务有条有序，每日过的也很充实。之后又调到投资部门，里面的业务学问是我以前从未接触过的，但是在部门领导和同事的热忱指导下，我在很短的时间内适应那里的环境，学到了许多新学问，也更全面了解公司，为以后的工作开展做了充分的预备。在工作过程中，我带着年轻人的那股劲，勤勉不懈，虚心向领导同事学习请教，不断提

高自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，总会犯一些错误，但我会引以为戒，不断吸取教训，不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢你们对我工作中消失的失误的提示和指正。

经过这三个月，我已经熟识公司状况，把握本部门工作，做到事前做好公司风险防范，进行合同的制定及审查，能够帮助王律师进行诉讼纠纷，从整体上把握公司的法务运作流程。当然我还有许多不足，很多需要学习和改进地方。比如与人沟通，应对突发事务等。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，也有不少感悟，看到身边同学一个接一个的离去，但我坚持留下，由于我公司在快速进展，这里可以发挥我的热量，挥洒我的热血，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的目标，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现价值的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

试用期工作转正申请总结范文二

我于20XX年3月进入医院，至今已一年多了，目前主要在门诊药房工作。本人工作仔细、细心，具有较强的责任心和进取心。在思想上能树立正确的世界观、人生观和价值观，保持乐观向上的心态。进入医院后，我严格遵守医院的规章制度，从不迟到早退;坚固树立以病人为中心的服务理念，仔细做好本职工作;平常和同事之间能和谐相处，并乐观参加单位组织的各项活动，为医院进展贡献自己的一份力。

一年来，我在科室领导的带领下，在同事的关心和指导下，严格要求自己，在工作中不断的学习与积累，进行自我完善，取得了肯定的进步。最初在病区药房的那段日子里，跟随着带教老师学习，我渐渐了解并熟识了常规工作，也深深的熟悉到，不论是调配住院病人的每日服药，或者是协作护士领取针剂都需要有细致严谨的工作态度，另外像药品核发退药及每日的清点都要主动去参加，要有团结意识。

今年十一月份，我被调至门诊药房工作，门诊不同于病区，是需要直接接触病人的，这就要求我在工作上更加要仔细谨慎，决不能有任何差错发生，除此之外，我还仔细学习了与病人的沟通态度及技巧，时刻以服务承诺严格要求自己，做到文明规范服务。此外我还仔细学习《处方管理条例》等相关专业学问，并将理论运用到实践中，帮助科室领导定期完成处方点评。

不论在病区还是在门诊，我都乐观响应医院号召，注意平安消防等细小细节，将一切落到实处，为自己、他人及院内财产负责。

在这一年中，我学到了许多，成长了许多，也还有许多地方需要改进。我会在接下来的日子里更加努力工作，不断学习并积累阅历，改正不足之处，不断地完善自己，要以更加乐观的心态投入到医院建设中去。

在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。

试用期工作转正申请总结范文三

转瞬已经到了XX年7月份，依据自身的实际状况，我对自己XX年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改进的地方以及解决方法。

一、岗位职责

作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有许多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的方案和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思索问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。

解决方法：拟定一个属于自己的合肥影视公司工作流程，每天根据此流程来绽开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。

二、业务状况

XX年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有许多是鉴于公司同事们的关心和鼓舞。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。

在工作中总会提示自己：全部消失的问题只有自己解决，等到别人的只有参考的意见和鼓舞的话语，凡事全部需要自己才能解决，没有任何人来关心你完成它。这样自己的依靠性就不会那么强，全部的问题只有自己去查找解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的力量，其它全部的只是空谈。

三、团队协作

上半年工作中总结出：现在的公司只有较强的个人力量是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永久比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作方案。在团队中我总是教育我的管理者，必需做到以身作则，严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们关心他们解决问题。对于如何培育员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教育为主。员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓舞的话语，多给信念。

四、存在问题

1.自我学习力不够，总是需要鞭策

2.工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法

3.对于平常的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采纳和实施

五、解决方法

1.合理地支配自己的学习时间，没XX公司有特殊重要的事情，不行打乱学习方案

2.给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人是如何有效地支配自己的工作时间，利用好五项管理

3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充分的预备，将方案具体，实施的时候就比较轻松。

护士2024年度个人年终总结范文

时间荏苒，一年的时间又过去了。我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人服务。

二、业务方面：

在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的关心病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

三、增加法律意识

仔细学习《护士条例》及其它法律法规，乐观参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。

在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在已经过去的2024年，要再次感谢院领导、护士长的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气!

护士2024年度个人年终总结范文

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是社区护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的2024年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

2.协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫处处晾晒的问题。

3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4.加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;乐观开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康训练、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5.注意在职职工连续训练，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素养训练方面开展“敬重生命、关爱患者”训练，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名列全市榜首。

7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并乐观总结临床阅历，本年度完成部级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想熟悉，乐观参加护理支部建设，进展的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和活力。

护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;搜集整理爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，收集整理开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。

我于20__年x月x日被党组织汲取成为中国共产预备党员。依据《》第一章第七条规定，到20__年x月x日我的预备期将满一年，现在我严肃向党组织提出转正申请。为了便于党组织对自己的考察，现在我将一年来自己的思想、工作、学习状况向党组织作如下思想汇报。

在一年的预备期中，我留意自身修养的提高，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，加强政治思想学习、对学习和工作精益求精。各个方面都有了很大的提高。特殊是通过学习党纪和参与组织生活、党内活动，增加了党性修养，更使我熟悉到作为一名合格的党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决在思想上行动上入党的问题。

在一年的预备期里我的收获是很大的，归纳起来有以下几点：

第一，在思想方面：入党一年来，我在党组织严格要求下，在支部党员关心训练下，我时刻以党员标准严格要求自己，留意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本学问，学习马列主义思想、邓小平理论、三个代表科学进展观重要思想，把为人民服务作为自己的宗旨，作为一名医护工，就是一名服务者，要为全民健康而服务。全心全意为人民服务是我们党的立党之本，执政之基，力气之源。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平常的点点滴滴做起。在实习期间，我完成了从同学到实习护士的角色转换。我想，自己要进入角色，应当首先从自己的服务态度做起。专业技术精不精，是一个人对工作娴熟程度的问题，然而服务态度好不好，是一个人对工作的态度、对本职工作喜爱程度的问题。我认为服务态度占首要地位。在中山医院实习期间，我每天提前到岗，对病人热忱礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责，时刻以党的信条要求自己。平常我在思想上坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持思想稳定，准时调整自我，保持开心的心情去工作。同时注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，永葆一名医护工的政治本色。

其次，在学习方面，我乐观参与党组织的各项活动，仔细学习党的路线方针，虚心接受同志们的批判，留意在实践中改正自己的缺点，并定期向党组织汇报思想和工作状况，按时交纳党费，按时参与党员活动，不断增加组织观念。在接受党员的训练活动中，我仔细学习训练材料，结合学习准时总结心得体会，并用所学指导工作实际，自觉为群众做出榜样，发挥党员的先锋模范作用。

第三，在工作方案方面，在党组织的关心训练下，我能乐观完成组织交给我的任务，做到不怕吃苦，不计较个人得失。在护理工作中，我始终不忘"一切以病人为中心'的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意尽量满意每一位住院病人的需求，努力争创"社会满足、病人满足、自己满足'，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

我于年月被党组织汲取成为中国共产预备党员。依据《》第一章第七条规定，到年月我的预备期将满一年，现在我严肃向党组织提出转正申请。为了便于党组织对自己的考察，现在我将一年来自己的思想、工作、学习状况向党组织作如下思想汇报。

在一年的预备期中，我留意自身修养的提高，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，加强政治思想学习、对学习和工作精益求精。各个方面都有了很大的提高。特殊是通过学习党纪和参与组织生活、党内活动，增加了党性修养，更使我熟悉到作为一名合格的党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决在思想上行动上入党的问题。

在一年的预备期里我的收获是很大的，归纳起来有以下几点：

第一，在思想方面：入党一年来，我在党组织严格要求下，在支部党员关心训练下，我时刻以党员标准严格要求自己，留意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本学问，学习马列主义思想、邓小平理论、"三个代表"科学进展观重要思想，把为人民服务作为自己的宗旨，作为一名医护工，就是一名服务者，要为全民健康而服务。全心全意为人民服务是我们党的立党之本，执政之基，力气之源。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平常的点点滴滴做起。在实习期间，我完成了从同学到实习护士的角色转换。我想，自己要进入角色，应当首先从自己的服务态度做起。专业技术精不精，是一个人对工作娴熟程度的问题，然而服务态度好不好，是一个人对工作的态度、对本职工作喜爱程度的问题。我认为服务态度占首要地位。在中山医院实习期间，我每天提前到岗，对病人热忱礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责，时刻以党的信条要求自己。平常我在思想上坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持思想稳定，准时调整自我，保持开心的心情去工作。同时注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，永葆一名医护工的政治本色。

其次，在学习方面，我乐观参与党组织的各项活动，仔细学习党的路线方针，虚心接受同志们的批判，留意在实践中改正自己的缺点，并定期向党组织汇报思想和工作状况，按时交纳党费，按时参与党员活动，不断增加组织观念。在接受党员的训练活动中，我仔细学习训练材料，结合学习准时总结心得体会，并用所学指导工作实际，自觉为群众做出榜样，发挥党员的先锋模范作用。

第三，在工作方案方面，在党组织的关心训练下，我能乐观完成组织交给我的任务，做到不怕吃苦，不计较个人得失。在护理工作中，我始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意尽量满意每一位住院病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。

此致

护士转正工作方案范文第6篇学习型组织；护理管理；团队精神

R471A1008-6455（2024）01-0446-02

人类已进入信息社会和学问经济时代,创建学习型医院成为现代医院可持续进展的动力和参加竞争的最佳选择。作为医疗工作中供应服务的主体?——护理服务，要上层次，上水平，培育学问型护士，激发群体才智，创建学习型护理队伍已是全面提升护理服务质量、增加医院核心竞争力的当务之急。我院作为军队三级甲等医院，为更好的适应护理模式的转变，增加全院护士终身学习的意识和力量，多年来在医院党委班子的重视、大力支持下，护理部重点从强化学习理念、规范学习培训、建立学习机制、转化学习成果等方面来打造学习型护理队伍，取得了明显的成效。

1强化思想理念，提高学习的主动性

长期以来，人们对护理工作的重要性熟悉不足，而且随着卫生事业改革的全面绽开，医护利益安排差距渐渐加大，无形中挫伤了护理工工作和学习的乐观性，尤其是受医护人员高级职称比例的限制，绝大多数主管护师认为晋升无望，一度使护理队伍中的骨干力气放弃了努力和学习，产生“学不学一个样”的想法。据不完全统计，5年前，我院护理人员订购专业杂志的总数逐年削减，而对主管护师每年1篇论文要求多数人敷衍了事，自觉实施学历升级氛围不浓。针对这些状况，医院护理部实行座谈、请专家讲课等多种形式引导和训练护理人员转变观念，正视现实，关心护理人员熟悉到卫生改革是大势所趋，只有加强自身修养，努力学习，提高护理技术含量，才能顺应护理事业进展的大方向。同时，协作医院举办学习型组织理论培训班，使大家明白学习力是事业进展的基础，是医院进展的根本，提高学习力，不仅符合医学科技进步和卫生事业进展的需要，也是提高自身竞争力的需要，护理人员要树立终身学习的观念，努力提高学习的自觉性和主动性。此外，营造“有为就有位，有位就有为”的用人导向，开展竞争上岗、典型宣扬、评比竞赛等活动，激发大家增智强能的主观能动性，不断校正价值取向。

2强化业务培训，提高护士综合素养

2.1立足岗位，强化基本技能依据医院护理人员的实际状况，护理部建立了科学的培训机制，完善了新护士岗前培训及在职护士培训方案。新护士必需经过严格的考核合格后方可上岗，每年举办为期一个月岗前培训，重点“五基”培训，即学习基本学问、基本操作、基本理论、基本核心制度、基本护理礼仪等。实行护士定期轮岗工作制度，使年轻护士能较全面的把握各科基本学问和技能，做到理论联系实际，尽快将书本学问转化为实践技能，积累临床阅历，提高综合业务素养和力量。临床护士实施在职培训，按院、科两级培训方案接受规范化培训，建立了科室每周一次专科业务学习，每月一次护理操作训练，每季度组织一次技能考核，要求两年完成50项基础护理操作项目的训练考核，护理部每月组织一次全院性护理讲座，每半年组织一次护理礼仪、护理理论及护理操作考试。要求每年学分达到25分，科室合格率参考率必需达到100%（合格分为85分）。

2.2以老带新，促进整体提高为尽快使新上岗护士、年轻护士在业务技能、应急力量等方面能够胜任工作，满意患者需求，护理部把新护士、年轻护士的培训作为一项长期工作来抓，不仅在新护士上岗前支配年资高、临床阅历丰富的医生、主管护师对其进行业务授课、护理教学查房，同时还将这项工作贯穿于平常的工作中，充分发挥护理骨干传帮带的作用，实现以老带新、以强带弱、教学相长。每次授课的老师是医院各临床科室的高年资护理专家，或者是在某一领域有肯定造诣的护士长，她们将自己多年来积累和总结出的专业理论学问，毫不保留地传输给年轻护理人员。内容既有护理学进展的前沿最新动态，也有刚引进的护理新业务、新技术，还有重点专科创建方面的阅历总结。

2.3以人为本，打造一专多能实行“请进来，走出去”的方式，邀请省内外知名护理专家来院开展讲座、论坛等学术活动，沟通护理阅历，提高学问层次；分批分期选派护士长、护理骨干赴外地参与培训班、进修、参观等，拓宽学问领域。院内常常举办形式多样、内容丰富的学习班，利用多媒体教学手段，先后举办了以“整体护理、心理护理、护理新业务、医疗事故处理条例、病历书写规范、护士修养与礼仪规范”等内容的培训班，培训模式由单一向全能跨越。开展常常性的业务大讲课，对全院护理人员进行医院文化、人文科学、法律法规、职业规范、服务理念、沟通技巧、专业技能等方面的培训。

2.4创新技术，提升实战保障力护理部不定期聘请护理科研领域的专家，组织全院护理人员进行规范化、科学化、系列化的培训；主任、科护士长深化科室了解把握临床护理工作中的新动态，准时提出护理科研的方向和重点，引导科室有目的、有重点地进行讨论。要求每个护理单元每年开展新技术、新项目在1项以上，护士每年撰写会谈论文一篇，护师以上每年发表核心期刊护理论文1篇，主管护师全军护理专业会谈论文一篇，使护理队伍逐步朝专业化进展之路迈进。为实战的需要，医院成立了护理卫勤机动分队，定期将人员拉到生疏海疆等恶劣环境下，组织战场抢救训练，并在重大突发大事等应急抢险任务中压担子，锤炼过硬实战本事。近年来，先后有20余名护士参加完成抗击非典、抗洪抢险、西沙巡诊、军事演习等重大医疗保障任务，90%的护士静脉输液达到“一针见血”，30人次被上级评为优秀“四会”教练员和优秀护士，开展新技术成果18项，发表学术论文500多篇。

3构建激励机制，挖掘护士内在潜能

3.1鼓舞护理人员立足岗位成才实行激活内动力与实施外驱力相结合，鼓舞护理人员立足岗位，自学成才。对全部护理人员有硬性规定，任职3年内必需通过在职自考达到大专、本科以上学历，护士长任期内达到本科以上学历；对参与高护自学考试、成人训练者，医院均实行政策倾斜，合理支配时间，保证她们按时参与学习及考试，对高护自考毕业生赐予适当嘉奖。目前，医院护士大专以上学历者占50%，在读大专以上学历100%，双学