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文档简介

防尘管理制度背景防尘管理是一个重要的工作环节，特别是在工程建设、生产制造、采矿化工等行业，粉尘会对工人的健康造成严重的伤害。防尘管理制度的实施可以有效地保护工人的健康，减少工伤事故的发生，提高企业的安全生产水平和效益。目的本防尘管理制度的目的是为了规范工作场所的防尘管理行为，管理员工的行为和规范使用防尘设备，确保工作场所符合国家有关法规、标准和规定，从而保障人类生命健康和财产安全。范围本规定适用于工业企业中从事采矿、建筑、化工等工作的员工，以及涉及粉尘健康危害的场所，包括生产车间、办公室、储存仓库等。实施工场内所有粉尘源均确立负责人；对于粉尘源进行规范管理，即对粉尘的来源、产生的条件、产量及排放量，都要进行监测和测量，以确定这一区域的粉尘污染情况；所有员工须在入职时接受防尘知识培训；确保员工佩戴相应的防护设备，特别是在进行大量烟雾、粉尘的采样测试和样品鉴定等作业的员工，必须穿戴细微的滤棉口罩或防毒面具等等；工人反应上呼吸道有不适症状，应立即上报工作负责人并及时医治；对于工作场所的设备、工具和操作安排，应按照操作规范、检查标准和要求设立，做好相应的维护、保养工作，保证设备正常运行，并且遵循相关的法规和标准；对于工作场所的定期进行检验、检测与维护，以便及时发现并消除设备和工具的故障，消除工作场所的安全隐患；严禁应用不符合标准和规范的材料以及设备，并将产品出厂前的相应情况进行检测或过程监测，避免产品污染。管理工作场所的负责人需做好日常检查和日常管理，发现问题及时报告；特殊工种应分别设立一名安全管理员，负责该工种的安全管理工作，及时发现和处理问题；安全检查由负责人和安全检查员多方面定期进行检查，按照检查标准制定相应的检查表格，将检查情况详细记载；对于发现的问题，应及时整改和落实相应的措施；为了能够恰当的管理防尘工作，应制定完善的防尘管理制度，明确管理责任，规范工作程序，制定完善的应急和救援措施。培训应建立健全的员工培训制度，将防尘管理培训融入到员工培训之中，定期进行培训和考评，确保所有员工都能够掌握相关的知识和技能；培训内容应包括防尘原理、防尘设备和防护用具的正确使用方法，操作规范等等，以便员工能够更好地掌握防尘和防护方面的知识与技能；应根据每个员工的工作内容和特殊职责实施个性化培训和安全教育，巩固员工的安全意识和安全技能。督促对于工作场所的安全生产情况，应定期进行检查，纠正事故隐患，保证工作场所的安全生产；对于实施防尘措施的效果进行评估，定期检测和测量工作场所的粉尘含量，确保防尘措施的有效性；本督促要求从领导到员工都要高度重视工作场所安全生产，健全安全生产责任制，落实好安全生产措施，促进工作场所安全生产的发展。总结本防尘管理制度要求各个工

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