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文档简介

茶园煤矿劳动保护管理制度本文主要针对茶园煤矿的劳动保护管理制度进行规范和制定，以保护劳动者的合法权益。一、一般原则遵守劳动法律、法规和政策，保障劳动者的合法权益。实施职业健康管理，建立完善的职业病防治与保障体系。严格执行安全生产制度，确保人身安全和财产安全。二、劳动保护管理体系落实领导责任制，建立逐级负责、分级管理的劳动保护管理体系。建立健全职工安全和职业健康风险评估制度。开展卫生检查和职业病防治，确保劳动者的身体健康。建立应急预案，做好应急处理工作。三、劳动保护技术措施选用符合国家安全标准的和谐号矿用电缆及配套设备，防止电缆故障造成火灾事故。配备必要安全设施，如矿井通风、除尘、抽放、检测、报警等设备。要求劳动者佩戴安全帽、防护眼镜、防护鞋、防护服等个人防护设备。按照相关规定配置消防器材并定期进行检查和维护。四、职业健康管理检测劳动者的职业健康状况，对职业病易感人群进行特别防护和管理。配置需要的防护设备和工具，如口罩、耳塞、防护手套等。定期进行职业病检查，对职业病病人实施隔离治疗。对重车、挖掘机等机具操作人员实施健康管理和体检。五、安全教育与培训建立健全安全生产教育培训制度，确保员工安全生产意识的提高。组织安全技能竞赛，提升员工安全操作技能和应急处置能力。定期组织安全演练和消防逃生演练，提高员工自救和互救意识。六、责任与追究茶园煤矿实行从事管理人员和操作人员一体化管理模式，对存在不安全行为和未及时纠正的情况，将严肃追究责任。对安全生产责任人及时进行安全培训，强化安全管理意识。定期检查和评估工作，发现问题及时进行整改和优化。结论茶园煤矿将职业健康、环境保护和安全生产工作贯穿于企业经营管理全过程，有效保障了劳动者的安全和健康。

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