关于学生调查报告汇编7篇

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爱护环境人人有责，从根本上说爱护环境是对全人类的生存进展利益的维护。作为有较高文化素养的高校生要坚固树立环境爱护意识。但仅仅有15%的同学才会自觉地爱护环境，主动捡起洁净教室中的碎纸屑。20%的同学会视而不见；其余被调查的同学会考虑去捡，但不肯定会付诸行动。

即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对高校生就业知之甚少。

而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。”那么我们就业到底面临哪些问题呢？利用寒假时间就高校生就业问题，做了个小调查。

从今次的调查结果，我们可以略微了解高校生的就业心理。

一、就薪金的期望值

艺术类专业的高校生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的高校生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500—2499之间，管理类的同学大都盼望自己第一份工作的薪酬在2500—3499之间，同时也是艺术类的同学对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。

对于产生这个方面的缘由。我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的缘由是由于专业本身的缘由，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特别。对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500—2499。分析得出的结论是。这个是当代高校生一般首次工作可以接受的心理价位。低于则不符合其多年学习的学问积累。高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧急的社会现实。

寄宿留守儿童各种需求的未满意程度高：一是学习辅导缺乏，不能满意寄宿留守儿童的学业需求。二是生活单调，不能满意寄宿留守儿童的精神需求。三是情感支持缺乏，不能满意寄宿留守儿童的心理需求。七成多〔76%〕留守儿童表示在住校期间想家，仅两成多〔23。9%〕表示生活老师会常常找他们谈心。四是管理不到位，不能满意寄宿留守儿童的成长需求。寄宿学校的软硬件设施较差，生活卫生设施配备与维护状况不容乐观。平安状况堪忧，有87。5%的寄宿生表示宿舍中发生过丢失财物的现象，57%表示宿舍里有同学拉帮结派欺侮别人。

高校生处于时代的前沿，追求新异，敏锐地把握时尚，惟恐落后于潮流。最突出的消费就是使用手机，所以我们在问卷中也提到了相关问题。在调查过程中我们发觉同学手机拥有率不低于85%。此外，电脑及相关消费也是他们的追求，小至一张几十元的上网卡，大至电脑都是当代高校生的宠物，用计算机系同学的话来形容，他们简直就把电脑当成自己的“情人知己”。再次是发型、服装、饰物等高校校内中都不乏追“新”族。在采访中，有同学介绍，有的女同学为了买名牌产品，以自己的身体为代价，节食—不仅保持身体苗条而且省钱。可见高校生对时尚名牌的热忠非同一斑。

二、高校生区域就业心理分析〔农村、城市〕

来自农村和城市的高校生在就业看法、就业看法、就业单位等方面有所不同。

〔1〕来自城市的高校生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的同学。但是两地同学的薪酬期望都集中与1500—2499，薪酬期望在1499以下和2500—3499，城市同学高于农村同学，但在3500以上，城市远高于农村同学。详细数据如下城市同学和农村同学对于第一份工作的薪酬要求不一样。正是由于他们的背景不一样。农村的同学就业心理较为严峻，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。而城市同学则不一样，他们相对与农村同学而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。

〔2〕城市同学选择工作注意行业前景和个人爱好，农村同学最注意行业前景

从数据统计来看，城市高校生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人爱好，农村高校生最注意的是行业前景，在薪水、地理因素和个人爱好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。

产生这个方面的缘由，我们依旧可以理解为两个不同生源地的就业生的就业背景不一样而导致的。城市的同学由于自身以及家庭的缘由，相对比较自由，以后跳槽或者的短期内选择新的工作的机会比较大。而来自农村的同学则以行业的前景为主，情愿找到一份前景好，比较稳定的工作。

〔3〕来自城市的高校生更情愿在就业区域的选择上注意发达的大城市

从数据统计上来看，来自城市的高校生更情愿选择在发达的大城市工作，其次是不限地域，重在详细工作，中小城市和国外，没有人情愿选择在县城工作；而来自农村的高校生更看重详细工作，不限地域，其次是发达的大城市，中小城市，县城和国外。这个是在我们的意料之中，事实上我们的调查结果显示，不仅是城市，包括农村的同学的就业取向也比较侧重大中城市。

〔4〕来自两地的高校生都教青睐国营企业

从数据统计来看，在最期望选择的就业公司上，来自农村的高校生比来自城市的高校生更愿意选择民营企业、国营企业和外资企业；而在私营企业、合资企业和自主创业上，来自的城市的高校生的期望值高与来自农村的高校生。但是，两地高校生都较青睐国营企业。

〔5〕信息产业仍是高校生最青睐的职业部门

从数据统计来看，来自城市的高校生最青睐与信息产业，依次是金融保险业、教育业、制造业、政府部门、科研部、房地产和服务行业；来自农村的高校生最青睐信息产业，依次是教育业、科研部、政府部门、房地产、制造业、服务行业和金融保险业。

三、缺乏实际技能与阅历是当前高校生认为就业难的主要缘由

调查显示，缺乏实际阅历是当前高校生认为就业难的主要缘由，其次是就业人数过高。由于高校毕业将面临一个从同学到社会职业人的角色转变，而这一过程又是需要肯定的时间和投资。大多数企业侧重倾向于那些有实际技能，以及工作阅历相对比较丰富的同学。而我们的调查记过显示，当今的高校生在这个方面更为薄弱。

谢辞通常以简短的文字对在实践过程与报告撰写过程中直接赐予关心的指导老师、答疑老师和其他人员表示谢意。

四、目前平均就业率不高

从数据统计来看，在已毕业和即将毕业的人来看，平均就业率为49%以下的占29%，50%—69%的占28%。产生这个方面的缘由，一方面是由于就业人数过多，就业生自身的条件相对不能满意就业单位的要求。另外还有其他的因素，例如部分同学选饿出国或者读讨论生。

五、在求职途径的选择上，现场聘请会、上网和亲友介绍成为最主要的途径。也有少数人选择报刊和上门推举。

由此可见。大多数的同学在就业途径还是比较侧重于现场聘请，不过网络聘请也已经成为近来部分同学求职的途径之一。

六、如今高校生普遍认为自己具备了道德品质修养、与人合作的力量、团队精神相对与前三种力量，竞争力量、社会活动力量、应变力量大家认为较弱。

从这个调查的结果我们也不难联系现实状况分析出由于缺乏实际的实践技能是当代高校生就业难的一个重要的缘由。

就业问题的解决思路

许多留守儿童都是独生子女，父母不在家，由公公婆婆看着。由于代沟所致，爷爷奶奶更伤心孩子，在家里各方面都赐予“关爱”，经常是孩子要什么就给什么，宁愿自己吃苦受累，不吃不喝，也要让孩子玩好、吃好，对于生活详情不予指导或误导。消失了问题往往是包庇、怂恿，严峻的说说而已。这样，孩子养成了娇气、任性，习惯以自我为中心，缺乏互助互爱体验，怕困难、怕挫折。于是孩子受家里人的宠爱，家庭教育的艰难性由此加大。宠坏的孩子越来越不“听话”，常常对人无礼貌，喜爱惹是生非，学习懒散……。

一、解决结构性就业难问题是关键

企业人士更多的认为解决高校生就业难的问题首先在于调整高校生的就业心态，而从针对高校生的调查结果看，高校生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍旧是多数毕业生的首先，但是现实的状况是能够实现这种愿望的高校生的比例其实是很小的，那么多的高校生都在争夺很少的职位而忽视的其他的职位，这可能是高校生就业难的很重要的一方面缘由，而受教育本钱的急剧增长，可能是造成这一现象的背后的真正缘由之一。正犹如企业对高校生建议一样，既然不能转变既定现实，只能首先调整自己就业心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，最好适当的扩大自己的就业选择。

观看法是通过实地观看，搜集一手资料。我们来到长春各大超市进行观看，记录那里的客流量，自有品牌商品种类，消费者购置自有品牌商品的状况，跟踪顾客记录其消费过程等。这些事情说起来不困难，但是要落实到实践上，真的是有些麻烦。一方面要分心记录数据，另一方面又要留意不能引起超市有关人员的留意，在跟踪顾客是更是很简单就会跟踪丢了。在这段时间里我们一次又一次的进出超市，装作若无其事似的进行数据的收集。最终我们还需要经这些数据整理出来形成观看报告，并进行相关的简洁分析。

二、就业观念的转变应当慎重

品德不应当受冷落，对比高校生和企业对高校生就业观念的熟悉，可以看出，高校生假如一味的为“先就业后择业”而“先就业后择业”的话，并不肯定是特别合适的就业观念，这方面在用人单位那里已经有所反应。而该确立怎样的就业观念，仍旧是一个值得探讨的问题。而高校生就业时对品德的冷落，更是章显出在当今社会的大背景下，高校生价值取向的重大转变，而这种转变值得人们深思，应当引起相当关注。

三、建立高校生和用人单位之间更流畅、有效的沟通沟通渠道

调查中一个突出的现象是高校生对用人单位不了解，用人单位的人才要求不能畅通、有效的让高校生了解，这其中缺乏沟通。好像看到这样的现象：高校在培育高校生上自有一套体系，而这套体系与聘请高校生的单位联系很少。高校根据自己的想法和要求去培育高校生，而事实上对该怎