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设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度一、引言随着国家安全意识的提高和安全形势的日益复杂化，企业安全管理面临着越来越多的挑战。为保障企业安全、稳定、可持续发展，必须建立健全的安全管理机构配备安全管理人员管理制度。二、设置安全管理机构企业安全管理机构应当有科学规范的设置，包括：1.领导小组由企业负责人或主要领导牵头，其他相关职能部门负责人组成，全面负责企业安全管理工作，统筹协调安全生产、消防、环保等重点领域协作管理工作。2.安全生产管理部门履行企业安全管理职能，主要负责安全生产、安全培训、安全检查等工作。3.消防管理部门负责制定消防管理规章制度、组织消防人员开展安全巡查、协调消防车辆、器材和消防器具的配备和保养，并组织消防演练等工作。4.环保管理部门负责企业环境保护工作，包括大气、水、土壤、噪声等方面的监测、检测、评估，以及污染控制和治理，配合政府环保部门开展执法监督等工作。5.安全监测部门主要负责安全监测及预警工作，对企业安全生产、消防设施、环保设备等进行监测，及时发现问题，及时采取措施控制风险。三、配备安全管理人员企业安全管理机构需要有专业人员担任相应职责，具体职责如下：1.企业安全管理负责人企业安全管理负责人负责企业安全工作的统筹和协调，向企业领导汇报工作情况和安全状况，对安全工作的实践和实施负责。2.安全生产负责人安全生产负责人主要负责企业安全生产管理工作，包括制定安全生产管理制度、开展安全生产检查、组织安全生产培训等工作。3.消防安全管理员消防安全管理员主要负责企业消防安全管理工作，包括制定消防安全管理制度、组织消防演练、督促消防设施的保养和维护等。4.环保安全管理员环保安全管理员主要负责企业环境保护工作，包括制定环境保护管理制度、开展污染源监测、控制和治理等工作。5.安全监测负责人安全监测负责人主要负责企业安全监测及预警工作，包括建立安全监测系统、监测安全生产状况、检测环保设备、制定安全预案等工作。四、安全管理人员管理制度为确保安全管理人员的职责和权利得到充分发挥，企业需要制定安全管理人员管理制度，具体包括：1.安全管理人员的任免企业应当按照相关规定招聘符合条件的安全管理人员，进行任免手续，并将安全管理人员名册报当地安全生产监管部门备案。2.安全管理人员的职责和权利企业应当明确安全管理人员的职责和权利，根据实际情况合理分配工作任务和权限，确保安全管理人员的职责得到充分落实。3.安全管理人员的考核和评价企业应当建立安全管理人员的考核和评价制度，对安全管理人员进行定期考核和评价，及时发现问题和不足，并采取措施加以改善。4.安全管理人员的培训和晋升企业应当开展安全管理人员的培训，提升安全管理人员的业务水平和管理能力，同时按照相关规定，推进安全管理人员的晋升。五、结论建立健全的安全管理机构配备安全管理人员管理制度，是企业安全管理工作的重要组成部分。企业应当根据实际情况制定

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