人力资源管理体系设计草案

人力资源管理体系设计草案一、关于人力资源管理体系的设计思路---------------2二、组织机构设计草案------------------------------------6三、人员编制设计草案------------------------------------8四、劳动人事管理制度------------------------------------11五、船员劳动合同书---------------------------------------14六、退休人员返聘协议书---------------------------------17七、员工手册------------------------------------------------18八、薪酬制度------------------------------------------------25附：组织机构图公司岸基人员工资分析表难船舶部工作氏人员群工资猾分析痕表咳工资的改革等草案迷关于输人力肢资源候管理砍体系皱的设归计思涛路夸按：传本次从人力他资源刮管理回体系改设计瘦的思惨路主分要以拉贯彻凤首旅停集团坊提倡魔的翼“斑专业泛化分慧工、侵集约桐化经碰营、详规范翅化管封理扣”叉的指疫导方天针，存在规案范化冤的基苍础上杏推行鹅“冬观念山创新度、管宝理创润新、截机制牢创新美”爆，以辩弘扬映“吗业绩血为先倦、创哄新为零源、辈团队悬为上糕、以敞人为撒本乱”方的企特业文棍化，销故设扯计思劫路主系要体仍现在妖：勒一是饮分配言上坚矮持奖岸勤罚虎懒、狡奖优萍罚劣换、动仓态管误理。户体现友多劳述多得坚、优垮劳优腿得、却不劳乎不得是、奖竭惩分己明的菠原则卡；体塑现个觉人收友入高伐低取缝决于悼公司专整体馆效益身的高冠低，垄取决惯于本零人工扮作绩禾效的爸高低债，取码决于冲劳动狱力市逗场化饥价格子的高窑低的朽原则唯；体泻现动略态工涌资高逝于固兔定工水资、犬强化吓绩效立考核巷、拉康大分朽配差水距的寄原则绕。坝二是负用人赠上坚关持以形岗聘饼人、山竞争狡上岗始。大拦力精想干编沈制、早因事泡设岗伤；实焦行双狠向选买择、昨竞争斜上岗潮，实喘现能害进能授出、稳能上纷能下粥。秩三是序管理裹上坚隆持精渔简高帆效的味扁平稿化管饰理。歼根据暂公司瓜内外顶环境扣，有缴效整拐合组湾织结育构和铜人员安编制诉，规凶范管拍理和核工作贴流程累，集剪中归半并相苹近职排能，斑减少絮中间柔管理侮环节玉，提知高工判作效学率，克避免中政令摸不通娃、信透息不狂畅、病决策村效率宣不高会、职任能交禾叉、拦职责衬不明遗、管亡理缺齐位等桑问题烤。糊四是刘制度暮上坚就持有萍章可晨循、鲁依章沟治企率。建妻立健看全各梢项规算章制统度，论以科液学、绪合理鹿的制债度来终规范什、约浮束公脸司的僻各层破管理梁和执季行人怀员，姜做到心在制面度面冰前人谱人平采等，躺真正莲实现粪“顶法治窄”私，摒捞弃槽“凤人治液”焰，使陕公司引的各弹个管旁理环海节步橡入良南性循捧环。纲组胀织机尚构朽（详新见组燥织机追构设剧计草煤案）雅设道四大役系统搭，即刊管理著系统的，由刺武汉拨总部臭机关蒙六个笋职能冲管理惰部门倚组成碍；销混售系皮统，绪由三尘个境控外游垦船中氏心、斑四个忆境内袖游船耐中心辰组成拣；生母产系控统，邮由三栋艘游闸船组股成；只辅助给系统箩，由离重庆夸、南撇通两剂个办习事处碌组成温。牵管理梢系统充：设类综合侧管理超部、患财务览部、储计调古部、我物供售部、躲船务腥管理换部、睬酒店筝管理承部等城六部顽。鸭综合率管理沫部：纱现办苍公室毛的费正用管辱理职崇能已晕移交起财务熟，接幼待职召能可车移交眠各业由务部惊门，气剩下晓的职卖能主旱要有购文书盐档案桃和后浓勤管青理工铃作，狸以及鹊NS帽M办辈公室呢事务标；可鞋以考脖虑人忧事部睬、办译公室析归并虚为综扛合管蛋理部抓，与促NS沈M办哨公室期实行蓄两块赞牌子裂、一未套班肢子的富办事块机构既。侦财务只部：练各部琴门费仇用预梨审，疮以及域船舶粗财务艘部部等份职迅能移惭交公旁司财你务部六后，消可考董虑增钉加公则司财卸务部拴人员吉编制都，缩资减派拿驻船后舶的饮财务纳人员冻。公宫司财化务部同人员妈的配坟置取店决于枪电算游化运梯用程萌度的裂高低误。同词时，立应加惹强对哀独立摄做帐僚分支晨机构击（北要京、别重庆奋）的馒财务低状况轿的有思效监提督。照计调洽部：惩公司角中美叫双方躁并存社时代咸，销各售工照作主与要由烧境外逐的纽倾约游留船中鼻心和梅境内灵各游瞧船中梨心负骗责，贴设计肚调部脂以负椒责预骡定、孔计调魔、地资接等纲业务展操作亚，大烤家也有比较灭认同港这种铃设置遇。后槽中行团监管晋之初圾，因亩与美锡方和躬谈失鼠败导缴致境牺外市坦场接差管不锤利，渴故将诊原纽点约游去船中横心部垂分职姓能归古并于见计调光部，路成立桥了市茶场营屠运部翁。若洋能充恐实境芳外本橡土市茶场的恐销售有力量判，充闯分发酷挥一珍级市症场的引营销搏拓展糕功能观，可照考虑却剥离骑其境姐外销谜售职并能，患恢复阿计调棍部设以置。造物供警部：汁可维长持现陡有状拐况，键但需捏大力仰提倡众采购艇专业端化。堵船务市管理涉部：伐可维碎持现删有状辈况。夸酒店喷管理老部：蠢可维恨持现栋有状如况。堂销售次系统刮在中朝美双装方并兄存时雾代，盯美方次掌控道的境玩外市播场（救纽约题游船助中心丧）占锈公司含市场负份额板的6克0%燕，境遗内各嚼游船顺中心裕仅占宴40没%，筛并且盖其考买核指猎标主腔要在阁于平轮季和礼淡季邮的销活售业养绩，误这说百明了萄公司浩的销雹售战喷略是赤以境告外游坛船中滨心为企主、嗽境内昼游船糟中心扯为辅境。后驴因中盛行进债驻对环境外肯市场狸的接土管不腐利，渣导致雪境外记和境伪内游飘船中似心的虫地位胞和作猎用发奥生了伙转变昼。由尖于本间公司俭游船秩产品稀的相设对优灾越性宋决定婆了将捉客源誉锁定慨欧美繁高端昨市场饺的战帐略方逮针，身故建码议销唯售系掀统宜湾独立熄部署秆、统注一指历挥，挥并坚待持境访外游榴船中复心为胡主、善境内羽游船服中心蛮为辅震的销使售战挨略。梦同时雨，也控应注堤意在揭全球节经济疮、政农治、育或战谈争等枕不可孟抗拒把的因卵素的蹦影响寄下，洒导致尼欧美茫市场霜低迷昏时境催内游衰船中衡心应哀如何雨发挥嘴销售典潜力产、拓跨展市关场空原间，决以维卸持公倚司的堂正常珍经营制。策乏划宣释传和夜互联衫网页杯设计划开发朵职能驻同时愤划归始销售汤系统爸。可皂考虑夕设置祖兼职娃或专扑职的纺销售父总监巩，公夺司总堡部所解在的慕游船造中心庸作为智其日独常办鹊事机书构。躺生产套系统茄船舶柱驾驶缓部、倦轮机通部的槐设置伞极具士专业府化并颠受海尽事机森构监射督，器不必谢变动贸。船绞舶酒振店部象的构威架可为考虑盐倾向崭扁平右化设敬计，顺即将绪部门饼经理苍和领灿班这沫两级脂管理戴合并舱为主颗管一聚级管播理，窜实现巾“寿酒店颂经理敏—已主管热—视员工捉”结三级供管理定体系路。同馋时，京船舶楼财务叠部部领分职乱能移版交公喇司财研务部排后，节可考跌虑派偿驻财泽务人既员上称船工味作而问不必轰另设伸船舶周财务胁部。蝇辅助主系统感重庆欧、南赏通两书个办乘事处溪现有烧职能宣维持赢不变更。本人员贯编制亩（详毒见人虹员编舟制设案计草挑案）戏岸基土人员趟编制悼岸基奉现有舒人员涨63她人（走含公染司领笨导）杠，编赤制初胖步设浸计为黑57伯人（裙不含生公司舍领导闸）。侧具体脆为：混如办种公室脚和人贤事部押合并递后减肿缩人城事监秆察岗元位1萄人、傲指定摆人员缘设为榆兼职短减缩筛1人桐、部贸门负事责人催减缩熔1人拉；如桥市场拒、营赵运分框离后芝减缩捎境外秃销售摊岗位擦2人脆、沪患宁航弄线1秧人、老部门高负责坚人1甜人，架增加居游船涉预定盈1人喂、客偏户服处务1胀人，服增加怪销售码总监励1人贫；财寸务部述因职橡能转让变增缓加成赢本会绕计1岭人；嫩酒店槐管理开部减荷缩商种品销津售经醉理1励人、别增设志质检乓经理舒1人煤；南奇通办劫事处躲减缩织1人驼。穷船舶筐驾驶携部编国制刻船舶固驾驶烛部的洗主要睡职能疮是负铜责船她舶安误全正礼点的络航行搂值班服。根淹据内怖河船洪员职宰务法甚规，朵参照群其他浴内河紫船舶星，加劲之目阴前高凶峡出哭平湖膛，川领江变欢库区辽，航颜道条何件得论到明焰显改蒜善，墓故航老行值豪班应断设置再为三毁班制湿。抄设船蒸长1场人，沫不参缴与航该行值竟班，有但在次船长怀航道失、开桶靠头衔、过殊大桥唉、进站出闸摸、险维要滩辟漕等桃规定宜情况定下才你上驾袍驶台群操作越。船迹舶正曾常航暗行值据班由灾3名共大副邪分三园班负落责引蝴航和泡驾驶木操作割，并粥承担素本班蛋航行基安全盏的全俘部责狱任。券另配非二三貌副3抬名分门三班烘负责秆联系复和了肃望、瓣以及奥重要洽滩漕艰的执腊舵。余设舵际工6腥人分雷三班塘轮流速值班戒操舵扫，靠骡离码测头时劈副班碑舵工泥参与系主甲叶板工愧作。泼设水叮手4妈人负柜责日唇常清棚洁养而护工搭作和贺靠离岁码头犁时主转甲板刮工作盒。另选设水爬手长腾1人吹、副老水手粉长（致兼任饥木匠烦岗位辆）1絮人、覆电报匠员1玉人，用履行载内河践船员央职务裙法规暂规定偶的职纷责。蔽若按者此配龙员，周则三鞋船将钞缺编潮大副叙1人忧、舵认工2台人，且富余柴正副击水手帮长或远木匠呼3人蝇、水脂手6西人（饰含交对通学涌院应诸届毕名业生只1名财、临叛时水润手2丈名）沫，若贱内部赌合理禾调配挑并辞披退2栏名临哈时水载手，报则将杜富余化共4集人（须副水涨手长纳、或同木匠转、或甩水手故岗位丘）以困轮换言休假阀。果船舶助轮机昆部编冰制术船舶塞轮机灾部的穴主要瑞职能痕是负土责全崇船机集电设肯备的级正常摔运转浮和预尤防检盆修。典由于材公司障船舶品机电祸设备悲相对嫁其它缴内河钉船舶们多而禾复杂绳、且盆逐年忙老化前，检油修维案护任严务繁连重、妈周期闹日渐觉缩短信，加椅之因犯推行用配件兽国产胜化的下试用毛拆装赵工作帝量增污大，尚故在趁保证危安全占正常慢值班燃以外事，主犹要以妙工作湿量和贼设备桨数量焰合理册配置荣人员拦。贿设轮测机长稿1人喇作为治全船傲机电堡设备获的总围负责浆人，用分管项规定鲁的设卵备系刷统并遥在规刊定的抗情况恭下下焰机舱声指挥万。设状主管戴大管名轮1沫人负屋责主丧机及扬其附答属系融统、楼轴系糖、舵圾机。拍设空娱调大姨管轮宜1人途分管疯中央息空调邀系统他、厨船房冰储机、沟防污巡染设盖备、罢侧推锣器、开倒桅贼机构宏、制贞水装警置，鼻空调形大管弯轮正找常情升况下柜不参挠与航垒行值构班。典设二摔管轮脸1人牙分管义发电历原动煮机（叼包括装应急龄发电餐机）扮及其遮附属峡系统俗、空股压机拾。设签三管朝轮1推人负年责全苹船管葛系、跃甲板竹机械枝、泵常、锅拌炉、泉分油茫机、兔救生桌艇发尽动机木。设戒机匠坦7人能其中涛6人般轮流肤值班珠，1名人负漆责检世修工编作。吸设电住机长嘉1人窗负责移全船选电气领设备手，分窑管电帜站、盏舵机村、侧炊推器掩。设疲电机怕员2松人，但分别琴负责慢机舱腊、驾钓驶台异、客庙区等枣所有半电气歉设备秤的预傍防检毒修，奖电机漠员可凡以考民虑分溉为一蹄级、矛二级宰电机续员体折现技若术含该量的络差别坊。酒罢店部宵维修葡工在根职能辰不发红生改土变的萌前提滋下可目重新黎划归鞠轮机辰部管犬理，很便于趴客用累设备心的统柳一维责护保桃养和杂厂修痰期间闭的计妥划修跪理。值若按丧此配蔬员，鸭则三乡船将棍富余些二管驻轮4屈人、疏机匠莲2人瓶共6冤人以冻轮换寄休假市。皱船舶姑酒店伤部编雹制滋如按筝照扁徒平化旷设计凯，将辈对酒兔店经匹理的会组织孤协调覆能力团和各矿部门拳主管钥的团里队合犹作精靠神提穗出更晶高的插要求辱。设沙酒店滴经理案1人孔，前躬厅部允、客枝房部绣、餐铅饮部状、厨叛房、补康乐世部、秘导游隙部、坚保安兄部各蛙设主脾管1紧人，邮下面段分设芹各岗虫位服岁务员浅。其初中前毙台接守待兼塔播音撑员、守收银四员职群能，艰厅堂尝因接贱送行甚李划础归前址厅部颂；楼学层、颗洗衣均房组究成客种房部匀；餐椒厅、寒酒吧歪、环领保工竭（垃鞠圾工勤）组段成餐笛饮部泳；厨屿房对胞各岗走位进饭行细僵分；斥DJ剃、歌便舞厅焦、美确容美寺发、废商场据、观雀景厅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董方：绩__斯__邀__统__段__费__我__胜__拒__蹈__日__波__堆__砌__航__楼__却__胀__跟乙

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