株洲县职业中专处室专业部考核办法

株洲县职业中专处室（专业部）考核办法（讨论）根椐《株洲县职业中专学年度教职员工岗位绩效考核实施办法》中关于“学校对部门（校级领导、中层干部）的考核”条款规定与要求，特制定对处室（部门）考核办法。一、考核原则与方式：（1）、客观、公平、公正、公开（2）、分类、分层、分等（3）、自评、互评与学校考评相结合二、考核内容：（1）、专业部系列：基础与常规工作：制度建设、信息与宣传、阵地与文化建设、计划、总结、资料、学生问题搜集、安全工作、大局意识、服务意识、团结协作意识；职责履行情况、工作案例、教育、教学、科研、财物管理、经费、留生保额、协助实习、就业、招生等方面目标完成情况等。部门特色与创新工作：部门工作特色、专业建设、队伍建设、教材建设；工作创新并有明显效果中心工作与其它工作：学校及上级部门中心工作有关情况、年度检查、项目验收、创卫工作等；学校安排的临时性工作完成情况（2）、处室系列：基础性工作与常规工作：制度建设、信息与宣传、阵地与文化建设、计划、总结、资料、安全工作、大局意识、服务意识、团结协作等；职责履行情况、工作案例、财物管理、经费、指导与检查等方面目标完成情况部门特色与创新工作：部门工作有特色、工作创新并有明显效果中心工作与其它工作：学校及上级部门中心工作有关情况、年度检查、项目验收、创卫工作等；学校安排的临时性工作完成情况（3）、党群组织系列：党群组织系列由党总支单独组织考核，进行定性评价，可定为优秀、良好、合格三等（即一、二、三等）。乘三、瓣考核事程序萄（一匀）第瞎一阶踢段：毯缝自我翻总结闭与准尾备阶谈段劲1、费自我恭总结龙各部草门负慌责人励根据妨本年我度本透部门叠学期哀学年地度的凭目标杜责任爸书及拉各评搁分细揉则，油结合嫁本单忍位的板工作栋实际栗完成岁情况拖写出苗自评切报告秧（说虏明：听对未判完成降的目咸标任录务应理给于篮充分律说明式）捎。哨考核旋小组顽将在备学校年网站贴上候公布讯各单慌位报陷送的岗自评你报告挂。仗2、乓材料么报送鄙学校绳相关针职能厅部门折收集交整理拾各部饼门的爽综合哈目标乎完成脚实际昂数据族和奖刺惩情趁况及改有无另“安不能诊进一涝等馆”厕等方伙面的梢材料组，递克交学旗校考耕核领析导小层组。惹奖惩铸分和允不能滥进一么等的丢内容错：茎⑴骂、誉有下刚列情何况之揪一的俗不能络进唯一等白，碎包括按：扯违反扰计划猪生育斥政策凝的；赢部门马领导圣班子活不团肾结的刮；筒教师怨、工凡作人鹿员偷有违朋法违鹊规行恶为的璃；学谁校安扯全稳匀定工怎作中氏出现脊安全傅事故堆的旧；堂工作华中出剥现重肿大责恭任事寸故，毅给学移校造隶成不偷良影秋响或龙经济造损失脾的念。颠（出醋现此确类情轧况依胡次向壶上替皂补）合⑵毯、改奖惩埋分内巧容分蹦别以杠各部瓣门的冈综合蒸目标截考核自体系翠为准氧。蛮3、请考核箱培训细学校让考核津工作饲领导溪小组雄组织评考核命工作坑专班糕成员廊就考引核程幼序、业考核携内容旬、考赚核体习系等催进行撇考核岸工作惨系统艘培训抛，确猴保考因核工看作有仍序、坟有效露和公愧正、骑公平踢进行悟。得（二氧）第竿二阶偷段：撞量化种考核殖量化里考核暂实行怕统一宴领导睁，综旱合协返调，期分项违负责银，集肃体决考定。不量化满考核恨工作悼程序短：环（1阁）杀考核僵工作碌专抽门勤班掩子细负责足人盛宣布梁工作愉程序葡、要蒜求；屿（2尼）部货门负皱责人桑简要辩汇报犁综合嘱目标嫂及主沫要工润作完痒成情巷况；尖（3去）风考核页工作令专轧门述班膊子余分组呀现场票查阅游资料弊，组沿织所乎在单葛位教残职工偏座谈侄、学矮生座道谈，病了解菊被考勿核霉部门捷的相译关情情况。顽（4咬）签考核星工作聚专聚门病班结子遮向被冶考核夺部势门发反馈价意见践。臣（端三窜）第孔三妖阶段酬：本结果漫审定瘦与公呼示任1、竿考核苦工作郊专体门假班切子复统计徐量化蠢考核储结果哥，并壳报领泻导小投组认谢定。栋2、眯学校逝考核铃工作洋领导市小组属召开巷考核鱼综合缘审核慕工作用会议丹，将板小组阀量化书考核究分数访、奖交惩分拖和率“溉否决欢”辨的情异况进件行综移合、煮审核挤、评金议，插确定棍各部嗽门考闲核得缎分。妹3、胜学校病党搂政砖研究咐确定回考核酿结果联。终4、手在学纤校网且站上郑向全证校悟公示建考核习结果躬。蛮5、村正式贸发文症。箩四壤、考臂核结磁果及雾奖惩径(保一）沫考核哥结果徐等次秩认定鲁分为迹三个咱系列颜（信贯息专娱业部狂、机冷电专烈业部事、商腿贸旅光游专粉业部秧、高邮考部择、初蔑中部括为第肯一个伞系列蜂即专泥业部薪系列方；党升政办帜公室四、教土务科镰研处江、学折工处湾、实毫习就辟业处腔、招赤生办耀、电搞大培担训部扇为第备二个市系列妖即职赔能处茫室系锁列；脊工会骨、团慧委、离党支谦部为户第三朴个系撞列即祸党群烦组织庸系列蚁）腊进行密考核或打分诸，按命比例源分等吓定系奋数，蔬即第闷一系包列中农2个潮一等绩（要俗求考蚂评分丝≥饿90队分晚，否浇则一想等空纠余限）被、2侧个二叨等、岩1产个三堆等字（若赚三等泡考评膛分债≥傍90吓分，独则可庸三等购空狮缺鞠）谅；第谎二系摔列中秤2个尸一等馒（要视求考纳评分脑≥撕90捆分当，否拾则一垮等空捉余峡）争、2矛个二佛等、润2个若三等俱（若毛三等义考评黑分缴≥菌90酷分，殖则可惭三等耽空留缺瑞）。赞一等忌系数勒为截1.遍2牲，二肯等系飞数为独1.际0芳，三漂等系批数为鞋0.鸡8竟。辣对获伯得一环等的籍部门岸可增稼加2薪0%拾的一猴等人故员比逃例；冶内部珍可以惩没有辣三等负；并狡追加明评先变评优梁指标纳（有话突出春成绩组的部住门可也破格牢直接础定为哈一等慨）体。第看三个醒系列果（党缺群组掀织系寄列）当由党戒总支季单独风组织霸考核茂，进况行定蜡性评秩价贝，不帽参与新绩效崭考核葬。是部门垮考核辛结果仔作为窃部门缩主要扒负责师人、赶校级英分管夫领导拴的分传等系减数，驾分管数多项是工作躬的校阔级领愁导与沉中层羡干部湿按就尤高原券则记篇。悟（二慨）先良进集抄体的登评选盐按照左综合魄考核治分数猫高低铲进行烈排序跨，并翠结合栗有无伸“抚否决懂”课内容赛，从照三个环系列抖中评壳选出意4焰个先刻进集趁体（卵即一刻等部嫩门益）。瞎（三匹）奖校惩办荣法栗考核称结果垦作为筒各支部门结正、呼副职风评优尺评先票、续脉聘、秒解聘依、免使职以批及其附他奖掩惩的每重要唉依据尺：韵1、制授予巷“扰先进催集体躁”诸称号霞的单堆位，龟学校秀将根余据实讽际情纳况给征予先阔进集梢体单欧位一蹈定的坏资金辣（末物质躺）叔奖励航。竭2、洒在考床核中众被确桌定为滤三等性的辅部门借，稠在校痛内给矿予通沈报批汁评；椒其主概要负胁责人再当年朗不能掩评先厅评优芽，斥还应深认真讽组织唐查找啄问题其，向挠学校薪递交谨整改屠报告今，限物期完勾成整堵改润。丙六、烦工作邀要求脏（一既）统熔一思惨想，枪提高哑认识荣切实尖增强趣搞好煌年度霞目标桨责任钢考核请的责咏任感加和使键命感富。以疏对学纽校事逗业发摸展高悄度负姥责的疏态度加，本凤着客涨观、原公正切的原氏则，宏集中给精力战，认元真对斤待，锅确保模考核粘工作具有序乡、有貌效地堂顺利旦进行增，使塑年度雅考核剑真正豆起到惑激励洁先进蒙、鞭喜策后捎进的歼作用看。轻（二样）全兽面理王解，夕坚持懒标准破考核株人员鹅要切违实把棋握好酿年度念目标历责任牧考核际工作焦的基肺本要左求和税总体猴目标立，要甘熟练欢掌握甚考核叹标准岂，严妙格按箩照评糕分规咐定开掉展工械作，止不搞源形式胆主义啄、走画过场骗，坚详决杜京绝打丹“绢糊涂故分恭”那、给修“稀人情蚁分勺”插。辽（三映）加液强领幅导，印严守贵纪律顾要实柄行考料核工臂作责陶任制甜，严雨肃考肌核工岁作纪滔律。斯要以烦严谨龄的态迈度，炉过硬施的作砍风，斩形成框风清把气正换、公肤平公货正的混考核沸工作宵氛围旨，圆史满顺裂利地让完成慎考核仓工作蹈。粒被考倒核部踩门要土厉行角节约述，严坚禁对枝考核枣