教师年度考核办法

教师年度考核教师年度考核是鞭策教师提高业务水平和自身素质，推进教学改革，为教师晋升职务和兑现教师中相关待遇奠定基础的一项重要工作。特制定本考核标准及办法（暂行）。教学评价是一项复杂的系统工作，难度较大，本标准同样难以做到尽善尽美，只有在执行中不断补充，修改和完善。第一章总则教师考核分学生评教考核、同行测评考核和教学督导考核。本考核办法是教学督导考核。本考核标准适用于学校全体教师。考核坚持定性与定量相结合，考核过程尽量做到客观、民主、公开、公平。第二章考核的原则一、结合职业技术学校的特点，坚持教学、生产相结合的原则，以教学为重点，突出实践教学环节，积极引导和促进教科研工作。二、坚持既教书又育人的原则，把教师的管理、育人工作纳入考核范围。三、为适应中等职业教育的需要，把教师的学历资格、技能水平、培训及继续教育列为考核重点内容之一。第三章考核目的考核的目的是为了激励先进、鞭策后进、衡量水平、评价贡献，不断提高教师业务素质，为专业技术职务的评聘、调整工资、奖惩和辞退提供重要依据。第四章考核的总体内容及权重考核内容总体上分为５个方面，即：政治考核、资格水平考核、教学考核、管理与育人考核、科研考核。考核内容权重如下：政治考核注：1.政治思想，工作纪律考核，以个人述职及群众、领导、打分的算术平均值，加上工作纪律45分为基本分。2.附加、减分在基本分基础上加、减，累积加分最高得分为100分，最低减至0分，附加，减分以有关管理部门实际记录为考核依据，由考核单位直接加分或减分。坐资格室水平梯考核摘（１耗００渣分）里资格尿水平燕考核农10蛋0分番考核兴内容捆评分策标准膜１、谱具有强本科泰以上逢学历涉或学除位。真２、礼规定从的应唯为双旧师型牧教师窝取得瞎规定绵的职框业资医格证姻书者烟。放10银0分绢未达渠以上犯标准快者在撞满分甜的基垮础上资按以干下标涝准减弊分：南１、代学历锄（指缴教育袭系列元，国透家认浆定的肿学历住）咱中专堵学历跳且尚柱未进弓行学斯历进异修者旨减移10尘分幕２、杜技能萍Ａ：叼取得愧比学邪校规皂定的虚技能抄水平侵低一约级的耕技能糕证书馆者。年减毫20胡分慌Ｂ：糖取得航比学却校规药定的梁技能缩水平息低两斯级的巩技能态证书控者。厘减锐40坐分饿Ｃ：慎未取李得职炒业技垫能证友书者瞎。减复60栏分肥3、破普通哗话劣未取大得普顶通话黄等级易证书日者。安减量40折分栋4、础计算遇机音未取恭得计构算机叛等级缴证书进者。两减绍40迫分注：坏1.刑如果早同时德具备翅（1摄）、诞（2联）、验（3堪）、算（4前）考太核内趣容者莲，实令行累碧加减妈分。傻2.鲜技能抱等级喜水平蜘，以在规定糟的教斤师应鼻取得槐的技腹能水汇平为弄依据哥。疼教学骑考核疲教学智考核并10枯0分抗考核快内容善评分善标准闯教学站工作缘36芹分济专任犯教师甜教学密工作束量。型1分伏/1广2课风时累梦计3赞6分阿为止木活动舟课1繁5分骗1、廊活动霉课折走算课靠时计模入教考学工训作量磁。肚2、胡开展于各兴卵趣小蕉组，趣第二匪课堂肥活动玩有明椒显效比果负丹责人垦，得缝3、刻训练庄、体猾育、宋文娱载等代洒表队学在市唐级以押上运捧动会烛，文起艺汇后演专犁项比钥赛中扰，获挑一、窄二、所三等讽奖，免分别罚额外退加2槐0、马15辛、1潜0分掩。累竭计加穴分1偏5分碧为止导，获巩奖加涛分可佳突破木15挺分范乳围但掉不能扁超过饭该部喘分总姐分炉15速分妖教学谷质量夕及效研果2袍5分舰该项踩以学歉校理锯论教等学，籍实践假教学忌质量虎效果寸，考表核办嗓法为沾依据贯，经偿考核仆1、伸优秀珍20余--证25惠分象2、崭良好帜15另--侍19毛分默3、罢中坟10好--懒14瓣分挖4、泡差蜓5-吴-9夺分嫂教学芦过程幻考核座24才分舱1、吐教案僵及授槽课计厘划，启满分丸5分穷：狭（1首）符宰合规秤范要己求，领内容幸充实婆，并离适当苏引入胆新知乖识，晚能按山规定零超前干备课做。得难：钩5分泽（2射）基占本规支范，奏内容槐不够弄充实纤或认涨真程森度不坚够。也得凉3分责（3躁）教裁案不灾规范暖或使驾用旧项教案恨，进均度与哈教学妨计划和不符道，得粱2分冒（4城）无旗教案狸，无刻授课状计划托，得芝0分宾２、遇作业允，满痰分：念５分唱（１国）作竿业布它置量苍合理钻，全线批全雨改且龟认真早，得权５分探（２指）作拿业布伍置量粒少，阻不符躲合教宽研室勺统一播要求劣或批队改不术够认穗真，括得薯２分评（３遣）不隶布置录作业泽或不鞠批改常作业舟，得休０分堪３、沾晚自违习辅提导，向满分楚：５洒分毒缺勤戴一次学扣１和分，撞扣至兴０分肚为止盏。鞠４、笼承担加公开炊课及明听课叠，满闹分：矮５分诊（１委）承紫担全演校性秀公开愿课；井３分啄／次腹（2属）承兄担教敌研室滚内公联开课永；慈２分球／次私（3国）相唇互听赠课惯0.晕5分盖/次王累计总得满说分为偿止享５、透学期肚试卷狠分析园和学路年教筝学工介作总腹结，疤满分蚀４分象（１忠）内施容丰姐富、树有理严论、勉有实气便、虏有数例据、急有心烈得体慌会，舟质量统较高肚，得产４分愁（２翅）内盆容一培般，提分析禽不透石、不池全，流得塘２分拐（３荷）无忘以上泡要求往的文鸭字标麦准，喷得敞０分弟１、狡获校拜级教导学成欧果奖还的主千持人滚，得仙，厘２５以分末其余吗参加枯者合施计得由２０塘分浸２、蛇获教困研室害教学路成果泉奖主捏持人室。得吐１５恐分庆其余街参加再者合封计得羽１０絮分多３、床教学爱工作脖中发增现下益列事床故者病予以蚕减分林一般肃教学炸事故抖，减巴２０丧分粒严重拦教学施事故洋，减傍３０川分稳管理悔与育粮人注：猫1.含班主蜘任工案作为假专任膛教师针必考压内容代。妙2.械兼教批研室涌主任傻领导渗职务政的教伟师，恩以管韵理工踏作考洋核结舟果直凶接计纲入总伪分。茅同时议承担辆其他指工作职者可快作附忧加分德。所3.色专业抖建设珠内容岩中，典承担多２个姥以上婚计划租、大校纲等映设计妹编写敬者可严累加置分数叮；累饿计的裕管理艺工作纽总分悔如超演过４芬０分斧，超盯过部茅分作目为附尤加分抢。倦教科宗研工览作，擦总分毙：１惊００厉分银科研邀工作兆10姐0分殿考核赖内容悟评分塔标准及１、古公开挤出版搬专著翁：宴80办分/蚀部涂2、犹在全葡国性狠核心拍刊物甘发表涂的论纤文：宽40冰分／拒篇锄３、魔在一个般刊猾物（埋有国四内统或一刊祝号）庄公开悦发表宽的论携文：喊20飞分/辉篇击4、蜘在校乖刊发窗表论苗文：叛10枯分/偿篇艇５、瓣专业插学术喘论文孝集：抵15煎分/烛篇验６、懂正式嚷出版摧的教围材（掘译著俘）：赚40猎分/滤部灿７、线校内挖出版犁的教际材（系讲义隙）（纪已审酒定并更使用蜜）赛30辽分/沉部修8、培兼任魄省部蜡级学役术学奔会常欺务理侨事以挎上职而务者盲，加祝10丝分斥*注揉：议1.望教科苏研工讯作考疮核累骆计加灭分后额最高勾分为敲10壳0分胆，最礼低分号为0棒分。绸2.上各项傅内容嗓如重赠复获谨奖，星只计柿最高萍分。凡3.牢合著钞的论广文、遍专著免（译浸著）害的第矩一作饰者，妨可得助标准茂分值吼，其须余作盾者，萍合计茅得标丈准分钳，其砌中最乘高分烦值为足标准条分值步1/况2。欧4.拌项目贴主持冤人可宾得标早准分形值。忙参与峰者可父得1数/2汉标准截分值处，在砌不超拖出规链定的悟总分懒值情劳况下厕，项卡目主膝持人扯可以跑作适符当分寨配。转5.开所有伤课题妹必须脱经教寺学研纪究督腰导科阀登记鸭，无昌登记婶、立伶项的废项目小不得写分。丙考核信结